XX公司生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書

1、 生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1職位名稱3所屬部門5轄員人數(shù)7備注2直接上級(jí)4職位級(jí)別6定員人數(shù)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排以及生產(chǎn)調(diào)度。2職責(zé)說明（2） 在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和公司內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。（3） 加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì)。（4） 根據(jù)公司方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。（5） 嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和產(chǎn)品交檢入庫(kù)。對(duì)生產(chǎn)過

2、程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。（6） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，生產(chǎn)副總及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，督促各車間及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。（7） 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，處理各車間信息反饋，檢查主要產(chǎn)品的完成情況，對(duì)產(chǎn)品超期的車間進(jìn)行處罰。（8） 根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃，并組織檢查落實(shí)。（9） 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向采供、技術(shù)、設(shè)備等有關(guān)部門，明確提出需要解決的關(guān)鍵問題。（10）負(fù)責(zé)辦理全公司工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購(gòu)合同的簽訂，承接外來修理加工任務(wù)；并負(fù)責(zé)提出安排外協(xié)件的購(gòu)進(jìn)。 （11）檢查落實(shí)機(jī)加工件、鑄鍛件按照計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)。（12）根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)

3、計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，督促采供部嚴(yán)格按照采供計(jì)劃進(jìn)行材料、配套件采購(gòu)。（13）按照制度對(duì)生產(chǎn)工時(shí)、出勤、勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備利用率、產(chǎn)值進(jìn)行審核。（14）加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤點(diǎn)。（15）組織安排公司各級(jí)調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。（16）督促做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。三、工作聯(lián)系1上向聯(lián)系：副總經(jīng)理（生產(chǎn)）2橫向聯(lián)系：各車間、采供部、設(shè)備部、技術(shù)部、質(zhì)量部、企劃部3下向聯(lián)系：生產(chǎn)主管、生產(chǎn)調(diào)度、預(yù)處理線工人四、工作設(shè)備電話五、職位資格1年齡/性別/身體狀況： 35-50 歲/不限/健康2教育程度：本科以上3職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（職位評(píng)分為百分制）職位評(píng)分專業(yè)知識(shí) 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)15% 水平。（35%） 工作能力 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以20% 及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。責(zé)任性質(zhì) 所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)10% 濟(jì)效益造成的影響度。（20%） 責(zé)任范圍 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)10% 實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。工作強(qiáng)度 工作負(fù)荷 職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)（30%） 20% 度。5 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。風(fēng)險(xiǎn)2.5%職位工作對(duì)身體造成傷害