2022年職業(yè)病防治知識試題庫與答案（最新版）

1、2022年職業(yè)病防治知識試題庫與答案（最新版）（一）單項選擇題工會組織對職業(yè)病防治工作進行（A）,維護勞動者的合法權(quán)益。A.監(jiān)督B.檢查C.建議我國的職業(yè)病防治工作方針是：（C）為主，防治結(jié)合。A.健康B.安全C.預(yù)防我國的職業(yè)病防治工作原則是：分類管理、（B）治理.A.徹底B.綜合C.分期職業(yè)病防治法是為了（C）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A.安全生產(chǎn)B.勞動保護C.預(yù)防、控制職業(yè)病的分類和目錄由（A）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生B.衛(wèi)生C.國務(wù)院職業(yè)病防治法中所稱用人單位

2、是指（C）。A.企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)B.企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)C.企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等 !1!用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（A）,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急管理人員C.工會督察員目前我國職業(yè)病共分10大類（B）種。A. 100B. 132C. 115職業(yè)病防治法規(guī)定（B）必須依法參加工傷保險。A.單位職工B.用人單位C.勞動者職業(yè)病防治法規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A.用人單位B.單位職工C.勞動者（B）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作 環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)

3、生保護。A.各級工會組織B,用人單位C.企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)用人單位的（A）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。A.主要負責(zé)人B.安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)人C.投資人產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或 者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（C）標(biāo)準(zhǔn)。A.勞動保護B.安全生產(chǎn)C.職業(yè)衛(wèi)生產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合 有害與無害作業(yè)（B）的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開C.勞動保護產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、 洗浴間、（A）間等衛(wèi)生設(shè)施。A.孕婦休息B.勞動保護C.職業(yè)衛(wèi)生存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在 地安全生產(chǎn)監(jiān)督

4、管理部門（C）,接受監(jiān)督。A.申請B.備案C.申報新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向(A)提交職業(yè)病 危害預(yù)評價報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.建設(shè)行政部門C.衛(wèi)生行政部門建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算, 并與主體工程(C),同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。A.同時報批B,同時規(guī)劃C.同時設(shè)計建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行(C)。A.勞動防護設(shè)施驗收評價B.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗收評價C.職業(yè)病危害控 制效果評價國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行(C)管理。A.規(guī)劃B.計劃C.特殊職業(yè)病危害嚴(yán)重

5、的建設(shè)項目的(C)設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A.安全設(shè)施B.衛(wèi)生設(shè)施C.防護設(shè)施用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè) 病防護用品，(A)發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.不得B.可以C.部分可以產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有 關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 和(B)oA.職工健康體檢B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.職工職業(yè)病檢查結(jié)果對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要 的(A

6、)oA.泄險區(qū)B.救護車C.醫(yī)務(wù)室向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說 明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置(B)和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.警示標(biāo)識C.英文用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立(B)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保 存。A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護C.定期健康檢查對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織(A)的職業(yè)健康 檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生III的(C)如實告知勞動者，并在勞動合同中寫

7、明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等職業(yè)健康檢查費用由(B)承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事(B)的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取(B),用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無 償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C.本人職 業(yè)健康監(jiān)護檔案證明對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及 時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由(C)。A.勞動者承擔(dān)B,用人單位先行墊付，工傷

8、保險基金支付C.用人單位 承擔(dān)工會組織應(yīng)當(dāng)(B)用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用 人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映 的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。A.監(jiān)督B.督促并協(xié)助C.協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民 政府(B)批準(zhǔn)。A.安全監(jiān)管部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門勞動者可以在(C)依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè) 病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.用人單位所在地、本人戶籍 所在地或者經(jīng)常居住地沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,(C)診斷為職業(yè)病。A.可以B.

