用戶手冊(cè)時(shí)間管理

1、版權(quán)所有本軟件和相關(guān)文檔的版權(quán)歸東軟集團(tuán)股份有限公司所有，任何侵犯版權(quán)的行為都將被追究法律責(zé)任。未經(jīng)版權(quán)所有者的書(shū)面許可，不得將本軟件的任何部分或全部及其用戶手冊(cè)以任何形式、采用任何手段 ( 電子的或機(jī)械的，包括照相復(fù)制或錄制)、為任何目的，進(jìn)行復(fù)制或傳播。所有權(quán)利保留，侵權(quán)必究。是東軟集團(tuán)有限公司的注冊(cè)商標(biāo)。是東軟慧鼎 (TalentBase) 人力資源管理系統(tǒng)的注冊(cè)商標(biāo)。東軟集團(tuán)股份有限公司不對(duì)因使用本軟件及其用戶手冊(cè)所造成的任何損失承擔(dān)任何責(zé)任。東軟集團(tuán)股份有限公司聯(lián)系信息地址：沈陽(yáng)市渾南新區(qū)新秀街 2 號(hào) 東軟軟件園郵編：110179網(wǎng)站：http電話：(024)836-65586電子

2、信箱：tale2版權(quán)所有 2012 東軟集團(tuán)股份有限公司目錄前言 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55556677888系統(tǒng)構(gòu)成先決條件管理手冊(cè)通用結(jié)構(gòu)文檔約定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .注意 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .文本約定 . . . . . . . .

5、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .圖標(biāo)約定 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .本書(shū)構(gòu)成 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6、 . . . . . . . . . . . . . . . . . .相關(guān)文檔 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1入門(mén) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.1 時(shí)間管理概述 . . . .

7、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.2 時(shí)間管理業(yè)務(wù)流程 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.3 時(shí)間管理集成 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8、. . . . . .111111112休假管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.1 休假天數(shù)管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.2 休假申請(qǐng)管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.3 休假記錄管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.4 補(bǔ)休假時(shí)間管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 班管理 .

10、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3.1 加班申請(qǐng)管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3.2 加班記錄管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11、 . . . . . . . . . . . . . . . . . .2121234公出管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4.1 公出申請(qǐng)管理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4.2 公出記錄管理 . . . . . . . .

12、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2525275統(tǒng)計(jì)與報(bào)表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29A內(nèi)置工作流程 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13、 . . . . . . . . . . . .3134系統(tǒng)構(gòu)成前言本系列用戶手冊(cè)為您提供了配置和使用東軟慧鼎 （TalentBase）人力資源管理系統(tǒng) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)TalentBase）產(chǎn)品所需的信息。本前言討論：系統(tǒng)構(gòu)成先決條件管理手冊(cè)通用結(jié)構(gòu)文檔約定本書(shū)構(gòu)成相關(guān)文檔系統(tǒng)構(gòu)成TalentBase 系統(tǒng)由管理子系統(tǒng)、業(yè)務(wù)子系統(tǒng)和自助子系統(tǒng)三部分組成。管理子系統(tǒng)用于對(duì)系統(tǒng)的管理和維護(hù)，一般由系統(tǒng)管理員進(jìn)行管理和操作；業(yè)務(wù)子系統(tǒng)提供了人力資源業(yè)務(wù)管理功能，是 HR 業(yè)務(wù)人員進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)管理的平臺(tái)；自助子系統(tǒng)供普通員工使用，提供了員工查詢?nèi)肆Y源相關(guān)信息、在線參與企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的平臺(tái)。先決

14、條件本系列用戶手冊(cè)的編寫(xiě)面向配置和使用 TalentBase 的用戶。為了充分利用這些手冊(cè)中提供的信息，您應(yīng)對(duì)如何使用TalentBase 應(yīng)用程序有基本的了解。您應(yīng)該熟悉系統(tǒng)的導(dǎo)航，以及使用TalentBase 菜單、頁(yè)面或窗口來(lái)添加、修改和刪除信息。這些手冊(cè)沒(méi)有回顧導(dǎo)航和其他基本知識(shí)，但提供了最有效地配置和使用 TalentBase應(yīng)用程序所需的信息。管理手冊(cè)每本用戶手冊(cè)都提供了相應(yīng)模塊的配置和使用信息。對(duì)于某些模塊，在東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統(tǒng)管理手冊(cè)中還包括一些描述系統(tǒng)配置與設(shè)計(jì)的其他基本信息。5東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統(tǒng)管理手冊(cè)中包含系統(tǒng)的

