健身俱樂部員工聘用合同

1、xx健身俱樂部職工或員工聘用協(xié)議 姓名： 電話： 時間：xx健身俱樂部聘用協(xié)議甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）乙方（受 聘 人）： 身份證號碼： (以下簡稱乙方） 甲乙各方根據(jù)國家和本市關(guān)于法規(guī)、規(guī)定，依照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期 年。協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位 1、甲方安排乙方從事 工作。2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整

2、乙方的工作崗位。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每天工作八小時工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條 工作報酬1、經(jīng)甲乙各方協(xié)商，乙方的工作崗位是 ，工資為 元/月+提成（績效工資）。每月發(fā)工資時間為 。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負(fù)責(zé)支付保險費用。3、由于健身行業(yè)特殊性，為了保障各方的權(quán)益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在協(xié)議

3、到期時無息返還給乙方。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的所有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按甲方關(guān)于規(guī)定給予處罰。第六條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議各方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，各方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。各方未達(dá)成一致建議或意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、聘用協(xié)議期滿或者各方商定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止

4、。4、經(jīng)聘用協(xié)議各方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議： A.在協(xié)議期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的； B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的； C.故意不履行教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的； D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的； E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的； F.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位權(quán)益造成重大損害的； G.被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人： A.乙方患病或醫(yī)療期間，未能從事原工作； B.乙方未能勝任工作； C.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

5、致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商未能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的； D.乙方不履行聘用協(xié)議的。 7、乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條 違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2、乙方未能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍未能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙各方協(xié)商未能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由各方解除聘用協(xié)議的，甲乙各方互不追究責(zé)任。4、聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。 5、聘用協(xié)議履行期間，協(xié)議各方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協(xié)議的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。第八條 其它事項1、甲乙各方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的關(guān)于條款執(zhí)行。2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