2022年建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同范本

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同范本發(fā)包人（全稱(chēng)）承包人（全稱(chēng)）依照中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)建筑法、中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法及相關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信原則，合同雙方就_項(xiàng)目工程總承包事宜經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、工程概況工程名稱(chēng)：工程批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或備案文號(hào)：工程內(nèi)容及規(guī)模：工程所在省市詳細(xì)地址：工程承包范圍：二、工程主要生產(chǎn)技術(shù)（或建筑設(shè)計(jì)方案）來(lái)源三、主要日期設(shè)計(jì)開(kāi)工日期（絕對(duì)日期或相對(duì)日期）：施工開(kāi)工日期（絕對(duì)日期或相對(duì)日期）：工程竣工日期（絕對(duì)日期或相對(duì)日期）：四、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：五、合

2、同價(jià)格和付款貨幣合同價(jià)格為人民幣（大寫(xiě)）：元（小寫(xiě)金額：元），詳見(jiàn)合同價(jià)格清單分項(xiàng)表。除根據(jù)合同約定的在工程實(shí)施過(guò)程中需進(jìn)行增減的款項(xiàng)外，合同價(jià)格不作調(diào)整。六、定義與解釋本協(xié)議書(shū)中有關(guān)詞語(yǔ)的含義與通用條款中賦予的定義與解釋相同。七、合同生效本合同在以下條件全部滿(mǎn)足之后生效：發(fā)包人：_ 承包人：_（公章或合同專(zhuān)用章）（公章或合同專(zhuān)用章）法定代表人或其授權(quán)代表：_法定代表人或其授權(quán)代表：_（簽字）：_ 你（簽字）：_工商注冊(cè)住所：_ 工商注冊(cè)住所：_企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：_ 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：_郵政編碼：_ 郵政編碼：_法定代表人：_ 法定代表人：_授權(quán)代表：_ 授權(quán)代表：_電話(huà)：_ 電話(huà)：_傳真：_

3、 傳真：_電子郵箱：_ 電子郵箱：_開(kāi)戶(hù)銀行：_ 開(kāi)戶(hù)銀行：_賬號(hào)：_ 賬號(hào)：_合同訂立時(shí)間：_年_月_日合同訂立地點(diǎn)：2022年建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同范本（二）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目1

4、、建筑工程；2、公路工程；3、通信與廣電工程；4、鐵路工程。第二條 培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。培訓(xùn)時(shí)間從_年_月_日至_年_月_日。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。第三條 乙方的義務(wù)1、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄；2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)

5、定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理；3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同。第四條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。第五條 工資及福利1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_(kāi)

6、元/月；2、乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動(dòng)合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。第六條 違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立