車輛補(bǔ)貼管理制度范文

1、車輛補(bǔ)貼管理制度范文為維護(hù)員工公平，有效管理車輛補(bǔ)貼事項(xiàng)，需要制定并實(shí)施相應(yīng) 的管理制度。 為你整理了車輛補(bǔ)貼管理制度范文，希望你喜歡。一、目的：為提高工作效率、滿足企業(yè)員工工作用車的需求、完善公司福利 制度。經(jīng)公司研究決定，明確車輛使用及其相關(guān)費(fèi)用的處理，特制定 本辦法。二、適用范圍：公司主管級(jí)以上正式員工；三、使用規(guī)定：1、報(bào)銷目標(biāo)車輛為以員工本人名義購買的車輛，并將相關(guān)手續(xù)遞（駕駛證、車輛行駛證）交行政部備案。2、享有公司油費(fèi)補(bǔ)助的員工應(yīng)保證本車輛為親自駕駛、供白天 上班及外出辦公時(shí)使用，不得將車輛私自轉(zhuǎn)至他人使用。3、享有油費(fèi)補(bǔ)助的員工將不再享有市內(nèi)交通補(bǔ)助費(fèi)用和辦公車 費(fèi)報(bào)銷，如遇市

2、外、省外出差，按照差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、請(qǐng)假天數(shù)3天，在財(cái)務(wù)核定的最終報(bào)銷金額基礎(chǔ)上，按 實(shí)際出勤天數(shù)核算。四、報(bào)銷事項(xiàng)：1、補(bǔ)助以本車當(dāng)月使用的油票單據(jù)為報(bào)銷依據(jù)，不超過補(bǔ)助上限金額，對(duì)于非當(dāng)月單據(jù)，不予以報(bào)銷。2、每月1-5日為上月1-31日油費(fèi)補(bǔ)助報(bào)銷時(shí)間。3、油費(fèi)補(bǔ)助每月以報(bào)銷形式進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)助。五、補(bǔ)貼相關(guān)細(xì)則補(bǔ)貼是一種公司行為，是公司對(duì)員工在日常工作中外出辦公各項(xiàng) 耗費(fèi)，及上下班發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)進(jìn)行一定程度的資金補(bǔ)給，而非對(duì)其所發(fā)生全部耗費(fèi)進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷；1、補(bǔ)貼原則：補(bǔ)貼具有職級(jí)差別，只有具有相應(yīng)職級(jí)才可享有相應(yīng)補(bǔ)貼。2、補(bǔ)貼職級(jí)確定：公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、

3、部門主管 均按公司任命確定補(bǔ)貼級(jí)別。3、補(bǔ)貼規(guī)定：公司在職員工按確定的相應(yīng)職級(jí)執(zhí)行車輛補(bǔ)貼待遇 ；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇且已有私人車輛的管理人員，可依照本補(bǔ)貼辦法按級(jí)享受補(bǔ)貼待遇 （外出辦理公務(wù)，不可申請(qǐng) 公務(wù)車，應(yīng)自行解決交通）；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇且無私人車輛的管理人員， 不可依照本補(bǔ)貼辦法按級(jí)享受補(bǔ)貼待遇。（外出辦理公務(wù)的，可申請(qǐng)公務(wù)車）；4、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（見附表）車輛補(bǔ)貼管理制度范文二隨著公司近年來的逐步擴(kuò)大，為了提高 工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時(shí)為照顧員工福利，提 升員工工作熱情。經(jīng)公司研究決定，明確車輛使用及其相關(guān)費(fèi)用的處 理，特制定本辦法。1、總則目的：合

