2022年民營(yíng)醫(yī)院職工管理制度范本

1、第PAGE10頁(yè)共NUMPAGES10頁(yè)2022年民營(yíng)醫(yī)院職工管理制度范本為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在員工中牢固樹(shù)立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杜桿為手段，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民服務(wù)。依據(jù)醫(yī)院工作制度和各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)、_勞動(dòng)合同法，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度：一、工作制度上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(b超室人員除外)、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、看電視、聽(tīng)收音機(jī)、打游戲機(jī)

2、、打瞌睡、做私事，不得在工作時(shí)間會(huì)客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)、藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)處會(huì)客。二、考勤制度1、所有員工上下班實(shí)行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當(dāng)事人雙方各罰款_元。因工作原因漏打，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無(wú)故漏打一次罰款_元。2、病事假兩天以?xún)?nèi)(包括兩天)扣發(fā)假內(nèi)工資，3_天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎(jiǎng)金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的_，曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的_，兩天以上者給與辭退。3、遲到、早退、脫崗_分鐘以?xún)?nèi)每次罰款_元，_分鐘以上每次罰款_元，超過(guò)半小時(shí)按曠工半天計(jì)算。4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補(bǔ)休，到月底未補(bǔ)休完的按每小時(shí)_元的加班費(fèi)計(jì)算。注。凡加班者必須由相關(guān)科室負(fù)責(zé)

3、人簽字認(rèn)可，否則無(wú)效。三、診療制度及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(一)、診療制度1、要樹(shù)立法治觀念，加強(qiáng)法律意識(shí)。2、嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無(wú)菌操作原則。3、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)上報(bào)，及時(shí)解決。4、各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。5、建立健全醫(yī)療文書(shū)管理制度。病歷、處方書(shū)寫(xiě)要規(guī)范，完成各種操作后當(dāng)事人必須簽字。及時(shí)向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見(jiàn)。6、加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)及醫(yī)_律法規(guī)的學(xué)習(xí)。(二)、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1、全程導(dǎo)診制：為患者進(jìn)行正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進(jìn)行掛號(hào)、交費(fèi)、檢查、取藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的

4、時(shí)間和精神成本。2、首問(wèn)負(fù)責(zé)制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢(xún)時(shí)，都要耐心解答。自己不能回答的要替患者詢(xún)問(wèn)，直至患者得到滿(mǎn)意答復(fù)。3、診療保密制。醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格保守患者的診療_，實(shí)行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。4、知情選擇制?；颊呦碛谐浞值闹闄?quán)、選擇權(quán)，醫(yī)務(wù)人員要向患者進(jìn)行詳細(xì)的解釋?zhuān)鞯猛夂蠓娇蛇M(jìn)行特殊操作。5、診后隨訪制。定期對(duì)患者進(jìn)行回訪，了解康復(fù)情況，對(duì)其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。提高治愈率及康復(fù)速度。四、請(qǐng)銷(xiāo)假制度員工有病有事需休班者，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)病、事假半天，由本人填寫(xiě)假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。請(qǐng)病、事假一天以上，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)

5、。所有請(qǐng)假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請(qǐng)假。(特殊情況除外)五、會(huì)議制度1、院例會(huì)每周一次，定于每周五下午，各科室負(fù)責(zé)人參加?？偨Y(jié)上周工作，同時(shí)布置下周工作。2、全院職工會(huì)每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加。總結(jié)上月工作，同時(shí)布置下月工作。六、提成制度全年每月經(jīng)濟(jì)基本任務(wù)為_(kāi)萬(wàn)元(毛收入，其中含中西科1_元)，完成基礎(chǔ)任務(wù)數(shù)，發(fā)給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2：8比例提成(醫(yī)院得_%；全院?jiǎn)T工得_%)，參與分配待年終進(jìn)行核算，人員以算進(jìn)不算出的辦法，即_月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實(shí)際

6、上班天數(shù)計(jì)算提成(效益工資)，提成以次年_月前計(jì)算發(fā)放。所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿(mǎn)后，按各科室的收入情況進(jìn)行提成。七、科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲制度所有科室負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行考核、考核不合格者，隨時(shí)調(diào)整，考評(píng)成績(jī)突出者，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。八、休假制度1、日常休假所有醫(yī)務(wù)人員每人每月在出勤滿(mǎn)_天的前提下，可以正常休假兩天。_天至_天者，可享受休假一天；_天以下者，不享受休假天。2、法定節(jié)假日休假按照國(guó)家所規(guī)定的節(jié)日休假_天。具體休法。(清明節(jié)_天、五一節(jié)_天、端午節(jié)_天、中秋節(jié)_天、_月一_天、元旦_天、春節(jié)_天)。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣_(tái)元，節(jié)后補(bǔ)休_天。每人每個(gè)假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完，不得攢在一起休