15、參數(shù)設(shè)置信息和基礎(chǔ)配置信息。在您使用 TalentBase 產(chǎn)品前，尤其是系統(tǒng)管理員和 HR 業(yè)務(wù)人員，應(yīng)該熟悉該手冊(cè)中的內(nèi)容，它們提供了基礎(chǔ)配置任務(wù)的基本說(shuō)明。通用結(jié)構(gòu)TalentBase用戶手冊(cè)采用一種通用的結(jié)構(gòu)。了解這種結(jié)構(gòu)可以更加有效地使用本系列手冊(cè)。TalentBase用戶手冊(cè)采用基于任務(wù)的信息層次結(jié)構(gòu)。各章介紹設(shè)置或使用該應(yīng)用程序所需的流程。章中的各節(jié)介紹流程中的各個(gè)任務(wù)。節(jié)中的各小節(jié)介紹流程任務(wù)中的單個(gè)步驟。表 1 列出了 TalentBase 用戶手冊(cè)中各章的順序和描述。表 1 用戶手冊(cè)通用結(jié)構(gòu)章描述前言即正在閱讀的這一章，具體包括以下內(nèi)容：閱讀本系列手冊(cè)的先決條件如何使用應(yīng)用

16、基礎(chǔ)本系列用戶手冊(cè)的通用結(jié)構(gòu) 本系列手冊(cè)中文檔約定的內(nèi)容構(gòu)成本書(shū)的具體內(nèi)容與本書(shū)相關(guān)的文檔入門(mén)本章討論的具體內(nèi)容包括：本模塊或組件的基礎(chǔ)知識(shí)本模塊或組件的業(yè)務(wù)流程本模塊或組件與其他模塊的集成基礎(chǔ)配置此部分可由一章或多章組成。其中包括的文檔專(zhuān)門(mén)解釋如何設(shè)置模塊或組件的功能，而不對(duì)如何使用進(jìn)行說(shuō)明。要學(xué)習(xí)如何使用此功能，應(yīng)參閱相應(yīng)業(yè)務(wù)流程一章中的內(nèi)容。如果業(yè)務(wù)流程文檔中的內(nèi)容不多，則不必在手冊(cè)中另寫(xiě)一章，可以在設(shè)置一章中包含業(yè)務(wù)流程的信息。業(yè)務(wù)流程此部分可以由一章或多章組成。這些章介紹具體的業(yè)務(wù)流程。附錄（可選）附錄包含的信息是對(duì)主文檔的補(bǔ)充，例如，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。文檔約定以下內(nèi)容介紹了本系列用戶手冊(cè)的

17、約定，包括注意、文本約定和圖標(biāo)約定。6文檔約定注意表示內(nèi)容至關(guān)重要，其中包含的信息涉及到系統(tǒng)正常運(yùn)行所必須執(zhí)行的操作。需要關(guān)注的信息或建議。文本約定表 2 文本約定文本格式描述非加粗等寬字體用于表示命令語(yǔ)法，或者屏幕輸出內(nèi)容。例如：Log error 12453加粗等寬字體表示用戶輸入或執(zhí)行的文字內(nèi)容。用于表示命令行關(guān)鍵字。菜單命令菜單命令以半角大于號(hào) 分隔。 前后需要保留 1 個(gè)半角空格。例如：選擇系統(tǒng) 配置 XXXX。斜體用于表示一個(gè)引用當(dāng)前手冊(cè)以外的參考資源。用于表示命令行中的變量。本系列用戶手冊(cè)以上約定內(nèi)容，依據(jù)不同的功能，限制范圍也可能有所變化。個(gè)別約定請(qǐng)以文檔中的解釋為準(zhǔn)。7提示提

