版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品文檔可編輯招聘面試與崗前培訓(xùn)、考核你要找什么樣的人(什么樣的人適合做我們這行的銷售)?自信、富有激情好強(qiáng)、堅(jiān)韌、開朗思維靈活年齡22-25,過瘦、過胖、過矮、五官不端正都不可。身材適中者為佳。1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)(不一定是銷售經(jīng)驗(yàn)); 3 年以上本地經(jīng)驗(yàn)的不要有目標(biāo)和計(jì)劃,最好自己有明確的定位現(xiàn)場(chǎng)面試前的準(zhǔn)備工作人力資源部:準(zhǔn)備好復(fù)試單、招聘海報(bào)、準(zhǔn)備好筆。通知面試官準(zhǔn)時(shí)集合出發(fā)。熱情主動(dòng)。行 政 部: 中午 12 : 00 開始, 確保有人在前臺(tái)接待登記,接等人要面露微笑,需要準(zhǔn)備好登記表、雜志、宣傳頁。其他所有人:要保持激情,熱情主動(dòng),面帶自信,面露微笑。三、 如何挑選這樣的人?第一環(huán)節(jié)
2、:現(xiàn)場(chǎng)初試出發(fā)前準(zhǔn)備:西裝、套裝、筆試單列出幾個(gè)常問問題,每個(gè)人大概2 分鐘內(nèi)搞定。確定了就開復(fù)試單。面試人員要問的問題: 1 、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的經(jīng)歷?、為什么選擇做銷售?、鼓勵(lì)面試者:相信你一定行,希望下午在公司的復(fù)試中看到你。面試人員要回答的問題:、你們公司是做什么的?答: 我們是一家創(chuàng)新型自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。我們開發(fā)了全國(guó)最大的專業(yè)導(dǎo)航網(wǎng)。目前我們深圳東莞都有分公司,今年需要擴(kuò)大規(guī)模。、你們的待遇是怎么樣的?答:銷售人員的工資結(jié)構(gòu)都是底薪+ 提成 + 獎(jiǎng)金;其他待遇都是按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。到公司復(fù)試后會(huì)詳細(xì)講解。第二環(huán)節(jié):公司復(fù)試第一步:接待。(求職者到公司復(fù)試時(shí),安排人員做前臺(tái)接待工
3、作)、準(zhǔn)備水、媒體報(bào)導(dǎo)、書刊等,放入會(huì)議室;(讓較早到公司的求職者先了解公司信息)2、面試者到公司向前臺(tái)出示復(fù)試單,填寫登記表。第二步:整體面試。 (安排主持人貫穿整個(gè)面試流程)1 : 30 分開始, 由主持人介紹總經(jīng)理向所有的面試者講解公司概況及業(yè)務(wù)發(fā)展前景;2、公開面試。(每人三分鐘)主題:介紹自己,為什么選擇銷售、才藝展示;3、主持人宣布面試官退席,商議第一輪結(jié)果;4、宣布淘汰。注:評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):從言行舉止、談吐等方面來初步評(píng)定該人是否適合做銷售,滿分100 分,80 分以下者淘汰,80 分至 100 分留下進(jìn)入第二輪復(fù)試。第三步:筆試。(考察候選人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)面)見P5筆試時(shí)間為30
4、分鐘,面試者答題結(jié)束后依次進(jìn)入會(huì)議室進(jìn)行下一步面試。第四步:壓力面試。(候選人依次進(jìn)入會(huì)議室,一個(gè)人要同時(shí)面對(duì)3-4 名面試官。面試官采用望、聞、問及情景模擬的方法,考察候選人)望:觀察面相、精神A 五官要端正,歪鼻梁三角眼等不要B 精 神從眼神、儀態(tài)(站姿/ 坐姿 / 走路等)看C 眼 神游離不定的人不要D 男 165CM 以下 /女 155CM 以下不要聞:聽其聲音A 聲音最能反映一個(gè)人的“氣”(中氣、激情)B 聲 音可以反映一個(gè)人的自信程度問 : 深入了解(可根據(jù)不同面試者挑選以下不同的問題提問)A.家庭背景:詳細(xì)介紹你的家庭狀況好嗎?、你父母的年齡、職業(yè)?、你的兄弟姐妹的職業(yè)?、父母的
