神華寧煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word神華寧煤集團(tuán)(jtun)企業(yè)文化手冊(cè)試行(shxng)第一章 理念(l nin)文化 企業(yè)理念是企業(yè)的思想體系和價(jià)值(jizh)主張，神華寧煤集團(tuán)理念文化包括核心理念和根本(gnbn)理念兩方面內(nèi)容。一、核心理念 核心理念是企業(yè)文化系統(tǒng)的根本精神及運(yùn)作的原動(dòng)力，它主要效勞于決策層，為其提供決策指引和經(jīng)營(yíng)依據(jù)。一企業(yè)使命：提供綠色能源，驅(qū)動(dòng)時(shí)代文明企業(yè)使命說(shuō)明企業(yè)存在的意義和價(jià)值。神華寧煤集團(tuán)屬于能源企業(yè)，以高度的政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，執(zhí)行國(guó)家大政方針，實(shí)施國(guó)家能源戰(zhàn)略，為社會(huì)提供綠色、經(jīng)濟(jì)能

2、源，在開(kāi)展中珍惜資源，保護(hù)環(huán)境，節(jié)能減排，建設(shè)生態(tài)文明。 現(xiàn)代文明離不開(kāi)能源的支撐與保障，神華寧煤集團(tuán)就是要為社會(huì)提供源源不斷的驅(qū)動(dòng)力，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)開(kāi)展做出新奉獻(xiàn)。二共同愿景：建設(shè)符合科學(xué)開(kāi)展觀要求的國(guó)際一流能源化工基地 共同愿景描繪了企業(yè)和員工向往的美好未來(lái)圖景。寧東能源化工基地(jd)是國(guó)家確定的13個(gè)大型(dxng)煤炭基地之一，也是煤化工基地、電力基地和循環(huán)經(jīng)濟(jì)基地。神華寧煤集團(tuán)作為寧東能源化工基地建設(shè)(jinsh)的主體，肩負(fù)著榮耀(rngyo)而神圣的使命。在能源化工基地建設(shè)過(guò)程(guchng)中，要把科學(xué)開(kāi)展觀貫徹始終，把質(zhì)量、技術(shù)、效益和節(jié)約統(tǒng)一起來(lái)，節(jié)地、節(jié)水、節(jié)能、降耗

3、，走新型工業(yè)化道路。三戰(zhàn)略目標(biāo)：建設(shè)億噸大礦，打造“五型企業(yè) 戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)共同愿景過(guò)程中制定的階段性任務(wù)。 建設(shè)億噸大礦，是神華寧煤集團(tuán)做強(qiáng)做大的重要標(biāo)志，是建設(shè)寧東能源化工基地的重要保證。建成億噸大礦將大幅度提高神華寧煤集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高神華寧煤集團(tuán)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高神華寧煤集團(tuán)在能源行業(yè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位。建設(shè)“本質(zhì)平安型、質(zhì)量效益型、資源節(jié)約型、科技創(chuàng)新型、和諧開(kāi)展型企業(yè)，是神華集團(tuán)為全面提升企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展能力，打造國(guó)際一流大型能源企業(yè)所提出的重大戰(zhàn)略決策。神華寧煤集團(tuán)要以“五型企業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)“五型企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快開(kāi)展。 四核心價(jià)值觀：科學(xué)和諧，厚

4、德思進(jìn) 核心(hxn)價(jià)值觀是對(duì)完成使命、達(dá)成愿景的行為準(zhǔn)那么(n me)的界定(ji dn)，答復(fù)(d f)神華寧煤集團(tuán)在整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，堅(jiān)持什么樣的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)來(lái)評(píng)判是非和對(duì)錯(cuò)?？茖W(xué)，就是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開(kāi)展；和諧，就是營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的和諧氣氛，創(chuàng)造內(nèi)有親和力，外有影響力的穩(wěn)定環(huán)境；厚德，就是處事為人忠誠(chéng)厚道，公平公正，依法經(jīng)營(yíng)，守信踐諾；思進(jìn)，就是居安思危，求知謀進(jìn)，勇于變革、敢于創(chuàng)新，建設(shè)“五型企業(yè)，打造國(guó)際一流能源企業(yè)。五企業(yè)精神：艱苦奮斗，開(kāi)拓務(wù)實(shí)，追求卓越企業(yè)精神是企業(yè)擁有或倡導(dǎo)的群體意識(shí)，是企業(yè)理念的外化，反映企業(yè)的集體風(fēng)貌