18、示注意圖標(biāo)約定表3圖標(biāo)約定本書(shū)構(gòu)成本書(shū)由以下幾部分組成：第 1 章，入門(mén)介紹了時(shí)間管理及其業(yè)務(wù)流程。第 2 章，休假管理介紹了休假管理設(shè)置的內(nèi)容，包括休假天數(shù)管理、休假申請(qǐng)管理、休假記錄管理及補(bǔ)休假時(shí)間管理。第 3 章，加班管理介紹了加班管理的內(nèi)容以及設(shè)置方法，包括加班申請(qǐng)管理以及加班記錄管理。第 4 章，公出管理介紹了公出管理的內(nèi)容以及設(shè)置方法，包括公出申請(qǐng)管理以及公出記錄管理。第 5 章，統(tǒng)計(jì)與報(bào)表介紹了統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括的功能。附錄 A，內(nèi)置工作流程介紹了申請(qǐng)休假、申請(qǐng)加班以及申請(qǐng)公出的業(yè)務(wù)流程。相關(guān)文檔除了本手冊(cè)，您還可延伸閱讀以下文檔：東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統(tǒng)用戶手

19、冊(cè) 組織管理東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè) 人員配置東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè) 考勤管理8圖標(biāo)描述圖標(biāo)描述新建返回查找，搜索打印刪除轉(zhuǎn)到，執(zhí)行加入快捷菜單幫助相關(guān)文檔東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統(tǒng)用戶手冊(cè) 薪資管理9101.1 時(shí)間管理概述1入門(mén)本章介紹時(shí)間管理的功能及其業(yè)務(wù)流程，章節(jié)結(jié)構(gòu)如下：1.1 時(shí)間管理概述1.2 時(shí)間管理業(yè)務(wù)流程1.3 時(shí)間管理集成1.1 時(shí)間管理概述時(shí)間管理是企業(yè)對(duì)員工的休假、加班以及公出等相關(guān)業(yè)務(wù)的信息處理和審批流程的管 理。時(shí)間管理中的休假、加班、公出等信息與考勤管理中的打卡數(shù)據(jù)相結(jié)合，生

20、成相應(yīng)的信息，這些信息為企業(yè)薪資的發(fā)放提供數(shù)據(jù)的同時(shí)，也提高了管理工作效率。時(shí)間管理業(yè)務(wù)流程時(shí)間管理主要包括以下業(yè)務(wù)流程：根據(jù)考勤管理中帶薪年休假項(xiàng)目的公式設(shè)置計(jì)算帶薪年休假天數(shù)。對(duì)員工的休假、加班以及公出的數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。包括休假申請(qǐng)管理、休假記錄管理 、加班申請(qǐng)管理、加班記錄管理、公出申請(qǐng)管理以及公出記錄管理等。根據(jù)時(shí)間管理模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，生成統(tǒng)計(jì)與報(bào)表。包括休假日?qǐng)?bào)、休假月報(bào)、年假明細(xì)表、加班日?qǐng)?bào)、加班月報(bào)、公出日?qǐng)?bào)以及公出月報(bào)等。時(shí)間管理集成時(shí)間管理模塊可以與TalentBase 系統(tǒng)以下模塊集成：組織管理組織管理子系統(tǒng)向時(shí)間管理模塊提供組織機(jī)構(gòu)信息和職務(wù)信息。人員配置人員配置子

21、系統(tǒng)向時(shí)間管理模塊提供人員信息。自助服務(wù)11入門(mén)考勤管理模塊與時(shí)間管理模塊結(jié)合向自助服務(wù)子系統(tǒng)提供員工的考勤信息；自助子系統(tǒng)向考勤管理模塊反饋考勤信息。薪資管理員工休假、加班等信息的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可應(yīng)用于薪資管理模塊的薪資計(jì)算。122.1 休假天數(shù)管理2休假管理使用休假管理功能，可以對(duì)企業(yè)員工的休假進(jìn)行統(tǒng)一管理。本章介紹休假管理，章節(jié)結(jié)構(gòu)如下：2.1 休假天數(shù)管理2.2 休假申請(qǐng)管理2.3 休假記錄管理2.4 補(bǔ)休假時(shí)間管理2.1 休假天數(shù)管理您通過(guò)休假天數(shù)管理功能，結(jié)合考勤管理中的考勤項(xiàng)目可以對(duì)員工進(jìn)行初始化當(dāng)年休假的天數(shù)。休假天數(shù)管理包括初始化休假天數(shù)和維護(hù)休假天數(shù)等操作。初始化休假天數(shù)的頁(yè)面導(dǎo)

