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1、中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的總體思路中國(guó)行政體制改革研究會(huì)課題組201年407月14日09:2來(lái)3源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù),既是對(duì)智庫(kù)個(gè)體提出的要求,更重要的是繼續(xù)凝練各類(lèi)型智庫(kù)分工互補(bǔ)的特色,建立適應(yīng)國(guó)家社會(huì)發(fā)展要求的中國(guó)特色新型智庫(kù)體系。這就要確立一個(gè)總體的發(fā)展目標(biāo)定位,確立一個(gè)致力于推進(jìn)中國(guó)特色新型智庫(kù)體系形成的組織載體,確立一個(gè)保證中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的管理機(jī)制??傮w目標(biāo)中國(guó)特色新型智庫(kù)的提出,顯示了中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)中國(guó)智庫(kù)發(fā)展道路的堅(jiān)定決心。建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)首先需要明確“中國(guó)特色”和“新型”的內(nèi)涵及關(guān)系。中國(guó)智庫(kù)的特色主要基于發(fā)展環(huán)境的差異性,而“新型”則體現(xiàn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新

2、形勢(shì)要求。建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)要將“特色”和“新型”結(jié)合起來(lái)。對(duì)于中國(guó)智庫(kù)特色的凝練,需要識(shí)別中國(guó)智庫(kù)發(fā)展環(huán)境的差異性。這一差異既與“蘇聯(lián)模式”不同,也不同于“美國(guó)模式”。“蘇聯(lián)模式”強(qiáng)調(diào)智庫(kù)影響力的發(fā)揮建立在和政府之間直接而緊密的關(guān)系渠道,以便將研究成果向政府決策者輸送,其優(yōu)勢(shì)在于參與政策過(guò)程的直接高效,其缺陷在于受制于體制因素智庫(kù)專(zhuān)家不敢向領(lǐng)導(dǎo)人提出反對(duì)性的意見(jiàn)和創(chuàng)新性的建議?!懊绹?guó)模式”強(qiáng)調(diào)智庫(kù)保持獨(dú)立性,認(rèn)為智庫(kù)必須和政府保持距離,以便不受政府領(lǐng)導(dǎo)人意志的影響,傳播獨(dú)立見(jiàn)解,但刻意為之或者標(biāo)榜,也難以真正發(fā)揮智庫(kù)的獨(dú)立性。事實(shí)上,每個(gè)國(guó)家選擇的智庫(kù)發(fā)展道路與該國(guó)政治發(fā)展水平制度規(guī)范、社

3、會(huì)組織成熟程度等具有很大關(guān)系,中國(guó)智庫(kù)探索和繼續(xù)完善發(fā)展的“中國(guó)特色”可以概括為:智庫(kù)多元化格局下的合理分工。隨著十八屆三中全會(huì)關(guān)于“加強(qiáng)建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù),建立健全決策咨詢制度”決定的出臺(tái),民間智庫(kù)必將在中國(guó)迎來(lái)蓬勃發(fā)展期,中國(guó)智庫(kù)發(fā)展的多元化格局將趨于完善。三類(lèi)智庫(kù)間既在決策咨詢市場(chǎng)呈現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),又在某種程度上以各種形式實(shí)現(xiàn)合作,形成中國(guó)智庫(kù)整體多元化并合理分工互補(bǔ)的特色格局。同時(shí),智庫(kù)參與的協(xié)商性將為中國(guó)智庫(kù)多元化格局下分工互補(bǔ)提供更為廣闊的發(fā)展空間。綜合起來(lái),我們認(rèn)為:中國(guó)特色新型智庫(kù)的總體目標(biāo)是提升國(guó)家軟實(shí)力;具體而言,“服務(wù)決策”是根本,“適度超前”是關(guān)鍵,表現(xiàn)為內(nèi)部提升公共政策