5、。艱苦奮斗就是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦企業(yè)；開(kāi)拓務(wù)實(shí)就是解放思想，持續(xù)創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干，說(shuō)實(shí)話，鼓實(shí)勁，干實(shí)事；追求卓越，就是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，永不滿足、永無(wú)止境地向更高目標(biāo)奮進(jìn)。二、根本理念 根本理念是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的文化信條，是將企業(yè)文化中最高一層的理念向中層和基層傳導(dǎo)的橋梁，是執(zhí)行層的管理思想依據(jù)。一經(jīng)營(yíng)(jngyng)理念 老實(shí)(lo shi)守信(shu xn)，互利共贏。牢固樹(shù)立誠(chéng)信可靠、履行合同、恪守承諾、合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象，履行社會(huì)(shhu)責(zé)任，重視相關(guān)利益，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同開(kāi)展(kizhn)。二管理理念 精準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)、平安、高效。 管理精細(xì)到位，決策

6、果斷準(zhǔn)確。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，質(zhì)量精益求精。建立長(zhǎng)效機(jī)制，打造本質(zhì)平安。勇于改革創(chuàng)新，做到精干高效。實(shí)現(xiàn)工作高起點(diǎn)、生產(chǎn)高技術(shù)、產(chǎn)品高質(zhì)量、運(yùn)行高效率、產(chǎn)出高效益。三建設(shè)理念 高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高技術(shù)、高效率、高效益。 在建設(shè)過(guò)程中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，高質(zhì)量要求，高技術(shù)含量，高效率運(yùn)營(yíng)，高效益表達(dá)。四開(kāi)展理念 遵循規(guī)律，科學(xué)開(kāi)展。 遵循規(guī)律，就是一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事?？茖W(xué)開(kāi)展就是堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開(kāi)展觀，走新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)神華寧煤集團(tuán)又好又快開(kāi)展。五平安(png n)理念(l nin) 煤礦能夠做到不死人，瓦斯(w s)超限就是事故； 生命高于一切，責(zé)任(zrn)重于泰山。

7、 建立(jinl)本質(zhì)平安型企業(yè)，首先要解放思想，打破傳統(tǒng)思維模式，用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)平安工作，只要管理到位，煤礦完全能夠做到不死人。生產(chǎn)時(shí)做到瓦斯不超限，瓦斯超限要按事故處理。效益雖重要，生命價(jià)更高。為保證員工的平安與健康，我們要構(gòu)建以平安、質(zhì)量為主線的生產(chǎn)管理體系，強(qiáng)化平安意識(shí)，洞察平安隱患，創(chuàng)造平安環(huán)境，履行平安承諾，落實(shí)平安責(zé)任，建設(shè)“本質(zhì)平安型企業(yè)。六質(zhì)量理念質(zhì)量為本，注重過(guò)程，持續(xù)改良，打造精品。樹(shù)立質(zhì)量為本的觀念，在過(guò)程中加強(qiáng)控制，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)的失誤都及時(shí)糾正。注重管理過(guò)程就是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，因?yàn)檫^(guò)程正確，結(jié)果自然正確。對(duì)過(guò)程的管控，要求從嚴(yán)入手，注重流程的合理和順暢。要在工作

8、中不斷改良，改良流程，使之更加合理；改良技術(shù)，使之更加先進(jìn)；不以暫時(shí)的領(lǐng)先而驕傲。產(chǎn)品要精致，管理要精準(zhǔn)，我們所有的努力都是為了最終把神寧集團(tuán)打造成一個(gè)生產(chǎn)精品，創(chuàng)造精品的企業(yè)。七銷售(xioshu)理念 用戶的需求就是(jish)我們的標(biāo)準(zhǔn)。 我們的產(chǎn)品最終是要滿足客戶的需求，我們的銷售也是以此為目標(biāo)，想客戶所想，急客戶所急。同時(shí)(tngsh)我們建立內(nèi)部客戶的觀念，樹(shù)立職能部門(mén)之間，上下級(jí)之間互相效勞(xio lo)的觀念，使神華寧煤內(nèi)外部客戶(k h)都能滿意。八本錢理念 省下的就是自己的。 在產(chǎn)量相同、利潤(rùn)率趨同的情況下，降低本錢無(wú)疑是獲取更大利潤(rùn)的唯一手段。節(jié)儉、省用就是節(jié)支降耗、快