22、航初始化休假天數(shù)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 休假天數(shù)管理 初始化休假天數(shù)。初始化信息訪問(wèn)初始化信息頁(yè)面：13休假管理圖 1 初始化信息頁(yè)面請(qǐng)選擇考勤項(xiàng)目 這里主要指帶薪休假。初始化休假天數(shù)中所選擇的考勤項(xiàng)目必須是已經(jīng)設(shè)置了休假公式的年休假考勤項(xiàng)目。公司，部門(mén)通過(guò)點(diǎn)擊，在彈出的頁(yè)面中選擇需要初始化休假天數(shù)的公司或部門(mén)。初始化休假天數(shù)，將修改應(yīng)享受天數(shù)和已休天數(shù)，所以該功能應(yīng)該在每年年初時(shí)使用。維護(hù)休假天數(shù)的頁(yè)面導(dǎo)航維護(hù)休假天數(shù)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 休假天數(shù)管理，在員工休假天數(shù)列表中選擇要維護(hù)休假天數(shù)的員工，點(diǎn)擊所對(duì)應(yīng)的維護(hù)休假天數(shù)鏈接。維護(hù)休假天數(shù)訪問(wèn)維護(hù)休假天數(shù)的頁(yè)面：14提

23、示2.2 休假申請(qǐng)管理圖 2 維護(hù)休假天數(shù)頁(yè)面2.2 休假申請(qǐng)管理您通過(guò)休假申請(qǐng)管理功能，可以對(duì)員工的休假申請(qǐng)進(jìn)行管理。包括錄入休假申請(qǐng)、查看休假申請(qǐng)、銷(xiāo)假以及刪除等操作。對(duì)于狀態(tài)為審批未通過(guò)或等待審批的休假申請(qǐng)可以刪除。錄入休假申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航錄入休假申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 休假申請(qǐng)管理 錄入休假申請(qǐng)，在員工信息表中，勾選需要錄入申請(qǐng)的員工，點(diǎn)擊為選中員工錄入休假申請(qǐng)。錄入休假申請(qǐng)信息訪問(wèn)錄入休假申請(qǐng)頁(yè)面：圖 3錄入修改申請(qǐng)信息頁(yè)面15休假管理考勤項(xiàng)目通過(guò)下拉框中選擇休假類(lèi)型。年度所申請(qǐng)休假的年份。時(shí)間申請(qǐng)休假的具體時(shí)間，您在填寫(xiě)時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀頁(yè)面中所列舉的示例。錄入的休假申請(qǐng)的

24、審批路徑為自助首頁(yè) 我的工作區(qū) 我的工作 待辦工作。查看休假申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航查看休假申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 休假申請(qǐng)管理，在員工休假申請(qǐng)表中，可以看到所有員工的休假申請(qǐng)信息；如果要詳細(xì)查看某個(gè)員工的休假申請(qǐng)，點(diǎn)擊員工個(gè)人所對(duì)應(yīng)的查看。查看休假申請(qǐng)信息查看休假申請(qǐng)頁(yè)面：圖 4 查看休假申請(qǐng)頁(yè)面銷(xiāo)假的頁(yè)面導(dǎo)航銷(xiāo)假的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 休假申請(qǐng)管理，在員工休假申請(qǐng)表中，對(duì)狀態(tài)為審批通過(guò)或等待審批的休假申請(qǐng)進(jìn)行銷(xiāo)假的操作。銷(xiāo)假信息訪問(wèn)銷(xiāo)假頁(yè)面：16提示2.3 休假記錄管理圖 5銷(xiāo)假頁(yè)面銷(xiāo)假后的休假申請(qǐng)不能更改，只能在休假記錄管理中顯示。2.3 休假記錄管理您通過(guò)休假記錄管理功能