4、質(zhì)量,外部增強(qiáng)國(guó)際影響力;發(fā)展前提是健全決策咨詢制度,落腳點(diǎn)是建設(shè)高質(zhì)量智庫(kù)。激勵(lì)機(jī)制任何一個(gè)組織在運(yùn)轉(zhuǎn)中,都需建立起相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,以使組織成員在其利益訴求和價(jià)值偏好引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。如此,激勵(lì)機(jī)制從組織內(nèi)部而言,是引導(dǎo)組織成員為組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而奮斗的激勵(lì)性制度安排;從整個(gè)組織體系而言,是引導(dǎo)整個(gè)組織體系為提升整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力的激勵(lì)性制度安排。所以,中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該從內(nèi)外兩個(gè)方面著手建設(shè)。從智庫(kù)內(nèi)部而言,應(yīng)該在組織中建立起物質(zhì)利益和精神利益相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制,同時(shí)做好組織績(jī)效的測(cè)量和記錄工作,為如何衡量智庫(kù)成員績(jī)效做好準(zhǔn)備;從整個(gè)組織體系而言,應(yīng)該著重通過(guò)智庫(kù)的聲望和影響力評(píng)

5、價(jià)進(jìn)行激勵(lì)。智庫(kù)作為穩(wěn)定且獨(dú)立運(yùn)作的政策研究和咨詢機(jī)構(gòu),其工作重心主要為政策研究,類(lèi)似其他學(xué)術(shù)共同體,智庫(kù)對(duì)其聲望和影響力異常重視,智庫(kù)提交的政策建議被采納并在實(shí)踐中獲得較好的社會(huì)效益,這種社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感,是對(duì)智庫(kù)的最高獎(jiǎng)勵(lì)。尤其是一部分智庫(kù)的確在按照非營(yíng)利組織的模式運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)其激勵(lì)應(yīng)以提交的思想觀點(diǎn)、政策建議的決策機(jī)構(gòu)采納度、社會(huì)認(rèn)可度和實(shí)踐效果的總體評(píng)價(jià)作為聲望獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)激勵(lì)機(jī)制也應(yīng)考慮政策實(shí)施績(jī)效的滯后性,對(duì)其評(píng)價(jià)也應(yīng)該將智庫(kù)的長(zhǎng)期績(jī)效和短期績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái),以便能夠更加全面、更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地衡量智庫(kù)的績(jī)效。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制一個(gè)組織體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)有賴于組織體系隨外部環(huán)境變化的自適應(yīng)能力。這個(gè)自適應(yīng)

6、能力來(lái)自于組織體系中各構(gòu)件的相互競(jìng)爭(zhēng)。要確立一個(gè)智庫(kù)間適度競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制安排,通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),提升中國(guó)特色新型智庫(kù)體系的整體質(zhì)量。這實(shí)質(zhì)上是指智庫(kù)在思想市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則問(wèn)題。智庫(kù)作為思想市場(chǎng)思想觀點(diǎn)和解決方案的供給方與決策需求方是這個(gè)適度競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的共同制定者和實(shí)踐者。目前受制于種種因素,中國(guó)當(dāng)下的思想市場(chǎng)是個(gè)典型的“買(mǎi)方市場(chǎng)”,尤其是政府決策咨詢業(yè)務(wù)的特殊性,使得這個(gè)“買(mǎi)方市場(chǎng)”的地位將在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)持續(xù)下去。所以競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制確立的主導(dǎo)者在于買(mǎi)方政府決策機(jī)構(gòu)。政策決策機(jī)構(gòu)應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)則使智庫(kù)能夠在公開(kāi)公平的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)政府決策咨詢業(yè)務(wù),同時(shí)也意味著政府決策機(jī)構(gòu)應(yīng)該允許智庫(kù)發(fā)出不同的聲音,提出不同的觀點(diǎn)、

7、方法,并通過(guò)制度化使之持續(xù)下去。合作機(jī)制智庫(kù)間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)揮到一定程度,會(huì)造成智庫(kù)的優(yōu)勝劣汰和分工調(diào)整。從整個(gè)智庫(kù)產(chǎn)業(yè)而言,因競(jìng)爭(zhēng)造成智庫(kù)尋求不同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),智庫(kù)間本身存在著不同領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和因所在區(qū)域不同而造成的區(qū)域政策問(wèn)題競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這樣的劃分將會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下的智庫(kù)表現(xiàn)出各具特色的智庫(kù)生態(tài)。但是,各個(gè)國(guó)家面臨政策問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)在全球化的進(jìn)程中愈發(fā)凸顯出其復(fù)雜性,智庫(kù)間的合作就成為獲得更大范圍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必由之路。智庫(kù)間的合作機(jī)制的確立不像競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制一樣主要以政策決策機(jī)構(gòu)為主導(dǎo),也不像激勵(lì)機(jī)制一樣分為內(nèi)外部而需要不同的主導(dǎo)者。合作機(jī)制的建立是智庫(kù)間自我組織的一個(gè)結(jié)果,需要不同競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的智庫(kù)

