個人安全生產(chǎn)建議和意見（優(yōu)秀3篇）

1、Word - 7 -個人安全生產(chǎn)建議和意見（優(yōu)秀3篇）隨著改革開放和經(jīng)濟的高速進展，平安生產(chǎn)越來越受到重視。為您細心收集了3篇個人平安生產(chǎn)建議和看法，盼望能夠給您供應(yīng)一些關(guān)心。個人平安生產(chǎn)建議和看法 篇一平安生產(chǎn)是一個企業(yè)能夠長期進展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益和社會效益的保證，與每一位員工的自身息息相關(guān)，對此每一位員工都有責任為企業(yè)的平安生產(chǎn)獻計獻策。下面就是幾點關(guān)于平安生產(chǎn)的幾點建議。對于平安生產(chǎn)首先，應(yīng)制定落實平安生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位責任制、操作規(guī)程，并檢查和考核，特殊是依規(guī)操作很重要?，F(xiàn)在我廠的平安制度已有肯定的基礎(chǔ)，現(xiàn)在就需要在原有的制度基礎(chǔ)上不斷依據(jù)實際生產(chǎn)狀況去完善，使之不斷與生

2、產(chǎn)的實際狀況相輔相成，不斷改進提升其保障平安生產(chǎn)的力量，制定一個良好很好的平安制度，然后不留余力的執(zhí)行，平安生產(chǎn)就能很好的保持下去，但是假如只是喊口號，沒有真正去重視，這才是最大的平安隱患。其次，仔細落實平安生產(chǎn)責任制。平安責任制落實得好，平安狀況就好，反之平安狀況就差。明確各部門、各崗位的平安生產(chǎn)責任，對責、權(quán)、利進行明確的劃分，消失平安問題就能夠找到第一責任人，避開權(quán)責混亂，相互推諉的僥幸心理。當事人對自己的責任熟悉清晰才能夠負起自己的平安生產(chǎn)責任，剔除“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)。第三，加強平安教育的教育、培訓、考核工作。現(xiàn)在我廠已經(jīng)形成了這種平安機制，不斷對員工的平安理念進行強化，對平

3、安學問進行教育考核，對平安技能進行培訓熬煉，大大調(diào)高了員工的平安生產(chǎn)的熱忱和信念，對企業(yè)的平安持續(xù)長期的進展起了至關(guān)重要的作用。但是，這是一項長期的工作需要不斷的進行鞏固，不能松懈。第四，做好平安器材和勞動防護用品的發(fā)放更新工作。平安器材為突發(fā)狀況的第一道防線，當消失突發(fā)的平安狀況能夠在最近的區(qū)域找到對應(yīng)的防護器材才能在最短的時間里對員工進行愛護進而對突發(fā)狀況進行掌握；勞保用品是員工生產(chǎn)的平安保障，它們的存在為員工的平安供應(yīng)第一步的愛護工作，尤其是平安帽，勞保手套的使用，肯定要杜絕使用不符合平安規(guī)范和損壞的勞保用品由于這些都是不合格用品只是“徒有其表”不能夠為自身供應(yīng)愛護工作，卻能夠讓佩戴者麻

4、痹大意，忽視自身所受到的威逼。切實做好平安生產(chǎn)工作，是企業(yè)不斷進展的力氣之源，也是每一位員工不斷實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)，只有每一位企業(yè)成員明確了自己的責任，把握了相應(yīng)的平安學問和技能才能為企業(yè)的健康，進展貢獻力氣。個人平安生產(chǎn)建議和看法 篇二對平安生產(chǎn)檢查或行政懲罰沒有看法：1、由于平安生產(chǎn)的檢查是為了發(fā)覺平安隱患，使單位實行措施，而達到避開平安事故發(fā)生的目的；2、行政懲罰是由于單位沒有作好平安隱患的預防措施，發(fā)生了平安事故，而實行的一種懲處手段， 其目的是為了對發(fā)生了平安事故的單位進行教育，建議：上級應(yīng)常?；蚨ㄆ趯挝蛔髌桨步逃笇挝灰罁?jù)自己的實際狀況制定出有效的平安預防措施，實實在在的做好

5、平安工作，為單位增加效益。1、經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施應(yīng)當符合有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準的要求；2、建立健全平安生產(chǎn)責任制，制定平安生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)操作規(guī)程；3、依法設(shè)置平安生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備平安生產(chǎn)管理人員；4、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品；5、主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的平安生產(chǎn)學問和管理力量；6、從業(yè)人員經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格。特種作業(yè)人員根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)特地的特種作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書；7、在經(jīng)營場所設(shè)置明顯的平安出口和符合疏散要求的疏散通道，并確保暢通；8、在經(jīng)營場所配備應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)

6、急照明設(shè)施、消防器材，并確保完好、有效；9、制定牢靠的平安措施和生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預案，配備應(yīng)急救援人員；10、有關(guān)負責人能夠嫻熟使用應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)，把握應(yīng)急救援預案的全部內(nèi)容；11、從業(yè)人員能夠嫻熟使用消防器材，了解平安出口和疏散通道的位置以及本崗位的應(yīng)急救援職責；12、經(jīng)營場所實際容納的人員不超過規(guī)定的容納人數(shù)。13、應(yīng)按法律要求配備專職或者兼職的平安生產(chǎn)管理人員，或者托付具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員供應(yīng)平安生產(chǎn)管理服務(wù)。14、未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。15、應(yīng)當對教育和培訓的狀況進行記錄，記錄至少保存2年。16、特種作業(yè)人員應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)

