上市公司會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在的主要問題及成因探析_第1頁
上市公司會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在的主要問題及成因探析_第2頁
上市公司會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在的主要問題及成因探析_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、上市公司會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在的主要問題及成因探析上海國際機(jī)場(chǎng)股份有限公司財(cái)務(wù)部 湯賀(郵編:201207)摘要:自從 2007 年財(cái)政部頒布新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來,上市公司和國有企業(yè)集團(tuán)相繼執(zhí)行, 除了與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同, 新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策的變更、 信息披露和經(jīng)營業(yè)績均產(chǎn)生重大影響。 由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則僅為企業(yè)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)提供了一個(gè)大致的框架, 所以企業(yè)可以根據(jù)自身的管理需要, 針對(duì)每一筆具體業(yè)務(wù)選擇具體的適合企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法和程序, 即進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇, 所以會(huì)計(jì)政策選擇的存在具有必然性。 然而上市公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)卻存在諸多問題。 所以本文就從會(huì)計(jì)政策選擇的內(nèi)涵定義出發(fā), 論述了我國上

2、市公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在的主要問題,并對(duì)問題產(chǎn)生的成因進(jìn)行了詳細(xì)分析探究。關(guān)鍵詞:上市公司 會(huì)計(jì)政策 原因一、會(huì)計(jì)政策選擇的基本概念會(huì)計(jì)政策是企業(yè)在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法。會(huì)計(jì)政策選擇是指企業(yè)結(jié)合自身的內(nèi)外部環(huán)境, 在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi), 根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo), 對(duì)會(huì)計(jì)原則、 計(jì)量基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法作出具體的選擇。 企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇,既包括經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)初次發(fā)生時(shí)的初始選擇, 也包括由于客觀環(huán)境的變化和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者制度的頒布而采用的新的會(huì)計(jì)政策。 由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性, 所以某些業(yè)務(wù)在符合會(huì)計(jì)原則和計(jì)量基礎(chǔ)的情況下, 可能有多種會(huì)計(jì)處理方法

3、, 于是就給予企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的余地。由于對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取不同的會(huì)計(jì)政策會(huì)直接導(dǎo)致上市公司對(duì)外披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息的不同, 所以會(huì)計(jì)政策對(duì)上市公司的影響是不言而喻的。 即會(huì)計(jì)政策選擇的恰當(dāng)與否, 會(huì)直接關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和信息使用者據(jù)以進(jìn)行決策的正確程度, 進(jìn)而影響經(jīng) 濟(jì)資源的優(yōu)化配置與資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。二、我國上市公司會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在的主要問題(一 )存在機(jī)會(huì)主義傾向上市公司進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)有利用選擇權(quán)進(jìn)行不當(dāng)盈余管理的動(dòng)機(jī), 例如有些企業(yè)利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提與轉(zhuǎn)回的時(shí)間差, 安排了一種在不同會(huì)計(jì)期間對(duì)進(jìn)行利潤合法調(diào)節(jié)的可能。 這種現(xiàn)象的出現(xiàn)說明了會(huì)計(jì)政策選擇, 為

4、企業(yè)在各期之間進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)打開了方便之門。機(jī)會(huì)主義型會(huì)計(jì)政策選擇的主要?jiǎng)訖C(jī)是為了實(shí)現(xiàn)管理當(dāng)局等個(gè)別利益相關(guān)者的利益最大化,其以損害其他利益相關(guān)者的利益為代價(jià), 不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展, 也無法使資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的功能。(二 )選擇行為隨意性大許多公司缺乏統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和科學(xué)的選擇程序, 會(huì)計(jì)政策選擇的隨意性較大, 如隨意確定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提比例、 隨意伸縮合并會(huì)計(jì)報(bào)表的范圍、 提前或推遲確認(rèn)收入、 隨意改變長期投資的計(jì)價(jià)方法等, 這都造成了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、 經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。 在信息披露不能充分披露會(huì)計(jì)政策選擇的信息時(shí), 降低了會(huì)計(jì)信息的透明度。(三 )選擇