5、教導(dǎo)是什么?你從父母身上學(xué)到了什么?、家庭的經(jīng)濟(jì)壓力大嗎?為什么?、你小學(xué)的時(shí)候,老師是如何給你寫評(píng)價(jià)的?B.人生態(tài)度:1 、你自豪的事情是什么?為什么?、你最痛苦的事情是什么?為什么?、發(fā)生這些事情的時(shí)候,你當(dāng)時(shí)是怎么想的?后來是怎么想的?當(dāng)時(shí)你是如何選擇的?C.人生目標(biāo):、未來想成為一個(gè)什么樣的人?為什么?(展開)潛力發(fā)掘、你為什么要做銷售?你做了哪些準(zhǔn)備?了解他是否有過成功的經(jīng)歷。一般人才在過往都有過成功的經(jīng)歷。例如體育、藝術(shù)、打架、追求異性、組織活動(dòng)等。問題延伸:讓他講出自己的精彩故事了解其語言表達(dá)能力,感情渲染能力情景面試。(設(shè)置一定的情景,讓候選人一對(duì)一辯論或者模擬)方法: 切 考
6、核候選人思維的靈活性以及對(duì)銷售的理解例 1 :家庭更重要VS 事業(yè)更重要例 2:賣筆演示第三步:介紹發(fā)展/學(xué)習(xí) /待遇第三環(huán)節(jié):讓求職者回去等通知,一小時(shí)后,電話通知合格求職者參加第二天的培訓(xùn)。在整個(gè)復(fù)試環(huán)節(jié),我們的目的是深入、詳細(xì)地了解每一位候選人,4 位面試官中只要一人通過,就可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。三、如何訓(xùn)練這些人?第一步:培訓(xùn)在順利通過前面的考核,并且候選人沒有其他疑慮之后,就可以安排培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為精品文檔可編輯三天。以下是培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容安排:目的:經(jīng)過訓(xùn)練后,立即可獨(dú)立開展工作。員工崗前培訓(xùn)安排節(jié)數(shù)課時(shí)課題課程內(nèi)容第一部分:關(guān)于企業(yè)與行業(yè)第一課第f上午09:00 10:00公司介紹/1、
7、力拓科技介紹2、我們的核心理念、遠(yuǎn)景目標(biāo)、管理團(tuán)隊(duì)、組織結(jié)構(gòu)課程結(jié)束前,要求每個(gè)學(xué)員背誦公司價(jià)值觀,講述公司創(chuàng)業(yè)史。第二課第一天品上午10 : 12中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)史互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展史,關(guān)于產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)介紹,包括市場(chǎng)前景,網(wǎng)絡(luò)廣告前景分析報(bào)告。第二部分:關(guān)于產(chǎn)品一一導(dǎo)航網(wǎng)廣告第三課09:00 11:00產(chǎn)品知識(shí)B2c/網(wǎng)站/精品課程第四課第三部分:關(guān)于工作第五課第二天上午9- 10工作標(biāo)準(zhǔn)與心態(tài)1、銷售人員工作標(biāo)準(zhǔn)2、如何樹立正確的心態(tài)第六課第二天上午10-11找客戶如何尋找客戶資料第七課約客戶如何打電話約客戶(過前臺(tái)、拿手機(jī)、約老板)第八課第二天上午面談如何與客戶面談并促成簽單11-12第九課第二大卜
8、午13:30 17:30電話營(yíng)銷直實(shí)戰(zhàn)新員工入職考核標(biāo)準(zhǔn)第一題:實(shí)戰(zhàn)任務(wù):30分鐘內(nèi),每人獲得老板手機(jī) 3個(gè);(45分,每個(gè)手機(jī)號(hào)碼15分)第二題:現(xiàn)場(chǎng)模擬:向客戶(考官)介紹公司情況,介紹導(dǎo)航網(wǎng)廣告。目的:讓客戶認(rèn)同,成為潛在 簽單客戶。(55分)考核標(biāo)準(zhǔn):1、精神飽滿、眼神堅(jiān)定、富有激情 (10分)2、聲音鏗鏘有力,自信 (10分)3、好強(qiáng)、堅(jiān)韌、開朗、親和力(10分)4、思維靈活、思路清晰(10分)5、培訓(xùn)后的接受程度(15分)打分表:一名考核標(biāo)?r第一題得分精神飽滿、眼神堅(jiān)定、富有激情(10分)聲音鏗鏘有力,自ra。分)好強(qiáng)、堅(jiān)韌、開朗、親和力(10分)思維靈活、思路清晰(10分)培訓(xùn)