7、規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。如：電工、焊工、電梯工、鍋爐工、制冷操作等人員。17、應(yīng)當建立平安生產(chǎn)例會制度，定期討論本單位平安生產(chǎn)工作；制定有效的平安生產(chǎn)措施，并對措施的落實狀況進行檢查。18、應(yīng)當建立平安生產(chǎn)事故隱患排查制度，對本單位簡單發(fā)生事故的部位、設(shè)施，明確責任人員，制定并落實防范和應(yīng)急措施。個人平安生產(chǎn)建議和看法 篇三平安生產(chǎn)是船閘單位進展的關(guān)鍵，這項工作的重要性無需贅言。今年，從省局、市處到船閘自身，都特殊重視平安管理工作，進行了相關(guān)探究、嘗試。特殊是著手了船閘平安標準化建設(shè)，我們船閘已依據(jù)要求進行不斷地完善。近兩年來，船閘在平安管理上從上到下

8、都做出許多努力，不斷積累閱歷、完善管理文件，沒有發(fā)生重大事故，也沒有消失小的損害。但這并不代表船閘的平安管理水平達到了肯定的層次、船閘的平安管理工作沒有漏洞，而是需要我們進一步做好平安生產(chǎn)工作，需要我們真正落實相關(guān)制度、創(chuàng)新工作機制和方法，針對單位生產(chǎn)、設(shè)備、人員的特點，腳踏實地、科學合理地開展工作。 現(xiàn)針對當前平安生產(chǎn)工作現(xiàn)狀，提出一些看法、建議，供參考。一、組織人員是保證。增加單位平安管理工作的整體性、協(xié)調(diào)性和聯(lián)動性。依據(jù)平安管理要求，雖然成立了平安管理相關(guān)機構(gòu)，明確了平安管理相關(guān)人員，但在實際的工作當中，由于單位各部門各司其職，各部門平安管理多數(shù)局限于部門范圍內(nèi)，需進一步增加單位平安管理

9、的整體性，強化平安管理機構(gòu)職責和權(quán)限，以利于平安工作總體的分析與部署、相關(guān)問題的解決與相關(guān)信息的匯總；同時，縱向的三級（單位、部門、班組）平安管理需進一步落實，明確各級平安責任人，保持與單位總的平安管理人員協(xié)調(diào)、協(xié)作，提高管理效率，并確保相關(guān)人員隨人事變動而準時調(diào)整，從組織上保障平安工作的重要性。二、平安教育是基礎(chǔ)。應(yīng)加強職工的平安生產(chǎn)培訓。生產(chǎn)單位雖重視平安生產(chǎn)教育，都強調(diào)平安生產(chǎn)工作，但重點放在平安意識教育和學習有關(guān)平安文件上，缺乏平安生產(chǎn)基本學問和技術(shù)的培訓。學習中應(yīng)加強對不同類型滅火器材的適用使用、選擇和配戴防護用具、了解設(shè)施設(shè)備的工作原理、操作過程中緊急狀況處理等學問技能的教育和培訓

10、。另外，需改善“以會代訓”的學習形式，考慮將平安生產(chǎn)相關(guān)學問依據(jù)崗位、工種進行系統(tǒng)的整理，作為員工手冊的重要內(nèi)容印發(fā)至全部職工；注意對專業(yè)崗位、轉(zhuǎn)崗人員的培訓，做好相關(guān)手續(xù)和記錄。確保專人專崗、不隨便代崗，特殊是那些特別崗位，需人員明確，持證上崗。三、平安管理制度化是關(guān)鍵。平安會議、平安檢查作為平安綜合性制度，對平安生產(chǎn)工作具有督促指導作用，把它運用得好，可以不斷改善和促進平安工作、預防和削減各類事故，準時了解現(xiàn)狀和發(fā)覺問題，討論方法、實行措施。必需長期堅持并不斷完善。另外，會議不僅僅是上級對下級的平安工作落實狀況的監(jiān)督，也是同級之間的相互提示，更包括員工對管理人員的監(jiān)督，對不符合平安規(guī)定的指令，有權(quán)提出異議。檢查工作，應(yīng)堅持不懈，也應(yīng)適當實行不搞預約式檢查，留意準時解決檢查出的隱患和問題，要有完整的記錄，建立檔案；檢查監(jiān)督之外，應(yīng)同時注意平安文化建設(shè)，調(diào)動起職工平安樂觀性。四、加強平安管理創(chuàng)新的后續(xù)管理。加強平安生產(chǎn)工作，離不開創(chuàng)新，但任何創(chuàng)新手段都必需結(jié)合單位實際，前期經(jīng)過研爭論證，在實施期加強管理，建議加強對船閘平安標準化進行定期反饋和指導，定期檢查、維護和更新，確保實效，在平安臺賬標準化的基礎(chǔ)上，推動其他平安管理工作的標準化。五、注意平安生產(chǎn)應(yīng)急預案的實