白手起家成功人士的12個共同點你有幾個

1、白手起家成功人士的 12 個共同點，你有幾個？他們從普通人轉變成有著七位數(shù)財產(chǎn)的成功人士的原因之一，在于其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯 科里生造的，他花了五年時間研究了 177 位自力更生的百萬富翁的日常習慣。下面是白手起家成功人士的 12 個共同點，你有幾個?1他們經(jīng)常閱讀富人更愿意學習，而非娛樂?？评飳懙溃骸?8%的富人每天會至少閱讀 30 分鐘，內(nèi)容以自學和自我提升類閱讀為主。大多數(shù)人都不會為了娛樂去讀書，富人閱讀是為了獲取知識?！笨评锇l(fā)現(xiàn)他們傾向于閱讀三類書：成功人士自傳、個人修養(yǎng)或發(fā)展類書籍、歷史類書籍。2他們堅持鍛煉“76%的富人堅持每天有氧運動 30 分鐘以上”，科里寫道。有

2、氧運動包括跑步、短跑、快走、騎自行車等?！坝醒踹\動不僅對身體好，對大腦也有很大幫助”，他寫道，“有氧運動可以增加神經(jīng)元(腦細胞)，體育鍛煉還可以增加體內(nèi)葡萄糖含量，葡萄糖就是大腦的燃料。大腦獲得的養(yǎng)料越多，發(fā)展就會越好，你也會變得更聰明?！?他們結識其他成功人士 “你會和你常常來往的人一樣成功，”科里寫道，“富人總是在尋找目標明確、樂觀熱情、心態(tài)積極的人做朋友。”另外也要避免與負能量的人或影響接觸，科里強調(diào)：“負面的、消極的批評會讓你離成功的道路越來越遠。”4他們追求自己的目標“追求自己的夢想和目標，可以讓你產(chǎn)生長期的幸福感，最終轉化為大量的財富”，科里寫道。有太多人犯了追逐別人(比如他們父母

3、的)夢想的錯誤，富人則不斷完善自己的目標，堅韌且激情滿滿地追求它們。“激情讓工作更有趣”，科里寫道，“激情給你提供克服失敗、錯誤、拒絕的能力、堅持和重心?！?他們堅持早起在科里的研究中，一半以上自力更生成為百萬富翁的人士至少在工作時間前三個小時起床。這是對付日常工作突發(fā)情況的一種解決策略，比如開會時間太長、路況太堵、要去學校接生病的孩子等等。“這些突發(fā)情況會對我們產(chǎn)生心理影響，改變我們的潛意識，最終會讓我們覺得生活已經(jīng)失控”，科里寫道，“早晨五點起床，完成你今天工作中最重要的三件事，這會讓你重新掌控你的生活，給你一種你在主導自己生活的自信感。”6他們有多種收入來源 “白手起家的百萬富翁不會依靠

4、單一的收入來源，他們有多重收入方式。在我的研究中，65%的富人在他們賺得第一筆百萬美元之前，已經(jīng)有至少三種收入來源了?！鳖~外的收入包括房地產(chǎn)租賃、股市投資、副業(yè)的部分所有權等。7他們有自己的導師“找到自己的導師可以讓你更快積聚財富”，科里寫道?！俺晒Φ膶煵粌H僅是會對你的生活產(chǎn)生積極的影響。通過指導你什么該做、什么不該做，他們可以定期地活躍在你的成功道路上。他們與你分享有價值的成功經(jīng)驗，這些經(jīng)驗要么來自于他們的導師，或是來自于曾經(jīng)失敗的打擊?！?他們有著積極的人生態(tài)度“只有當你有積極的精神態(tài)度時，你才能獲得長期的成功。在我的研究中，積極向上是所有自力更生百萬富翁的標志?！眴栴}在于，大部分人無法

5、確定他們的想法到底是積極的還是消極的，他解釋 道：“如果你停下來聽聽自己的思想，感受它們的存在，你會發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)想法都是消極的。但只有當你強迫自己去看清內(nèi)心時，你才會意識到這些消極思想的存在。意識到它們的存在是最關鍵的。”9他們不從眾 “我們總是希望融入到社會中，適應這個社會，并成為其中一部分，因此我們總會盡力不讓自己過于突出?！钡牵盁o法讓自己與他人區(qū)分出來，這就是為什么大多數(shù)人無法獲得成功的原因”。成功人士創(chuàng)造自己的圈子，并把他人拉進來，科里說：“你需要讓自己突出， 然后創(chuàng)造你自己的圈子，讓別人來加入你。10他們幫助其他人成功 “幫助其他人追逐目標和夢想并獲得成功，這也可以讓你從中受益。

6、如果沒有其他成功人士，那么成功也是很難定義的。如果想要成功，最好的方式是首先幫助其他人。”但是，你不應該給所有人都提供幫助，科里說：“你只應該幫助那些樂觀的、有明確目標的、積極的、追逐夢想的人。”11他 們 每 天 花 1530 分 鐘 時 間 思 考“思考是他們成功的關鍵”，科里發(fā)現(xiàn)了這一點。富人傾向于在早晨獨立思考至少 15 分鐘?！八麄兠刻煸珙^腦中思考很多事情”，他解釋道，話題既包括事業(yè)和財務，也包括健康和慈善。他們經(jīng)常會問自己這樣的問題：“我怎么做才能賺更多錢?我的工作讓我開心嗎?我鍛煉時間足夠嗎?我還可以參與哪些慈善活動?”12他們尋求反饋 “因為害怕批評，所以我們很少向他人尋求反饋”，科里寫道，“但是，反饋是了解做事正確與否的關鍵。反饋幫助你了解自己是否仍在