2022助教的工作職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022助教的工作職責(zé)1.跟進(jìn)學(xué)【員英語學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員適應(yīng)線上學(xué)習(xí)，提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo);2.負(fù)責(zé)和客戶溝通訂課，安排上課老師，固定上課周期;3.監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)計劃進(jìn)度，定期與學(xué)員溝通，交流反饋學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)效果;4.促進(jìn)客戶的二次續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。2022助教的工作職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題，通過專業(yè)服務(wù)及回答提高滿意度;2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，_度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決。3、外教老師的日常溝通及協(xié)助外教解決問題4、完成客戶續(xù)費任務(wù)

2、2022助教的工作職責(zé)（三）1、協(xié)助和支持主教老師管理班級，并維護(hù)完備的教學(xué)環(huán)境和教室氛圍;2、支持主教老師進(jìn)行教具展示和教學(xué)活動;3、與主教老師定期定時溝通、分享孩子學(xué)習(xí)和成長信息，并及時反饋家長問題或意見;4、協(xié)助新生/家長參觀活動，積極參與校內(nèi)外公司各種宣傳活動;5、主動學(xué)習(xí)和分享，參與各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，以提升自己。2022助教的工作職責(zé)（四）1.負(fù)責(zé)雅思、托福學(xué)員輔導(dǎo)，講解相關(guān)知識和技能;2.安排學(xué)生測試，進(jìn)行作文批改和口語陪練;_組織監(jiān)管學(xué)員進(jìn)行日常學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員樹立良好學(xué)習(xí)習(xí)慣;4.負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)員活動;5.負(fù)責(zé)與學(xué)員家長進(jìn)行回訪和反饋;6.負(fù)責(zé)與英語教學(xué)和測試相關(guān)的研發(fā)任務(wù);

3、7.負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的記錄以及其他行政工作。2022助教的工作職責(zé)（五）1.協(xié)助主教練上課,做一些簡單的指導(dǎo)示范動作,并維持場館上課紀(jì)律;2.定期和主教練服務(wù)在學(xué)學(xué)員,協(xié)助主教練做好場館服務(wù)與運營工作;3.招生：挖掘?qū)@球感興趣的學(xué)員,并完成招生工作;2022助教的工作職責(zé)（六）1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃;3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;2022助教的工作職責(zé)（七）1.協(xié)助主教老師授課，維持課堂秩序，記錄學(xué)員考勤;2.針對課堂上學(xué)員們精彩的表現(xiàn)予以拍照記錄;

4、2022助教的工作職責(zé)（八）徐州新電高科電氣有限公司_公司勞動保戶用品發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理制度為認(rèn)真貫徹職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定、以及_省安全生產(chǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。一、原則1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時，經(jīng)審批可以“以舊換新”。二、范圍本制度適用于公司所有在崗員工。三、職責(zé)權(quán)限1、辦公室負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況

5、，建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。2、生產(chǎn)部和生活服務(wù)部部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。3、倉庫負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按辦公室審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。四、勞保用品的配備和發(fā)放1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。2、發(fā)放辦法(1)新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由辦公室審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動用品自綜合部

6、審核領(lǐng)用后計算使用期限。(2)因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦公室審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。(3)換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。(5)工作服需按現(xiàn)有色系、材質(zhì)和樣式配備，并繡制企業(yè)標(biāo)志，由生活服務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。(6)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價，統(tǒng)一采購。五、使用管

7、理規(guī)定1、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。3、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。4、試用期內(nèi)員工離職，不滿_個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品)，且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過_個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。自動辭職和被辭職人員領(lǐng)用過的勞保用品的管理，工作服使用期限超過三個月的，員工可當(dāng)福利品領(lǐng)走。使用期限不超過三個月的，從工資中扣除其實際價值。5、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金_元。6、實習(xí)人員的勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請，實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。7、違反反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎。8、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行