9、捷省時(shí)，精打細(xì)算，修舊利廢，把每一分錢用在刀刃上。節(jié)約等于開(kāi)源，節(jié)資等于創(chuàng)收，省下的就是賺下的，賺下的就是自己的。九人才理念 納天下才，育神寧人。 牢固樹(shù)立以人為本，人才興企的觀念，建立培養(yǎng)人才、廣納英才、人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的用人氣氛，為人才成長(zhǎng)暢通渠道，為人才開(kāi)展搭建平臺(tái)，會(huì)聚更多的優(yōu)秀人才投身神寧事業(yè)，為神寧開(kāi)展提供人才保證。十學(xué)習(xí)理念學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，知識(shí)成就(chngji)未來(lái)。我們處在知識(shí)和信息爆炸的時(shí)代，要跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，才能提高我們的管理能力和專業(yè)水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，為自己(zj)贏得更廣闊的事業(yè)空間。十一(Sh

10、Y)創(chuàng)新(chungxn)理念 勇于探索，自主(zzh)創(chuàng)新。探索是創(chuàng)新的先導(dǎo)，探索意識(shí)決定著企業(yè)的興衰成敗，是我們不竭的生命和動(dòng)力源泉。要弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的改革精神，增強(qiáng)開(kāi)展動(dòng)力。弘揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)企業(yè)活力。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，要樹(shù)立自主產(chǎn)權(quán)意識(shí)，鼓勵(lì)原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，更多地使用引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，努力把神華寧煤集團(tuán)建設(shè)成為創(chuàng)新型企業(yè)。十二工作理念 今天再晚也是早，明天再早也是晚。 爭(zhēng)時(shí)間，搶速度，重要文件、重大事項(xiàng)落實(shí)不過(guò)夜、反響不過(guò)夜，明天的事可以今天做，今天的事絕不拖到明天干，始終繃緊時(shí)間這根弦，始終保持滿負(fù)荷、始終保持快節(jié)奏，千方百計(jì)往前趕。十三廉潔理念 淡泊名利，慎權(quán)守職

11、。 廣闊(gungku)員工特別(tbi)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決(jinju)理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高(t go)精神境界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，常想立身之本，常修職業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅(jiān)持廉潔自律，清白(qngbi)為人，遵紀(jì)守法，始終保持神寧人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。十四團(tuán)隊(duì)理念 凝心聚力，同舟共進(jìn)。弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，心往一處想，力往一處使，使組織的效能發(fā)揮到最大。員工與企業(yè)是命運(yùn)共同體,在企業(yè)使命愿景的感召鼓舞下,同呼吸，共命運(yùn)，齊開(kāi)展。十五企業(yè)作風(fēng) 雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位。 對(duì)待工作，快速反響、迅速領(lǐng)悟，立即執(zhí)行。執(zhí)行無(wú)借口，執(zhí)行不折不扣，執(zhí)行保質(zhì)

12、保量準(zhǔn)時(shí)。第二章 行為文化 企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于，要讓文化經(jīng)歷從理念到行動(dòng)、從抽象到具體、從理論到實(shí)踐的過(guò)程，要得到員工的理解和認(rèn)同，轉(zhuǎn)化為員工的日常行為。 企業(yè)行為管理系統(tǒng)根植在理念中，表達(dá)在行為的點(diǎn)點(diǎn)滴滴上，通過(guò)企業(yè)及其員工的不斷實(shí)踐，最終做到與客戶、員工、股東等利益相關(guān)者共享企業(yè)價(jià)值觀，使企業(yè)整體形象升值，從而建立企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)品牌。 一、行為(xngwi)準(zhǔn)那么(n me) 一共同(gngtng)行為準(zhǔn)那么(n me)愛(ài)崗敬業(yè) 遵紀(jì)守法 學(xué)習(xí)(xux)進(jìn)取 平安健康 團(tuán)結(jié)協(xié)作 勤儉節(jié)約文明禮貌 自強(qiáng)不息愛(ài)崗敬業(yè)：愛(ài)崗敬業(yè)是員工的天職，一名合格的神寧人必須具備的素質(zhì)就是敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，

