企業(yè)人員工作總結

1、企業(yè)人員工作總結企業(yè)人員工作總結1 通過近三個月的工作，目前已對組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，生疏把握了賬務處理流程、工作任務支配、協(xié)調接口部門等。在領導及各位同事的支持與關懷下，依據的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作狀況總結如下： 1、初入職：生疏了解基本狀況、組織架構和相關業(yè)務的流程，具體包括：管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算把握流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。實力雄厚的集團和健全的財務管理體系，讓我信任自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人力氣的機遇。 2、車間實習：使我對生產工藝流程有了進一步的了解：選購生皮生皮分選投產毛皮鞣

2、制毛皮染整后整理庫存管理皮形深加工。原料、半成品和產品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的簡潔性。通過生產工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的熟識車間同事，為以后協(xié)調部門工作打下基礎。 3、部門工作：快速把握軟件的操作；依據自己的職責分工認真的完成每一項工作，依據原始單據審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據依據要求審核簽字等，準時請教同事解決自己的懷疑同時也指導各崗業(yè)務操作過程消逝的問題；督促各崗完成各月記賬、結賬和賬務處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額繳納稅款。 4、來沒多久就和財務中心同事一起參加了xx

3、拓展旅游，緊急的工作之余給同事間的感情溝通鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平常依據每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務學問；每周部門會議，總結自己上周工作狀況方案下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中消逝的問題和同事一起探討查找出更好的解決方法。的這些舉措讓我充分熟識的企業(yè)文化和團隊建設。 目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽視對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理力氣和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作方案，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作方案和思路包括： 1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿易方式的流程、會

4、計核算、涉稅處理、貿易結算及成本核算等，連續(xù)到車間實習盡快生疏把握的各項業(yè)務流程。 2、關心經理對各崗位的每一項具體的業(yè)務提出正確的財務看法，完善相應的業(yè)務流程和制度。 3、留意財務，每月各項財務指標并結合業(yè)務實質指出變化的緣由及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務。 4、加強培訓，基于對員工狀況的了解和部門效率的改進，平常依據員工需求制定培訓方案，使部門團隊綜合素養(yǎng)不斷提高。 新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我熟識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作樂觀性，為的高效進展貢獻自己的全部力氣。 企業(yè)人員工作總結2 作為xx集團子公司的*

5、公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作力氣相比20 xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開放工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將20 xx年的工作做如下的工作總結。 今年的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本方面的管理 1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格

6、把握材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據。 二、 會計基礎工作 (1) 認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。 (2)

7、國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作賜予了確定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 (3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，樂觀協(xié)作相關人員工作。 三、 財務核算與管理工作 (1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親熱聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系

8、。 (2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，樂觀協(xié)作稅務部門使用新的稅收申報軟件，準時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 (3) 在緊急的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 (4) 作為基層管理者，我充分熟識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了生疏業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證

9、在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20 xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。 雖然，精細化財務管理是件極為簡潔的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。 企業(yè)人員工作總結

10、3 我是一名應屆畢業(yè)生，今年x月份的時候加入xx公司銷售部，不知不覺中已經加入xx司三個多月的時間了，在這三個多月的試用期中，在領導和同事的關懷下學習到了很多銷售方面的學問，并且對公司的銷售流程有了確定的熟識；對于自己的銷售崗位的工作也有了確定的了解，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和進步。 一、對于不同品種的銷售要了解其工作流程 初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦，不知從哪入手，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深化的熟識，包括產品銷售、退貨缺貨處理及對賬回籠。 領導和同事還經常傳授些閱歷給我，并且會帶我一起去訪問一些客戶及領導，回公司后仔細