7、。沒(méi)_休的人員，按本人日工資金額乘天數(shù)補(bǔ)給工資。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費(fèi)_元。3、其它休假(1)婚、喪假。婚假_天；喪假(夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對(duì)方亡故、子女亡故)三天。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)享受基本工資。；不享受效益工資。(2)產(chǎn)假。員工產(chǎn)假為_(kāi)天，休假期間發(fā)給_元的生活補(bǔ)助費(fèi)，不享受基本工資和效益工資。(3)哺乳假。女員工哺乳期間內(nèi)上班，每天有一小時(shí)哺乳時(shí)間(至嬰兒一周歲)，視同出勤，可與主管領(lǐng)導(dǎo)商議將哺乳時(shí)間定為固定地推遲上班或提前下班。九、聘用、解聘、辭職制度員工試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前

8、一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。否則一切責(zé)任自負(fù)。十、收費(fèi)優(yōu)惠制度本院職工及后勤人員家屬在本院治療時(shí)，可享受一定的優(yōu)惠待遇，治療費(fèi)優(yōu)惠_%，藥費(fèi)優(yōu)惠_%，中草藥優(yōu)惠_%。凡屬本院職工親屬來(lái)我院就診，手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)優(yōu)惠_%，藥費(fèi)優(yōu)惠_%，中草藥優(yōu)惠_%。但必須由蔡院長(zhǎng)簽字后方能生效，其他人員簽字一律無(wú)效。十一、獎(jiǎng)懲制度醫(yī)院制定獎(jiǎng)懲制度的目的：為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。(一)、獎(jiǎng)勵(lì)部分1、對(duì)工作中成績(jī)突出，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)，在臨床實(shí)踐中受到病人表?yè)P(yáng)的(收到錦旗或表?yè)P(yáng)信)給與獎(jiǎng)勵(lì)50-_元。2、搶救病人積極主動(dòng)，獲得成功的主要成員獎(jiǎng)勵(lì)100

9、-_元。3、避免醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生的主要成員(上報(bào)事情經(jīng)過(guò))，情況屬實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)50-_元。4、凡介紹病人來(lái)我院治療，經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)者，給與獎(jiǎng)勵(lì)50-_元。5、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書(shū)面合理建議并采納實(shí)施，確有成效者，獎(jiǎng)勵(lì)100-_元。6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯(cuò)可給予_元獎(jiǎng)勵(lì)。7、合理化建議經(jīng)采納并取得良好效益者或?qū)︶t(yī)院建設(shè)有突出貢獻(xiàn)，年終給予一定金額的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。(二)、處罰部分1、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，當(dāng)月曠工累計(jì)兩天及兩天以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金外，還要扣發(fā)當(dāng)月工資的_。2、凡以醫(yī)謀私，私自給_和朋友做任何治療，未經(jīng)辦公室同意者，除照價(jià)賠款外，同時(shí)給與5-_倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金

10、。3、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，不得以任何形式收受患者的紅包。經(jīng)查實(shí)除退款外，同時(shí)給與5-_倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金。4、凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當(dāng)事人_倍的罰款，并扣發(fā)當(dāng)月的獎(jiǎng)金。5、工作人員不得私自賣(mài)藥和劃價(jià)。發(fā)現(xiàn)后除沒(méi)收非法所得外，處于5-_倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。6、凡有意來(lái)醫(yī)院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，并在全院大會(huì)上做檢查，情節(jié)嚴(yán)重的辭退。7、收費(fèi)人員因工作馬虎，缺乏責(zé)任心，收費(fèi)、劃價(jià)、結(jié)算出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，視不同情節(jié)扣罰責(zé)任人50_元。如漏收費(fèi)用、誤收假鈔，按損失的金額全額賠償。8、無(wú)論什么原因與病人發(fā)生爭(zhēng)吵，扣發(fā)當(dāng)事人

11、當(dāng)月獎(jiǎng)金。9、不愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)，造成設(shè)備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價(jià)賠償。10、各科室、部門(mén)的設(shè)備、物資、材料不得私自外借，違者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。以下每違反一條罰款_元，在每月的獎(jiǎng)金中扣除：1、工作時(shí)間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā)，未到下班時(shí)間提前脫工作服者。2、工作時(shí)間吃零食者，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。3、操作時(shí)不戴口罩、帽子，工作時(shí)間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。4、值班下班未打掃衛(wèi)生、空調(diào)未關(guān)、紫外線燈未關(guān)、門(mén)未鎖好者。5、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意私自調(diào)班未造成后果者。6、交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。以下每違反一條罰款_元，在每月的獎(jiǎng)金中扣除：1、執(zhí)行醫(yī)