4、理兼顧公、私利益，有序有效控制管理成本；同時(shí)提 高員工福利，提升員工工作熱情；適用范圍：公司高層管理人員、及公司中層管理人員 ；補(bǔ)貼：補(bǔ)貼是一種公司行為，是公司對(duì)員工在日常工作中各項(xiàng)耗費(fèi)，及上下班發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)進(jìn)行一定程度的資金補(bǔ)給，而非對(duì) 其所發(fā)生全部耗費(fèi)進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷；補(bǔ)貼原則：補(bǔ)貼具有職級(jí)差別，只有具有相應(yīng)職級(jí)才可享有 相應(yīng)補(bǔ)貼。2、補(bǔ)貼職級(jí)確定2.1公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門總監(jiān)、部門 經(jīng)理、副經(jīng)理及主管均按公司任命確定補(bǔ)貼級(jí)別。3、補(bǔ)貼形式：3.1補(bǔ)貼采取現(xiàn)金發(fā)放形式；4、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳附表5、補(bǔ)貼規(guī)定：公司在職員工按確定的相應(yīng)職級(jí)執(zhí)行車輛補(bǔ)貼待遇；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼

5、待遇且無私人車輛的管理人員，公司不負(fù)責(zé)向個(gè)人配備車輛，一律依照本補(bǔ)貼辦法按級(jí)享受補(bǔ)貼待遇；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇且已有私人車輛的管理人員，依照本補(bǔ)貼辦法按級(jí)享受補(bǔ)貼待遇；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇的管理人員，外出辦理公務(wù)， 不可申請(qǐng)公務(wù)車，應(yīng)自行解決交通；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇的管理人員，與公司其他未 享受補(bǔ)貼待遇的員工，一同外出辦理公務(wù)，總?cè)藬?shù)在4人以內(nèi)，不可 申請(qǐng)公務(wù)車，應(yīng)由享受補(bǔ)貼待遇的管理人員負(fù)責(zé)自行解決交通；現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇的管理人員駕私車到大連遠(yuǎn)郊外三市或外埠辦理公務(wù)的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。他交通費(fèi)規(guī)定公司其他未享受補(bǔ)貼待遇的員工，單獨(dú)外出辦理公務(wù)的，

6、可 申請(qǐng)公務(wù)車；公司所有員工到大連遠(yuǎn)郊外三市辦理公務(wù)時(shí)可向公司申請(qǐng)公務(wù)用車；公司所有員工到外埠辦理公務(wù)應(yīng)搭乘公共交通工具，并參照 相關(guān)的出差補(bǔ)助規(guī)定執(zhí)行費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。車輛補(bǔ)貼管理制度范文三1、總則為滿足公司發(fā)展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利 政策，對(duì)公司內(nèi)部員工自購機(jī)動(dòng)車輛用于辦公用途的， 經(jīng)公司審批備 案后，按以下方式進(jìn)行補(bǔ)貼。2、適用對(duì)象自購機(jī)動(dòng)車輛后，向公司申請(qǐng)用車補(bǔ)貼的員工必須符合以下條件：營(yíng)銷系統(tǒng)的各部門經(jīng)理、地區(qū)分公司經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）、大區(qū)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)代表、辦事處主任、業(yè)務(wù)代表 ；供應(yīng)鏈系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)別及以上管理人員和售后服務(wù)主管、售后 服務(wù)工程師、售后技術(shù)支持主管、

7、售后技術(shù)支持工程師；職能部門經(jīng)理級(jí)別及以上管理人員。符合上述適用對(duì)象且為經(jīng)理級(jí)別以下的員工轉(zhuǎn)正后方可享受 自購車輛補(bǔ)貼；3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和方式符合條件的員工個(gè)人在自行購買機(jī)動(dòng)車輛后，經(jīng)公司審批備 案，根據(jù)員工級(jí)別按月報(bào)銷定額的用車補(bǔ)貼，補(bǔ)貼報(bào)銷時(shí)間為任職期內(nèi)；以上車輛補(bǔ)貼均計(jì)入各部門的費(fèi)用中，享受該補(bǔ)貼的人員不 再享受出差地交通費(fèi)用報(bào)銷及交通補(bǔ)貼。公司不提倡業(yè)務(wù)人員開車到所負(fù)責(zé)區(qū)域外市場(chǎng)，所產(chǎn)生的車 輛費(fèi)用（油費(fèi)、過路過橋費(fèi)）將不予報(bào)銷，可選擇乘坐公共交通工具， 按照出差費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定報(bào)銷。公司不提倡事業(yè)部經(jīng)理等跨區(qū)域負(fù)責(zé)較大的地區(qū)的部門經(jīng)理 開車外出，故每月車補(bǔ)定額500元，并且不再承擔(dān)其它費(fèi)