11、地分析講解，這些都對我的工作起到了很大的關懷作用。 二、專業(yè)學問的學習 作為一名銷售人員專業(yè)學問的學習是不行欠缺的，假如對自己銷售的產品的性能、特點及應用狀況都不了解，就無法好好的向客戶介紹自己的產品，甚至在客戶詢問時無法使客戶更深化地了解產品而錯失機會，所以在空閑時我就會學習公司產品的一些資料，以便做好銷售工作。 經過這幾個月的熬煉，我將目前的銷售工作歸納為：首先確定要勤奮踏實，對于已有我們公司產品的地方應當多去了解一下產品的銷售狀況，在了解狀況的同時也就能順便摸清一些項目信息，看看是否需要我們公司其他產品。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產品，使他們了解我們公司

12、以達到以后合作的目的。 要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外，還要對賬回籠，而這回籠一項就特別需要良好的溝通力氣。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、深化學習公司產品學問，充分利用廠家資源將被動銷售模式慢慢轉化為主動地銷售來提高銷售水平。 從剛剛畢業(yè)的職場小白，到如今在崗位上可以有自己的想法甚至可以自己獨立的談單子，這些都是在過去的幾個月里領導及同事的關懷下我才成長起來的，他們教會了我很多在課堂上學不到的學問，甚至自己對銷售這個崗位的工作有了確定的體會和熟識，我要以更飽滿的精神和充分的精力投入到以后的工作和學習中去，努力成

13、為部門的不行少的一個銷售人才。 企業(yè)人員工作總結4 *年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年，步步腳?。?年可以說是勞碌的一年，在這一年里，我特殊感謝公司領導及各位同事的支持與關懷。在公司領導和各位同事的支持與關懷下，我今年在工作模式和工作方式上有了重大的突破和轉變，在今年我更加嚴格的要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將*年的工作總結如下。 一內勤日常工作 作為天和的銷售內勤，我深知崗位的重要性，也能增加我個人的交際力氣。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展； 1、負責廠方進場費、陳設費等一系列費用的申報、材料的整理和報賬； 2、廠方全部活動

14、的管控、登記、申報、匯總及材料的整理和報賬； 3、準時與廠方人員對賬，匯總出報回、未報回的費用明細； 4、廠方報回的全部的費用準時整理并做好對下游客戶的返還工作； 5、各種促銷活動狀況了解，統(tǒng)計費用報銷等關心辦理； 6、對所經手的各類涉及我公司商業(yè)隱秘的銷售資料、數(shù)據應妥當保管，不得丟失或向外泄密。 二、存在的缺點及方案 對于酒類市場了解的還不夠深化，對市場各方面問題把握的過度薄弱，不能特別清晰的了解客戶的思想，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在溝通過程中，過分的依靠和信任，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響業(yè)務部的銷售業(yè)績。 *年的到來，

15、在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能，多把握一些業(yè)務上面的學問，盡量做到應對自如，從容得體。不斷增加自己的辨別力氣，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。 三、工作方案 在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做： 1、一是要用樂觀的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。 2、二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。銷售內勤的工作對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必需認真、細致。 3、三是要有責任心。工作對我來說就是一種責任，我們有義務盡心盡責的去

16、完成、去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。 4、四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要今日事今日畢，絕不拖延，再就是，將問題細化，在短時間內準備，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間支配工作，給自已制定嚴格的最終期限。 5、五是保密性。我所從事的銷售內勤工作具有很大的保密性，保密性就是對銷售狀況及數(shù)據的保密。 四、總結 銷售內勤工作紛亂，雜。只有不斷學習，勤于完成，勤于思考，勇于創(chuàng)新，才能做好銷售內勤工作，真正發(fā)揮好，企業(yè)與用戶的紐帶工作。在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并每天看看使得自己有確定的目標壓力，使得方案得以完善。一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不

17、論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就確定能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些閱歷，或是由著自己的推斷來處理事情不夠仔細，所以消逝了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)與療養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！ 企業(yè)人員工作總結5 20 xx年來，我自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體狀況，全年的工作總結如下： 一

18、、20 xx年順當完成的工作 1.以認真的態(tài)度用心參加xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。 2.準時精確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準時精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。 3.對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。 二、20 xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提升 1.認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺依據國家的財經政策和程序辦事。 2.透過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。 3.不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，

