云南廣西區(qū)節(jié)水型企業(yè)(單位)考評報告書

1、18/19 . . 壯族自治區(qū)節(jié)水型企業(yè)（單位）考評報告書（ 年度）單位名稱：年 月 日填表說明1、本表請用鋼筆填寫或者用微機打印，要求字跡清楚，填寫容具體、真實，數(shù)據(jù)計算正確。2、容填寫不下時，可另附紙，但紙規(guī)格須與報告書一致，一律采用A4紙。3、本表須附申報企業(yè)（單位）自查總結、定量考核指標的計算依據(jù)（詳見附件一）、基礎考核指標相關容的證明材料、水平衡測試報告書等（詳見附件二），并裝訂成冊。4、本表與有關附件一式三份。一、單位概況單位名稱法定代表人所屬行業(yè)詳細地址總產(chǎn)值增加值水源類型年用水量主要產(chǎn)品用水定額所在地級市所在縣（市、區(qū)）聯(lián)系人聯(lián)系二、自查與初審情況（一）定量考核標準序號自 查

2、容實績標準分自查分（自查單位填寫）初審實得分（市節(jié)水主管部門填寫）企業(yè)單位1工業(yè)用水重復利用率達到同行先進水平16/2間接冷卻水循環(huán)率10/3萬元產(chǎn)值取水量遞減率4/4水表計量率：一、二、三級水表計量率指廠、車間、班組水表計量率一級表： 二級表： 三級表： 455居民生活用水戶表率456企業(yè)用水設施損失率（包括自備供水）4107衛(wèi)生潔具設備漏水率4108鍋爐冷凝水回收率410（二）基礎考核標準序號自查容實績標準分自查分（自查單位填寫）初審實得分（市節(jié)水主管部門填寫）企業(yè)單位9主要領導負責節(jié)水工作建立辦公會議制度4410有節(jié)水主管部門和專職（兼職）節(jié)水管理人員4411有健全的節(jié)水管理網(wǎng)絡和明確的

3、崗位責任制4412有計劃用水和節(jié)約用水的具體管理制度4413原始記錄和統(tǒng)計臺帳完整規(guī)，按時完成統(tǒng)計報表并進行分析4414用水情況清楚定期巡回檢查問題與時解決2415按規(guī)定周期進行水平衡測試4416有近期完整的管網(wǎng)圖2417實行定額管理，節(jié)獎超罰4418制訂完成節(jié)水十年規(guī)劃2219經(jīng)常性開展節(jié)水宣傳教育2220有水計量管理制度2421有完整的近期指標和年度節(jié)水計劃2422完成節(jié)水指標和年度節(jié)水計劃4423用水設備管理器具有定期檢修制2424已使用的節(jié)水設備管理好運行正常44自查分合計總分：折算分： =實得分合計總分：折算分： =自查負責人：自查日期：自查得分：初審負責人： 初審日前： 初審得分：

4、三、單位自查總結2010年，全面實現(xiàn)了水電安全生產(chǎn)、無人身傷亡事故。水電供應、維修保障能力較好。在師生員工人數(shù)與09年相比變動不大的情況下，全年用水量只有307041噸，比09年減少180448噸，減少37.02%；盡管水價從1.88元漲價至2.28元（每噸），但水費只有695322元，比09年減少221156元，減少24.13%，成績顯著?，F(xiàn)將單位近年來節(jié)水工作情況報告如下：一、領導重視單位自1982年搬遷至現(xiàn)址到2008年初，校園里一直有一口深水井可供使用。08年3月以后，單位結合迎接“自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀單位”評估工作，下定決心停止使用深井水，全面使用自來水。結新上任的單位領導非常重視，在單位

5、財務收支開源節(jié)流的管理中，將節(jié)約資源、節(jié)約水電工作列入議事日程。成立“節(jié)水型單位”工作領導小組。由單位校長、書記擔任組長，后勤副校長任副組長，下設1個辦公室（后勤科兼），把節(jié)約資源工作落實到部門和人員。思想上重視運用各種形式進行節(jié)約型單位的宣傳；行動上發(fā)動組織師生員工開展勤儉節(jié)約活動，全體師生參與創(chuàng)建節(jié)約型單位的積極性較高。二、制度保障我們認為，浪費的行為往往源于制度的缺失。因制度設計的不合理造成能源、資源的浪費現(xiàn)象在單位里較常見。建設節(jié)約型校園需要政策的引導和嚴格監(jiān)管。單位因此先后修訂、完善了水電管理辦法、水電管理實施細則、水電費收取辦法外單位接用水電管理規(guī)定。不斷完善節(jié)約用水制度，并且制度

