7AB集團(tuán)總部本部借用所屬公司員工實(shí)施辦法

1、.：.；金浩集團(tuán)總部本部借用所屬公司員工實(shí)施方法金浩集團(tuán)總部本部借用所屬公司員工實(shí)施方法金浩人20077 號(hào)，2007 年4 月15 日第一條 為貫徹落實(shí)人力資源管理調(diào)整有關(guān)要求，加強(qiáng)職位管理，規(guī)范總部本部借用所屬公司員工任務(wù)，結(jié)合實(shí)踐，制定本方法。第二條 本方法所稱的借用是指總部部門因承當(dāng)集團(tuán)特別艱苦工程、艱苦工程、重點(diǎn)工程、暫時(shí)性義務(wù)等特殊緣由，從所屬公司選用員工短期協(xié)助 任務(wù)的行為。第三條 集團(tuán)性特別艱苦工程、艱苦工程、重點(diǎn)工程是指列入選集團(tuán)方案、有明確工程經(jīng)費(fèi)預(yù)算及人力資源配置方案的經(jīng)總部管理層同意執(zhí)行的工程，選集團(tuán)暫時(shí)性義務(wù)是指根據(jù)業(yè)務(wù)需求等特殊緣由經(jīng)總部管理層同意后暫時(shí)安排的階段性

2、任務(wù)。第四條 借用期限普通為1 至3 個(gè)月。艱苦工程、特別艱苦工程的借用期限，根據(jù)工程審批執(zhí)行情況確定。第五條 借用人員普通為所屬公司本部員工，要求具有三年以上本行業(yè)任務(wù)閱歷，任務(wù)才干較強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、績(jī)效良好，可以獨(dú)立開(kāi)展任務(wù)，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第六條 借用所屬公司人員流程：一總部部門在征求所屬公司借用人員所在部門及所屬公司人力資源部贊同的前提下，提出借用人員懇求；二總部人力資源部審核部門借用懇求、工程或義務(wù)審批情況及職位需求；三經(jīng)審批贊同的，由總部人力資源部向借用部門發(fā)送借用通知；四借用部門及借用人員憑總部人力資源部借用通知辦理相關(guān)手續(xù)；五借用終了前，借用部門及借用人員辦理回所屬公司手

3、續(xù)；六由借用部門根據(jù)借用人員的任務(wù)表現(xiàn)，填寫 送總部人力資源部。第七條 遇提早終了借用的情況，借用人員應(yīng)做好任務(wù)交接，借用部門要及時(shí)自動(dòng)與總部人力資源部溝通，辦理餐卡、住宿變卦手續(xù)，核銷相關(guān)費(fèi)用。第八條 各部門要嚴(yán)厲控制從所屬公司借用員工，不得安排借用人員從事常規(guī)性或事務(wù)性任務(wù)，一經(jīng)查出將停頓辦理該部門當(dāng)年任何借用懇求。第九條 借用人員在總部任務(wù)期間，日常管理遵照總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其在所屬公司的薪酬福利等相關(guān)待遇不變。借用期間享用總部員工的午餐補(bǔ)助，并由總部一致安排住宿。第十條 總部借用人員的費(fèi)用支出由借用部門承當(dāng)。總部人力資源部建立借用人員臺(tái)賬，借用人員的午餐補(bǔ)助及住宿費(fèi)用按總部實(shí)踐結(jié)算費(fèi)用

4、計(jì)算據(jù)實(shí)列賬，記入總部分部門核算費(fèi)用賬戶。借用人員往返總、分公司之間的交通費(fèi)由借用部門差旅費(fèi)中報(bào)銷。第十一條 本方法由總部人力資源部擔(dān)任解釋修訂。第十二條 本方法自印發(fā)之日起執(zhí)行。借用所屬公司人員流程細(xì)那么1，總部部門在征求所屬公司借用人員所在部門及所屬公司人力資源部贊同的前提下，提出借用人員懇求，填寫提交總部人力資源部提早十個(gè)任務(wù)日；同時(shí)，應(yīng)提供工程或義務(wù)審批資料；2，總部人力資源部經(jīng)理審核部門借用懇求、工程或義務(wù)審批情況及職位需求；3，總部人力資源部經(jīng)理提出意見(jiàn)，報(bào)主管總經(jīng)理審批；4，總部人力資源部經(jīng)理根據(jù)審批意見(jiàn)，向借用部門和所屬公司人力資源部發(fā)送借用通知；5，借用人員憑總部人力資源部借

5、用通知到總部借用部門報(bào)到后，部門行政人員前往總部人力資源部辦理借用手續(xù)、領(lǐng)取總部借用人員通知單，并在部門借用人員臺(tái)賬上登記；6，借用人員憑總部借用人員通知單及本人有效證件到綜合辦公室辦理總部出入證、餐卡、及相關(guān)辦公用品的領(lǐng)用。7，借用終了前，借用人員按時(shí)辦理退還出入證、就餐卡、酒店房間等手續(xù)；8，由借用部門根據(jù)借用人員的任務(wù)表現(xiàn)，填寫送總部人力資源部，并寄送所屬公司人力資源部?？偛坎块T借用人員懇求表借用部門： 編號(hào)：借用人姓名性 別所屬公司及部門職 位年 齡學(xué) 歷工程或義務(wù)名 稱借用義務(wù)描 述借用人員簡(jiǎn) 歷現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)續(xù)上表所屬公司相關(guān)部門審批情況借用人員所在部門意見(jiàn)：簽字蓋章： 年 月 日借用人員人力資源部意見(jiàn)：簽字蓋章： 年 月 日借用期限部門聯(lián)絡(luò)人及總部借用部門懇求意見(jiàn)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)：主管簽字： 年 月 日部門意見(jiàn)：簽字蓋章： 年 月 日總部人力資源部意見(jiàn)初審意見(jiàn)：簽字： 年 月 日部門意見(jiàn)：簽字蓋章： 年 月 日備 注請(qǐng)同時(shí)附工程或義務(wù)審批資料。金浩集團(tuán)總部借用人員任務(wù)