9、不能C.應(yīng)當(dāng)職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定 所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（C）等資料。A.職業(yè)衛(wèi)生檔案B.健康監(jiān)護檔案C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié) 果用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時, 應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（A）報告。確診為職業(yè)病的，用 人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng) 依法作出處理。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.勞動部門C.工會當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（C）申請鑒定。A.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TB.勞動能力鑒定委員會C.做出診斷的醫(yī)療 衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門職業(yè)病診斷、鑒

10、定費用由（B）承擔(dān)。A.當(dāng)事人B.用人單位C.工傷保險基金醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知（A）并及時通知 用人單位。A.勞動者本人B.病人家屬C.衛(wèi)生行政部門疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（A）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.社會保障部門疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A.不得B.可以C.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)(C)。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并 妥善安置職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病 病人的社會保障，按照國家有關(guān)(A

11、)的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.社會救助基金C.社會醫(yī)療保險職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲 得賠償權(quán)利的，有權(quán)向(B)提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的, 其醫(yī)療和生活保障由(A)承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.工傷保險基金用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，(B)。A.并向勞動者說明情況B.并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C.并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向省

12、、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(B)。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟(A)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。A.用人單位B.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C.地方衛(wèi)生行政部門用人單位對從事（C）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A.體力勞動B.腦力勞動C.接觸職業(yè)危害作業(yè)用人單位必須釆用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人 使用的（C）。A.勞動保護用品B.安全防護用品C.職業(yè)病防護用品職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。A.不變B.終止C.與下一個工作單位協(xié)商解決用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（B）,加強對職業(yè)病防治的 管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位

13、產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 A.規(guī)章制度B.責(zé)任制C.機構(gòu)國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保 護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、（C）。A.新產(chǎn)品B.新方法C.新材料職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢 查并予以支持配合，不得（B）。A.拒絕B.拒絕和阻礙C.阻礙勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的, 其醫(yī)療和生活保障由該（A）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動社保部門C.工會組織用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予（C）。A.工資補助B.補貼C.適當(dāng)崗位津貼不得安排孕期、哺乳期的女職工從事(C)。A.高溫作業(yè)B.機加工

14、作業(yè)C.對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)用人單位不得安排(C)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工粉塵作業(yè)時要戴(B)oA.棉紗口罩B.過濾式防塵口罩C.防毒面具患有(A)疾病者不得從事接塵作業(yè)。A.活動性肺結(jié)核病B.慢性膽囊炎C.脂肪肝影響矽肺發(fā)病的因素不包括(C)oA.游離二氧化硅含量B.粉塵濃度C.個人嗜好我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴(yán)重的是(C)oA.棉麻塵病B.谷物塵病C.矽肺病塵肺病的早期主要癥狀是(B)。A.發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C.肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等粉塵對人體的健康危害主要影響(B)。A.消化系統(tǒng)B

15、.呼吸系統(tǒng)C.神經(jīng)系統(tǒng)粉塵主要通過(A)途徑侵入人體。A.呼吸系統(tǒng)B.消化系統(tǒng)C.皮膚矽塵是指粉塵中游離Si02含量大于(C)的粉塵。A. 5%B. 8%C. 10%石棉塵主要對人體的(C)器官有危害。A.胃部B.皮膚C.肺部煤塵可以引起那種職業(yè)病(C)A.矽肺B.石棉肺C.煤工塵肺在進入密閉空間前用人單位至少要安排(A)名監(jiān)護者在密閉空間 外持續(xù)進行監(jiān)護。A. IB. 2C. 3進入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用(B)。A.防滑鞋B.空氣呼吸器C.防毒面具職業(yè)性急性氨中毒是在職業(yè)活動中，短時間內(nèi)吸入高濃度氨氣引 起的以呼吸系統(tǒng)損害為主的全身性疾病，常伴有(A)嚴(yán)重者可出現(xiàn) 急性呼吸窘迫綜合征。A.

16、眼和皮膚灼傷B,昏迷C.肢體疼痛急性甲苯中毒診斷分級以不同程度意識障礙劃分。凡出現(xiàn)(A)列 為重度中毒。A.昏迷者B.意識模糊C.嗜睡甲醛的職業(yè)禁忌證有(A)。A.全身性皮膚病和慢性眼病B.原發(fā)性高血壓C風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎射線作業(yè),必須穿戴(A)oA.防射線護目鏡和防射線服B.絕緣手套C.空氣呼吸器一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入 引起中毒，主要損害人的(O系統(tǒng)。A.呼吸B.消化C.神經(jīng)工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（C）。A. 口、鼻、耳B.食物、衣服、水C.呼吸道、皮膚、消化道硫化氫是一種無色，具有（A）的氣體。A.腐臭蛋味B.刺激性味道C.臭味急性苯中毒主要表現(xiàn)為對中