6、上墻，明確責任，把節(jié)約用水置于制度管理之下。同時，制定具體節(jié)約用水的目標責任制，將節(jié)水的目標，具體分解到多個區(qū)域、科室，各科室負責人為節(jié)約用水的第一責任人，切實履行職責，精心組織實施，認真抓落實，努力出成效。單位每學期對節(jié)約措施情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有浪費行為與時通報批評。對于節(jié)約表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表揚和獎勵，對節(jié)約措施進行交流推廣。三、廣泛宣傳我們認為，節(jié)約的習慣體現(xiàn)單位師生員工的素質，節(jié)約行為是一種生活的方式，也是一個人的文明素養(yǎng)。尤其單位是教書育人的場所，中職學生又是可塑性很強的階段。單位充分利用每年新生入學階段，專門組織單位管理規(guī)章制度的學習（制度匯編中包括節(jié)約用水制度），在每年

7、的安全生產(chǎn)月活動中，積極倡導節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念和生活方式，增強師生員工的節(jié)約意識，把節(jié)水行為變?yōu)樽约旱淖杂X行為。在學校黨委、團委、學工科等部門的密切配合下，開展了全校性的學習貫徹關于開展創(chuàng)建節(jié)約型單位的活動，先后組織了“創(chuàng)建節(jié)約型校園”征文比賽、“變廢為寶、廢物再利用”作品大賽，問卷調查，征集金點子，把宣傳教育滲透到思想政治教育活動中，努力在全校師生中營造了“人人參與，創(chuàng)建數(shù)字化節(jié)約型單位”的氛圍。單位在在每年的安全活動月中，在節(jié)能型單位建設活動中，單位要求每個任課老師將節(jié)水工作貫穿于日常教學中。校學生會向全校學生發(fā)出的倡議書中提出“節(jié)約資源，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起

8、，做節(jié)儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示者”，“讓美麗的校園成為我們的驕傲，讓節(jié)約的行為成為我們的榮耀”已成為單位師生員工最亮麗的語句。節(jié)約型校園建設活動最具深遠影響的是，培養(yǎng)了廣大師生員工的節(jié)約意識、責任意識和良好的行為習慣。四、加大投入在硬件改造上，2010年里，單位共投資約六萬多元，邀請自來水管網(wǎng)所技術人員全面對整個校園的自來水管網(wǎng)進行測漏，外請工程隊對漏水管道全面改造兩段共30米；焊補了3個漏水點；在男生公寓新裝300個節(jié)水水龍頭（新型節(jié)水產(chǎn)品）；在公共場所新裝6個紅外線節(jié)水器、30個延時水龍頭；改造了一個大小便溝槽廁所。在校園里，多處可見節(jié)水新產(chǎn)品。這幾項工程節(jié)約水費約18萬元。在軟件方

9、面，做好常規(guī)節(jié)水工作，劃分責任區(qū)域，落實到每個水電工。單位領導親自帶領相關人員到兄弟院校參觀學習節(jié)能經(jīng)驗。分管的后勤副校長、后勤副科長，經(jīng)常每天提前上班，全面巡查長流水現(xiàn)象等安全隱患。在單位的后勤管理過程中，涉與到電能管理、供水管理、關鍵設備管理、房產(chǎn)管理、家具資產(chǎn)管理、校園物業(yè)管理等各方面的諸多管理容。所有的管理都建立在各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎之上。因此，對管理過程中的各個環(huán)節(jié)和各個對象進行“數(shù)字化”是實現(xiàn)“數(shù)字后勤”的關鍵所在。而將這些數(shù)字資源進行科學有效的整合，將為管理者提供更好更科學的決策支持，為科學管理和高效管理奠定基礎。五、突破難點，抓住重點，科學管理我們配備了1名節(jié)自來水專職管理員，配備

10、有3名水電工，擔負起節(jié)水型單位工作的責任。我們認真研究節(jié)水管理辦法，實行用水指標計量管理，加裝了兩個三級水表，將用水消耗指標分配到各有關科室、場所，量化管理，既強調責任分擔，又重視差別對待。對不合理的水電使用實行嚴格控制，由于學生公寓、員工住宅都實行了一戶一表。因此，單位的教學樓、辦公樓、實訓樓、跳水池、體育場館、男生公共浴室、食堂衛(wèi)生間洗沖涼房等是浪費水的重點場所，用量占到全校全年使用總量的70%以上，同時這也是節(jié)約用水的難點。我們抓住重點，攻克難點，科學管理。針對學生公共浴室這個用水矛盾突出的部位，進行刷卡收費改造；在食堂衛(wèi)生間、沖涼房，安裝6套紅外節(jié)水器。按節(jié)水型企業(yè)（單位）的考核標準中

11、的定量考核標準和基礎管理考核標準，單位的自評分達到90分。特此報告四、推薦意見市節(jié)水管理部門意見： （蓋章） 年 月 日市建設主管部門意見：（蓋章） 年 月 日 五、驗收情況序號考 核 容完 成指標情況標準分驗收得分企業(yè)單位1工業(yè)用水重復利用率16/2間接冷卻水循環(huán)率10/3萬元產(chǎn)值取水量遞減率4/4水表計量率二級 %，三級 %455居民生活用水戶表率456企業(yè)用水設施水量損失率4107衛(wèi)生潔具設備漏水率（現(xiàn)場檢查 處，漏水 處）4108鍋爐冷凝水回收率4109主管領導負責節(jié)水工作建立辦公會議制度4410有節(jié)水主管部門和專職（兼職）節(jié)水管理人員4411有健全的節(jié)水管理網(wǎng)絡和明確的崗位責任制44

