設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文合集五篇（整理）

1、PAGE 頁碼16設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文合集五篇（整理）設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文合集五篇設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文合集五篇東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將抒寫新的詩篇，寫一份職業(yè)規(guī)劃，為接下來的工作做準備吧！那么職業(yè)規(guī)劃書要怎么寫呢？以下是我精心整理的設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1一、為什么要做好職業(yè)生涯規(guī)劃的準備不管是剛剛邁進大學校門的新生，抑或是正在奔忙于各種招聘會的畢業(yè)生，對自己本身的正確定位，規(guī)劃自己的職業(yè)方向，確定自己的目標，并進而做出相應的努力，都是勢在必行的。職業(yè)生涯規(guī)劃(career plann

2、ing)簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。第一，

3、職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強個人實力。第二，職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機會。第三，職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應對競爭的能力。二、如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃1、自我評價也就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。2、確立目標確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長

4、期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。3、環(huán)境評價職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。4、職業(yè)定位職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與

5、職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應注意： 依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系； 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)； 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)； 審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。5、實施策略就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?，更要注意去落實這一行動方案。6、評估與反饋整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找

6、出相應對策，對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。由此可以看出，整個規(guī)劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導致整個職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。三、大學生職業(yè)規(guī)劃的一般流程一年級為試探期:要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學習任務不重,應多參加學?；顒?增加交流技巧,但不要盲目地參加。二年級為定向期:應考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。三年級為沖刺期:臨近畢業(yè),目標應鎖定在提高求職技能,收集公司信息,并確定自己是否要考研。要積極

7、鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡,了解往年的求職情況;希望出國留學的學生,可多接觸留學顧問,參與留學系列活動。四年級為分化期:目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上.這時可先對前三年的準備做一個總結(jié):首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前三年的準備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。四、我的職業(yè)生涯規(guī)劃 (舉例說明)大一：學好基礎知識，積極參加學生活動，培養(yǎng)溝通交際能力大二：確立自己的職業(yè)目標，爭取四六級考個好成績大三：

8、參加暑期實踐，積累實踐經(jīng)驗大四：希望找到自己的第一份工作畢業(yè)后一年：總結(jié)工作經(jīng)驗，調(diào)整自己的工作崗位畢業(yè)后兩年：希望找到自己合適的工作，在自己的崗位上貢獻力量五、結(jié)束語我們每一個人都應該知道自己適合做什么，應該做什么，以及怎樣實現(xiàn)自己的目標。職業(yè)生涯規(guī)劃是多變的，我們要適時調(diào)整自己的目標計劃，踏踏實實地為自己的夢想努力，這才是最重要的。設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2一、活動意義大學時代是塑造美好人生的關(guān)鍵時期，為了使大一新生在開學伊始就能充分認知自我價值，確立自己的發(fā)展方向和奮斗目標，從而有計劃有追求的開始大學生活，避免隨波逐流，盲目空虛。本協(xié)會特舉辦“職業(yè)生涯規(guī)劃”講座，邀請素質(zhì)提升職業(yè)規(guī)劃師、_

9、浙商文化傳播有限公司總經(jīng)理、高級人才資源師楊潔女士為廣_學就相關(guān)方面知識進行詳細的講解。令同學們在了解了“規(guī)劃為了什么”“規(guī)劃目標是什么”“自我核心優(yōu)勢在哪里”“如何達到規(guī)劃目標”等問題后能夠深思自我，尋找適合自己的職業(yè)生涯并制定職業(yè)生涯規(guī)劃。從而為度過完美而充實的大學生活，實現(xiàn)自我人生價值做好充分的準備。二、主講人：_三、活動時間：_.x.x（星期一）四、活動地點：12JT五、活動對象：長清校區(qū)全體同學（大一新生為主）六、活動流程：1、活動準備（宣傳）（1）在宣傳欄張貼海報兩張（2）健橋展板宣傳（3）協(xié)會成員向新生介紹2、活動中（1）主講人講演之前有會長介紹本協(xié)會基本情況（建立、文化、宗旨、

10、主辦活動等）講座旨意、主講人基本信息、講座內(nèi)容提要，并鼓勵同學們用心思考有所收獲（2）主講人講演（其間同學們可隨時對不了解的內(nèi)容進行提問）（3）講座完畢，由會長做總結(jié)（4）征集聽后感言稿，并評比挑選出優(yōu)秀的稿集同學，有本協(xié)會同學與其進行進一步交流，交換思想從而有更多的提高3、繕后工作七、人員安排設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3第一個問題：我喜歡做什么？從事一項自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性。在設計自己的職業(yè)生涯時，要考慮自己的特點，不要壓抑自己的興趣，選擇自己喜歡的職業(yè)。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，愿意多付

