面試工作實施方案

1、面試工作實施方案新春縣XX年公開招聘農(nóng)村義務教育學校教師資格審查及面試工作實施方案為組織好我縣XX年農(nóng)村義務教育教師招考資格審查及 面試工作，根據(jù)鄂教人 4號文件要求，制定如下實施方案。一、組織領導我縣資格審查和面試工作由縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督，縣編 辦、人社局、財政局、審計局和教育局具體組織實施。按省 市要求，已成立了新春縣農(nóng)村義務教育學校教師招聘工作領 導小組：組 長：程向東 縣委常委、宣傳部長副組長：李先林縣人大副主任石玉艷縣人民政府副縣長苑彩虹縣政協(xié)副主席成員：吳學勝 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長魯琳縣委機要局局長余國清縣人大規(guī)范文件備案審查委員會副主任蔡學先縣政府機關黨總支副書記王本忠縣政協(xié)文

2、史學習教文衛(wèi)委員會主任梅仕花縣委宣傳部副部長田輝霞縣教育局局長王禮華縣編辦主任何民生 縣人力資源和社會保障局局長徐建煌縣財政局局長江云生縣審計局黨總支書記、副局長何金禮縣教育局黨委書記、副局長領導小組下設辦公室，辦公室設在縣政府辦文衛(wèi)科， 蔡學先同志任辦公室主任，田谷華同志任辦公室副主任，負 責招聘工作總協(xié)調(diào)。二、資格審查考生的資格審查由縣人社局負責，縣紀委監(jiān)察局全程 監(jiān)督。1、資格審查對象省教育廳、人社廳核準我縣 XX年義務教育學校招聘崗 位168個，全部是小學學段，具中小學語文39人、小學數(shù)學38人、小學英語28人、小學體育21人、小學音樂21人、 小學美術21人。在報考我縣上述崗位人員中

3、，依據(jù)筆試成 績分學科從高到低，按計劃招聘崗位數(shù)量1:2的比例確定參加資格審查初步人選（具體入選名單由省教育廳核發(fā) ）。2、資格審查時間和地點資格審查時間：XX年6月17日到6月18日。資格審查地點：新春縣人社局培訓考試中心。6月9日前，縣教育局在新春教育信息網(wǎng)上發(fā)布資格審查公告。6月15日前，將資格審查時間和地點電話通知每一位入圍考生，并提示考生關注新春教育信息網(wǎng)相關信息。3、考生參加資格審查須提供下列材料：筆試準考證原件及復印件；第二代身份證原件及復印件；學歷證書原件及復印件；學位證書原件及復印件；教師資格證原件及復印件；與筆試準考證相同的一寸照片 5張。XX年普通高校應屆畢業(yè)生暫未取得畢

4、業(yè)證和學位證的, 應提供所在高校生具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知 下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。4、對面試資格審查合格者，由縣人社局、縣教育局發(fā) 放面試通知書，確認為面試正式人選。5、資格審查入圍人選不按照指定時間地點參加資格審 查視為自動放棄，取消面試資格。在資格審查期間，由現(xiàn)自 動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績 從高到低依次遞補。三、面試面試工作由縣教育局負責，縣人社局、縣編辦、縣財 政局、縣審計局全程參與，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。（一）面試時間與地點面試地點：漕河鎮(zhèn)中。面試時間：7月4日-5日。7月3日下午3:00，在漕河鎮(zhèn)中召開工作人員培訓會。

5、（二）參加面試人數(shù)及分組分段因報考我縣小學音樂崗位實際參考只有 32人，所以按 照1:2的比例確定參加面試人數(shù)大約在 326人左右，其中語 文78人、數(shù)學76人、英語56人、體育42人、音樂32人、 美術42人。考生按報考學科分組，共六個面試小組。各學科考生 面試時段劃分辦法：在資格審查合格后、發(fā)放面試通知書前 由考生本人抽簽確定。（三）面試方法、內(nèi)容面試方法為說課，面試成績滿分為100分。根據(jù)我縣中小學使用教材的實際情況，本次說課范圍 定為：語文、數(shù)學、英語為人教版五年級教材，美術為人民 美術生版社五年級教材，音樂為湖北科技由版社五年級教材， 體育學科為人教版七年級教材（因小學無體育教材）。

6、教材和文具統(tǒng)一提供，禁止考生攜帶任何書籍資料和 文具。教育局提前三天在新春教育網(wǎng)上發(fā)布面試公告，將面 試時間、面試地點、面試方法、考生須知等事項告知面試考 生。（四）面試命題成立命題專班，命題專班在縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下負責面試命題及試題保密工作。每個學科由七套題備用。（五）面試考官面試考官從外地相應學科優(yōu)秀教師中挑選。每個面試 小組7名考官，其中1人兼任主考官。面試過程提示由主考 官負責實施，面試最終成績由主考官、督察員簽字存檔。（六）考室設置面試考點設考點辦公室，考官休息室，醫(yī)務室，每個 面試小組設候考室、備課室、說課室。面試大樓實行通訊屏蔽。每一間候考室、備課室、說 課室都安裝屏蔽儀。（七）

