EHS培訓(xùn)意識和能力管理程序

1、培訓(xùn)意識和能力管理程序修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0/更多免費資料下載請進：bbs.55top. 好好學(xué)習(xí)社區(qū)批準(zhǔn)：審核：編制：培訓(xùn)意識和能力管理程序1目的為了對公司內(nèi)各部門、各層次相關(guān)人員進行必要的培訓(xùn)，提高其環(huán)境、職業(yè)健康安全意識和能力，用任其所擔(dān)負(fù)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，保證管理體系的順利實施，特制定本程序。2適用X圍適用于公司所有從事對環(huán)境和職業(yè)健康安全有影響的相關(guān)人力資源管理。3職責(zé)3.1 企管部是公司教育培訓(xùn)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定公司職工教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定、年度培訓(xùn)計劃的編制和培訓(xùn)工作的組織、實施及培訓(xùn)效果的評價工作

2、。3.2 企管部負(fù)責(zé)全公司職工法律、法規(guī)、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員及相關(guān)方人員的安全教育培訓(xùn)工作。3.3 各部門負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)X圍內(nèi)的培訓(xùn)需求。4工作程序4.1 確定培訓(xùn)計劃需求的依據(jù)；4.1.1 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的需求；4.1.2 現(xiàn)有人員的能力；4.1.3 公司發(fā)展規(guī)劃。4.2 培訓(xùn)X圍4.2.1 國家、行業(yè)所要求的培訓(xùn)；4.2.2 適合本部門現(xiàn)場工作需要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)及職業(yè)安全健康教育；4.2.3 適合部門發(fā)展需要的各類培訓(xùn)。4.3 培訓(xùn)內(nèi)容4.3.1 國家、地方、行政部門有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)及其他要求；4.3.2 環(huán)境、職業(yè)健康

3、安全管理體系審核規(guī)X知識；4.3.3 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三級文件；4.3.4 事故預(yù)防和應(yīng)急方面的知識和技能；4.3.5 特殊工種所需的知識和技能；4.3.6 其他有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的知識和技能。4.4 培訓(xùn)形式4.4.1 公司集中培訓(xùn)；4.4.2 送外培訓(xùn)；4.4.3 自學(xué)；4.4.4 其他。4.5 制定培訓(xùn)計劃4.5.1 各部門確定培訓(xùn)需求各部門在每年12月制定本部門的培訓(xùn)需求計劃，注明每一項培訓(xùn)的計劃時間和內(nèi)容，特別應(yīng)注明是各部門能夠獨立完成的常規(guī)培訓(xùn)，還是需要企管部協(xié)助或完全承擔(dān)的培訓(xùn)；培訓(xùn)需求計劃完成之后，送交企管部匯總確認(rèn)。4.5.2 確認(rèn)每年1月企管部在匯總各部門

4、培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)體系運行需要，對各部門培訓(xùn)計劃予以確認(rèn)，根據(jù)對重要環(huán)境因素及重大風(fēng)險因素進行控制的要求，增加對有關(guān)部門的培訓(xùn)工作安排，并反饋給各部門必要時各部門根據(jù)反饋情況對原培訓(xùn)計劃進行補充和完善。企管部編制年度培訓(xùn)計劃。4.6 培訓(xùn)實施根據(jù)年度培訓(xùn)計劃規(guī)定的常規(guī)培訓(xùn)，各部門應(yīng)在培訓(xùn)實施前落實有關(guān)細節(jié)，包括：時間、地點、參加人員、培訓(xùn)的目的及內(nèi)容、師資等，并按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行。對須企管部安排或組織的培訓(xùn)，企管部應(yīng)在培訓(xùn)前對培訓(xùn)的具體實施方式做出安排，并通知有關(guān)部門進行準(zhǔn)備。各部門計劃的變更，應(yīng)通報企管部；或者企管部認(rèn)為原培訓(xùn)計劃需要變更時，應(yīng)向有關(guān)部門予以說明。在雙方認(rèn)可的前提下，同時對年度培訓(xùn)計劃進行修正，并按照規(guī)定的程序落實。4.7 培訓(xùn)對象 4.7.1 領(lǐng)導(dǎo)決策層；4.7.2 部門負(fù)責(zé)人；4.7.3 崗位人員；4.7.4 全體員工；4.7.5 臨時工、外包工程人員、生產(chǎn)制造廠家人員；4.7.6 其他人員；4.7.7 新入廠和轉(zhuǎn)崗人員及調(diào)崗人員。4.8 培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)后應(yīng)進行考試（考核）以檢查培訓(xùn)的效果。理論培訓(xùn)，采用筆試或考核的形式檢查培訓(xùn)效果；技能培訓(xùn)，采用實際操作或答辯的形式檢查培訓(xùn)效果。5相關(guān)文件無。6相關(guān)記錄6.1 HR-EOB/4.4.2-01培訓(xùn)需求計劃 6.2 HR-EOB/4.4.2-02年度培訓(xùn)計劃 6.3 HR-