病區(qū)護士長年度工作總結

1、病區(qū)護士長年度工作總結 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時候?qū)懸环葑o士長年度工作總結了。但是卻發(fā)覺不知道該寫些什么，以下是我為大家整理的病區(qū)護士長年度工作總結5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 病區(qū)護士長年度工作總結篇1 今年在_醫(yī)院度過了特別快速的一年，從過年開頭到現(xiàn)在，我們就始終都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的狀況比較緊急，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的預備，也帶上了一顆特別堅決的決心不斷往前。一年的時間已經(jīng)結束了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作總結，

2、望領導審批! 一、自我提升，加強學習 我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經(jīng)差不多八年了吧，在這八年的時間里，我始終都是比較謹慎的，不論做什么事情，不論對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思索，保持一個特別冷靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也特別榮幸能夠擔當護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態(tài)，樂觀去參加每一次學習的機會，也從身邊的工作當中去吸取閱歷，不斷提升自己的力量，展現(xiàn)自我價值，制造更多可能和成果。 二、團結合作，共同努力 在這一次工作的經(jīng)受當中，我熟悉到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考

3、驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的.和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發(fā)覺其實許多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊急的關頭，我們更應當團結起來，共同努力，去和挑戰(zhàn)做較量，實現(xiàn)每個人最真實的價值。 三、改善不足，業(yè)務提升 我算得上是一個比較較真的人了吧，所以我對這份工作是比較嚴格的，對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴厲了一些，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應當去反省一下自己。由于許多東西其實

4、都是需要漸漸去進行的，有時候我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達力量還是要提升一下，有時候大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去熬煉一下自己的溝通力量吧，爭取在來年展現(xiàn)出更好的自己，把這份工作也做到最好! 病區(qū)護士長年度工作總結篇2 護士應強化理論和業(yè)務學習，崗敬業(yè)，勤奮工作，樂觀進取，真正以病人為中心，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，從心做起，真誠相待從心做起。 從心做起，真誠相待從心做起，聽似簡潔，其實不簡潔，如何才能夠從心動身把工作做得更好呢?好，即完善，完善的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：

5、由于生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，原來就對醫(yī)院有恐驚感，剛一進醫(yī)院大門，就始終哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在父親母親軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位姨母穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我更加可怕，嚇得始終往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那姨母急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令媽媽將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，假如當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓舞我，或許我就不會那么可怕了吧! 隨著時間的推移，我漸漸地長大了，面對人生

6、選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告知自己說：既然我也是一名兒科護士，就肯定要用我的微笑來面對生病的孩子，轉變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位67歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療之際，我就像平常一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了其次年，他哭吵著祖母要找我給他打針，聽他祖母說原來有護士預備給他打針的，可他硬是不愿，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我選擇，我很驚詫，為什么這個小男孩會有這樣的舉動

7、，但當時沒有問，只是在思索，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要祖母找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕摩挲，邊細聲問道：還痛嗎?他眨刺眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院之際，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我特別感動的話，姨母，由于我想觀察你對我笑。 “三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢?“護理工作是一門精細的世術?！白o士要有

8、一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓1個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語“神話中天使的漂亮在于她的圣潔與和善，而白衣天使的漂亮在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀，特殊是在加入WTO以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應當從心開頭，從心做起! 人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類心情中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更盼望看到的是醫(yī)務工酷熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造1個城市的新形象，離不開

9、各行各業(yè)的形象建設，更離不開1個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了1個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必需要以敏銳的洞察力和靈敏的觀看力，棄舊圖新，銳意進取，并要有堅韌的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，擅長學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作1個整體的人來進行護理。這每1個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務! 作為新

10、時代的護士，我肯定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造醫(yī)務人員新形象貢獻一份力氣，為提升醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革進展的步代，為實現(xiàn)中部地區(qū)崛起的雄偉大業(yè)而努力奮斗! 病區(qū)護士長年度工作總結篇3 勞碌、充實的20_年匆忙而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關懷和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量平安”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進.喂養(yǎng)”為目標，嚴格根據(jù)醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20_年的各項護理工作，現(xiàn)總結如下： 一、婦產(chǎn)科護理工作 今年_月份轉入婦產(chǎn)科工作后，在工作中，我深切的熟悉到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素養(yǎng)和

11、條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有分散力、出成果，就必需要具備正確的管理技巧，同時不斷的增加自身的修養(yǎng)和素養(yǎng)，用自己的言行去約束和影響科室的護士，樂觀的調(diào)動護士們的樂觀性和工作熱忱，合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的才智和力氣，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的協(xié)作，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱忱很高，工作效率有效，成果突出。 1、腳踏實地，從護理基礎工作做起?？剖易o士偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交x制度，將晨間護理與_作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問訓練，和人性化溝通