19、堅持學以致用，留意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合潛力不斷得到提高。 4.努力鉆研業(yè)務學問，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。 三、20 xx年中照舊存在的不足 1.只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。 2.忙于應付事務性工作多，深化探討、思考、認認真真的爭論條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。 企業(yè)人員工作

20、總結6 今年對我存在特殊的意思，由于這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也特別疼惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的始終學習，以及共事、引導的關懷，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，誠然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也慢慢成熟了。當時就XX年的工作情形總結如下： 一、以踏實的工作立場，適應辦公室工作特色 辦公室是公司運行的一個主要樞紐部門，對公司內外的良多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就準備了辦公室工作龐雜的特點。每天

21、除了本職工作外，還經常有方案之外的大事需要常設處理，而且通常比較緊急，讓我不得不釋懷手頭的工作先去解決，因而這些臨時性的事務占用了很多工作時間，時常是忙勞碌碌的一天下來，原本盤算要完成的卻不做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天將來還會有其余工作要去處理，因此，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。 辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就必要局部員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都踴躍協(xié)作做好會務工作，與部門共事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只渴望把活動圓滿完成。 今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部分，我認

22、真做好各項服務工作，以保障工作的畸形進展。部門之間遇到其余同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會準時辦妥；下屬機構遇到相關問題來詢問或者懇求救濟，我都會第一時間解答跟解決。以一顆真誠的心去為大家服務。 二、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了一下工作： 1、文書工作嚴請求 1）公文輪閱歸檔準時。文件的流轉、閱辦嚴格依據公司規(guī)章軌制及ISO標準化流程要求，保障各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦停止后，負責文件的歸檔、保留以及查閱。 2）下發(fā)公文無過錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的披發(fā)、寄送，電子郵件的

23、發(fā)送，同時關懷各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去一一核查原稿，以確保發(fā)文品德，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議告知的擬寫。 3）編寫辦公會議資料，整搭理議記載。每個月末對各部門月度謀劃的履行狀況進行核查，催收各部門月度小結、方案，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，準時整理睬議記錄，待總經理修正后，送至各部門輪閱。 2、督辦工作強力度 督辦是確保公司政令暢通的有效手腕，今年以來，作為督辦小組的主要實行人員，在勘誤完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種情

24、勢加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)前進度落實狀況以及領導交辦的常設性工作等，并定期向總經理室反饋。 3、內外宣揚講成果 宣揚工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段跟窗口。今年在內部宣揚方面，我重要是擬寫分公司簡報，做好xx報協(xié)辦的組稿工作，以及關心板報的編發(fā)，外部宣揚方面實現(xiàn)了分公司更名廣告、司慶慶賀廣告、新年賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。 4、秘書工作 秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中細心、急躁。一年來，對各部門、各機構報送總經理室的

25、各類文件都準時遞交，對總經理室交辦的各類工作都準時辦妥，做到對總經理室負責，對相干部門負責。由于這個崗位的特別性，為了更好地為領導服務，保障各項日常工作的進展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時遇到臨時性的義務，需要加班加點，我都毫無怨言，當真完成工作。 5、企業(yè)文明活動樂觀參與 一年來樂觀加入了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省活動會、中秋爬山運動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，分散力工程出了一份力。 一年來，無論在思維意識上仍是工作才能上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比方工作總體思路不明白，還處于大事來一樁處置一樁的簡潔應付實現(xiàn)狀態(tài)，對本人的工作還不夠

26、鉆，腦筋動得不久，不想在前，做在先；工作熱忱和自動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有踴躍主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開頭著手，造成了工作上的被動。 新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。 企業(yè)人員工作總結7 20_年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領導和同事們的全都好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學習等方面狀況作如下總結。 一、加強理論學習，不斷提高理論水平 為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增加貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅決性，在20_年里，

27、通過學習，增加了用科學的理論武裝自己的頭腦。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅決。 二、求真務實，認真履行工作職責 隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經生疏各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面簡潔存在問題，能夠對查出的問題精確定性，我認為我已經完全具備主審的力氣，并能圓滿完成了局里交辦的各