25、，可以對(duì)員工的休假記錄進(jìn)行管理。包括查看、添加、修改以及刪除休假記錄等操作。其中，已經(jīng)銷(xiāo)假的休假記錄不能修改或刪除。本節(jié)介紹如何添加休假記錄。添加休假記錄的頁(yè)面導(dǎo)航添加休假記錄的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 休假記錄管理 添加休假記錄。添加休假記錄信息添加休假記錄頁(yè)面：17提示休假管理圖 6添加休假記錄頁(yè)面休假員工通過(guò)點(diǎn)擊，在彈出的頁(yè)面中選擇需要申請(qǐng)休假的員工。考勤項(xiàng)目通過(guò)下拉框中選擇休假類(lèi)型。年度申請(qǐng)休假時(shí)的年份。開(kāi)始時(shí)間申請(qǐng)休假時(shí)的起始時(shí)間。結(jié)束時(shí)間申請(qǐng)休假時(shí)的終止時(shí)間。休假天數(shù)員工申請(qǐng)休假的實(shí)際天數(shù)。2.4 補(bǔ)休假時(shí)間管理您通過(guò)補(bǔ)休假時(shí)間管理功能，可以對(duì)員工的補(bǔ)休假進(jìn)行管理。包括錄入補(bǔ)

26、休時(shí)間、查看、修改以及刪除員工補(bǔ)休信息等操作。錄入補(bǔ)休時(shí)間的頁(yè)面導(dǎo)航錄入補(bǔ)休時(shí)間的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 休假管理 補(bǔ)休假時(shí)間管理 錄入補(bǔ)休時(shí)間，在員工信息表中，勾選需要錄入補(bǔ)休時(shí)間的員工，點(diǎn)擊為選中員工錄入補(bǔ)休時(shí)間。182.4 補(bǔ)休假時(shí)間管理錄入補(bǔ)休時(shí)間錄入補(bǔ)休時(shí)間信息頁(yè)面：圖 7錄入補(bǔ)休時(shí)間頁(yè)面補(bǔ)休天數(shù)員工實(shí)際補(bǔ)休的天數(shù)。補(bǔ)休期限根據(jù)公司制定的補(bǔ)休期限選取，一般分為當(dāng)年和次年。19休假管理203.1 加班申請(qǐng)管理3加班管理使用加班管理功能，可以為員工錄入加班申請(qǐng)和加班記錄，以便于記錄員工的加班類(lèi)考勤信息。系統(tǒng)通過(guò)這些信息進(jìn)行考勤月報(bào)的統(tǒng)計(jì)。本章介紹加班管理，章節(jié)結(jié)構(gòu)如下：3.1 加班申請(qǐng)管理

27、3.2 加班記錄管理3.1 加班申請(qǐng)管理您可以通過(guò)加班申請(qǐng)管理功能，對(duì)員工的加班申請(qǐng)進(jìn)行管理，包括查看、錄入、確認(rèn)及刪除加班申請(qǐng)等操作。錄入加班申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航錄入加班申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 加班管理 加班申請(qǐng)管理 錄入加班申請(qǐng)，在選擇員工表中，勾選需要錄入加班申請(qǐng)的員工，點(diǎn)擊為選中員工錄入加班申請(qǐng)。錄入加班申請(qǐng)信息訪問(wèn)錄入加班申請(qǐng)信息頁(yè)面：21加班管理圖 8錄入加班申請(qǐng)信息頁(yè)面加班項(xiàng)目加班人需要加班的項(xiàng)目。申請(qǐng)人通過(guò)點(diǎn)擊，在彈出的頁(yè)面中選擇申請(qǐng)人。加班時(shí)段加班的具體時(shí)間段。您在填寫(xiě)時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀頁(yè)面中所列舉的示例。員工申請(qǐng)加班路徑為自助首頁(yè) 我的工作區(qū) 我的申請(qǐng) 申請(qǐng)加班。確認(rèn)加班申請(qǐng)確認(rèn)

28、加班申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 加班管理 加班申請(qǐng)管理，在加班申請(qǐng)記錄表中，對(duì)狀態(tài)為審批通過(guò)的員工進(jìn)行確認(rèn)操作。您可以對(duì)員工的加班申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成與其對(duì)應(yīng)的加班記錄。已提交的加班申請(qǐng)的審批路徑為自助首頁(yè) 我的工作區(qū) 我的工作 待辦工作。22提示提示3.2 加班記錄管理3.2 加班記錄管理使用加班記錄管理功能，可以對(duì)員工的加班記錄進(jìn)行管理，包括查看、添加、修改及刪除加班記錄等操作。其中已經(jīng)在加班申請(qǐng)管理中確認(rèn)的加班記錄，不能進(jìn)行修改或刪除的操作。本節(jié)介紹如何添加加班記錄。添加加班記錄的頁(yè)面導(dǎo)航添加加班記錄的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 加班管理 加班記錄管理 添加加班記錄。添加加班記錄信息

