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文檔簡介

1、管理員自我檢驗的修養(yǎng)心de1鑒于本人總結(jié)的7個心得體會2關(guān)鍵一：心態(tài)1.平常心2.要有寬廣的心胸3.要有積極的樂觀精神，不消極，不悲觀.4.要有時刻以集體利益為先，要有為同事著想的心，不自私自利。3關(guān)鍵二：要從自我做起（以身作則） 1.時刻約束自己的言行舉止， 嚴格要求自己.2.時刻約束同事們的言行舉止.4關(guān)鍵三：做事須三思而行1.積極聽取各方面意見.2.不一意孤行，不得以性子處理事端.3.充分肯定，尊重，支持，善于理解同事的意見及行動成果.5關(guān)鍵四：從平等的心去對待人或事1.一視同仁，平等對待每位同事.2. 應公私分明，公與私切勿混為一談.3.只談公事，評價公事不與私事混為一談，并積極給予認

2、真的肯定.6關(guān)鍵五：情緒內(nèi)心變化1.很好控制自己的情緒，做到自然而然.2.不輕易表露自己的內(nèi)心悲傷.3.需要自我安慰，自我療傷的能力.4.不記仇，要體恤同事，有一顆寬容的心.7關(guān)鍵六：語言表達1.語言表達要簡單明了.2.以平常心去與同事交流，不抬高架子.3.教導同事要以平緩的態(tài)度去對待，不急躁，不大聲教唆，以朋友般的方式去交流，耐心很重要.8關(guān)鍵七：遇事不逃避，勇于承擔不推卸責任. 1.要積極認識到事情的錯誤性.2.要想辦法去解決，而不是急著去追究責任.3.要響應大家一起解決，事后不忘追究當事人.4.認識錯誤的態(tài)度要明了.9 謝謝大家！ 以上七點關(guān)鍵要深刻自我檢驗，認真分析自我欠缺的要素，如果大家要想有所作為，一定要好好定位自己，因為這是我所認可的管理員，也是公司所需要的標準。只有具備了這樣的修養(yǎng)

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