28、項任務。 三、虛心進取，努力更新工作思路 多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學習，不斷充實了自己的理論學問和專業(yè)學問，使自己對審計業(yè)務工作有了更精確的把握，審計工作思路更加開闊。 經過多年來的熬煉，我個人在總體素養(yǎng)上有了明顯的提高，雖然取得了一點成果，但這還遠遠不夠，離審計工作的需要還相差甚遠，我要在以后的工作中，再接再厲，使自己能夠應對更多的挑戰(zhàn)。 企業(yè)人員工作總結8 歲月匆忙，忙勞碌碌的20 xx年刺眼就要過去了，這一年里的工作主要還是負責公司的內勤工作，不同的是今年的工作的難度比以往有所提高

29、，即使在這樣的狀況下，我也完成了一年的工作任務，但是我也深深知道，這離不開我的領導同志和同事們。我誠意的感謝領導和同事們，在他們對我的工作的大力支持和熱忱關懷下，我不斷學習總結，在沒有降低服務的基礎上把握和管理好各項費用和物品，為公司節(jié)約了各項辦公費用。對于20 xx年工作，現(xiàn)在作一總結如下： 一、 固定資產的管理： 對新購建物品進行登記，使帳、卡、物相全都，對于借出的物品準時的辦理借用手續(xù)，消逝故障的物品準時通知修理人員前來修理保養(yǎng)。尤其是在今年公司對于原老公司的空調、已壞、丟失的固定資產做出了報廢處理，此次報廢共79件，合計624487.54元。對于這一項工作，總結的數(shù)據如下：(最好作一個

30、表格，左面是項目名稱，中間是數(shù)據，右面是備注，備注內容可以添上310件這樣的需要說明的內容)20 xx年固定資產增加(310件)5236197.46元現(xiàn)固定資產總額為12777594.45元在去年的基礎上增加了49.29%。 二、 低值易耗品及辦公用品的管理： 1、低值易耗品及辦公用品的購買，這是依據各部門報的物流單及辦公用品申請單進行購買的，購買并進行入庫登記。 2、低值易耗品及辦公用品領用工作，主要包括簽字登記這兩項。 3、每季度對辦公用品、低值易耗品進行統(tǒng)計。20 xx年里辦公用品方案費用為17480元，(最好作一個表格，備注內容可以添上需要說明的內容)實際購買費用11242.92元，削

31、減6237.08元，比去年削減13.68%。20 xx年低值易耗品費用為284829.6元，比去年削減23.62%。 三、今年針對始終趨高不下的電話費用主要實行了以下措施： a.對個人和部門設立費用標準; b.對原標準進行下調; c.個人多部手機托收只托收一部;d.為廠站部/設計中心/電廠事業(yè)部辦理了商務IP電話; e.為公司員工辦理大戶網內優(yōu)待政策等方法;雖然費用得到了確定把握，但還是比去年的通訊費用高，具體數(shù)據參見下表：(最好作一個表格，備注內容可以添上需要說明的內容)今年的固話費用為57993.69元，比去年(58277.79元)削減了0.11%;今年實際使用費用為62467.51元，比

32、去年(58083.57元)多了7.01%，比年費用標準(78800元)少20.73%。 對于通訊費用高有以下三個緣由： 1、由于公司工程的間續(xù)完工網上維護量大，去年爭論所每月的上網維護費用平均740元，而今年平均每月1368元，比去年高出了84.86%，光這一塊一年就多出了7536元。 2、公司業(yè)務量及部門的不斷擴大和增加，通訊費用也就自然增加。 3、上半年由于個人托收多部電話，上半年手機費用(39135.19元)比下半年(25560.75)多了34.68%。 總之，在這一年里的工作收獲頗多，但是也不許多的不足和需改進的地方： 第一，對于固定資產的管理，雖然很規(guī)范了，但是仍不能放松;尤其是在以