29、訪問(wèn)添加加班記錄信息頁(yè)面：圖 9添加加班記錄頁(yè)面23加班管理244.1 公出申請(qǐng)管理4公出管理使用公出管理功能，為員工錄入公出申請(qǐng)和公出記錄，以便于記錄員工的公出類(lèi)考勤信息。系統(tǒng)通過(guò)這些信息進(jìn)行考勤月報(bào)的統(tǒng)計(jì)。本章介紹公出管理，章節(jié)結(jié)構(gòu)如下：4.1 公出申請(qǐng)管理4.2 公出記錄管理4.1 公出申請(qǐng)管理您可以通過(guò)公出申請(qǐng)管理功能，對(duì)員工的公出申請(qǐng)進(jìn)行管理，包括查看、錄入、確認(rèn)及刪除公出申請(qǐng)等操作。錄入公出申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航錄入公出申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 公出管理 公出申請(qǐng)管理 錄入公出申請(qǐng)，在選擇員工表中，勾選需要錄入公出申請(qǐng)的員工，點(diǎn)擊為選中員工錄入公出申請(qǐng)。錄入公出申請(qǐng)信息訪問(wèn)錄入公出申請(qǐng)信

30、息頁(yè)面：25公出管理圖 10錄入公出申請(qǐng)頁(yè)面公出項(xiàng)目員工的公出項(xiàng)目。申請(qǐng)人通過(guò)點(diǎn)擊，在彈出的頁(yè)面中選擇申請(qǐng)人。公出時(shí)段公出的具體時(shí)間段。您在填寫(xiě)時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀頁(yè)面中所列舉的示例。員工申請(qǐng)公出路徑為自助首頁(yè) 我的工作區(qū) 我的申請(qǐng) 申請(qǐng)公出。確認(rèn)公出申請(qǐng)確認(rèn)公出申請(qǐng)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 公出管理 公出申請(qǐng)管理，在公出申請(qǐng)記錄表中，對(duì)狀態(tài)為審批通過(guò)的員工進(jìn)行確認(rèn)操作。您對(duì)員工的公出申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成與其對(duì)應(yīng)的公出記錄。26提示4.2 公出記錄管理已提交的公出申請(qǐng)的審批路徑為自助首頁(yè) 我的工作區(qū) 我的工作 待辦工作。4.2 公出記錄管理使用公出記錄管理功能，可以對(duì)員工的公出記錄進(jìn)行管理，

31、包括查看、添加、修改及刪除公出記錄等操作。添加公出記錄管理的頁(yè)面導(dǎo)航添加公出記錄管理的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 公出管理 公出記錄管理 添加公出記錄。添加公出記錄管理信息訪問(wèn)添加公出記錄管理信息頁(yè)面：27提示公出管理圖 11添加公出記錄頁(yè)面公出員工通過(guò)點(diǎn)擊，在彈出的頁(yè)面中選擇公出員工。公出項(xiàng)目公出人所公出的類(lèi)別。開(kāi)始時(shí)間公出的起始時(shí)間。結(jié)束時(shí)間公出的起始時(shí)間。公出天數(shù)員工公出的天數(shù)。您在填寫(xiě)時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀頁(yè)面中所列舉的示例。285統(tǒng)計(jì)與報(bào)表時(shí)間管理模塊提供了統(tǒng)計(jì)與報(bào)表功能。使用本功能，您可以生產(chǎn)以下報(bào)表：休假日?qǐng)?bào)休假月報(bào)年假明細(xì)表長(zhǎng)期休假人員明細(xì)加班日?qǐng)?bào)加班月報(bào)加班匯總表公出日?qǐng)?bào)公出月報(bào)本章以休假日?qǐng)?bào)為例，介紹如何生成報(bào)表。生成休假日?qǐng)?bào)的頁(yè)面導(dǎo)航生成休假日?qǐng)?bào)的頁(yè)面導(dǎo)航為：時(shí)間管理 統(tǒng)計(jì)與報(bào)表 休假日?qǐng)?bào)。輸入報(bào)表參數(shù)訪問(wèn)休假日?qǐng)?bào)報(bào)表參數(shù)頁(yè)面：圖 12 休假報(bào)表參數(shù)頁(yè)面輸入報(bào)表參數(shù)，提交后即可生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表：29