11、出一些額外的努力，也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。第二個問題：我擅長做什么？任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來，在進行職業(yè)選擇時擇己所長。還要分析自己討厭的事情是什么，自己的弱點是什么。當工作使你感到壓抑、不愉快，并且成績平平時，你干這些事的能力便是你的弱點。管理學大師彼得德魯克博士在1999年3-4月的哈佛商業(yè)評論中發(fā)表了一篇名為管理自己的論文，強調(diào)充分發(fā)揮自己長處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路。對于一個集體，需要克服的是“

12、短板定理”，而對于個人，不要想著努力去補齊短板，而是應該去發(fā)揮自己的長處。第三個問題：環(huán)境支持或允許我做什么？回答這個問題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環(huán)境；分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環(huán)境，都應在考慮范疇之內(nèi)；分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許。還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互依存，并可互相轉(zhuǎn)化的。第四個問題：社會需要什么？社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業(yè)生涯時，一定

13、要分析社會需求趨勢。第五個問題：我要什么？也就是確定自己的人生目標。為什么而活？在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標，并將它分解成階段目標。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益?zhèn)€人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智選擇個人利益最大化的職業(yè)取向，從社會角度和個人意向中取舍，從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。第六個問題：怎樣設計職業(yè)生涯規(guī)劃？根據(jù)設定的目標，制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為綱領(lǐng)性的長期規(guī)劃；制定一個3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃；制定一個1年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為

14、一個可操作性強、變化較小的短期規(guī)劃。職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動計劃，一般較為具體，有很強的可行性，如構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓計劃、跳槽等。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準備，包括進修班，掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識（如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學位）等。第七個問題：干得怎么樣，再應怎么干？每過一段時間，要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化，獲得反饋，并且及時調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。職場發(fā)展十二條1通過分析公司目標、特權(quán)和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值，然后推算如何才能為公司作出具體的貢獻。2一旦對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務或承擔新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設定新的目標。3不要等

15、著別人評價自己的工作，每隔3個月找你的主管談一次，直接聽取他對自己如何改進工作的建議。接受意見時心胸要開闊，把它作為學習的機會。4將成績和進步記錄在案，總結(jié)時就能對自己一目了然。5學習新知識，與現(xiàn)在的科技保持同步。6通過在單位的積極表現(xiàn)，增加知名度，使自己成為核心成員。7多幫助他人，使自己更受大家歡迎。8研究他人的性格、行為特點及類型，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。92-5年變換一個工作崗位，有時橫向的變動比晉升對事業(yè)更有利。10擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。11對自己能夠勝任的挑戰(zhàn)充滿自信。俗話說，不入虎穴，焉得虎子。12愿意重新定位，考慮更遠大的前景。如果現(xiàn)在的定位不夠成功，不妨觀察一下身邊

16、的其他機會。設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4“機會只垂青有準備的頭腦”，積極為自己設計出正確的職業(yè)規(guī)劃，等于是為自己鋪就一條通往職業(yè)成功的“紅地毯”。確立職業(yè)目標對職場人來說，職業(yè)目標就猶如大海里指引帆船航行的航標。有了明確的職業(yè)目標，才能規(guī)劃自己的職業(yè)之路，循序漸進地發(fā)展。從時間跨度看，職業(yè)目標可以分為職場終極目標和階段性目標。終極目標仿佛登山時顛峰的誘惑，能夠站在高處“一覽眾山小”是莫大的幸福。如果你的終極目標是商業(yè)攝影師，那么所有的努力都會是為了這個目標。有了終極目標，便不會在求職和工作中走彎路，排除南轅北轍的可能，向正確的方向努力。不過，終極目標畢竟需要長期努力，在短時間很難看到成效，在枯燥的

17、奮斗過程當中，人難免會灰心。為了讓職場生涯更加從容，不妨將終極目標分解成幾個階段性目標。立志做商業(yè)攝影師，但你沒有現(xiàn)成的技術(shù)，那么可以將明室沖印、暗室沖洗及證照拍攝、廣告拍攝等等作為各階段要完成的目標。終極目標被分解成階段性目標，可以讓你在職場路上走得更加穩(wěn)健，有利于整體良好向上發(fā)展。揚長避短，把握機會每個人都有優(yōu)劣勢，優(yōu)勢可以促進職業(yè)發(fā)展進入“快車道”，劣勢則會延緩前進的步伐。要積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找到自己的劣勢；不僅要在工作環(huán)境、人際關(guān)系中尋找，也要在性格等方面去找。“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，對自我及時了解，對周遭環(huán)境也有清醒認識，才能使自己輕裝上陣。在職場中，要保持和發(fā)揚優(yōu)勢部分，用優(yōu)勢去提