13、做好本職工作，勇于承當(dāng)責(zé)任。遵紀(jì)守法：在社會(huì)上遵守法規(guī)，在企業(yè)中遵章守紀(jì)，在生活中恪守誠(chéng)信。學(xué)習(xí)進(jìn)?。何覀円?jiǎng)?chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)取，將新知識(shí)新能力迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。平安健康：平安效益最大，生命只有一次，我們應(yīng)珍惜生命，關(guān)愛(ài)健康，因?yàn)槠桨步】凳瞧髽I(yè)繁榮開(kāi)展、家庭幸福美滿的基石。團(tuán)結(jié)協(xié)作：團(tuán)隊(duì)合作(hzu)使我們的力量更大，培養(yǎng)默契的團(tuán)隊(duì)，形成互助友愛(ài)的氣氛(qfn)。多一次交流(jioli)，多一份包容(borng)，多一些理解，多一些互助，會(huì)讓我們更加相互信任，形成新的合力。勤儉節(jié)約：無(wú)論是工作還是生活，無(wú)論是個(gè)人財(cái)富還是

14、社會(huì)(shhu)資源，節(jié)約不僅僅是一種美德，更是一種義務(wù)和責(zé)任。文明禮貌：我們每一個(gè)人都代表著公司的形象。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的行為，舉止文明，言談得體，用我們良好的行為提升神華寧煤的整體形象。自強(qiáng)不息：有志向，有事業(yè)心，不滿足于一時(shí)的成績(jī)與暫時(shí)的領(lǐng)先，永遠(yuǎn)保持進(jìn)取心，百折不撓，契而不舍，不達(dá)目的，誓不罷休。 二層級(jí)行為準(zhǔn)那么1.決策層行為準(zhǔn)那么 做正確的事核心是斷事要準(zhǔn)。斷事就是決策， “準(zhǔn)是決策的核心?！皽?zhǔn)在方向確實(shí)定上，“準(zhǔn)在形勢(shì)的判斷上，“準(zhǔn)在機(jī)遇的把握上，“準(zhǔn)在政策的制定上，“準(zhǔn)在人才的使用上，“準(zhǔn)在方案的抉擇上，“準(zhǔn)在決策的流程上。2.執(zhí)行層行為(xngwi)準(zhǔn)那么(n me) 正確(z

15、hngqu)的做事 核心是理事要勤和執(zhí)行要嚴(yán)。理事要勤就是全身心的投入，只有(zhyu)勤才能正確的做事。勤于方案的思考，勤于過(guò)程的管理，勤于措施的落實(shí)，勤于結(jié)果的檢查，勤于效率的追求，勤于情況的掌握。執(zhí)行要嚴(yán)主要表現(xiàn)在執(zhí)行制度要嚴(yán)格，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格，執(zhí)行流程要嚴(yán)格，執(zhí)行政策要嚴(yán)格，執(zhí)行原那么(n me)要嚴(yán)格，執(zhí)行命令要嚴(yán)格等。 3.操作層行為準(zhǔn)那么 精確的做事 核心是做事要精。主要表現(xiàn)在：精于技術(shù)，做崗位專家；精于標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行；精于操作，一絲不茍；精于質(zhì)量，不敷衍了事；精于流程，按工藝操作；精于結(jié)果，不出偏差；精于時(shí)間，按時(shí)完成。二、道德標(biāo)準(zhǔn) 一企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)老實(shí)守信 公平公正神華寧煤集團(tuán)

16、要模范遵守、自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，遵紀(jì)守法，依法治企。真誠(chéng)對(duì)待客戶、忠誠(chéng)對(duì)待事業(yè)、坦誠(chéng)對(duì)待友人，重諾守約，以誠(chéng)信取勝。神華寧煤集團(tuán)對(duì)內(nèi)尊重(znzhng)、關(guān)愛(ài)每一位員工，提供公平的平臺(tái)，給予員工平等的工作時(shí)機(jī)(shj)和開(kāi)展(kizhn)時(shí)機(jī)(shj)，讓每位員工都能夠(nnggu)創(chuàng)造并獲得屬于自己的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；對(duì)待所有客戶、股東、兄弟單位等一視同仁，熱誠(chéng)相待，親切友善。二員工道德標(biāo)準(zhǔn) 做對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)的人，做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的事。做對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)的人：牢固樹(shù)立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我開(kāi)展的思想，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，立足崗位，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快開(kāi)展奉獻(xiàn)才智和力量，在企業(yè)