17、樞神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉作用，而慢性中毒 主要為（O的損害。A.呼吸系統(tǒng)B.消化系統(tǒng)C.造血系統(tǒng)在化學(xué)物質(zhì)中，人們經(jīng)常說的三苯是指（C）。A.苯、苯酚、甲苯B.甲苯、苯胺、苯酚C.苯、甲苯、二甲苯爆震聾是新修訂的職業(yè)病分類與目錄中新列入的一種職業(yè)病,造成該種職業(yè)病的職業(yè)接觸史通常包括（OoA.爆破作業(yè)近距離暴露B.受到易燃易爆化學(xué)品、壓力容器等發(fā)生爆炸瞬時產(chǎn)生的沖擊波及強脈沖噪聲的累及C. A和B手臂振動病是（A）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循 環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)骨質(zhì)改變。 A.長期B.短期C.連續(xù)（C）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、 紫

18、外線輻射引起。A白內(nèi)障B紅眼病C電光性眼炎（C）不屬于我國 規(guī)定的職業(yè)病。A.艾滋病B.凍傷C.乙肝高溫作業(yè)是指生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)（C）的 作業(yè)。A. B20CB. N30CC. N25C以下(A)屬于化學(xué)性危害因素。A.工業(yè)毒物B.振動C.高溫發(fā)生危險化學(xué)品事故后，應(yīng)該向(B)方向疏散。A.下風(fēng)B.上風(fēng)C.順風(fēng)不同的職業(yè)危害對人體的危害不同，如(A)可導(dǎo)致塵肺病。A.粉塵B.毒物C.噪聲目前我國法定職業(yè)病中發(fā)病率最高的是(A)oA.塵肺病B.噪聲聾C.苯中毒在職業(yè)病目錄中，(C)被列為物理因素所致職業(yè)病。A.森林腦炎、高原病、手臂振動病B.中暑、黑變病、手臂振動病C.

19、中暑、凍傷、手臂振動病以下說法正確的是(C)。A.防塵口罩也能用于防毒B.防毒面具也可以用于防塵C.當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴(B)。A.射線累積計量儀B.個人劑量計C.便攜式放射線檢測儀職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織；其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過(C)人 的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織。A. 50B. 80C. 100D. 200未按規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，責(zé)令限期改 正；逾期

20、不改正的，處（B）萬元以下的罰款。A. 5B. IOC. 15D. 20進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自 建設(shè)項目竣工驗收之日起（C）日內(nèi)進行申報。A. 10B. 15C. 30D. 45未按規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行評審的，根據(jù)三同時監(jiān) 督管理暫行辦法第三十五條（一）項，給予警告，限期責(zé)令改正; 逾期不改正的，處（B）萬元以下的罰款。A. IB. 3C. 5D. 8建設(shè)項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應(yīng)當(dāng)不少于（A）日，最長不得超過（C）日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。A. 30B. 6

21、0C. 180D. 一年可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場所，設(shè) 置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施，并有效聯(lián)動，且通風(fēng)換氣次數(shù)不小 于（B）.A. 6 次/hB. 12 次/hC. 18 次/hD. 24 次/h對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單 位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前（B）日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康 檢查。A. 10B. 30C. 45D. 60100.在公布檢查結(jié)論后,要聽取用人單位對檢查結(jié)論的意見和申辯,并形成陳述筆錄，如有異議，用人單位應(yīng)在（B）日（工作日）內(nèi)申請 行政復(fù)議。A. 30B. 60C. 180D. 一年101.在高毒物品工作場所，設(shè)

22、置紅色警示線，在一般有毒物品工作場 所，設(shè)置黃色警示線，警示線設(shè)在使用有毒工作場所外緣不少于（C） 處。A. 10cmB. 20cmC. 30cmD. 40cm（二）判斷題因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害 因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起30日內(nèi)進行 申報。（錯）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工, 同時投入生產(chǎn)和使用。（對）存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技 術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行兩次職業(yè)病危害因素檢測。（錯）用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)

