企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)1、2019年5月1日，山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案正式實(shí)施，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策有哪些新的調(diào)整？（1）降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自2019年5月1日起，我市統(tǒng)一將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例下調(diào)至16%。此前，我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為18%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，此次采取一步降至國(guó)家規(guī)定下限的辦法，更加有效地減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)；同時(shí)使企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率保持一致，既是國(guó)家的明確要求，又體現(xiàn)了制度和規(guī)則的公平。（2）調(diào)整完善社保繳費(fèi)基數(shù)政策。一是擴(kuò)大就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。自2019年1月1日起，

2、以上年度省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位人員的平均工資加權(quán)計(jì)算的“全口徑平均工資”，核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限。二是完善個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策。個(gè)體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間，選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。這次政策調(diào)整，不僅調(diào)整了平均工資口徑，降低了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而且參保人員自主選擇權(quán)也更大，收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高退休后的養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)“多繳多得”。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低后，退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是否會(huì)受到影響?降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例不會(huì)影響退休人員的待遇水平。因?yàn)楦鶕?jù)現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老待遇與單

3、位繳費(fèi)比例不掛鉤，也就是說(shuō)單位繳費(fèi)比例高低與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平?jīng)]有直接關(guān)系。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，省里將制定出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。3、什么是全民參保計(jì)劃？全民參保計(jì)劃是依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)規(guī)定，以社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋和精確管理為目標(biāo)，通過(guò)信息比對(duì)、數(shù)據(jù)采集、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)集中管理和動(dòng)態(tài)更新等措施，對(duì)各類(lèi)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行記錄、補(bǔ)充完善和規(guī)范管理，推進(jìn)全民全面、持續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性行動(dòng)安排。作為全民參保登記計(jì)劃的“升級(jí)版”，全民參保計(jì)劃將在全民參保登記計(jì)劃的基礎(chǔ)上，以農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)從業(yè)者

4、為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、輿論措施，對(duì)未參保人員，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)，督促及時(shí)全面參加社會(huì)保險(xiǎn)，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障法定人員全覆蓋。同時(shí)還將重點(diǎn)關(guān)注“斷?！比藛T續(xù)保問(wèn)題，精確分類(lèi)、精準(zhǔn)施策，及時(shí)將他們納入社會(huì)保險(xiǎn)保障，做到參保入保“一個(gè)都不能少”。4、參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件有哪些？基本養(yǎng)老金亦稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。按規(guī)定參加并繳納企業(yè) HYPERLINK /z/Searc

5、h.e?sp=S%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%85%BB%E8%80%81%E4%BF%9D%E9%99%A9&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的（含視同繳費(fèi)年限，下同），可以按月領(lǐng)取 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%85%BB%E8%80%81%E9%87%91&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _b

6、lank 基本養(yǎng)老金。否則，支付一次性的養(yǎng)老待遇。5、退休年齡是怎樣規(guī)定的？1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法和關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（國(guó)發(fā)1978104號(hào)）等文件規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女管理人員年滿55周歲，女工人年滿50周歲。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力，并達(dá)到法定退休年齡的（即符合第一款的年齡條件）。（5）個(gè)體工商戶

7、業(yè)主、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，農(nóng)民合同制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工，男年滿60周歲、女年滿55周歲。（6）原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的，退休年齡按照國(guó)家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10 年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行。6、個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年后可以不再繳費(fèi)嗎？國(guó)發(fā)199726號(hào)文件第5條規(guī)定：“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。這就明確告訴我們，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是不滿15年，就不能按月領(lǐng)取基

8、本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。繳費(fèi)累計(jì)滿15年是企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本前提，是一個(gè)下限條件。盡管規(guī)定企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但絕不是說(shuō)個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年，就可以不再繳費(fèi)了。根據(jù)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等有關(guān)法律規(guī)定，職工本人具有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，而且履行這一義務(wù)是強(qiáng)制性的。1996年1月1日實(shí)行新的“統(tǒng)賬結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，職工個(gè)人的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多。部分失業(yè)人員認(rèn)為自己繳費(fèi)年限累計(jì)已滿15年，即使重新就業(yè)或從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)，也不再繼續(xù)繳費(fèi)了；有的知道自己的繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，在失業(yè)后繼續(xù)繳

9、費(fèi)至累計(jì)滿15年時(shí)，即停止繳費(fèi)。這些做法都是不正確的，為此提醒廣大勞動(dòng)者，不能因?yàn)檠矍耙粫r(shí)的困難，而使自己在退休后的應(yīng)得利益受損。從個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看，所有的參保人員都應(yīng)該未雨綢繆，以確保自身養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性，從而在退休后享受到更高的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。7、到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)不滿15年的參保人員可以繼續(xù)繳費(fèi)嗎？社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說(shuō)達(dá)到 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%80%80%E4%BC%91%E5%B9%B4%E9%BE%84&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 退休年齡，但同時(shí)又沒(méi)有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可以通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)的方式，達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。從