33、后的工作中要對新購的和老資產詳細登記，明確使用部門、使用人及部門保管人員，這樣可以避開公司資產的削減及損失。 其次，與電信部門經常聯(lián)系，了解更多相關資訊，為公司員工爭取更多優(yōu)待政策。 第三，公司目前這種管理通訊費用的方式，好像并不能起到多大的作用，雖然費用在下降，但是比起往年還是要高。 對于趨高的通訊費用我個人有以下兩點建議： 1、是否可以考慮實行IC卡式電話。每月發(fā)給各部門固定金額的IC卡，這樣可以更行之有效的進行把握。 2、充分有效利用公司資源。例如，原來為廠站部和設計中心辦理的商務IP電話是為了便利生產樓和辦公樓四樓各部門打電話便利而辦理的，但是現(xiàn)在電話放在廠站部和設計中心辦公室內，其它

34、部門的人員都不愿去，而商務IP電話每月包月300元，可以打800元話費，現(xiàn)在根本用不了，是否可以考慮將商務電話放在辦公室外，這樣大家情愿使用，也可使商務IP電話發(fā)揮它的作用。 3.供應商的選擇。對于辦公用品供應商，我公司始終在固定的商家購買，使他們產生了麻痹思想，是否也應通過招投標的方式，選擇更物優(yōu)價廉、服務好的供應商來為我公司服務。 在20 xx年里，我的主要工作是考慮如何降低通訊管理費用，在此基礎上扎扎實實做好自己的本職工作，做好公司領導臨時支配的工作，不斷提高自身工作力氣，提高工作效率。最終，借此機會，我再一次感謝領導的關懷、指導，感謝同事們對我工作的理解支持。 企業(yè)人員工作總結9 時間

35、在我們忙勞碌碌中總是過得特殊快，今年公司一切都比之去年興盛，相對的我們后勤的工作也變得繁重了起來，但這樣昌盛帶來的繁忙是幸福的，讓我們公司每一個員工都甘之若飴?；仡櫷?，現(xiàn)在將這半年內的工作總結如下： 一、思想態(tài)度方面 認真貫徹落實公司的進展指示，樂觀參加公司組織的各類培訓，并在空閑時間不斷地閱讀書籍來充實自己的精神，面對自己的崗位有著熱忱的工作態(tài)度，始終以更高更好的標準要求自己的工作，具有猛烈的責任和事業(yè)心。 二、工作任務方面 后勤工作大多都是一些較為瑣碎，但又相對重要的工作，今年上半年公司快速進展，新員工不斷加入，更是加劇了后勤的壓力。但我們并沒有因此而埋怨，而是抱著看到公司進展得越來越好

36、的喜悅盡心盡力的為公司服務，先后增加了一批性能優(yōu)異的xx辦公工具，并在公司內安裝了冰箱微波爐等等生活用具，便利了員工們的生活，獲得了全都的好評。同時我們還貼心的在公共區(qū)域預備了一些零食飲品，休閑熬煉用具，讓員工們能夠享受舒適的生活將更大的精力放在工作上，為公司業(yè)績提升貢獻力氣。 同時，我們對于今年上半年損壞的門窗、器械進行了更換修理，辦公環(huán)境的花草觀賞植物等也進行了修剪和打理，為公司制造了一個良好而漂亮的環(huán)境。此舉有效的緩解了公司員工的視覺疲乏，間接減輕工作壓力，為公司員工身體和精神上的健康盡到了認真負責的態(tài)度。 三、工作當中的不足 1、后勤事務繁忙，間或會由于一些小事而導致脾氣不太好，跟員工

37、有過幾次爭吵和不快樂的狀況，雖然最終都友好的解決了，但始終證明白我對于個人把握力氣還有一些不足的缺陷。 2、受限于閱歷和眼界，有些事情處理得并不盡人意，還有很多值得改進和學習的地方。 3、隨機應變力氣還有所欠缺，幸好四周同事可以集思廣益，查漏補缺。但這并不能作為不去熬煉自己應變力氣的借口。 四、下半年的工作方案 在下半年，后勤將以相比上半年更加優(yōu)質的服務和態(tài)度來面對公司的需求，努力為公司的向上進展供應充分的燃料動力，在改正上半年工作中不足的同時充分發(fā)揮出后勤人的勤勞能干和吃苦耐勞的精神，跟著公司越辦越好！ 企業(yè)人員工作總結10 我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷

38、超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。 在*公司*總經理的領導下，負責接待電話業(yè)務，用高標準嚴格要求自己，不斷學習、刻苦追求，加強自身素養(yǎng)和品質的修養(yǎng)，提高自身力氣，做好客服工作。雖然工作有很多地方做的不夠到位，但是我會在以后的工作中忠實履行職責，不斷自查、反省自己， 不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作，就是稱職的?！爆F(xiàn)將XX月的主要工作狀況述職如下： 一，每天上班之前永久記住 (1)客戶滿意第一; (2)客戶永久是對的; (3)假如客戶錯了，任然記住客戶永久是對的 二，加緊跟蹤車輛行駛位置，做到服務客戶最優(yōu)化，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，

39、 我們總能在第一時間精確無誤的答復客人，不要感到無望。 三，為了貨物能夠準時的到達客戶手中。 準時的查看到車貨物中轉狀況，盡力做到不讓客戶打電話催貨物。 四，準時上報貨損，讓發(fā)貨公司第一時間知道貨物的狀況。 五，上下班時間清點庫房的貨存。 六，每一個電話都關系到我們的業(yè)績，做好電話記錄，客戶信息記錄。 回顧以往的工作，我感到有所得也有所失，不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面：首先，在工作中，工作方法過去簡潔，不夠全面細致，處事不夠冷靜。其次，在接待客戶電話力氣上還有待于進一步提高。這些不足之外，有待于在下步工作中加以克服和改進。因此，在下一步的工作中，我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作閱歷，借鑒

40、好的工作方法，努力學習，提高自身的素養(yǎng)。要進一步學習相關的理論學問，與實踐閱歷相結合，有效的完成各項任務指標，工作要得心應手，有駕馭全局的力氣。強化敬業(yè)精神，增加責任意識。關懷、疼惜同事，我們是始終強大的團體，確定可以做的更好，最好。我確定可以做到業(yè)務內勤應當具有最基本的素養(yǎng)：有猛烈的事業(yè)心與責任感。 以上報告,請領導指正批判,歡迎對我的工作多提寶貴看法,并借此機會,向一貫關懷、支持和關懷我的各位領導表示真誠的謝意。 企業(yè)人員工作總結11 20 xx年轉瞬即過。在領導的支持和同事們的關懷下，我也較好的完成了自己的本職工作。很感謝當時公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習

41、，提升了自身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作總結如下： 一、日常工作方面 1、把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化 前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。 經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡潔的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌支配工作，并努力把工作細節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服

42、務，不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加留意這一點。 2、保持較好的工作狀態(tài) 人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水預備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避開消極心情，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人

43、員必備的素養(yǎng)。 3、學會溝通和團隊協(xié)作 溝通，是一個人生存在這個社會中必不行少的一種力氣。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，很多狀況下我在溝通時缺少樂觀性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是準時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也鋪張了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。 遇事樂觀主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負責畢竟的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭

44、取把工作完成的更精彩。 公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的協(xié)作。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上，和同事樂觀協(xié)作，團結協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感受。我也將一如既往的認真協(xié)作、樂觀協(xié)作，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。 二、加強自身技能和素養(yǎng)方面 走出學校，初入職場，在力氣和閱歷方面都很不足。經過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培育自己的各項力氣。 目前，我通過學習了相關專業(yè)學問，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與力氣提升、檔案

45、管理、行政統(tǒng)籌管理等相關內容。財務會計方面的學問也很欠缺，也正在學習這方面的學問。通過這些學習，使自己的技能有了確定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真實感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。 三、工作成果與存在的問題 1、工作成果 辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善；每日巡檢、各項檢修維護順當進行；各類賬目報銷流程規(guī)