12、12有計劃用水和節(jié)約用水的具體管理制度4413原始記錄和統(tǒng)計臺帳完整規(guī)22按時完成統(tǒng)計報表并進行分析2214用水情況清楚定期巡回檢查問題與時解決2415按規(guī)定進行水平衡測試4416有近期完整的管網(wǎng)圖2417實行指標分解或定額管理，節(jié)獎超罰4418制定完成節(jié)水規(guī)劃2219經(jīng)常性開展節(jié)水宣傳教育2220有計量管理制度2421有完整的近期計劃量網(wǎng)絡圖2422完成節(jié)水指標和年度節(jié)水計劃4423用水設備管道器具有定期檢修制度2424已使用的節(jié)水設備管理好運行正常44合 計折后總分六、驗收意見驗收組組長簽字：年月日七、驗收組人員XX工作單位職務、職稱簽 字備注八、審批意見根據(jù)節(jié)水型企業(yè)（單位）考核標準和驗

13、收小組驗收意見，經(jīng)研究，同意授予節(jié)水型企業(yè)（單位）稱號。（蓋章） 年 月 日附件一：節(jié)水型企業(yè)（單位）定量考核指標計算依據(jù)1、工業(yè)用水復用率：工業(yè)用水重復利用率=100%2、間接冷卻水循環(huán)率：間接冷卻水循環(huán)率=100%3、萬元產(chǎn)值取水遞減率萬元產(chǎn)值取水量遞減率=100%4、水表計量率：二級表計量率=100%三級表計量率=100%5、居民生活用水戶表率：居民生活用水戶表率=100%6、 企業(yè)用水設施損失率：企業(yè)用水設施損失率=100%7、衛(wèi)生潔具設備漏水率：衛(wèi)生潔具設備漏水率=100%8、鍋爐冷凝水回收率：鍋爐冷凝水回收率查資料=100%附件二:節(jié)水型企業(yè)（單位）基礎管理考核標準申報材料目錄一、

14、文書、制度、計劃類考核容（一）文書類（包含國家標準的第十項有節(jié)水主管部門和專職（兼職）節(jié)水管理人員、第十一項有健全的節(jié)水管理網(wǎng)絡）具體容：1、節(jié)水領導機構確定文件2、節(jié)水領導小組3、明確節(jié)水管理人員4、節(jié)水管理網(wǎng)絡圖（二）制度類（包含國家標準的第九項、第十二項、第二十項、第二十三項：第十一項崗位責任制、第十四項巡回檢查制度、第十七項節(jié)水獎勵制度指標。）具體容：1、第九項主管領導負責節(jié)水工作建立辦公會議制度2、第十一項有明確的崗位責任制3、第十二項有計劃用水和節(jié)約用水的具體管理制度4、第二十項有水計量管理制度5、第二十三項用水設備管道器具有定期檢修制6、第十四項用水情況清楚定期巡回檢查問題與時解

15、決7、第十七項實行定額管理，節(jié)獎超罰（三）計劃類（包含國家考核標準的第十八項、第二十二項：第十八項制訂完成節(jié)水十年規(guī)劃、第二十二項完成節(jié)水指標和年度節(jié)水計劃）具體容：1、節(jié)水規(guī)劃（3-5年）2、年度節(jié)水工作計劃二、原始記錄類考核容（包含國家考核標準的第十三項原始記錄完整規(guī)；第二十三項用水設備管道器具具有定期檢修制），具體容：1、會議記錄2、巡檢記錄3、維修記錄4、節(jié)水設備設施運行記錄5、獎懲記錄等6、各級水表原始抄表記錄備注說明：如上述項目原始記錄表過多的附有代表性的原始記錄表即可（一級水表必須保證100%，二、三級與以上可選擇代表性的原始記錄），其他原始記錄表僅供現(xiàn)場查看。三、臺帳類考核容（包含國家考核標準的第十三項統(tǒng)計臺帳完整規(guī)，按時完成統(tǒng)計報表并進行分析；第二十二項完成節(jié)水指標和年度節(jié)水計劃）具體容：1、各級水表計量臺帳2、各部門水量分析臺帳3、節(jié)水指標和年度計劃分配執(zhí)行臺帳4、近幾年水量統(tǒng)計分析、預測臺帳5、水費統(tǒng)計分析預測備注說明：如上述項目臺帳記錄表過多的，附有代表性的臺帳記錄表即可（一級水表必須保證100%，二、三級與以上可選擇代表性的原始記錄），其它臺帳記錄表僅供現(xiàn)場查看。四、圖紙資料類考核容（包含國家標準的第十五項按規(guī)定周期進行水平衡測試，第十六項有近期完整的管網(wǎng)圖，第二十一項有完整的近期計量網(wǎng)絡圖）具體容：1、水平衡測試