員工最佳執(zhí)行力

1、員工最佳執(zhí)行力時間：2015年9月19日地點：一棟7樓會議室前言時間過得很慢，想走選擇性兵馬俑，佛祖拈花犯人過客發(fā)現(xiàn)者如何成為發(fā)現(xiàn)者？課程內(nèi)容第一篇：執(zhí)行的心態(tài)第二篇：執(zhí)行的技能第三篇：執(zhí)行的工具一、如何隨時隨地做發(fā)現(xiàn)者？活出生命的意義?什么是人生終極的自由？佛蘭科爾德國人什么積極？蛇咬責(zé)怪老師積極：積極的人永遠不放棄選擇的權(quán)利選擇刺激反應(yīng)韓信華盛頓為什么選擇空間少？成功就是獨立完整的自尊體系無良癥家庭暴力唾面自干請假、逼我積極的人：選擇哪一個圈？老板評論圈力所能及鄧小平、阿扁找工作非誠勿擾把你的精力放在中間圈會怎樣？抱怨是哪一個圈？老板是笨蛋君子求諸己；小人求諸人里面圈與外面圈如何判斷？你對

2、這件事的態(tài)度？永運不會把香蕉皮罵進垃圾桶君子可以常處約也可以常處樂小人不可以常處約也不可以常處樂2、個人執(zhí)行力如何自動自發(fā)？溝通視窗公開區(qū)隱藏區(qū)隱藏區(qū)太大，會帶來什么？4千萬DDs：又黑又深的秘密不好意思說（暗戀、職業(yè)期望、人際關(guān)系）忘了說（以為別人知道）隱藏區(qū)分層敲個歌忘了說會帶來什么后果？知識的詛咒（委屈）；母親嘮叨三甲醫(yī)院、問路營銷廣告人樂百氏盲區(qū)：寫出自己三條盲點盲點象限過大會怎么樣？打鼾、不拉拉鏈倒車鏡袁世凱“當(dāng)別人指出你的盲點時，你是什么反應(yīng)？”“如何分享盲點？” 大禹、子路“人生有一大塊事情是自己沒有發(fā)言權(quán)的！”“找誰來分享盲點？”鄒忌諷齊王納諫潛能區(qū)：巴菲特的偶像是誰？邵郁夫“

3、人生不斷成長的過程是那個象限放大的過程？”“自我揭示和懇請反饋”“放大它獲得什么好處？”你最尊敬和信任的人是誰？你最不尊敬和不信任的人是誰？什么是真正執(zhí)行力的來源？ 第二：執(zhí)行四大心態(tài)為什么有些人工作30年還收入2000？ 是能力問題還是心態(tài)問題？行動創(chuàng)造結(jié)果！賣產(chǎn)品心態(tài)一：遇到問題馬上就是是別人原因的，他立刻原地踏步！在職場上 -借口找的越多死的越快；是老板給你加薪你就拼命干，還是你干好了老板在加薪？說原因你說完了，自己變沒變？員工夸公司好多還是抱怨的多？心態(tài)二客服主管？2000？心態(tài)二：公司請你來就是解決問題，沒有問題你立刻失業(yè)！在職場上 -職位沒有挑戰(zhàn)，有沒有高收入的機會；誰能解決問題誰

4、的收入就高！凡是容易做的事情利潤就低！搶問題就是搶錢！服務(wù)員兩個員工區(qū)別互動：兩個員工心態(tài)三：白天在公司上班，私下里公司不好就是出賣自己！學(xué)什么專業(yè)？勇敢就是門難進，你能進；臉難看，你能看；話難聽，你能聽；事難辦，你把它辦成?！?孫大午抱怨：是自己懲罰自己！家庭、孩子喜歡被表揚還是喜歡被批評？心態(tài)四：這是你的工作，你享受榮譽和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與委屈！您的快樂 是我的心愿， 送人玫瑰， 手有余香啊！ 謝謝大家!1.01的365次方=37.783434332890.99的365次方=0.02551796445229該公式解讀：每天進步一點點，窮屌一年變富帥；每天退步一點點，富美一年變挫矮。