9、后的接受程度(15分)總分力拓科技招聘筆試試題姓名:應(yīng)聘職位:考試時(shí)間:30分鐘1、用三跟火柴擺一個(gè)最小的數(shù)字 。2、至少寫出3個(gè)MS-office 的應(yīng)用軟件: 、。3、說出5個(gè)國(guó)外小汽車的品牌: 。4、請(qǐng)寫出5個(gè)國(guó)產(chǎn)彩電的品牌:。精品文檔可編輯5、中國(guó)四大古典名著的書名是: 6、寫出四個(gè)中央電視臺(tái)較為知名的節(jié)目: 7、全國(guó)推廣的“十字禮貌用語”是8、請(qǐng)完整寫出一條曾在央視播放的廣告語: 9、四大文明古國(guó)是:10、請(qǐng)寫出清朝5個(gè)皇帝名字:11、兩岸三通是指: 12、你有一桶果凍,其中有黃色、綠色、紅色三種,閉上眼睛抓取個(gè)就可以確定你肯 定有兩個(gè)同一顏色的果凍。13、1元錢一瓶汽水,喝完后兩個(gè)空瓶換一瓶汽水, 問:你有20元錢,最多可以喝到 瓶 汽水。14、在辦公室里你會(huì)放哪方面的畫: 15、請(qǐng)列出至少四個(gè)知名的門戶網(wǎng)站: 請(qǐng)列出至少四個(gè)知名的搜索引擎: 16、請(qǐng)依次寫出以下企業(yè)總裁的名字:微軟黃金搭檔新浪阿里巴巴華為聯(lián)想白度盛大比爾蓋次史玉柱曹國(guó)偉馬云任正非楊九慶李彥云陳天橋17、請(qǐng)列出你日常上網(wǎng)使用的網(wǎng)站網(wǎng)址: 18、請(qǐng)寫出至少四個(gè)中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商的企業(yè)名字:19、請(qǐng)說出你知道的中國(guó)(包括香港)富豪的名字:20、巴以沖突是哪兩個(gè)國(guó)家之間的矛盾: 。21、現(xiàn)任的日本首相是: ;英國(guó)首相是: ;德國(guó)總理是: 。22、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《電氣火災(zāi)》課件
- 《研究生培養(yǎng)與管理》課件
- 《服務(wù)行業(yè)的戴爾》課件
- 廣東省梅州市五華縣華城鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)-主題班會(huì)-防性侵【課件】
- 單位管理制度集合大合集【人事管理篇】
- 單位管理制度集粹匯編【人力資源管理篇】十篇
- 單位管理制度匯編大合集【人力資源管理】
- 單位管理制度合并匯編人事管理十篇
- 單位管理制度分享匯編【職工管理篇】
- 高中語文常見的病句類型及其辨析
- 行測(cè)言語理解與表達(dá)真題及完整答案1套
- 某冶金機(jī)械修造廠全廠總壓降變電所及配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 2022年北京豐臺(tái)初二(上)期末語文試卷及答案
- SYT 0452-2021 石油天然氣金屬管道焊接工藝評(píng)定-PDF解密
- 醫(yī)院安全生產(chǎn)年終總結(jié)
- 2013年4月自考00814中國(guó)古代文論選讀試題及答案含解析
- 2024年度-全新事業(yè)單位內(nèi)部控制培訓(xùn)
- 天津市近幾年高考數(shù)學(xué)(文科)試卷知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 工程招投標(biāo)與合同管理智慧樹知到期末考試答案2024年
- 2024中國(guó)雄安集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)編制服務(wù)采購(gòu)服務(wù)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論