職業(yè)生涯規(guī)劃設計技巧介紹

1、職業(yè)生涯規(guī)劃設計技巧介紹職業(yè)生涯規(guī)劃設計技巧 1、 自我評價 也就是要全面了解自己。進行SWOT分析-優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)機會因素(O)威逼因素(T)。一個有效的職業(yè)生涯設計必需是在充分且正確熟識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進行的。要端詳自己、熟識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干（什么）、我能干什么、我應當干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。 2、 確立目標 確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立

2、長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。 3、 環(huán)境評價 職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分熟識與了解相關的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯進展的影響，分析環(huán)境條件的特點、進展變化狀況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本（專業(yè)）、本行業(yè)的地位、形勢以及進展趨勢。 4、 職業(yè)定位 職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位

3、應留意： 依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關系; 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配狀況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感愛好、經(jīng)過努力能很快勝任、有進展前途的職業(yè); 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè); 審時度勢，準時調(diào)整，要依據(jù)狀況的變化準時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。 5、 實施策略 就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種幻想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?，更要留意去落實這一行動方案。 6、 評估與反饋 整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，準時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)消逝的問題，找出相應對策

4、，對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。 職場生涯規(guī)劃中要懂的道理 1、機會只垂青有預備的人 無論你再怎么埋怨，再怎么不歡樂，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，將來的事情永久只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去埋怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不行由于自己的書生意氣而自做一個自毀前程的憤青。 當然，你的預備是多方面的，除了專業(yè)技能外，（其他）的關心技能也是特殊必要的，比如溝通力氣、人際關系處理力氣、管理力氣等等。當然，更重要的是要為自己的將來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標是什么，應當怎

5、么努力才能實現(xiàn)。適當?shù)臅r候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資，這也算是為自己的將來進行投資，有什么舍不得的呢?假如你現(xiàn)在不學會舍，以后將永久也得不到。 2、確定要清楚自己將來的目標是什么 這是幾乎全部初入職場的伴侶都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內(nèi)最明顯。假如不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說，這3年至關重要，是熬煉力氣、積累資本的黃金3年。一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補!更有甚者，可能一輩子都無法彌補。 為什么要清楚自己的目標?由于，有了目標，才有行動的指南。知道自己想干什么，寵愛干什么，這才是你前進的最終動力。

6、工作不歡樂、動力不足、盲目跳槽的最根本緣由是職業(yè)目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，于是，全部的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的將來應當端什么飯碗。 3、慎重對待第一份工作 這一觀點，對于高校生來說，更有意義?，F(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都始終在鼓吹先就業(yè)，再擇業(yè)。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就消逝了，并且屢屢消逝，不絕于耳。信任不少人在高校畢業(yè)時候信任了這一點吧?管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說! 但事實上，現(xiàn)在在職場上進展不順的伴侶，多半也和第一份工作有關系。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。 4、要懂

7、一點做人的常識 職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。假如連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的敬重，更會失去更多的進展機會。由于，在中國，人際關系也是生產(chǎn)力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。 做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：(1)、嚴于律己，寬以待人;(2)、學會傾聽;(3)、懇切守信。 5、要保持一種空杯心態(tài) 不要認為自己很牛。還是那句你不（愛）聽的話：中國什么都缺，就是不缺人!話又說回來，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，高校沒畢業(yè)就退學去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用

8、事實證明給人家看，而不是成天埋怨! 對于身在職場的伴侶而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞，叫虛懷若谷。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包涵一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的敬重，就會獲得更多的進展機會。類似的詞還有大智若愚大巧若拙等等，不多說，自己去體會。 職業(yè)生涯規(guī)劃制定步驟 1.評估自我 職業(yè)規(guī)劃歸根結(jié)底要以自身考慮為基礎，由于自己是規(guī)劃實施者，所以規(guī)劃制定前，首先要對自己進行正確的評估。評估自我可以從性格特征、職業(yè)愛好、職業(yè)力氣三方面入手。 2.分析環(huán)境 作為職場新人，為了讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加實際，就必需充分考慮環(huán)境因素的影響。環(huán)境包括

9、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、人文環(huán)境、社會潮流等。比如，近年來國家鼓舞自主創(chuàng)業(yè)，這對創(chuàng)業(yè)者來說就是一個好的政治環(huán)境。通過對企業(yè)實行各種方法，對自身所處的內(nèi)外環(huán)境進行充分熟識和評價，以便發(fā)覺市場機會和威逼，確定企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢，從而為戰(zhàn)略管理過程供應指導的一系列活動，只有對環(huán)境因素有了足夠的了解，才能讓自己在簡潔的環(huán)境里趨利避害，使職業(yè)規(guī)劃順當進行。 3.確定目標 假如你不知道做什么，那你什么也做不了;假如你不知道去哪里，那你哪里也去不了。目標確立是職業(yè)規(guī)劃的核心，通常需要考慮以下幾點： 我可以朝哪些方向進展?我最好朝哪個方向進展?這個方向我能有多大限度的進展?我選定的方向能最終實現(xiàn)我的人生目標嗎? 4.制定措施 千里之行，始于足下。有了目標，接下來就該考慮實行（怎樣）的措施去實現(xiàn)自己的目標了。措施相對于目標是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。比如，（英語）是我前進的瓶頸，我準備利用業(yè)余時間去參加英語培訓班;不擅特長理人際關系必將成為我們晉升的劣勢，那么我會多讀一些（關于）處理人際關系方面的書。 5.監(jiān)督管理 達到上面步驟，可以說一個職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)基本成形，但職業(yè)目標的最終實現(xiàn)還需要監(jiān)督和管理，你可以從以下兩個方面來做。 評估執(zhí)行效果：職業(yè)規(guī)劃設計好后，是否在按方案進行，需要實施自我評估。如，我的目標是否偏向了?我實行