5、而其實任何事情，都可以積少成多，聚沙成塔；勿以善小而不為，勿以惡小而為之，也是一個道理。 你負責(zé)了么？經(jīng)常問自己做得怎么樣？（布朗太太）讓自己工作品質(zhì)再優(yōu)質(zhì)一點？（降落傘100%合格）讓自己工作效率再提升一點點？（日事日畢）讓自己積極性再主動一點點？（主動匯報、及時反饋） 稍微主動一些；也許你站的就會比別人更高人民大會堂服務(wù)員倒茶2007年2月31日？ 安徽阜陽如此判決書誰敢信？ 3）敢于擔(dān)當(dāng)就是沒有任何借口沒有借口（1）借口導(dǎo)致失敗西點軍?！皼]有任何借口”借口的本質(zhì)中國企業(yè)的太極高手“這是你的錯！”“這是他的錯！”“我沒有錯！”人的內(nèi)心世界控制外部世界吉尼斯世界紀(jì)錄亞洲見證中心董事長戴勝益先

6、生： “身為吉尼斯世界紀(jì)錄亞洲見證中心負責(zé)人的我，見過的奇人異事無數(shù)，但從沒有看過謝坤山這么令人“震撼與動容”的人。如果吉尼斯世界紀(jì)錄有全世界最令人尊敬的人這一項目，我會恭敬地把這面獎牌頒給他創(chuàng)造人類極限的謝坤山?！?2、常見的借口： 他們沒有征求過我的意見；最近我很忙；我們以前沒有過先例;這不是我們做事方式;我沒有受過培訓(xùn)；競爭對手比我們強 3、沒有任何借口不要為錯誤找借口不要為失敗找借口不要為做不到找借口不要為做不好找借口坦桑尼亞的奧運馬拉松選手艾克瓦里享譽國際的紀(jì)錄片制作人格林斯潘 “沒有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無需任何借口，失敗

7、了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的借口。 (2)堅決執(zhí)行執(zhí)行力決勝力把信送給加西亞羅文式優(yōu)秀員工 羅文沒有這樣問 他在哪里? 他長的什么樣子? 怎么樣與他聯(lián)系? 我如何才能到那兒? 你的員工是什么樣子的？他是誰呀？他還活著嗎？到哪里去查??？這是我的工作嗎？為什么不叫王小姐去做呢？這個事情急不急?。磕銥槭裁匆樗。?（2）提高執(zhí)行力執(zhí)行力的兩種境界 a 把正確的事情做好； b 把錯誤的事情做對。“服從上級正確的指揮”對嗎？ 每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。 三、

8、不發(fā)牢騷-優(yōu)秀員工的第一守則喜劇演員2008年彭博社：中國人節(jié)奏非?？欤簭N師的女兒墓志銘牧師演講能力比抱怨重要的多許多企業(yè)中的員工, 總是在想自己,(應(yīng)該要什么?)抱怨自己(沒有得到什么!),卻從不問自己,(獲得之前應(yīng)該付出什么)(獲得之前自己還缺什么)(獲得之前準(zhǔn)備好了沒有)因為;機會是給有準(zhǔn)備的人,而所謂的準(zhǔn)備就緒;就是武裝好自己的能力.人生每個人的機會都是公平的,所謂的差異,那就該問自己;我的能力準(zhǔn)備好了嗎?案例視頻：孫茂財為何辭退？ 馬荀為何晉升為大掌柜？ 世界上沒有哪那個組織會把重擔(dān)交給一個不接受組織理念、文化和價值的人。團結(jié)能人做大事; 做 事 需 要 “ 三 團 ”團結(jié)小人不壞事.團結(jié)好人做實事;你看到了什么？ 當(dāng)我們夢想成功的時候，