12、，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性。 2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。 3、嚴格產(chǎn)

13、房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。 4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理。_月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后，根據(jù)婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進行了改進，調(diào)整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、方案生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責，以達到標準要求。 5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成連續(xù)訓練及帶教工作。注意護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室

14、學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，提倡以老帶新地方法，鞏固基礎學問，訓練基本功，將常用操作項目納入日常考核，同時，督導全科護士完成連續(xù)訓練任務，并加強?？茖W問學習;不斷提高?？评碚搶W問。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批同學接受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。 二、愛嬰醫(yī)院工作 今年_月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展_愛嬰醫(yī)院復核的通知，_月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和關心下，我科依據(jù)要求，逐條自查整改，督導落實，使_愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階

15、。并于_月_日通過了市衛(wèi)計局開展市級_愛嬰醫(yī)院復核，_月份后我們又重新進行了整改，預備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。詳細工作如下： 1、促進.喂養(yǎng)政策的實施： (1)制定了書面.喂養(yǎng)政策，并傳達到了全部的醫(yī)護人員。 (2)貫徹執(zhí)行本院促進.喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。 (3)將.喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。 2、代乳品銷售狀況：在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼.代用品銷售廣告，禁止銷售.代用品，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送.代用品和樣品。院內(nèi)無.代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推舉.代用品和供應.代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受免費或低價.代用品。 3、落實_愛嬰醫(yī)院工作管理制度：堅持.

16、喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質(zhì)護理服務，關心正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿態(tài)和擠奶手法。鼓舞母親進行純.喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓舞按需哺乳，針對每個.困難的產(chǎn)婦詳細狀況進行個別指導。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。 4、加強孕產(chǎn)婦的.喂養(yǎng)學問宣教：產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校等途徑，對產(chǎn)婦進行.喂養(yǎng)學問和技能訓練。住院后由責任護士進行.喂養(yǎng)的學問和技能宣教。待產(chǎn)時，進行.喂養(yǎng)的學問和技能宣教，分娩時助產(chǎn)士必需將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。產(chǎn)后將.喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容，醫(yī)護人員在查房時必需對.喂養(yǎng)的

17、好處進行宣揚、指導母親喂奶體位和含接姿態(tài)、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為勸慰物，以免產(chǎn)生奶頭錯覺，加強對剖宮產(chǎn)術后母親的護理和指導等。責任護士常常巡回病房，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將.喂養(yǎng)的有關學問宣揚到每位孕產(chǎn)婦。出院后，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對.喂養(yǎng)學問及技能的狀況，并準時賜予指導。 5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院學問培訓。20_年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。 6、進一步完善孕婦學校的課程支配：轉變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產(chǎn)科醫(yī)師參加授課，使孕產(chǎn)婦獲得更

18、多、更全面的孕期保健學問、分娩學問及.喂養(yǎng)等相關學問。 三、不足 雖然在20_年的工作中取得了可喜的成果，但仍存在有待連續(xù)加強和提高的方面。比如科室護士偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，對.喂養(yǎng)中存在的問題解決不夠準時等，這些都需要我們在今后的工作中進行改進。 病區(qū)護士長年度工作總結篇4 轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現(xiàn)將_年以來各項工作總結如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主

19、任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化進展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也

20、給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。 針對這一現(xiàn)實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。 一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出

21、特色 多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但是更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。 我最終打造出了“我用人文學問轉變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費

22、規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康訓練和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。 四、注意服務細節(jié)，提高病人滿足度 比如說，在對病人的健康訓練方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但是我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取方法”、“尿培育標本留取留意事

23、項”等等等等。這種口頭和和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。 五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng) 俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于_年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。 六、不足之處和努力方向 面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但是我們中醫(yī)科的護理

24、科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是： 1、力爭在護理科研方面有所突破; 2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。 病區(qū)護士長年度工作總結篇5 20_年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。20_年x月x日，我們由原來的老大樓搬遷至新大樓的十二樓，內(nèi)科由原來的兩個科室現(xiàn)在分成了三個科室。經(jīng)過了這一年的工作和學習，我呢也有了質(zhì)的轉變，在院領導及護理部的正確領導下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，仔細完成了20_年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合

25、力量等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下： 一、轉變觀念，提高管理水平 我不斷向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作閱歷，工作方法，學習她們的管理機制，排班方法、工作狀態(tài)，向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不足。在生活中關懷愛護科里的護士，有困難主動關心。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的樂觀性。 二、加強護理管理，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，確愛護理平安 要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知、事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小