華北電力大學(xué)教師績效考核及

1、華北電力大學(xué)教師績效考核及校內(nèi)津貼調(diào)整方案（試行） 第一條 為深入貫徹落實(shí)教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見（教高20124號）等文件精神，進(jìn)一步深化人事制度改革，逐步建立起與高水平大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)、與績效考核相掛鉤的考核分配體系，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)華北電力大學(xué)進(jìn)一步深化人事制度改革原則意見的通知（華電黨20121號），結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本方案。第二條 強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向。要以建設(shè)高水平大學(xué)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的制度和環(huán)境氛圍，打造一批能夠站在學(xué)科前沿、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平、具有國際化視野的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物，培育一批思想

2、活躍、業(yè)務(wù)精湛、富有創(chuàng)新精神和良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年教師，努力建立一支與高水平大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的教學(xué)、科研并重的師資隊(duì)伍，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體水平的全面提升和可持續(xù)發(fā)展。第三條 積極推進(jìn)教師分類管理?？紤]到學(xué)科、院系之間發(fā)展基礎(chǔ)和承擔(dān)任務(wù)的不同，實(shí)行分類考核。目的是堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)人盡其才，各盡所能，積極引導(dǎo)和激勵(lì)廣大教師圍繞學(xué)?？傮w要求和院系發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)自身特長、特點(diǎn)和潛能，合理定位，明確努力方向，實(shí)現(xiàn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展與教師個(gè)人事業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。教學(xué)為主型教師的主要職責(zé)是提升教學(xué)水平、推進(jìn)教學(xué)改革、提高培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)量，并開展教學(xué)研究和科學(xué)研究工作；教學(xué)科研并重型教師同時(shí)承擔(dān)高水平科學(xué)研究和高質(zhì)量教

3、學(xué)工作，特別是我校工程技術(shù)和優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域教師，更要進(jìn)一步提高科學(xué)研究能力；科研為主型教師積極承擔(dān)高水平科學(xué)研究工作，重點(diǎn)是基礎(chǔ)研究和重大項(xiàng)目、國際合作項(xiàng)目研究，完成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（平臺(tái)）建設(shè)任務(wù)，做好技術(shù)轉(zhuǎn)化和推廣工作。第四條 突出績效，強(qiáng)化激勵(lì)，穩(wěn)妥推進(jìn)，平穩(wěn)過渡。教師考核要進(jìn)一步處理好教學(xué)與科研、長期與短期、數(shù)量與質(zhì)量、個(gè)人與團(tuán)體的關(guān)系，以績效考核為導(dǎo)向，約束與激勵(lì)相結(jié)合以激勵(lì)為主。本次改革主要在增量上進(jìn)行，把著力點(diǎn)放在績效項(xiàng)目的選擇和獎(jiǎng)勵(lì)力度的掌控上?？冃怀鲋卮箜?xiàng)目、重大課題、重大成果，進(jìn)一步加大對學(xué)校影響力有顯著提升作用的項(xiàng)目的激勵(lì)力度，加大分配改革力度，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。教師績效

4、作為教師高級崗位設(shè)置、職務(wù)晉升、崗位評聘、博導(dǎo)遴選、研究生指標(biāo)分配、個(gè)人及單位獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要依據(jù)。第五條 積極推進(jìn)校、院系二級管理。二級管理是加快高水平大學(xué)建設(shè)、推進(jìn)教師分類管理、充分發(fā)揮二級單位積極性和主動(dòng)性的必然要求。學(xué)校對二級單位進(jìn)行宏觀管理，制定宏觀政策，提供財(cái)力和政策支持，院系負(fù)責(zé)制定具體的實(shí)施細(xì)則并予以落實(shí)。同時(shí)，學(xué)校將加大對二級單位的考核，考核結(jié)果與職務(wù)任免、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。第六條 教師范圍和考核等級。教師范圍包括：專任教師，省部級以上科技創(chuàng)新平臺(tái)和重大項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)全時(shí)研究人員、實(shí)驗(yàn)研究人員及雙肩挑教師等。教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級。學(xué)校只對教師是否合格進(jìn)行認(rèn)定，院