23、。（對）勞動者離崗前60日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時 的職業(yè)健康檢查。（錯）執(zhí)法檢查人員調(diào)查職業(yè)衛(wèi)生違法案件應(yīng)對提取的證據(jù)，包括：物證、書證、照片、錄音和錄像等，以及形成的執(zhí)法文書按照規(guī)定存檔。（對）ill!職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，不需要組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家,對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行評審。（錯）8、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。（對）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、 洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。（）建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防

24、護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（”）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。（”）用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期 限妥善保存。（J）用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在勞動者離開該 用人單位時交勞動者本人保存。（X）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù) 和定期檢查。（）用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè) 病的要求；不符合要求的，不得使用。（J）。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)健康檢查，

25、并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。（”）勞動者職業(yè)健康檢查費用由工傷保險基金承擔(dān)。（X）勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件。（X）用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（”）職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定 所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果等資料。（J）用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)安排下崗， 并給予一次性補貼（X）。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接 觸職業(yè)病危害的作業(yè)

26、的勞動者進行健康檢查，終止職業(yè)病病人依法享 有的待遇（X）。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的， 其醫(yī)療和生活保障由該用人單位所在地人力資源和社會保障部門承 擔(dān)。（X）職業(yè)病防治法不適用于在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的外商企業(yè)。（X ）用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護 用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，可發(fā)放貨 幣替代職業(yè)病防護用品。（X）二、知識競賽（風(fēng)險題）、有獎問答一等獎題庫（一）多項選擇1、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，除應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項目 申報表，還需提供下列（ABC）文件、資料。A.用人單位的基本情況。B.工作場所職業(yè)病

27、危害因素種類、分布情況 以及接觸人數(shù)。C.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。D.建設(shè) 項目職業(yè)病危害預(yù)評價備案文件。2、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同設(shè)計單位對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行完善， 并對其（ABC）負責(zé)。A.真實性B.合法性C.實用性D.有效性3、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采?。ˋBCD）措施。A.對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。B.對健康 損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置。C.對需要復(fù) 查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。D.對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué) 觀察或者職業(yè)病診斷。4、職業(yè)健康監(jiān)護檔

28、案包括（ABCDE）.A.作業(yè)人員的職業(yè)史；B.職業(yè)病危害因素接觸史；C.作業(yè)場所職業(yè)病 危害因素定期檢測結(jié)果;D.職業(yè)健康檢查結(jié)果；E.職業(yè)病診療資料等。5、為保障檢查工作的順利進行，在進入檢查現(xiàn)場前應(yīng)主要進行（ABCD） 準(zhǔn)備。A.人員準(zhǔn)備：成立檢查組，并配備相關(guān)專家；B.信息準(zhǔn)備：熟悉被檢 查單位情況和查閱相關(guān)法律法規(guī)；C.文件準(zhǔn)備：確定重點檢查內(nèi)容、 文書準(zhǔn)備和證件準(zhǔn)備；D.裝備準(zhǔn)備：執(zhí)法檢測工具和個人防護用品。（二）簡答題中華人民共和國職業(yè)病防治法是何時施行的？答：2002年5月1 0o職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價由具備資質(zhì)認證的什么機構(gòu)進行? 答：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。職業(yè)病防治

29、工作的方針是什么？答：預(yù)防為主，防治結(jié)合。職業(yè)病防治工作的原則是什么？答：分類管理，綜合管理。工作場所職業(yè)病危害因素的強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處多少 金額的罰款？答：五萬元以上二十萬元以下。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造怎樣的工作環(huán)境，并采取措施保障勞動 者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護？答：符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照中華人 民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定何時組織職業(yè)健康檢查？答：上崗前、在崗期間和離崗時。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提 供中文說明書的，

30、由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告, 并處多少金額的罰款？答：五萬元以上二十萬元以下職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由什么部門制定？答：國務(wù)院衛(wèi)生行政部門。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病病人時， 應(yīng)當(dāng)及時向哪個部門報告？答：所在地衛(wèi)生行政部門。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由哪個部門承擔(dān)?答：用人單位。建設(shè)項目未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價，擅自開工的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處多 少金額的罰款?答：十萬元以上五十萬以下。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前多少天前將驗收方案向管轄該建設(shè)項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行

