雙全新體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲管理新版制度

1、雙體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲管理制度1目的為切實(shí)推動(dòng)體系建設(shè)，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控體系及隱患排查治理體系（如下簡(jiǎn)稱“雙體系”建設(shè)），編制了 齊全日勺管理體系將雙體系建設(shè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，增 進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平日勺全面提高，使雙體系建設(shè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、 制度化、原則化，特制定本制度。2合用范疇本制度合用于我司所有部門和人員日勺雙體系考核獎(jiǎng)懲管理。3考核根據(jù)3.1總經(jīng)理簽訂安全承諾，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。3.2逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目日勺責(zé)任書，明確年度工作目日勺并予以 考核。3.3每名員工與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂安全生 產(chǎn)目日勺責(zé)任書。3.4員工調(diào)節(jié)工作崗

2、位時(shí)安全生產(chǎn)目日勺責(zé)任書日勺具體內(nèi)容隨 之變化。3.5企化管控部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任 事項(xiàng)日勺考核報(bào)總經(jīng)理審批。3.6各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作日勺績(jī)效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān) 督。4實(shí)行細(xì)則4.1 一般規(guī)定公司年終總結(jié)時(shí)，由各部門按照考核狀況推薦，安全員按照獎(jiǎng) 懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理有特殊奉獻(xiàn)者，由部門推薦，公司 安全生產(chǎn)委員會(huì)審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)安全事故管理 制度明確責(zé)任，擬定負(fù)責(zé)人，按照“四不放過”日勺原則解決，對(duì)責(zé) 任部門、負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員進(jìn)行懲罰。所罰款項(xiàng)由被罰部門或個(gè)

3、人按公司有關(guān)規(guī)定到財(cái)務(wù)部門繳納， 不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。堅(jiān)持公平、公正、公開日勺原則，實(shí)事求是日勺進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受 全員監(jiān)督。企化管控部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核， 總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行。4.2獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列狀況之一者，按其功績(jī)大小，分別予以精神表?yè)P(yáng)和或 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策、法律和規(guī)定， 在安全生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生管理工作中做出明顯成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu) 秀日勺部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)500元和800元。對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“雙體系”建設(shè)工作，提出合 理化建議日勺部門和個(gè)人，每半年至少匯總一次，經(jīng)集團(tuán)有關(guān)職能部門 評(píng)估后，根據(jù)綜合評(píng)審級(jí)別予以50-500元

4、獎(jiǎng)勵(lì)。由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采用有效措施，積極 參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、重要設(shè) 備損壞以及有其他明顯成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確 有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)行后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者， 獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，避免職業(yè)病發(fā)生， 對(duì)環(huán)保奉獻(xiàn)較大日勺技術(shù)改善項(xiàng)目日勺重要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇急救，保護(hù)公 司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì) 200元到1000元。及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)200元

5、到500元。舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.3懲罰安全生產(chǎn)懲罰分為經(jīng)濟(jì)懲罰、行政懲罰和刑事懲罰。經(jīng)濟(jì)懲罰： 公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者日勺獎(jiǎng)金收入。行政懲罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合 同等。刑事懲罰：導(dǎo)致嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪日勺，按照國(guó)家法律，移送司法 機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生因工傷亡事故的懲罰發(fā)生死亡或重傷事故，處以元和500元日勺罰款，對(duì)責(zé)任部門進(jìn) 行通報(bào)批評(píng)，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，負(fù)責(zé)人予以停職檢查、解除勞 動(dòng)合同。發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者予以警告，負(fù)責(zé)人予以 責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元日勺罰款。對(duì)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者予以警告、

6、 通報(bào)批評(píng)。違章違紀(jì)懲罰對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品日勺職工和管理 人員，予以警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元日勺罰款。在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，予以責(zé)令檢討、停 職檢查，并處以50元日勺罰款。對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體日勺部門和個(gè)人，予以停職檢 查、解除勞動(dòng)合同，并分別處以500元和200元日勺罰款。對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未導(dǎo) 致事故者，予以警告、通報(bào)批評(píng)，并處以20元日勺罰款。對(duì)車間內(nèi)安全通道不暢通日勺責(zé)任部門，予以警告處分，并處以 50元日勺罰款。對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作日勺部門和個(gè)人，予以責(zé) 令檢討、停職檢查，并

7、處以200元和50元日勺罰款。除上述狀況外，對(duì)其他違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度日勺，可參照獎(jiǎng)懲 細(xì)則酌情懲罰。存在事故隱患的懲罰對(duì)存在事故隱患日勺部門，有下列狀況之一者，酌情予以懲罰。多種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地日勺防護(hù)裝置、安全裝置、 批示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合規(guī)定日勺有關(guān)部門予以警 告、通報(bào)批評(píng)處分。對(duì)多種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)日勺，予以警告處分。經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到隱患整治告知書后，對(duì)在 限期內(nèi)能消除而不消除日勺；本部門不能消除，但應(yīng)制定臨時(shí)安全措施 而不制定日勺；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)日勺部門， 予以責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元日勺罰款。加重懲罰凡有下列狀況之一日勺應(yīng)加重懲罰，具體加重限度由公司安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。懲罰方式涉及對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞 動(dòng)合同。違章指揮，導(dǎo)致因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂 事故日勺。發(fā)生