17、做一名好員工。做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的事：遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，遵守公民根本道德標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)公德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人品德標(biāo)準(zhǔn)，在社會(huì)做一名好公民，在家庭做一名好成員。第三章 形象文化一、神華集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)識(shí) 二、神華集團(tuán)公司(n s)企業(yè)標(biāo)識(shí)釋義神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識(shí)由五個(gè)幾何圖形組成，代表了集團(tuán)公司煤、電、路、港、油五位一體的經(jīng)營(yíng)模式。五個(gè)幾何圖形造型粗實(shí)、厚重、有棱角，象征公司雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新的企業(yè)精神(jngshn)和嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。五個(gè)幾何圖形有機(jī)結(jié)合構(gòu)成一個(gè)形似一艘大帆船的造型，象征公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中迎風(fēng)破浪、一往無(wú)前、做強(qiáng)做大、打造輝煌的開(kāi)展(kizhn)

18、態(tài)勢(shì)(tish)，亦隱含公司開(kāi)展(kizhn)一帆風(fēng)順的寓意。造型上部的紅方塊象一面迎風(fēng)飄揚(yáng)的旗幟，又象一塊燃燒的煤炭，象征公司以煤為主，煤電油運(yùn)全面開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)格局。采用紅、黑兩種顏色表達(dá)出公司開(kāi)發(fā)根底能源產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在精髓，也蘊(yùn)涵著黑色的煤炭將給人們帶來(lái)光明的寓意。 第四章 品牌文化品牌文化是品牌在經(jīng)營(yíng)中逐步形成的文化積淀，代表著企業(yè)、和消費(fèi)者的利益認(rèn)知和情感歸屬。品牌文化建設(shè)的目的是打造品牌優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造品牌信仰，培育忠誠(chéng)客戶，形成品牌壁壘。品牌一般分為(fn wi)組織品牌、產(chǎn)品品牌、工作品牌。組織品牌是形象，產(chǎn)品品牌是核心，工作品牌是支撐。神寧集團(tuán)目前重點(diǎn)培育和推廣的品牌是企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌。

19、一、企業(yè)(qy)品牌寧煤集團(tuán)成功組建特別是神華集團(tuán)重組(zhn z)以后，神寧集團(tuán)駛向了更高、更快、更強(qiáng)的開(kāi)展(kizhn)之路。隨著神寧集團(tuán)的崛起，企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會(huì)公信力迅速增強(qiáng)，企業(yè)形象(q y xn xin)普遍看好，神寧品牌深入人心，成為卓越、誠(chéng)信、和諧的代名詞。一卓越神寧。追求卓越既是神寧人追求的目標(biāo)，也是神寧人精神的生動(dòng)寫(xiě)照?！安桓赡敲匆?，干就干最好，是神寧人對(duì)追求卓越最樸素的詮釋?！敖粚幟恨k事，我們放心，是上級(jí)對(duì)神寧人工作質(zhì)量的贊許和肯定。人人追求卓越，事事追求卓越、時(shí)時(shí)追求卓越，處處追求卓越，成為神寧人的自覺(jué)行動(dòng)。先進(jìn)的文化理念已經(jīng)固化到神寧人的腦海中，融入到神寧人的

20、血液中，沉淀在神寧人的基因中，落實(shí)在神寧人的行為中，滲透到神寧集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。走進(jìn)神寧，你會(huì)看到無(wú)人不文明、無(wú)處不精彩、無(wú)事不完美、無(wú)時(shí)不卓越的精彩畫(huà)面。二誠(chéng)信(chn xn)神寧。老實(shí)(lo shi)守信是神寧集團(tuán)的立企之本，執(zhí)企之道，是神寧人為人處世的道德(dod)信念和行為準(zhǔn)那么(n me)。在神華寧煤，“誠(chéng)是處世(chsh)的原那么，“實(shí)是做事的標(biāo)準(zhǔn)，“信是立業(yè)的根本，“守是對(duì)信念的執(zhí)著和堅(jiān)決。神寧人對(duì)事業(yè)虔誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)客戶真誠(chéng)，對(duì)同事坦誠(chéng)。神寧人重實(shí)際，謀實(shí)招，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事，求實(shí)效，重合同，守信用，言必行，行必果。三和諧神寧。員工和氣，家庭和睦，礦區(qū)