46、范；其他服務、跟進工作有序進行。 2、存在的問題 （1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠準時的發(fā)覺問題，更談不上準時解決。款待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家供應便利的服務。 （2）執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的熟識、和自身對問題變通、行動都有關系。 （3）工作效率低下：由于自身學問結構和工作技能的緣由，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件學問和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還

47、有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。 企業(yè)人員工作總結12 時間荏苒，20 xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特殊感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素養(yǎng)與才能。回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最誠意的感謝，有你們的關心才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關懷，才能令到公司的進展更上一個臺階，在工作上，圍繞

48、管理處的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。 即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與關心下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開放微笑服務工作，在緊急的微笑服務工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設，而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了生疏業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。對此我向領導做如下工作總結： 一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng) 重視加強理論和業(yè)務學問學習，在管理處11月份組織的業(yè)務技能考試中，

49、成果還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。認真學習工作業(yè)務學問，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作力氣。在總公司11月份建立的票據管理系統(tǒng)，我堅持學習和操作，并將學習的結果一步一步指導票管進行操作，現(xiàn)在我們大家已經嫻熟操作系統(tǒng)。 二、努力工作，按時完成工作任務 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處制造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所

50、長當好參謀助手： （1）認真分析各種數(shù)據，全面、精確地了解和把握車流量狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作閱歷，準時向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地了解和把握最近所內的實際狀況。 （2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關懷、支持和關懷下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成果，得到領導和同事的確定。 回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也熟識到自己的不足之處，理論學問水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我確定認真克服缺點，發(fā)揚成果，自覺把自己置于所內同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理

51、人員！ 企業(yè)人員工作總結13 20 xx年是公司的起步之年從20 xx年3月28日開業(yè)公司 歷經籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過程我也與公司一道成長 在工作過程中我不斷更新觀念轉變工作思維轉變工作方式 生疏各項工作流程盡力適應新公司的工作模式，企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結。半年來在公司 領導的支持和關懷下加之同事們的關懷和協(xié)作完成了自己的 本職工作但還存在諸多不足回顧過去展望將來現(xiàn)分幾點總 結如下 一、上半年工作回顧 綜合辦公室是一個聯(lián)系面廣、工作跨度大、時效性強的綜合 部門在做好服務保障后勤工作的同時肩負組織協(xié)調、參謀助手、 督促檢查的相關職能。我作為綜合部門的一員在綜合部領導的 帶領下樂觀

52、投入綜合部開展的各項工作做好辦公室的各項基 礎管理工作涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、 文字的處理工作、各項報表匯總工作、人力資源管理工作等。 1、樂觀完成領導交待的各項事務。綜合部門組織與協(xié)調并 重辦公室作為承接上下、聯(lián)系內外、協(xié)調四方的綜合部在組 織推動客觀事務運轉方面發(fā)揮極為重要的作用。但對于一個剛剛 步入軌道的公司各方面要素還不是很健全存在各部門以已自 據缺乏各部門之間溝通流淌性各方之間需要不斷磨合 是這間的潤滑劑對一個剛起步的公司來說對內的事務處 理比對外事務處理上更困難更需要綜合部門的溝通和協(xié)調。在 這種工作狀態(tài)下我要不僅能完成自己工作更要融洽各方之間關 系所以凡事我必

53、親身躬為樂觀發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用克 服工作過程中存在的缺陷完成領導交待的每一項工作任務。 2、落實公司人事、勞資管理工作。樂觀組織招募人員挑 選合格人員到崗到位為公司進展配備人力資源組織人員入職 到崗樂觀參于新入職人員培訓讓員工適應公司模式了解公 司規(guī)章制度組織落實公司的勞動管理依據人事管理制度與聘 用員工簽訂了勞動合同依據有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳 納社保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的各項手續(xù)。隨著保 險體系的逐步完善社會保險牽涉到每個職工的切身利益社會 保險工作成為辦公室工作的重中之重本人無論是在職工的養(yǎng)老、 工傷、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險的基礎工作還是與勞動部門的連接 上都能做到準時、精