5、系自主確定優(yōu)秀評選辦法。優(yōu)秀比例一般不超過15%。第七條 教師實(shí)行年度考核與聘期考核相結(jié)合的考核方式。年度重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履職情況；聘期重點(diǎn)考核聘期工作目標(biāo)完成情況，強(qiáng)調(diào)績效成果。教師年度考核實(shí)行量化積分制，考核積分為教學(xué)工作量積分與科研工作量積分之和，并對績效成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。教學(xué)工作量積分總體上按照華北電力大學(xué)教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整部分見相關(guān)說明；科研工作量積分標(biāo)準(zhǔn)見附件一。各院系要根據(jù)學(xué)校高水平、研究型大學(xué)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合本單位學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等發(fā)展任務(wù)，經(jīng)廣泛調(diào)研，自主確定本單位各級各類教師年度考核合格分值、自主確定“教學(xué)工作”和“科研工作”的分值比例、自主確定教師聘

6、期內(nèi)績效或代表性成果要求，報(bào)學(xué)校批復(fù)后執(zhí)行。第八條 為支持鼓勵(lì)教師參與公益類活動(dòng)，院系可在一定額度內(nèi)，根據(jù)教師公益工作情況，給予教師不同的公益分值。院系總額度為：教師人數(shù)20，不得平均使用，公益分暫按10元/分計(jì)酬，計(jì)入考核積分。第九條 根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要以及師資隊(duì)伍水平的提高，教師年度考核合格分值動(dòng)態(tài)提高，考核項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)整。學(xué)校也將適時(shí)對教學(xué)工作量計(jì)算辦法進(jìn)行修訂。第十條 實(shí)行師德一票否決。廣大教師要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表，遵守黨紀(jì)國法和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。凡在考核中出現(xiàn)下列情況之一者，考核結(jié)果為不合格：1、違反黨

7、的路線、方針、政策，造成不良影響者；2、參加非法組織，宣揚(yáng)封建迷信、歪理邪說者；3、不服從學(xué)?；蛟海ㄏ?、部）工作安排或消極怠工者；4、教師教學(xué)質(zhì)量綜合評價(jià)與考核被認(rèn)定為不合格者（以教學(xué)管理部門做出的評價(jià)結(jié)果為據(jù)）；5、違反學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范相關(guān)規(guī)定或因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)者；6、受到黨政警告及以上處分者，受到公安行政拘留、司法機(jī)關(guān)刑事處罰者。 第十一條 鞏固本科教學(xué)基礎(chǔ)地位，把為本科生上課作為教授基本崗位職責(zé)。教授年度需獨(dú)立講授一門本科生理論課程或講授本科生理論課程學(xué)時(shí)數(shù)超過32學(xué)時(shí)，受聘教授崗位的全時(shí)研究人員、雙肩挑人員年度需講授本科生理論課程學(xué)時(shí)數(shù)超過1

8、6學(xué)時(shí)，否則考核結(jié)果為不合格。第十二條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的重大項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)成員實(shí)行團(tuán)隊(duì)考核，其年度考核結(jié)果由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人確定；省部級以上科技創(chuàng)新平臺(tái)全時(shí)研究人員、實(shí)驗(yàn)研究人員年度考核結(jié)果由院系會(huì)同科技創(chuàng)新平臺(tái)確定。第十三條 所有教師均應(yīng)參加年度考核，填寫相關(guān)歸檔表格。為營造相對寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境和發(fā)展空間，對正在從事重大項(xiàng)目研究的人員，經(jīng)個(gè)人申請，院（系、部）審核同意，報(bào)科技處批準(zhǔn)，年度考核視同合格。對于未達(dá)到合格分值的教師，如有其它形式重要成果，可以提交代表作參與考核，由所在院系決定考核結(jié)果。經(jīng)人事處批準(zhǔn)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（含出國進(jìn)修）、社會(huì)實(shí)踐、病事假等人員，在年度考核中，可按不在崗時(shí)間減免分值后進(jìn)行考核。同

