2022學校工會主席職責

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022學校工會主席職責1.主持學校工會工作。協(xié)助校長分管學校安全工作、協(xié)助黨支部做好紀檢監(jiān)察工作。負責組織召開工會委員會、教職工代表大會，結(jié)合基層工會的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級工會組織的決議和指示，制訂工會工作計劃，安排基層工會工作，將基層工會工作的重大問題，提交基層工會委員會討論決定?？偨Y(jié)工會工作，負責工會內(nèi)部的獎懲事項。2.貫徹執(zhí)行工會法，開展好學?；鶎庸ぷ?。3.協(xié)助、督促學校行政貫徹教育方針及國家政策。貫徹有關(guān)工會的政策和法律法規(guī)及會議精神。4.深入實際，傾聽廣大會員和教職工意見和要求，及時向黨組織和上級工會反映，維護教職工的合法權(quán)益。5.

2、充分發(fā)揮基層工會組織的作用，組織開展相關(guān)工會活動，關(guān)心教職工生活，深入了解教職工的思想、工作、生活情況，及時向黨、政組織反映，幫助解決教職工的后顧之憂，把工會辦成“教工之家”。_組織有關(guān)人員關(guān)懷病困和家庭不和睦的教職工，做到及時探望、及時調(diào)解。7.向上級教育工會和學校黨支部報告工作。8.完成黨支部書記交辦的其他工作。2022學校工會主席職責（二）一、工作崗位聘任原則1、工作崗位聘用工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt方針，實行聘用與競聘上崗相結(jié)合的方式。2、堅持全員聘任、超編分流的原則。3、堅持公平、公正、公開的原則。明確學校內(nèi)部工作崗位，按照個人申報或推薦、組織審核的程序進行聘用，確保聘用工作公正公平

3、。二、聘任條件1、擁護黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，維護學校榮譽；2、品行端正，為人師表，遵紀守法，作風正派；3、具備與所聘工作崗位相適應的的專業(yè)知識和業(yè)務能力；4、身體健康。三、聘任程序1、成立學校內(nèi)部工作崗位聘任考核領(lǐng)導小組，考核領(lǐng)導小組由學校領(lǐng)導班子(校級領(lǐng)導五人)組成，由校長擔任組長；學校黨組織保證監(jiān)督。2、公布學校內(nèi)部工作崗位。即管理崗位、工勤崗位、專業(yè)技術(shù)崗位。3、根據(jù)聘任崗位和聘任條件，應聘人員申請應聘。4、對申請應聘人員進行資格審查。5、進行競聘工作。6、校長公布聘任結(jié)果。四、聘任權(quán)限及辦法根據(jù)學校內(nèi)部工作崗位以及本人的專業(yè)特長和工作能力申報相應工作崗位，填寫崗位聘用申報

4、表。經(jīng)資格審核，根據(jù)每個人崗位申報，采取按以下順序分層負責，逐級聘任。1、中層干部及年級組長的聘任經(jīng)本人申請(推薦)或競聘，由考核領(lǐng)導小組考核，由校長聘任。2、其它崗位聘任經(jīng)本人申請或推薦的基礎上，根據(jù)專業(yè)能力和平時表現(xiàn)由分管校長和各處室主任、副主任確定擬聘人選，經(jīng)考核領(lǐng)導小組審核，報校長聘任。3、班級教學科任的聘任根據(jù)教務處提供的各年級任課教師，班主任聘任任課教師。4、聘任順序首現(xiàn)聘任中層干部；其次聘任一線教師(包括班主任)；再次聘任其它管理崗位和工勤崗位。5、聘任辦法教職工根據(jù)第公布的預設崗位進行崗位競聘。第一輪沒有被聘任的教職工，若有空缺崗位可根據(jù)預設崗位重新申報參加第二輪崗位聘任，第二

5、輪仍未被聘任，由學校崗位聘任工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排崗位。若教職工個人不服從學校安排或不能勝任，則確定為待聘。五、學校內(nèi)部工作崗位1、中層干部崗位校務辦公室主任(1)、德育處主任(1)、德育處副主任(1)、教務處主任(1)、教務處副主任(1)總務處主任(1)、總務處副主任(1)、國際部主任(1)、工會副主席(1)、團委副書記(1)2、校務辦公室所屬部門的崗位編制人事干事(1)、黨務干事(1)、司機(1)3、德育處所屬部門的崗位編制德育干事(1)、班主任(18)、校醫(yī)(2)、晚自習管理(1)宿舍管理(4)、收發(fā)室(2)南北門衛(wèi)(4)4、教務處及所屬部門崗位編制教務干事(1)、各教研組長(1)朝語

6、文()、漢語文()、英語()、日語()、數(shù)學()、物理()、化學()、生物()、政治()、歷史()、地理()、計算機()、通用()、體育()、音樂()、舞蹈()、美術(shù)()、心理()、圖書()、閱覽室()、資料室()、物理實驗員()、化學實驗員()、生物實驗員()5、國際部及所屬部門崗位編制班主任()、漢語(8)、數(shù)學(3)、英語(3)、計算機體育(1)、體育(2)、音樂(1)6、總務處及所屬部門崗位編制會計(1)、出納(1)、固定資產(chǎn)統(tǒng)計兼保管(1)、水電工(1)、維修勤雜(1)采購、保衛(wèi)兼綠化監(jiān)督(_名)六、有關(guān)說明1、聘任期限管理崗位、工勤崗位、專業(yè)技術(shù)崗位任期三年，班級課任崗位任期一年。2、關(guān)于解聘有下列情形之一者，學校可以解聘。(1)無正當理由，不服從組織分配的；(2)聘期內(nèi)，年度考核不合格的；(3)無故不履行職責的；(4)玩忽職守，嚴重違反工作紀律，造成重大責任事故與重大損失的；(5)違法違紀的、被撤銷或喪失教師資格的；(6)無理取鬧，嚴重影響學校正常管理秩序；(7)弄虛作假、剽竊他人成果造成嚴重影響的；(8)未經(jīng)學校批準私自在校外受聘實職，經(jīng)教育未改正的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