31、書面報告？答：二十日。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)作何種處理？答：調(diào)離原崗位，并妥善安置。新建、擴建、改建和技術(shù)改造、技術(shù)引進可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)項目，建設(shè)單位在什么階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告？答：可行性論證階段。職業(yè)病防治法規(guī)定，國家對從事什么作業(yè)實行特殊管理？答：放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)。職業(yè)病防治法規(guī)定，國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行怎樣 的管理？答：特殊的管理。嚴(yán)重職業(yè)病危害建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施的驗收方案和驗收工 作報告，應(yīng)當(dāng)由什么部門進行監(jiān)督核查？答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。用人單位必須釆用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者提

32、供什么用 品？答：個人使用的職業(yè)病防護用品。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)的工作崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè) 置什么標(biāo)識和說明？答：警示標(biāo)識和中文警示說明。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保 險的，其醫(yī)療和生活保障由哪個單位承擔(dān)？答：最后的用人單位。職業(yè)病危害建設(shè)項目在竣工驗收前應(yīng)當(dāng)進行什么評價？答：職業(yè)病危害控制效果評價。根據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害的風(fēng)險程度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為哪幾類？答：一般職業(yè)病危害的建設(shè)項目、較重職業(yè)病危害建設(shè)項目、嚴(yán)重職 業(yè)病危害建設(shè)項目。職業(yè)病的定義是什么？答：指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接 觸粉塵、放射性物質(zhì)和其

33、他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的, 或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的， 應(yīng)予何種處罰？答：責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得。用人單位違反？職業(yè)病防治法？規(guī)定工作場所職業(yè)病危害因素檢 測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給 予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處多少萬元以下的罰款？ 答：二萬元以下。國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其 納入什么計劃，并組織實施？答：國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施?？h級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治 的宣傳教育

34、，普及職業(yè)病防治的知識，提高勞動者的什么意識？答：職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由何部門制定并公布？答：國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。用人單位設(shè)有依法公布的所列職業(yè)病危害項目的，應(yīng)及時、如實 向何部門申報，接受監(jiān)督？答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由何單位承擔(dān)？答：用人單位。建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入什么預(yù)算？答：建設(shè)項目工程。職業(yè)病危害建設(shè)項目三同時制度是指什么？答：職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn) 和使用。衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告

35、職業(yè)病和 職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警 告；虛報、瞞報的，對單位負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接 責(zé)任人員依法給予何種處分？答：降級、撤職或者開除的行政處分。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng) 設(shè)置哪些設(shè)施、裝置？答：設(shè)置報警裝置、配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和 必要的泄險區(qū)。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的哪些內(nèi)容？答：規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位除了設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品

36、、沖洗設(shè)備外，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置什么設(shè) 施？ 答：應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴什么儀器？ 答：個人劑量計。用人單位對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)當(dāng)采取什么管理措施？答：進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于 正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。用人單位違反？職業(yè)病防治法？規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素 的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款？答：五萬元以上二十萬元以下。根據(jù)職

37、業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行 哪方面的檢測、評價?答：職業(yè)病危害因素和現(xiàn)狀評價。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的, 由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處多少金 額的罰款？答：一萬元以下。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要 求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須采取何措施？答：停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置什么內(nèi)容？答:警示標(biāo)識和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的哪些物品

38、的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書？答：化學(xué)品、放射同位素的含有放射性物質(zhì)的材料。用人單位違反？職業(yè)病防治法？規(guī)定，(www. fwsir. com)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款？ 答：五萬元以上二十萬元以下。任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備什么 條件的單位和個人？答：職業(yè)病防護條件。用人單位違反？職業(yè)病防治法？規(guī)定，拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部 門監(jiān)督檢查的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正, 逾期不改正的，處多少金額罰款？答：五萬元以上二十萬元以下。職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位

39、與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng) 當(dāng)告知勞動者哪些內(nèi)容？答：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和 待遇。用人單位違反？職業(yè)病防治法？規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故, 構(gòu)成犯罪的，對什么人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任？ 答：直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行哪些培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識？答：上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事何種作 業(yè)？答：接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)作何種處 理？答：調(diào)離原崗位并妥善安置。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由哪些機構(gòu)承擔(dān)？答：應(yīng)該

40、由取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)個人健康的哪些資料？答：勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè) 病診療等資料。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采 取什么措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門？答：應(yīng)急救援和控制措施。職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由哪些機構(gòu)承擔(dān)？答：省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。勞動者可以在何地進行職業(yè)病診斷？答：用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由哪些部門制定？答：國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門。承擔(dān)職業(yè)病診斷