9、時(shí)，基礎(chǔ)崗位津貼作相應(yīng)調(diào)整。新參加工作的教師(含調(diào)入教師)，第一學(xué)年的年度考核，不對其進(jìn)行量化要求，但由院系負(fù)責(zé)進(jìn)行教學(xué)科研能力考核。 第十四條 教師校內(nèi)津貼由基礎(chǔ)崗位津貼、教學(xué)工作量津貼、科研工作量津貼和績效津貼四部分組成。為體現(xiàn)崗位職責(zé)履行情況，教師達(dá)到所聘任崗位考核基本分值，即為合格，享受基礎(chǔ)崗位津貼，并正常晉升薪級工資。基礎(chǔ)崗位津貼額度暫按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。為強(qiáng)調(diào)多勞多得，設(shè)立教學(xué)工作量津貼和科研工作量津貼。教學(xué)工作量計(jì)算辦法、津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放政策維持不變，教師為科技學(xué)院授課工作量納入統(tǒng)一教學(xué)工作量范疇?？蒲泄ぷ髁拷蛸N暫按10元分發(fā)放。教學(xué)工作量和科研工作量津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展適時(shí)調(diào)整。

10、為強(qiáng)調(diào)優(yōu)勞優(yōu)酬，設(shè)立績效津貼，進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)。原年終考核津貼、教學(xué)科研相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以及學(xué)校增資部分統(tǒng)一納入績效津貼。其中，對個(gè)人的績效獎(jiǎng)勵(lì)按照學(xué)校所列項(xiàng)目進(jìn)行，詳見附件二。同時(shí)，學(xué)校根據(jù)年度財(cái)力，依據(jù)院系各級各類教師合格分值的高低和本單位績效積分的多少，撥付不同標(biāo)準(zhǔn)的資金，由院系根據(jù)教師教學(xué)、科研和社會(huì)公益等工作自主分配。第十五條 聘在管理崗的兼職教師（雙肩挑人員）的年度考核以管理崗位為主，重點(diǎn)考核管理崗位職責(zé)履職情況；其教學(xué)、科研工作以聘期考核為主，教學(xué)工作量津貼按2/3計(jì)發(fā)，科研工作量津貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)全額計(jì)發(fā)。年薪制人員的考核及薪酬發(fā)放按所簽訂的聘任合同執(zhí)行。第十六條 嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)考核紀(jì)律，增加考核結(jié)

11、果的公開透明。對于考核中借用他人成果等學(xué)術(shù)失范或?qū)W術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，借用人和借出人當(dāng)年度考核結(jié)果均為不合格，三年內(nèi)不得申請晉升、聘任高一級崗位。 第十七條 完善約談和退出機(jī)制。對于年度考核中積分靠后者，由所在考核單位主要負(fù)責(zé)人約談，進(jìn)行考核反饋，分析原因，提出改進(jìn)措施。年度考核不合格的，扣減相應(yīng)分值基礎(chǔ)崗位津貼，并根據(jù)其考核積分所對應(yīng)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)予以低聘或緩聘，緩聘期間予以培訓(xùn)提高；教師也可根據(jù)自身實(shí)際申請調(diào)整工作崗位，退出教師系列。年度考核連續(xù)兩年不合格的，又不服從學(xué)校安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辭退。第十八條 本方案自2012年7月1日起執(zhí)行，按學(xué)年度考核。由人事處、科學(xué)技

12、術(shù)處、重大項(xiàng)目辦公室、教務(wù)處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。附件一：華北電力大學(xué)教師科研工作量積分標(biāo)準(zhǔn)附件二：華北電力大學(xué)教師績效獎(jiǎng)勵(lì)額度附件三：教師科研工作量積分標(biāo)準(zhǔn)和績效獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)說明附件一：華北電力大學(xué)教師科研工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 類別類別項(xiàng)目分值備注科 研 經(jīng) 費(fèi)A縱向經(jīng)費(fèi)30分/萬元經(jīng)費(fèi)不足5萬的項(xiàng)目按150分計(jì)算B橫向經(jīng)費(fèi)10分/萬元優(yōu)秀學(xué)位論文A校級優(yōu)秀博士論文200分/篇B校級優(yōu)秀碩士論文60分/篇科技獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)校級一等獎(jiǎng)200分/項(xiàng)B校級二等獎(jiǎng)60分/項(xiàng)教學(xué)成果獎(jiǎng)A校級特等獎(jiǎng)200分/項(xiàng)B校級一等獎(jiǎng)120分/項(xiàng)C校級二等獎(jiǎng)60分/項(xiàng)科研論文（教改論文）A國外正式學(xué)術(shù)期刊及以上級別30分/篇B中文核