8、間在合適的政策環(huán)境、政策問(wèn)題及智庫(kù)生存環(huán)境下的自我選擇并按照協(xié)商的規(guī)則進(jìn)行合作。近年來(lái),教育部推出和倡導(dǎo)的協(xié)同創(chuàng)新中心計(jì)劃,在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域也開(kāi)始出現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新中心,其實(shí)質(zhì)就是智庫(kù)間的合作,甚至是智庫(kù)和其他科研院所、企業(yè)間的協(xié)同合作。監(jiān)督機(jī)制智庫(kù)管理機(jī)制中的監(jiān)督機(jī)制主要發(fā)揮其規(guī)范智庫(kù)發(fā)展的糾偏功能。智庫(kù)在發(fā)展的過(guò)程中,難免會(huì)因經(jīng)費(fèi)資助方的利益訴求而使智庫(kù)賴以發(fā)展的公共性大打折扣,也可能會(huì)出現(xiàn)智庫(kù)成員在思想觀點(diǎn)和政策建議中尋求個(gè)人私利或伙同他人漁利的現(xiàn)象這。就需要一套完善的監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮糾偏的功能。如何能將多元的利益訴求整合起來(lái)為組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而努力,并保證努力的方向在既定的軌道而不越軌,監(jiān)督機(jī)制的

9、建立必不可少,這也是組織管理職能中控制職能的一個(gè)體現(xiàn)。智庫(kù)監(jiān)督機(jī)制的建立應(yīng)該從三個(gè)層面進(jìn)行:一是智庫(kù)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制,比如各種財(cái)務(wù)制度、保密制度等;二是從智庫(kù)協(xié)會(huì)的角度,行業(yè)內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制,比如學(xué)術(shù)不端之類(lèi)的數(shù)據(jù)造假、觀點(diǎn)思想抄襲等;三是從政府監(jiān)管的角度,主要從立法和執(zhí)法的角度,比如智庫(kù)活動(dòng)在保密法或其他法律法規(guī)框架下的監(jiān)督檢查等。管理機(jī)制的確立過(guò)程是中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)規(guī)劃涉及的具體政策制定和逐漸完善的過(guò)程,也是推動(dòng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的總體思路。鏈接智庫(kù)的“美國(guó)模式”:獨(dú)立性、非營(yíng)利性、特色化、現(xiàn)實(shí)性和簡(jiǎn)潔性是美國(guó)智庫(kù)主要特點(diǎn)。其中,獨(dú)立性是本質(zhì)特征。它包括思想的獨(dú)立、資金的獨(dú)立和政治的獨(dú)立。為保證智庫(kù)專(zhuān)家研究的獨(dú)立性,美國(guó)智庫(kù)在機(jī)構(gòu)設(shè)置上以政策研究為核心。資金的獨(dú)立是指智庫(kù)的研究不受到資金來(lái)源的影響,每家智庫(kù)在接受資金捐贈(zèng)時(shí)都力圖保證自己的研究過(guò)程和結(jié)論不受資金來(lái)源的影響并努力使資金來(lái)源多元化。政治的獨(dú)立是指美國(guó)智庫(kù)獨(dú)立于政黨政治之外,研究過(guò)程遵循客觀、獨(dú)立。雖然某些智庫(kù)的研究帶有一定的政治傾向性,但大多數(shù)美國(guó)智庫(kù)都力求自己的研究成果不受任何黨派和意識(shí)形態(tài)的影響。智庫(kù)的“蘇聯(lián)模式”:蘇聯(lián)的智庫(kù)出現(xiàn)于蘇共二十大之后即上世紀(jì)50年代后期。為反思國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和政治現(xiàn)實(shí),同時(shí)彌補(bǔ)當(dāng)時(shí)的蘇共領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)外部世界尤其是

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