41、的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織多少名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？答：三名。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由誰簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi) 生機構(gòu)審核蓋章？答：參與診斷的醫(yī)師共同簽署。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)及時向哪個部門報告？答：所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造 成嚴(yán)重損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的 作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處 多少金額的罰款？ 答：十萬以上五十萬以下。用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實

42、向 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處多少金額的罰款？ 答：五萬元以上十萬元以下。（二）問答題：職業(yè)病防治法中所稱的職業(yè)病必須同時具備哪四方面的條件？（釋法）（1）患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；（2）必須是從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；（3）必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè) 病危害因素而引起的；（4）必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。在上述條件中，缺少任何一個條件，都不屬于職業(yè)病防治法所稱 的職業(yè)病。職業(yè)病防治法的立法目的是什么？（1）預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害；（2）防

43、治職業(yè)病；（3）保護勞動者的健康和相關(guān)權(quán)益；（4）促進經(jīng)濟的發(fā)展。發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危 害事故的發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以釆取哪些臨時控制措施?（1）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；（2）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的 材料和設(shè)備；（3）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場；在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析哪些因素？（1）病人的職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等；（4）沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)

44、之間的必然聯(lián)系 的，在排除其他治病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。除應(yīng)當(dāng)符合法律、行zd規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，用人單位設(shè)立的產(chǎn) 生職業(yè)病危害的工作場所還應(yīng)當(dāng)符合哪些方面的職業(yè)衛(wèi)生要求？（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、沐浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康要求；（6）法律、行zd規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其 他要求。70用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專

45、職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果 和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個 人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（5

46、）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提岀批 評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提 出意見和建議。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取哪些措施？（1）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;（2）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。衛(wèi)生行政部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員 履行職責(zé)時，不得有哪些行為？對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明 文件

47、或者予以批準(zhǔn)；對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)；發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故， 不及時依法采取控制措；其他違反職業(yè)病防治法的行為。職業(yè)病防治法中，職業(yè)病危害是指什么？答：職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種 危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物 理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病防治法中，職業(yè)禁忌是指什么？答：職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因 素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能 導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對 他

48、人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。簡述職業(yè)病防治法中關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員資格及隊伍 建設(shè)方面的規(guī)定。答：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認定；77、什么是職業(yè)?。看穑郝殬I(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者 在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引 起的疾病。78、什么是職業(yè)病危害？答：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病 危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素 以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。卷一：一、單選題1、中華人民共和國職業(yè)病防治法于2001年10月27日第九屆全 國人民代表

49、大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過2001年10月27日 中華人民共和國主席令第六十號公布，自（O起施行。A、2001年5月1日B、2001 年 10 月 27 日C、2002年5月1日D、2002 年 10 月 27 日2、2013年是職業(yè)病防治法頒布實施（A）周年，也是新修改的職 業(yè)病防治法實施第二年，貫徹落實好職業(yè)病防治法，對加強我 國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益、促進社會和 諧穩(wěn)定、經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。 TOC o 1-5 h z A、11B、10C、9D、83、中華人民共和國職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指（B）（以下統(tǒng) 稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，

50、因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其 他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織C、企業(yè)、政府單位D、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位4、職業(yè)病的分類和目錄由（A）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。A、國務(wù)院衛(wèi)生B、衛(wèi)生C、國務(wù)院D、國家5、職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。目前我國職業(yè) 病共分10大類（O種。 TOC o 1-5 h z A、100B、110C、115D、1206、今年職業(yè)病防治法宣傳周活動從4月25日至5月1日，宣傳 主題是“（B） ”。A、

51、職業(yè)安全無小事B、防治職業(yè)病，幸福千萬家C、要職業(yè)，更要健康D、工作？健康？和諧7、為了做好職業(yè)病防治法的宣傳工作，指導(dǎo)各地區(qū)組織好職業(yè) 病防治法宣傳周活動，4月16 H, (D)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于認真做好職業(yè)病防治法宣傳周活動和貫徹落實工作的通知。A、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部B、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部C、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與全國總工會D、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部和全國總工會8、(A)的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。A、用人單位B、勞動部門C、衛(wèi)生部門D、工會9、職業(yè)病防治法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)