13、心期刊、國際會(huì)議論文集20分/篇C普通期刊、國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集10分/篇學(xué)術(shù)著作A專著300分/本B編著、譯著200分/本教 材A公開出版150分/本本科教學(xué)工程項(xiàng)目A校級150分/項(xiàng)教學(xué)改革項(xiàng)目A校級60分/項(xiàng)指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新A組織、輔導(dǎo)20分/組大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目A結(jié)題通過50分/項(xiàng)項(xiàng) 目 申 請A國家級25分/項(xiàng)B省部級10分/項(xiàng)專 利 申 請A國際專利申請25分/項(xiàng)B國內(nèi)專利申請10分/項(xiàng) 附件二：華北電力大學(xué)教師績效獎(jiǎng)勵(lì)額度 項(xiàng)目類別獎(jiǎng)勵(lì)額度（萬元）備 注縱 向科研項(xiàng)目A20973計(jì)劃項(xiàng)目（依托單位）、國家重大科學(xué)儀器專項(xiàng)（牽頭單位）、國家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目（牽頭單位）、國家自

14、然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃項(xiàng)目（牽頭單位）B10國家科技重大專項(xiàng)課題、科技支撐計(jì)劃課題、863計(jì)劃課題（項(xiàng)目財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)超過1000萬元）國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家級軍工科研計(jì)劃項(xiàng)目、國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部人文社科重大課題攻關(guān)項(xiàng)目C5973計(jì)劃課題、863計(jì)劃課題、國家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃項(xiàng)目課題；其它各類縱向項(xiàng)目（理工類項(xiàng)目財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)超過500萬元，人文社科類項(xiàng)目超過125萬元 ）D1國家自然科學(xué)基金、國家社科基金面上項(xiàng)目、國際科技合作與交流項(xiàng)目；其它各類縱向項(xiàng)目（項(xiàng)目財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)超過100萬元，人文社科類項(xiàng)目超過25萬元）E0.5省部級自然科學(xué)基金或社會(huì)科學(xué)基金創(chuàng)新人才A3國家

15、自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金B(yǎng)2國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金C1省市級杰出青年基金科研團(tuán)隊(duì)A20國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新群體B5教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)C5111引智基地D2實(shí)體化科研團(tuán)隊(duì)、省部級及以上科研平臺(tái)年度考核優(yōu)秀學(xué)科建設(shè)A15國家級一級重點(diǎn)學(xué)科B7國家級二級重點(diǎn)學(xué)科C3省部級一級重點(diǎn)學(xué)科D1.5省部級二級重點(diǎn)學(xué)科E3一級博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)F3博士后科研流動(dòng)站科研平臺(tái)A40國家級科研平臺(tái)立項(xiàng)建設(shè)B25國家級科研平臺(tái)評估優(yōu)秀C5國家級科研平臺(tái)評估良好D10省部級科研平臺(tái)立項(xiàng)建設(shè)E5省部級科研平臺(tái)評估優(yōu)秀F2省部級科研平臺(tái)評估良好優(yōu) 秀 學(xué)位 論 文A10全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文B5全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文

16、提名C3省市級優(yōu)秀博士學(xué)位論文D0.5省市級優(yōu)秀碩士學(xué)位論文自然科學(xué)類 論 文A20 HYPERLINK http:/www.bbc.co.uk/sn/ Science&Nature，影響因子大于20的自然科學(xué)類論文B3SCI一區(qū)，詳見中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心最新發(fā)布的JCR 期刊影響因子及分區(qū)情況C1.5SCI二區(qū)，詳見中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心最新發(fā)布的JCR 期刊影響因子及分區(qū)情況D1.0SCI三區(qū)，詳見中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心最新發(fā)布的JCR 期刊影響因子及分區(qū)情況E0.5SCI四區(qū)，詳見中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心最新發(fā)布的JCR 期刊影響因子及分區(qū)情況F0.3EI期刊，一級學(xué)報(bào)G0.05EI會(huì)議

17、，ISTP人文社科類 論 文A2SSCI、AHCI、“CSSCI來源期刊榜”A類B1被新華文摘、中國社會(huì)科學(xué)文摘、高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)引、“CSSCI來源期刊榜”B類C0.2“CSSCI來源期刊榜”C類D0.1ISSHP、“CSSCI來源期刊榜”D類學(xué)術(shù)著作A1專著B0.3編著教 材A4國家級精品教材B2國家級規(guī)劃教材C1省部級精品教材D0.5省部級規(guī)劃教材、出版社精品教材、出版社規(guī)劃教材科研獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)300國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)特等獎(jiǎng)B60國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)C30國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)D10省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)（含中國電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）、省部級人文社科獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)E5省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)（含中國電力科