21、和諧，是和諧神寧的目標(biāo)和追求。以人為本、以和為貴、團(tuán)結(jié)合作、互利共贏是神寧人處理內(nèi)外部關(guān)系，建設(shè)和諧神寧的準(zhǔn)那么。在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系和諧、干群關(guān)系和諧、勞動(dòng)關(guān)系和諧、員工關(guān)系和諧。在企業(yè)外部，實(shí)現(xiàn)企客企業(yè)與客戶關(guān)系和諧、企商企業(yè)與供給商關(guān)系和諧、企地企業(yè)與地方關(guān)系和諧、企媒企業(yè)與媒體關(guān)系和諧、企天企業(yè)與自然關(guān)系和諧。二、產(chǎn)品品牌一太西煤。神華寧煤集團(tuán)生產(chǎn)的“太西煤是世界著名的優(yōu)質(zhì)無(wú)煙煤，具有“三低六高低灰、低磷、低硫、高發(fā)熱量、高比電阻、高機(jī)械強(qiáng)度、高化學(xué)活性、高塊煤率、高精煤回收率的特性，是冶金、化工、環(huán)保、碳素等行業(yè)的優(yōu)質(zhì)燃料和原料，被喻為“煤中之王和“太西烏金。二香砟子環(huán)保潔凈煤。

22、神華寧煤集團(tuán)(jtun)生產(chǎn)的“香砟子煤，具有(jyu)低灰、低硫、特低磷、較高發(fā)熱量、高化學(xué)活性、長(zhǎng)焰不粘結(jié)的特點(diǎn)，是良好的動(dòng)力、?民用(mnyng)、環(huán)保煤和化工原料。“香砟子(zh zi)環(huán)保潔凈煤外觀(wigun)發(fā)黑不發(fā)亮，容易點(diǎn)燃，煙少無(wú)黑煙，燃燒完全不易滅，煙揮散快。煤灰為銀灰色，沒(méi)有煙垢，可使煙囪爐具長(zhǎng)期保持完好。另外可以做為烤肉專用煤，其烤肉不糊不焦，味道鮮美，沒(méi)有異味。三朔焦牌主焦煤。神華寧煤集團(tuán)生產(chǎn)的“朔焦牌25#焦精煤，具有結(jié)焦性好，出焦率高、焦炭強(qiáng)度大、熱穩(wěn)定性好等優(yōu)點(diǎn)，既可以單獨(dú)煉焦，又可以配煤煉焦，廣泛用于甘肅、內(nèi)蒙、新疆、陜西等地的用戶，在西北地區(qū)占主導(dǎo)地位。三

23、、產(chǎn)品品牌建設(shè)的根本思路一創(chuàng)立品牌。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品在行業(yè)中的地位和市場(chǎng)的評(píng)價(jià)，綜合分析，優(yōu)中選優(yōu)，推出重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行品牌籌劃，重點(diǎn)培育，大力扶持。樹(shù)立全員品牌意識(shí)和品牌經(jīng)營(yíng)思想，圍繞品牌的知名度、認(rèn)同度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度，開(kāi)展富有成效的工作。二保護(hù)品牌(pn pi)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和售后效勞(xio lo)，不斷提升企業(yè)品牌的內(nèi)在價(jià)值。外樹(shù)形象(xngxing)，借助有效的產(chǎn)品宣傳和品牌推廣，在消費(fèi)者和社會(huì)上樹(shù)立起信得過(guò)的產(chǎn)品形象。重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，搞好商標(biāo)注冊(cè)。依靠法律手段，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，同侵犯企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、損害企業(yè)品牌形象的行為做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。三提升品牌。通過(guò)(tnggu)提煉品牌

24、價(jià)值、制定品牌戰(zhàn)略、實(shí)施品牌營(yíng)銷，加強(qiáng)品牌管理(gunl)，發(fā)揮名牌效應(yīng)，形成規(guī)模效益，在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和社會(huì)影響力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品由注冊(cè)商標(biāo)向著名商標(biāo)的提升，由品牌到名牌，由區(qū)域性名牌到國(guó)家名牌再到世界名牌的跨越。第五章 戰(zhàn)略文化一、戰(zhàn)略指導(dǎo)方針依托寧夏煤炭資源優(yōu)勢(shì)，依據(jù)新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展對(duì)能源的需求，按照神華集團(tuán)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃和寧夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)展戰(zhàn)略部署，實(shí)施煤炭開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略，以煤炭、煤化工、煤炭深加工、鐵路為支柱產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)立本質(zhì)平安型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧開(kāi)展型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)又好又快跨越式開(kāi)展。二、戰(zhàn)略定位圍繞煤炭開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)構(gòu)建(u jin)未來(lái)經(jīng)濟(jì)格局，即：以煤炭產(chǎn)業(yè)為根底(gnd)，在做大做強(qiáng)煤炭(mitn)主業(yè)的同時(shí)，向煤化工、煤炭深加工和綜合利用、鐵路延伸，形成圍繞煤炭上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的縱向現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，構(gòu)建煤炭、煤化工、煤炭深