18、升職業(yè)發(fā)展進度，拔高職業(yè)的階段性甚至終極目標；對劣勢則要有相應的策略去面對。揚長補短應該是最好的態(tài)度。職場變幻莫測，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對機遇與挑戰(zhàn)，也要有清醒的頭腦和明確的認識。機遇是職場中勤奮者得到的禮物，適時的洞察并珍惜機會，會大大提高職場成就。當然挑戰(zhàn)也是無所不在的，甚至會成為職場上的障礙，繞不過障礙可能會遭到重創(chuàng)。隨時提升自己即使是按部就班地推進職業(yè)規(guī)劃，也應該有隨時提升自己的想法。提升不僅包括職業(yè)目標，也包括自己在工作中各方面的能力。在職業(yè)目標方面，不論是終極目標還是階段性目標，都不是一成不變的。如果階段目標和終極目標提前完成，不妨拔高自己的目標，不能因一時的成就沾沾自喜或安于現(xiàn)狀。

19、比如，你已經(jīng)實現(xiàn)了當商業(yè)攝影師這個終極目標，那么之后不妨將進入省級甚至國家級攝影家協(xié)會作為新的目標。整體目標的提升，是個人職業(yè)素養(yǎng)和成就提升的表現(xiàn)。當然，職場并非絕對以成敗論英雄，是否成功不是衡量才能的唯一標尺。不過，有意識地提高個人的綜合素質(zhì)和技能是有益無害的。比如，在工作的同時，讓自己掌握某項新的技能，或者提高某些目前并不完善的技能。一些學歷較低的職員在抱怨用人單位過度重視文憑甚至人才高消費的同時，不妨通過各種渠道去學習，完善自己。獲得更高的學歷，也是未來求職和晉升的基礎。尋找職場“親友團”為自己確立終極和階段性目標，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢，以及不斷改變提高自己，做到這些事情并不太難。在職業(yè)規(guī)劃

20、的過程當中，還要注意尋求“親友團”的援助。畢竟一個人的力量和視野都是有限的，有時甚至會在無形中作出錯誤決定，讓自己的職業(yè)之路出現(xiàn)偏差。適當虛心聽取“親友團”意見，是走出職業(yè)迷宮的捷徑。所謂的“親友團”其實很龐大，包括你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問，他們都可以幫助你。外力的協(xié)助和監(jiān)督，能幫助你更有效地完成職業(yè)規(guī)劃，順利行走在職業(yè)發(fā)展的路途上。當然，“親友團”的聲音只是一種參考，職場上需要自己更多的主見，有堅定的思想才能抵達成功的彼岸。設計職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5求職指導：如何為自己設計職業(yè)規(guī)劃如果你花時間設定清晰的目標，改善工作技能，尋找支持者，建立并運用影響力，就會像總統(tǒng)成功當選一樣

21、，實現(xiàn)自己的職場抱負。希拉里宣布競選美國第45任總統(tǒng)了，一系列聲勢浩大的競選活動又將陸續(xù)上演?！巴嬲巍痹谏探缫恢笔莻€貶義詞，但是今天我們要賦予它新的含義：效仿一流政治家，為自己設計一個NB閃閃的職業(yè)規(guī)劃。你可能會猶豫，是否要像這樣來設定并實現(xiàn)你的職業(yè)目標?為了競選總統(tǒng)，競選者的幕后團隊總會以倒計時的方式來進行備戰(zhàn)。他們會計算預期結(jié)果，預估大概要得多少選票才能當選。競選前的每個月，團隊都會制訂詳細計劃，為了實現(xiàn)這個結(jié)果，得開展哪些具體活動。這些活動都具體到最周密的細節(jié)，比如在每一個地理區(qū)域需要招募多少志愿者，需要籌集多少錢，親自拜訪多少選民等。答案當然是：YES!如果你花時間設定清晰的目標，改善工作技能，尋找支持者，建立并運用影響力，就會像總統(tǒng)成功當選一樣，實現(xiàn)自己的職場抱負。確定職場里程碑，設定目標進行職業(yè)規(guī)劃的第一步是確定目標，哪怕只是暫定的目標。你可以周期性地更新自己的計劃，或者創(chuàng)建新的、預先寫好簡歷，使之與改變后的新目標相匹配。然后，選擇一個目標并開始準備。