18、學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）、省部級人文社科獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、社會(huì)力量科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)F2省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)（含中國電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）、省部級人文社科獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、社會(huì)力量科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)G0.3社會(huì)力量科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)，地、市、局科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)H0.1地、市、局科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)A100國家級特等獎(jiǎng)B40國家級一等獎(jiǎng)C15國家級二等獎(jiǎng)D6省部級特等獎(jiǎng)E5省部級一等獎(jiǎng)F2省部級二等獎(jiǎng)G1省部級三等獎(jiǎng)本科教學(xué)工程項(xiàng)目A10國家級B2省部級教 學(xué) 教改 項(xiàng) 目A5國家級B1省部級知識產(chǎn)權(quán)A2國際發(fā)明專利授權(quán)B0.5發(fā)明專利授權(quán)C0.1實(shí)用新型專利、外觀專利授權(quán)D0.05計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路設(shè)計(jì)成果鑒定與結(jié)題驗(yàn)收A2理工類項(xiàng)目鑒

19、定為國際領(lǐng)先，人文社科類項(xiàng)目鑒定為國際水平或國家領(lǐng)導(dǎo)人批示、采納B1.5理工類項(xiàng)目鑒定為國際先進(jìn)C1理工類項(xiàng)目鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先，人文社科類項(xiàng)目鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先（優(yōu)秀）D0.5理工類項(xiàng)目鑒定為國內(nèi)先進(jìn)，人文社科類項(xiàng)目鑒定為國內(nèi)先進(jìn)（良好）E0.3縱向項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收結(jié)果為特優(yōu)F0.1縱向項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收結(jié)果為優(yōu)秀指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新獲獎(jiǎng)項(xiàng)目A2國家級特等獎(jiǎng)（每隊(duì)）B1國家級一等獎(jiǎng)（每隊(duì)）C0.5國家級二等獎(jiǎng)（每隊(duì)） 省部級特等獎(jiǎng)（每隊(duì)）D0.2國家級三等獎(jiǎng)（每隊(duì)）省部級一等獎(jiǎng)（每隊(duì)）E0.1省部級二等獎(jiǎng)（每隊(duì)）F0.05省部級三等獎(jiǎng)（每隊(duì)）指導(dǎo)學(xué)生體育競賽類獲獎(jiǎng)、藝術(shù)表演、藝術(shù)作品獲獎(jiǎng)A3國際級第1名B2國際級

20、第2、3名C1國際級4、5、6名 國家級第1名D0.5國際級第7、8名 國家級第2、3名E0.2國家級第4、5、6名 省部級（團(tuán)體、高水平田徑隊(duì)除外）第1名F0.1國家級第7、8名 省部級（團(tuán)體、高水平田徑隊(duì)除外）第2、3名G0.05省部級（團(tuán)體、高水平田徑隊(duì)除外）第4、5、6、7、8名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目A0.2結(jié)題優(yōu)秀B0.1結(jié)題合格橫向經(jīng)費(fèi)購置設(shè)備A按照購置設(shè)備經(jīng)費(fèi)的5%橫向經(jīng)費(fèi)購置設(shè)備500萬元以上的B按照購置設(shè)備經(jīng)費(fèi)的4%橫向經(jīng)費(fèi)購置設(shè)備100萬500萬元的C按照購置設(shè)備經(jīng)費(fèi)的3%橫向經(jīng)費(fèi)購置設(shè)備50萬100萬元的D按照購置設(shè)備經(jīng)費(fèi)的2%橫向經(jīng)費(fèi)購置設(shè)備50萬元以下的科 技成果轉(zhuǎn)化A成