12、囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。2、醫(yī)療器械、備用物品丟失，由當(dāng)班人員按價(jià)賠償后，罰款_元。3、通知參加院及科室內(nèi)活動(dòng)或?qū)W習(xí)，無(wú)故不來(lái)、不請(qǐng)假者。4、治療、處置時(shí)間接聽(tīng)電話，發(fā)信息、戴聽(tīng)mp3者。5、工作時(shí)間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。6、出入手術(shù)室未換鞋者。手術(shù)期間未戴口罩、帽子者。以下每違反一條罰款_元，在每月的獎(jiǎng)金中扣除：1、責(zé)任心不強(qiáng)，解釋不到位，未造成后果、病人投訴者。2、溝通不到位，與病人及家屬發(fā)生爭(zhēng)吵者。3、巡視不及時(shí)，造成藥物外滲或針頭脫落未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。4、無(wú)菌包過(guò)期，未發(fā)現(xiàn)者。5、術(shù)后記錄與病情不相符者。6、因查對(duì)制度不嚴(yán)或違反無(wú)菌操作規(guī)程，未造成后果者。7、

13、門(mén)診、病房醫(yī)生、護(hù)理人員，藥房、收費(fèi)人員，以及報(bào)賬人員違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定而造成醫(yī)院被罰的款，按_%扣發(fā)有關(guān)人員的工資。以下情況除從工資(提成)中按比例扣除該由個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失后，予以解聘：1、病人投訴，造成后果者。2、散布謠言，損害醫(yī)院聲譽(yù)或影響醫(yī)院形象者。3、發(fā)生醫(yī)療糾紛，給病人提供資料者。4、挑動(dòng)是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。工作中拉幫結(jié)伙，造成科室人員不團(tuán)結(jié)者。5、打架斗毆，甚至卷進(jìn)來(lái)其他社會(huì)人員參與，影響、干擾醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。6、執(zhí)行醫(yī)囑有誤，漏執(zhí)行醫(yī)囑造成后果者。7、責(zé)任心不強(qiáng)，解釋不到位，造成后果者。8、違反無(wú)菌操作規(guī)程及查對(duì)

14、制度，造成后果者。9、工作中不服從安排、調(diào)動(dòng)和指揮或無(wú)理取鬧，影響正常工作者。本規(guī)定從宣布之日起執(zhí)行。2022年民營(yíng)醫(yī)院職工管理制度范本（二）一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家消防法律法規(guī)和各項(xiàng)消防規(guī)章制度。二、制定年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。三、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。四、定期開(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng)，特別是重大節(jié)日和農(nóng)作物收獲季節(jié)，開(kāi)展有針對(duì)性的消防宣傳活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)消防安全防范措施，提高全民消防意識(shí)。五、督促、指導(dǎo)各單位制定和完善滅火疏散預(yù)案，定期開(kāi)展消防演練，增強(qiáng)自防自救能力。六、將消防工作納入社區(qū)總體消防規(guī)劃，確保消防通道、防火

15、間距、消防供水等公共消防設(shè)施符合國(guó)家規(guī)范要求。七、督促指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位建立健全消防組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)消防制度，組建專(zhuān)職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)，并實(shí)施演練。八、完成上級(jí)交辦的其它消防工作任務(wù)。一、掌握轄區(qū)內(nèi)消防工作的基本情況，建立轄區(qū)內(nèi)消防重點(diǎn)單位和“九小場(chǎng)所”的消防檔案臺(tái)賬，督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位建立消防安全組織，制定各項(xiàng)消防安全管理制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制。二、定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)“九小場(chǎng)所”等單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促其整改、消除火災(zāi)隱患。三、督促轄區(qū)內(nèi)單位依法向消防部門(mén)申報(bào)建筑(內(nèi)部裝修)工程防火審核、消防驗(yàn)收。四、具體辦理上級(jí)公安機(jī)關(guān)授權(quán)、管理的公眾聚集場(chǎng)所使用或開(kāi)業(yè)前消防安全檢查手續(xù)。五、組織開(kāi)展消防法律、法規(guī)和消防知識(shí)宣傳教育工作，指導(dǎo)社區(qū)、農(nóng)村、上級(jí)公安機(jī)關(guān)授權(quán)管理的單位開(kāi)展消防工作，完善消防設(shè)施，定期對(duì)群眾義務(wù)消防組織進(jìn)行培訓(xùn)。六、對(duì)轄區(qū)內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)和投訴及上級(jí)公安消防部門(mén)交辦的消防違法違章行為進(jìn)行調(diào)查處理。七、按照本規(guī)定負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故的處置和報(bào)告工作。八、督促轄區(qū)內(nèi)符合山東省消防安全重點(diǎn)單位界定標(biāo)準(zhǔn)的單位，向消防部門(mén)申報(bào)登記備案。一、貫徹執(zhí)行國(guó)家消防安全的方針政策、法律、法規(guī)和制度，在社區(qū)