寧波市勞動合同模板樣本

1、編號：勞 動 合 同 用人單位名稱 勞動者姓名 寧波市勞動和社會保障局使 用 講 明一、甲乙雙方訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原則。二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清晰，不須填寫的空欄請打上“/”。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或托付代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同請用

2、黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，字跡清晰、文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。勞動合同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或要緊負(fù)責(zé)人）： 所在地址： 乙方（勞動者）姓名： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 依照中華人民共和國 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動法、中華人民共和國 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法（以下簡稱 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同

3、遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中 HYPERLINK HYPERLINK 試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；B.本合同為 HYPERLINK HYPERLINK 無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時刻止，其中 HYPERLINK HYPERLINK 試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實際用工起始時刻與本合同約定起始時刻不一致，以實際用工之日為本

4、合同起始時刻。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）依照甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān) HYPERLINK HYPERLINK 規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。 （二）甲方安排乙方的工作地點： 。依照工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更工作地點。三、工作時刻和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（ ）項確定A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制B.不定時工作制C.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時刻的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，同

5、時每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，能夠延長工作時刻，一般每天不得超過1小時，因?qū)ｉT緣故，在保障乙方軀體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方軀體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時刻等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動酬勞（一）乙方 HYPERLINK HYPERLINK 試用期內(nèi)的月工資為 元； HYPERLINK HYPERLINK 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工

6、資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二） HYPERLINK HYPERLINK 試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（ ）。1計時工資 2. 計件工資依照甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）乙方工資支付形式為（ ）1銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放以及專門情況下的

7、工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān) HYPERLINK HYPERLINK 規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動愛護(hù)、職業(yè)危害

8、防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān) HYPERLINK HYPERLINK 規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)

9、健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，能夠變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。（二）除 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方，在 HYPERLINK HYPERLINK 試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提早三日通知甲方。（三）符合 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方能夠解除勞動合同，但有 HYPERLI

10、NK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù) HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（四）符合 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方

11、應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付 HYPERLINK HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項（一）依據(jù) HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：1. 2. （二）其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位 HYPERLINK HYPERLINK 規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的 HYPERLINK HYPERLINK 規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等） HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地 HYPERLINK t _blank HYPERLINK t _blank 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合