21、果轉(zhuǎn)讓學(xué)校實(shí)際收益的40%歸個(gè)人或團(tuán)隊(duì) B股權(quán)紅利學(xué)校實(shí)際收益的40%歸個(gè)人或團(tuán)隊(duì)C專利實(shí)施學(xué)校實(shí)際收益的40%歸個(gè)人或團(tuán)隊(duì) 附件三：教師科研工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和績效獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)說明 1、科研項(xiàng)目： (1)類別：分為縱向科研項(xiàng)目（含省部級以上的教研項(xiàng)目）和橫向科研項(xiàng)目兩大類。縱向項(xiàng)目包括作為參加人員參加國家級面上項(xiàng)目或省部級重點(diǎn)項(xiàng)目以及作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者一級課題負(fù)責(zé)人主持的其他國家、部、省、廳、市等政府機(jī)構(gòu)下達(dá)，資金由政府部門提供的科研項(xiàng)目；橫向項(xiàng)目是指由社會(huì)需求單位，如：企業(yè)、事業(yè)等機(jī)構(gòu)委托的科學(xué)研究、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)目。中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)屬校內(nèi)科研項(xiàng)目。（2）科研經(jīng)費(fèi)：均以考

22、核年度內(nèi)(每年7月1日至下一年6月31日)項(xiàng)目實(shí)到經(jīng)費(fèi)額計(jì)分，以科技處登記存檔數(shù)據(jù)或經(jīng)費(fèi)入帳憑單為依據(jù)。對于橫向項(xiàng)目，入賬經(jīng)費(fèi)科研工作量分值可向后跨一個(gè)年度使用或在合同有效期內(nèi)向后跨兩個(gè)年度使用；對于國家級縱向項(xiàng)目，其科研工作量分值可向后跨三個(gè)年度使用。項(xiàng)目組成員經(jīng)費(fèi)分配：縱向項(xiàng)目以立項(xiàng)申請書、橫向項(xiàng)目以合同審批表以及科技處備案份額為依據(jù)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配，于項(xiàng)目批復(fù)立項(xiàng)或簽署任務(wù)合同一個(gè)月內(nèi)向科研管理部門提交經(jīng)費(fèi)分配一覽表。項(xiàng)目組成員或當(dāng)年分配的經(jīng)費(fèi)額度如需變動(dòng)，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在每年6月1日之前提交變動(dòng)原因的具體書面說明，并經(jīng)項(xiàng)目組其他人員簽字同意、院系和科技處審定備案后方可變更。

23、項(xiàng)目參加人考核報(bào)表必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親筆簽名，否則無效。項(xiàng)目外撥經(jīng)費(fèi)不納入項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)中?？缭合怠⒖缧^(qū)項(xiàng)目參加人以及在境外國家地區(qū)參加國際合作科研項(xiàng)目的必須每年7月1日之前提交明確的立項(xiàng)審批文件和經(jīng)費(fèi)、成果等證明材料，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定備案后有效。（3）項(xiàng)目申請：教師以我校為課題依托單位撰寫國家級項(xiàng)目（科技部項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金）和省部級非限項(xiàng)類項(xiàng)目（北京市自然科學(xué)基金、河北省自然科學(xué)基金、北京社科規(guī)劃項(xiàng)目、河北省社會(huì)科學(xué)基金、北京市科委，河北省科技廳）申請書并作為負(fù)責(zé)人上報(bào)，如該申請書通過主管部門形式審查，則此份申請書計(jì)入科研工作量。此計(jì)分僅在項(xiàng)目申請日所在考核年度對第一負(fù)責(zé)人本人

24、有效。2、科研平臺(tái)國家級科研平臺(tái)是指國家實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家大科學(xué)工程、國家工程實(shí)驗(yàn)室、教育部人文社科重點(diǎn)研究基地。省部級科研平臺(tái)是指由中央部委、省、自治區(qū)、直轄市科技主管部門、社會(huì)科學(xué)主管部門確定設(shè)立的實(shí)驗(yàn)室、工程中心及人文社科類研究基地等科研平臺(tái)。3、科研論文：SCI、SSCI論文以中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心每年發(fā)布的收錄我校SCI為準(zhǔn)，其它論文以報(bào)科技處登記和核定的發(fā)表等級為準(zhǔn)。非升級論文僅在論文發(fā)表日期所在考核年度有效。(1) 論文等級劃分見華北電力大學(xué)教師科研績效項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)金額和華北電力大學(xué)教師科研工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)部分。SCI分區(qū)以中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中

