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文檔簡介
1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022全國教育大會講話-在2022年老師職評述職大會上講話文課件在_年老師職評述職大會上的講話各位老師:_年中級職稱評審我校有20人根本符合資格,市教育局下?lián)芙o我們6個晉級指標(biāo),經(jīng)過自我申報、自我評分和指導(dǎo)小組考核打分,今天將有9位考核分?jǐn)?shù)領(lǐng)先的老師參加述職和民意測評。在此先通報一下今年職評方法與已經(jīng)操作的程序和今天測評大會的意義要求。一、建立了考評指導(dǎo)小組、明確了各自職責(zé):組長:陳_把關(guān)評審政策、組織評審會議、督察評審過程、根據(jù)需要組織復(fù)議副組長:李_詳細(xì)負(fù)責(zé)對參評老師進(jìn)展績效考評打分組員:葉_參與考評打分、指導(dǎo)小組集體審議材料員:吳_二、明確
2、了五大評審原那么:1、公平、公正、公開為首要原那么本科4年以上、大專5年以上2、實績考評為主要標(biāo)準(zhǔn)的原那么意思是說考核分?jǐn)?shù)不是唯一標(biāo)準(zhǔn)3、民意測評為次要標(biāo)準(zhǔn)的原那么意思是民意測評也有一定作用4、同等情況下優(yōu)先考慮職齡長與大年齡老師的原那么表達(dá)在考核時有職齡的加分照顧5、指導(dǎo)小組根據(jù)實績考核和民主測評最終決定推薦對象。三、評審方法與操作要點:1、職評程序為:自我組織材料、自我打分、上交職評材料袋分組進(jìn)展考核打分并復(fù)核考核分?jǐn)?shù)與老師見面、承受質(zhì)疑咨詢、特殊情況組織復(fù)議按分?jǐn)?shù)排列順序并公示根據(jù)指標(biāo)數(shù)與考核分?jǐn)?shù)可適當(dāng)放寬2、3人確定推薦申報候選大會述職、民意測評、參評對象親自統(tǒng)計票數(shù)指導(dǎo)小組確定正式申
3、報對象并公示指導(dǎo)老師組織申報材料。2、在考核得分相近的情況下一檔與二檔分別是分?jǐn)?shù)相近的兩個組合,重點參照民意票數(shù)確定排名順序。3、為照顧連續(xù)多年參評老師,按一級老師職齡學(xué)歷合格的年限分別給以考核照顧性附加分,一級_年附加2分、一級7年附加4分,一級8年附加6分,一級9年附加8分,一級_年附加15分,本科學(xué)歷的還可以減少一年享受加分政策。其中去年送審未過者不再享受這一職齡加分政策。原那么上職齡滿_年時不管分?jǐn)?shù)上下將直接享受一個申報指標(biāo)。4、關(guān)于支教,根據(jù)學(xué)校既定政策,為帶培農(nóng)村師資積極響應(yīng)學(xué)校號召、解決學(xué)校難題、主動再下鄉(xiāng)輪崗一年的老師原那么上可以直接享受一個晉級指標(biāo)。5、整個評審公平公開公正在
4、先,我們一再強調(diào)嚴(yán)禁托指導(dǎo)打招呼和請客送禮這次做得特別好,無一人找指導(dǎo)和我打招呼,也沒有出現(xiàn)一例需要我退還煙酒禮卡的現(xiàn)象,如今要特別強調(diào)的是:嚴(yán)禁今天晚上評審結(jié)果公布后無端分布不利于團(tuán)結(jié)的猜疑言論、甚至無理取鬧、讓家屬朋友指導(dǎo)出面追問落聘原因、辯駁是非長短、指責(zé)評審標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格制止私自向教育局要指標(biāo),以免影響學(xué)校聲譽。四、述職與民意測評要求:1、今天的述職每人限制2分鐘,主要是簡單介紹實績和表態(tài)發(fā)言,民意測評的票數(shù)多少,對最終確定考核分?jǐn)?shù)第五、六、七、八、九名中哪兩個老師可以獲得申報資格起到重要作用。所以務(wù)必慎重。2、民意投票的排列,按照考核分?jǐn)?shù)的上下分兩組排列,對第二檔候選人的測評要特別慎重。3、投票完畢后,請參加職評考核分?jǐn)?shù)在第二檔的4
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