8、用。享受車補(bǔ)的業(yè)務(wù)人員，每月至少為公司服務(wù)1500公里或不5少于10天。低于此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，公司將同比減少車補(bǔ)，具體人員名單由 各部門分別管控，部門內(nèi)部審核不達(dá)標(biāo)車輛，于每月5日前向人力資 源部提供同比減少或扣除車補(bǔ)人員名單。往返于鄭州至業(yè)務(wù)常駐地費(fèi)用的報(bào)銷：財(cái)務(wù)人員按出差2地間實(shí)際距離以網(wǎng)上地圖核查，如百度地圖、51地圖等，和行車記錄表進(jìn)行比對(duì)。差異超過10% ,不予報(bào)銷。未享受定額車補(bǔ)的其他人員，確因工作需要。使用自有車輛 因公外出的，經(jīng)部門經(jīng)理審核，人力資源部和財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后，按每天、 每車50元進(jìn)行補(bǔ)助，油費(fèi)及路橋費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再報(bào)銷其它交通費(fèi) 用。4、審批程序符合條件的員工填寫自購機(jī)動(dòng)車輛的

9、補(bǔ)貼申請(qǐng)審 批表，經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部簽字 后，交財(cái)務(wù)部和人力資源部同時(shí)備案，人力資源部用于補(bǔ)貼發(fā)放使用 （留存原件）。5、車輛使用狀態(tài)要求享受公司相應(yīng)補(bǔ)貼的員工，應(yīng)保證自購機(jī) 動(dòng)車輛保持良好使用狀態(tài)，滿足正常辦公和工作需要。因車輛問題影 響正常辦公的，公司將取消相應(yīng)補(bǔ)貼。享受補(bǔ)貼的車輛在服務(wù)期內(nèi)丟失或維修期間（超3天），被補(bǔ) 貼人應(yīng)于一個(gè)工作日內(nèi)告知人力資源部。 人力資源部將會(huì)根據(jù)實(shí)際情 況扣除相應(yīng)天數(shù)的補(bǔ)貼額度。若補(bǔ)貼人員在服務(wù)期內(nèi)，由公司或個(gè)人提出終止聘用協(xié)議 書（即勞動(dòng)合作關(guān)系）的，則補(bǔ)貼自動(dòng)取消。出車前均應(yīng)保證車輛的正常使用（與安全）。車輛丟失、或被 損壞

10、及其他損失均屬駕駛者個(gè)人責(zé)任，公司不予承擔(dān)；因違章操作而 引起的任何事故，均由駕駛?cè)俗载?fù)全部責(zé)任與損失。對(duì)于未辦理好年檢等相關(guān)手續(xù)的車輛；對(duì)于超出車輛使用年 限的，均不在此規(guī)定范圍內(nèi)。公司對(duì)于自購車輛不再給予維修方面的補(bǔ)貼，所有相關(guān)的維 護(hù)、維修費(fèi)均由補(bǔ)貼人自行承擔(dān)。任部門人力資源部為員工自購車輛補(bǔ)貼福利制度發(fā)起、制定與更新 的責(zé)任部門；人力資源部負(fù)責(zé)每月以工資的形式發(fā)放“3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和方式”中的“車輛補(bǔ)貼A”中的費(fèi)用；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)“3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和方式”中的“其它補(bǔ)貼 B”中的 費(fèi)用報(bào)銷的結(jié)算；總經(jīng)辦負(fù)責(zé)員工出差天數(shù)的統(tǒng)計(jì)，便于財(cái)務(wù)結(jié)算費(fèi)用時(shí)核對(duì)。營(yíng)業(yè)管理部負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)使用自購車輛出差的人員名單和出 差及回程日期，并統(tǒng)計(jì)“大區(qū)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)代表”的出差時(shí)里程數(shù)