25、心最新發(fā)布的JCR 期刊影響因子及分區(qū)情況為依據(jù)，人文社科論文分區(qū)結(jié)合相關(guān)科學(xué)索引以及南京大學(xué)中文社會(huì)科學(xué)引文索引指導(dǎo)委員會(huì)最新通過并報(bào)國家教育部批準(zhǔn)確定的“CSSCI來源期刊榜”為依據(jù)。一級學(xué)報(bào)的認(rèn)定見華北電力大學(xué)一級學(xué)報(bào)目錄。(2)署名：論文第一作者單位署名必須為華北電力大學(xué)。每篇論文的前四名作者按照下表計(jì)分，第五名及以后不計(jì)，超過4名的按前4名計(jì) 論文前4名作者單位均為本校、但其中有非本校在職人員的，本校在職人員計(jì)分名次可依次前移，但計(jì)分總?cè)藬?shù)不能改變。 1人2人3人4人1：16：45：3：24：3：2：1（3）升級：已按原發(fā)表等級考核計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)的論文在升級后只計(jì)其差額部分。其差額計(jì)分部

26、分至多可在論文發(fā)表日期所在考核年度后下一考核年度使用。4、學(xué)術(shù)著作：僅限學(xué)術(shù)研究專著和專業(yè)技術(shù)編著、譯著，字?jǐn)?shù)在10萬字以上，以著作封面署名連同著、編著、譯著字樣并參考版權(quán)頁的圖書在版編目數(shù)據(jù)認(rèn)定。其中署為編著同時(shí)又標(biāo)明為教材、教學(xué)參考書、教學(xué)指導(dǎo)、習(xí)題集等以及其它入門書、工具書等均按教材計(jì)。5、科研獎(jiǎng)勵(lì)：國家級獎(jiǎng)勵(lì)包括：國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)省部級獎(jiǎng)勵(lì)：各省、自治區(qū)或直轄市人民政府及中央有關(guān)部委設(shè)立的并以其名義頒發(fā)的科技獎(jiǎng)及社科獎(jiǎng)，包括中國電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、中宣部“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)。社會(huì)力量獎(jiǎng)是指在國家科學(xué)技術(shù)部登記備案的，能夠推薦國家科技獎(jiǎng)的社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，

27、以科學(xué)技術(shù)部最新公布的社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)登記審批名單為準(zhǔn)。關(guān)于科研獎(jiǎng)勵(lì)，我校為第一完成單位，給予100%的獎(jiǎng)勵(lì)，我校為第二完成單位，給予50%的獎(jiǎng)勵(lì)；我校為第三完成單位，給予30%的獎(jiǎng)勵(lì)；我校為第四完成單位，給予15%的獎(jiǎng)勵(lì)；我校為第五及以后完成單位，給予5%的獎(jiǎng)勵(lì)。成果獲獎(jiǎng)以獲獎(jiǎng)證書和科技處成果登記檔案為據(jù)。各成果完成人計(jì)分比例原則如下表：完成人數(shù)總分1人2人3人4人5人6人及以上第一完成單位100%1：16：45；3；24：3：2：14：2：2：1：1我校項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不低于40%，其它人由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配第二完成單位50%分配比例同上第三完成單位30%分配比例同上6 、“本科教學(xué)工程項(xiàng)目”

28、指教育部（國家級）、北京市教委（省部級）、河北省教育廳（省部級）、學(xué)校（校級）正式發(fā)文確立的項(xiàng)目，包括專業(yè)綜合改革、精品課程、示范教學(xué)中心、校外人才培養(yǎng)基地、教師教學(xué)發(fā)展中心等。7、教改項(xiàng)目指教育部（國家級）、北京市教委（省部級）、河北省教育廳（省部級）、學(xué)校（校級）正式發(fā)文確立的項(xiàng)目。各級高教學(xué)會(huì)、教指委和社會(huì)團(tuán)體等正式發(fā)文確定的項(xiàng)目可按省部級教改項(xiàng)目執(zhí)行。8、知識產(chǎn)權(quán)與成果推廣：（1）所獲知識產(chǎn)權(quán)必須以華北電力大學(xué)為第一權(quán)利人，且內(nèi)容必須與學(xué)校學(xué)科設(shè)置相關(guān)。（2）專利申請：以受理通知書為據(jù)，申請計(jì)分當(dāng)年有效，只計(jì)第一發(fā)明人。（3）專利授權(quán)：以專利證書為據(jù)，績效獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年有效。各發(fā)明設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)比例同科研獎(jiǎng)勵(lì)。（4）成果轉(zhuǎn)讓與推廣，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行科研成果或?qū)＠D(zhuǎn)讓與推廣，均以到校實(shí)際收益為準(zhǔn)計(jì)分