54、確、規(guī)范免除了職工的后顧之憂協(xié)調勞 資雙方關系，工作總結企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結。加強工資管理和員工的考勤把握監(jiān)督工作在人性 化管理的同時強調制度化建設使工作有序、規(guī)范化開展。準時 辦理離職人員手續(xù)妥當處理好離職人員各種關系。 3、完善人事管理工作。精確的人事基礎信息資料是人事管 理工作的基礎是人事決策的依據為領導工作起到參謀作手的 作用。在這一期間能夠進一步做好人員人事信息基礎資料的管理、整理工作能夠較精確地依據個人信息準時錄入、更新實 現(xiàn)計算機智能管理便利準時查詢和統(tǒng)計。 4、精確報送各項月統(tǒng)計數(shù)據作為財務數(shù)據處理依據。包 括月用餐數(shù)據、月人員數(shù)據、個稅數(shù)據。加強整體協(xié)調性強化 公

55、司統(tǒng)一管理。 5、加強制度的管理。準時對每日考勤數(shù)據采集對有特殊 準時標明并將指標納入員工績效考評內容之一。作為年終考評 指標作為晉升評級可行性依據。 6、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。為公司各項工作 開展準時供應可信書面依據。 7、完成公司參加保險人員信息資料的重新填報核定工作。 為精確反映公司參加保險人員的詳細資料組織填寫參加保險人 員的詳細資料并報送人社保局相關部門準時申報保證參保人 員信息資料及數(shù)據的準時、精確更新。 8、做好服務工作。辦公室工作的立足點就是搞好服務為 領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的進展 為員工安心工作做好后勤保障。比如在召開各項會議、節(jié)日物

56、資的發(fā)放、職工生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方 面樂觀協(xié)作相關部門做好工作。 9、做好團結協(xié)調工作。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門 精誠團結、協(xié)作共進協(xié)作各部門搞好工作、處好關系。 二、存在的不足 1、學習力度不夠由于各種制度更新較快必需加快各方 面學問的學習、運用樹立終身學習態(tài)度對各項新出臺的制度 準時把握適應公司今后的進展。 2、工作效率有待提高由于部門間協(xié)調不夠導致工作進 度緩慢在今后的工作中要加強溝通保質保量完成工作。 三、下一步工作預備 下半年將從以下幾個方面著手進行 1、加強制度建設。隨著公司日趨正規(guī)尤其在制度建設上 更要加大力度。加快制度出臺通過建章立制使管理工作有章

57、可循使公司逐步邁上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。 2、完善考核制度。做好員工考核管理工作力求通過考核 真實反映員工實際工作業(yè)績等狀況實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。 3、加強臨工人員管理準時了解人員資訊。進一步把臨工 人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內。 4、加強辦公室管理。杜絕人浮于事工作作風加強問責制 把工作真正落到實處。提高整體素養(yǎng)構建一流工作隊伍。 沒有最好只有更好。這句話始終激勵我今后朝著更高、 更遠的目標邁進。 企業(yè)人員工作總結14 xxxx是不平凡的一年，這一年集團公司成功跨越千億門檻，中環(huán)人多年來的幻想最終實現(xiàn)了，這在集團歷史上注定是一個里程碑，是值得紀念與慶祝的。伴隨著集團的進展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作狀況向大家做個匯報： 我所在的崗位是生產、銷售、非工業(yè)統(tǒng)計崗，主要負責工業(yè)企業(yè)生產統(tǒng)計和全集團非工業(yè)統(tǒng)計工作，兼內勤工作。xxxx年的生產年報月報與20 xx年的大同小異，對我來說，已是輕車熟路，但是簡潔的工作確有不簡潔的做法，在保證準時、精確、全面地完成xxxx年各項年定報工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計的詢問與監(jiān)督職能，將最新穎的統(tǒng)計數(shù)據準時傳達給集團公司各級