5、形式單一,有選擇權(quán)利用不足的傾向上市公司在對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法、 存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法進(jìn)行選擇時(shí), 都采用了簡便易行的 直線折舊法、加權(quán)平均計(jì)價(jià)法。 政策選擇單一,使得選擇權(quán)流于形式, 可見管理當(dāng)局只是為 了披露而披露, 而且從業(yè)人員也并沒有真正從企業(yè)自身出發(fā), 其只關(guān)注備選方法是否操作簡 單, 而未考慮備選方法在真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果方面是否具有優(yōu)越性。 所以, 在 某些情況下,企業(yè)有圖簡便省事而放棄選擇權(quán)的傾向。(四 )選擇效果沒達(dá)到整體優(yōu)化的目的會(huì)計(jì)政策是一個(gè)系統(tǒng), 服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo), 所以不同行業(yè)、 不同類型的上市公司所適用的會(huì)計(jì)政策應(yīng)該有所不同, 然而大部分上市公司卻往往只從

6、單一動(dòng)機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇,不注重會(huì)計(jì)政策組合的整體優(yōu)化,這就部分抵消了會(huì)計(jì)政策選擇的作用。另外,由于政策目標(biāo)與選擇程序沒有內(nèi)在一致性,故而導(dǎo)致根本無法對(duì)政策的效用進(jìn)行評(píng)估。(五)選擇的超前性導(dǎo)致其可操作性差會(huì)計(jì)政策選擇是會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐的具體過程。 會(huì)計(jì)理論不僅應(yīng)該能夠解釋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),而且還應(yīng)能夠預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的超前性在實(shí)務(wù)中的可操作性比較差。二、上市公司會(huì)計(jì)政策選擇過程中存在問題的成因分析(一 ) 內(nèi)部原因1公司治理結(jié)構(gòu)不健全。公司治理指公司在領(lǐng)導(dǎo)、管理、激勵(lì)、約束方面的制度和原則,它涉及公司所有利益相關(guān)者之間在責(zé)、權(quán)、利上的劃分和相互制衡,是一種雙向的控制關(guān)系和制度結(jié)構(gòu)。 會(huì)計(jì)

7、系統(tǒng)是在一定治理結(jié)構(gòu)下運(yùn)行的, 所以公司治理必然會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇。 同時(shí), 會(huì)計(jì)系統(tǒng)作用的發(fā)揮離不開科學(xué)嚴(yán)密的企業(yè)組織管理以及公司治理對(duì)它的引導(dǎo)和控制。 當(dāng)企業(yè)組織不完善, 缺乏必要的內(nèi)部控制時(shí), 會(huì)計(jì)信息就可能成為內(nèi)部人控制以及欺騙股東等外部利益相關(guān)者的工具。 總之, 沒有健全規(guī)范的公司治理就不能保證會(huì)計(jì)政策選擇的科學(xué)性和合理性, 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就會(huì)大打折扣, 公司利益相關(guān)者就無法做出正確的決策。 此外, 目前我國大部分上市公司尚未建立完善的報(bào)酬和業(yè)績相對(duì)稱的激勵(lì)機(jī)制, 對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)主要是短期的報(bào)酬激勵(lì), 缺乏與公司業(yè)績掛鉤的長期激勵(lì)機(jī)制。 公司治理的不健全助長了經(jīng)營管理者利用會(huì)計(jì)政

8、策選擇來追求個(gè)人效用的機(jī)會(huì)主義行為, 從而產(chǎn)生盈余管理的動(dòng)機(jī)2會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力較差,缺乏會(huì)計(jì)政策選擇意識(shí)。盡管新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)以會(huì)計(jì)政策選擇的空間,但由于大部分企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)人員并沒有進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的意識(shí), 所以導(dǎo)致了大部分企業(yè)并沒有真正理性地對(duì)會(huì)計(jì)政策進(jìn)行選擇。 另一方面, 會(huì)計(jì)環(huán)境千變?nèi)f化、 新業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)、 企業(yè)不斷創(chuàng)新都增大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的難度, 使我國會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)實(shí)的要求, 導(dǎo)致企業(yè)只是追求操作方法的簡便易行, 而放棄了為公司獲得更好會(huì)計(jì)核算方法的權(quán)力,致使選擇權(quán)利用不足,更談不上對(duì)選擇權(quán)的整體優(yōu)化了。(二) 外部原因1會(huì)計(jì)規(guī)范體系自身的缺陷。首先,會(huì)計(jì)準(zhǔn)