7、工作人員設置每個面試小組對應設一個工作組，設組長、副組長各1名，督察員2名，監(jiān)考員4名（候考室、備課室各2名），傳 呼員、計時報分員、計分員各 1名。工作人員臨時抽調(diào)、臨 時分組、臨時抽簽確定參與奧學科的面試工作?？紕?、試保、保衛(wèi)和后勤保障工作另行安排。四、面試程序1、考生集中上午時段考生在面試當日早上 7:00（下午時段考生在 面試當日下午1:30）以前，憑本人身份證、筆試準考證和面試 通知書進入考點，根據(jù)考場示意圖的指示到指定候考室外集中，由候考室監(jiān)考員進行安檢并收取通信工具和其它不準帶 入考場的物品，核實考生身份并指導考生填寫考生面試過 程記載表中考生情況，宣讀考生須知和考生守則 上午7

8、: 20（下午1:50）停止考生入場，仍未到場的考 生視為自動棄權。2、抽簽確定說課順序上午7:15（下午1:45）,考生在候考室按規(guī)定抽簽，確 定說課順序。督促考生將所抽的說課序號填寫在考生面試 過程記載表相應位置，監(jiān)考員在考生面試過程記載表 中填寫核驗情況并簽字?？忌楹炐畔⒉坏脤ν庑孤?。3、抽簽確定說課課題和備課每半天內(nèi)同一學科所有考生用同一說課題目應試。所 用題目由本學科本時段抽 1號簽的考生抽取確定。上午7:25（下午1:55）,抽1號簽的考生根據(jù)指令在監(jiān) 考員、傳呼員的陪同下到試題保衛(wèi)處處抽題。說課課題抽定 后，監(jiān)考員監(jiān)督考生在考生面試過程記載表上如實填寫 所抽課題（監(jiān)考員不得代為

9、填寫）。7:30（下午2:00） , 1號面試考生在備課室按規(guī)定進行 備課，寫生說課稿?？忌鷤湔n時間為40分鐘，備課室監(jiān)考員在考生面試過程記載表中作好考生備課起止時間記載， 并簽字。備課室監(jiān)考員每隔13分鐘，指令傳呼員到候考室通知 下一位考生到備課室備課，依次類推。說課稿不作為考官評分依據(jù)。4、說課備課時間結(jié)束，面試考生立即停止備課，帶上說課稿 和教材，由傳呼員帶入說課室。考生進入說課室后，按照主考官的指令將說課序號說課課題寫在黑板左上角，說課時間不超過10分鐘。在說課時，考生不得作自我介紹，不得說由自己的姓 名。說課完畢后，考生應站在講臺等待簽字確認自己的面 試成績。計時報分員上臺擦掉黑板上

10、考生所寫內(nèi)容，收取該 考生的說課稿和教材?？脊僭u分、亮分，計時報分員報分， 計分員計分并計算、記載考生得分?？忌诳忌嬖囘^程 記載表上簽字確認分數(shù)后退場，離開面試大樓到警戒線以 外。接著，傳呼員將說課教材轉(zhuǎn)到備課室，并到備課室按 順序傳呼下一位考生進入說課室。評分、報分、計分、考生簽字要求在3分鐘時間內(nèi)完成。上午時段最多面試18位考生，下午最多面試21位考生。5、考官評分、計時報分員報分面試總分為100分，考官評分實行記名方式。根據(jù)說 課標準采取綜合性評分，評分分值為五類：A類：90分及90分以上；B類：85分至89分;C類：80分至84分;D類：75分至79分;E類：74分以下。評分超過

11、90分、低于70分的 考官需作說明。在每個考生說課結(jié)束后， 每位考官應根據(jù)考 生說課評分細則及時評分，既要將分數(shù)寫在評分單上， 又要及時填寫在考官評分記載表上。由考官當場亮分， 計時報分員報分，計分員計分并將該考生的面試成績記錄在考生面試過程記載表和面試成績登記表上。計時報分員報完每位考官評分后，將收取的每位考官評分單、面試考生說課稿和考生面試過程記載表一起裝訂，交主考官簽字后再交給現(xiàn)場督察員裝入檔案袋，該時段 面試工作結(jié)束后，檔案袋密封簽字后交考點辦公室。6、計分方法計分時，按照去掉一個最高分、去掉一個最低分、取剩下5位考官評分的平均值作為面試考生的面試總分。報分、登分、計分在考場督察員的全

12、程監(jiān)督下進行。7、材料保存一個時段面試工作結(jié)束后，督察員負責將考官評分記載表和面試成績登記表裝袋密封簽字，交考點辦公 室。8、成績確認每一組面試結(jié)束后，依據(jù)考場記載和考生登記表上登記的分數(shù)，在紀委監(jiān)察局工作人員的監(jiān)督下造表登分，按筆試成績占40%面試成績占60%+算總分。匯總表一式三份, 經(jīng)相關人員簽字后縣人社局、縣教育局、縣紀委各存一份。五、紀律要求招聘農(nóng)村義務教育學校教師是加強農(nóng)村中小學教師隊 伍建設、促進農(nóng)村義務教育均衡發(fā)展的重要舉措，做好本次 招錄工作是我們義不容辭的責任，各單位、各部門和全體工 作人員都要堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行招考有關政策和 規(guī)定，不徇私情，自覺抵制各種不正之風。對在招聘