52、生職業(yè)病 危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。(A)用工單位應(yīng)當(dāng)履 行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)A、勞務(wù)派遣B、臨時工C、合同工D、正式工10、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治(B),加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A、規(guī)章制度B、責(zé)任制C、機構(gòu)D、組織11、用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受(D)培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、技術(shù)B、技能C、安全D、職業(yè)衛(wèi)生12、國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對(B)的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受()待遇。A、社會工傷保險B、工傷社會保險

53、C、勞動工傷保險D、工傷勞動保險13、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng) 當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(C)危害項目，接受 監(jiān)督。A、申請B、備案C、申報D、審查14、職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各 種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的（A） 因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、化學(xué)、物理、生物B、化學(xué)、物理、生理C、生理、物理、生物D、化學(xué)、物理、生化15、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的, 應(yīng)當(dāng)診斷為（C）。A、流行病B、傳染病C、職業(yè)病D、遺傳病16、新建、擴建、改建建設(shè)項目

54、和技術(shù)改造技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱 建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng) 向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交（B）。A、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價報告B、職業(yè)病危害預(yù)評價報告C、職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價報告D、職業(yè)安全預(yù)評價報告17、建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行（D）。A、勞動防護設(shè)施驗收評價B、安全衛(wèi)生設(shè)施驗收評價C、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗收評價D、職業(yè)病危害控制效果評價18、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的（D）設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A安全設(shè)施B衛(wèi)生設(shè)施C勞保設(shè)施D防護設(shè)施19、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,

55、 并與主體工程（B）oA同時檢驗B同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用C同時驗收D同時使用20、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人 使用的（D）oA、勞動保護用品B、安全防護用品C、勞動防護用品D、職業(yè)病防護用品21、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng) 設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的(C)oA、安全區(qū)B、危險區(qū)C、泄險區(qū)D、隔離區(qū)22、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對 工作場所進行職業(yè)病危害因素(C)。A、檢測、評估B、監(jiān)測、評價C、檢測、評價D、監(jiān)測、評估23、任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病

56、危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè) 病防護條件的(A)。不具備職業(yè)病防護條件的()不得接受產(chǎn)生職業(yè) 病危害的作業(yè)。A、單位和個人B、企業(yè)和單位B、企業(yè)和個人D、工作者24、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供(A), 并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載 明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職 業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。A、中文說明書B、英文說明書C、技術(shù)說明書D、安全說明書25、對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存，用人單位必須配 置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（B）。A、射線累積計量儀B、個人劑量計C、便攜式

57、射線報警儀D、便攜式放射線檢測儀26、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時, 應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（A）報告。確診為職業(yè)病的，用 人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng) 依法作出處理。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、勞動部門C、公安部門D、工會27、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時（C）,所需費用由用人單位承擔(dān)。A、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察B、組織救治和醫(yī)學(xué)觀察C、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D、進行健康檢查28、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立(B)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善 保存。A、員工健康檢查B、職業(yè)健康監(jiān)護C、定期健

58、康檢查D、職業(yè)健康體檢29、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取(D),用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無 償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B、職業(yè)健康監(jiān)護證明C、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明D、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件30、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出(B) 是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。A、檢舉、控告B、批評、檢舉和控告C、舉報、告發(fā)D、檢舉、批評31、工會組織應(yīng)當(dāng)()用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用 人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行（B）解決。A、監(jiān)督；協(xié)調(diào)B、督促并協(xié)助；協(xié)調(diào)并督促C、協(xié)調(diào)；協(xié)助

59、并督促D、督促并協(xié)助；督促32、用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重損害的, 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請 有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（D）以下的罰 款。A、五萬元以上十萬元B、十萬元以上三十萬元C、十萬元以上二十萬元D、十萬元以上五十萬元33、未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的, 或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的， 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停 止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得（C）以下的罰款。A、二倍以上五倍B、五倍以上

60、十倍C、二倍以上十倍D、一倍以上十倍34、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定 提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處(C)以下的 罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān) 人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、五萬元以上十萬元B、一萬元以上十萬元C、五萬元以上二十萬元D、一萬元以上五萬元35、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的, 由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一 萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處(D)以下的罰款；對直接負責(zé)的