9、則給企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇留下較大的彈性空間,如對(duì)存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法,上市公司具有靈活的自主權(quán)。但由于企業(yè)的選擇權(quán)過大, 所以使得一些上市公司隨意變更會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)估計(jì), 將盈虧調(diào)前、調(diào)后以滿足不同目的。 其次, 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在滯后性。 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是根據(jù)一定時(shí)期的社會(huì)、 政治、經(jīng)濟(jì)、 文化、 科技等特定環(huán)境條件制定的, 是對(duì)以往會(huì)計(jì)實(shí)踐的總結(jié), 由于實(shí)踐在不斷發(fā)展,所以原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能涵蓋所有的新的情況, 導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在滯后性。 許多企業(yè)往往就利用制度的滯后性粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。 再次, 缺乏有效的會(huì)計(jì)政策選擇披露體系。 準(zhǔn)則規(guī)定會(huì)計(jì)報(bào)表附注需要披露重要的會(huì)計(jì)政策及變更理由、 影響

10、數(shù)等內(nèi)容, 相關(guān)規(guī)定零亂分散、 泛泛而談, 缺乏深入分析, 致使大部分信息使用者不能真正了解會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、 經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的影響,這也使得企業(yè)利用會(huì)計(jì)政策選擇操縱利潤、粉飾報(bào)表毫無后顧之憂。最后,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過于強(qiáng)調(diào)與國際趨同,使得部分會(huì)計(jì)政策表現(xiàn)出超前性,可操作性差。2特殊資本市場(chǎng)管制措施的引導(dǎo)。首先,配股圈錢的需求。由于上市公司偏好股權(quán)融資方式, 所以配股成為上市公司上市之后進(jìn)行再融資的重要手段。 上市公司為了從資本市場(chǎng)上最大限度地籌集資金, 具有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)通過選擇會(huì)計(jì)政策進(jìn)行利潤操縱、 粉飾報(bào)表, 以達(dá) 到“配股生命線”的要求。其次,獲得稀缺的上市資格。我國在進(jìn)行股份制改造的過

11、程中以及我國的證券市場(chǎng)中存在過多的政府行政干預(yù)行為, 如一級(jí)股票市場(chǎng)采取行政管制性的 “發(fā)行額度計(jì)劃分配”制度,造成了上市資格即“殼資源”的稀缺。同時(shí), ST 與 PT 的規(guī)定使上市公司存在受到嚴(yán)厲的處罰的可能,所以上市公司為了保住上市資格這一稀缺的“殼資源” ,在可能虧損的會(huì)計(jì)年度會(huì)選擇調(diào)增收益的會(huì)計(jì)政策,以避免虧損出現(xiàn)或?qū)⑻潛p延后;在虧損出現(xiàn)的會(huì)計(jì)年度會(huì)選擇調(diào)減收益的會(huì)計(jì)政策, 加大當(dāng)年虧損, 為以后調(diào)高利潤埋下伏筆;而在扭虧為盈的會(huì)計(jì)年度則會(huì)做出調(diào)增收益的會(huì)計(jì)政策選擇,加大企業(yè)機(jī)會(huì)主義傾向。3注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)執(zhí)業(yè)不規(guī)范,監(jiān)管不力。審計(jì)監(jiān)督是上市公司進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇和變更的外在約束力量, 而我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境卻不理想, 導(dǎo)致其在執(zhí)業(yè)過程中難以保持獨(dú)立、客觀、 公正的立場(chǎng),從而影響其審計(jì)監(jiān)督結(jié)果的客觀性和公正性。 我國審計(jì)市場(chǎng)僧多粥少, 一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師為達(dá)到維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論