淺析迎接挑戰(zhàn)做好畢業(yè)研究生就業(yè)指導工作

1、淺析迎接挑戰(zhàn)，做好畢業(yè)研究生就業(yè)指導工作論文關鍵詞：研究生就業(yè)指導考慮重點論文摘要：近年來，隨著研究生規(guī)模的擴大研究生就業(yè)難問題日益突出導致研究生就業(yè)難的因素有很多但高校研究生就業(yè)指導工作的薄弱是其中一個重要因素。本文在對當前研究生就業(yè)指導工作進展理性反思的根底上，分析了加強研究生就業(yè)指導工作的重點，并從創(chuàng)新研究生就業(yè)指導工作機制、工作內(nèi)容上對加強研究生就業(yè)指導工作進展了深化考慮。長期以來，因為高等學校畢業(yè)研究生一直供不應求，高校和研究生培養(yǎng)單位無視了研究生的就業(yè)指導工作。很多高校研究生就業(yè)指導部門主要的工作僅限于貫徹國家的就業(yè)政策和辦理畢業(yè)研究生一些就業(yè)程序上的手續(xù)，致使研究生就業(yè)指導工作與

2、本科畢業(yè)生的就業(yè)指導工作存在較大差距加之研究生的擴招，研究生就業(yè)形勢越來越趨于緊張，所以實在加強研究生的就業(yè)指導已經(jīng)成為高校和研究生培養(yǎng)單位迫在眉腱的工作。一、對當前研究生就業(yè)指導工作的理性考慮(一)研究生就業(yè)指導工作的地位不高。在本科生就業(yè)指導工作開展得如火如荼的時候研究生就業(yè)指導工作卻悄然無聲。這反映了高校對研究生的就業(yè)指導工作并沒有充分重視，對于研究生的就業(yè)指導投入非常欠缺，其中包括經(jīng)費的缺乏和人員的缺乏。而長期以來，研究生的就業(yè)往往只有各個高校的研究生部委派一兩個人管理，沒有專門的撥款工程。隨著研究生的擴招，有些高校某些院系的研究生并不比本科生少，這樣就使原有的研究生就業(yè)指導工作面臨著

3、嚴重的資源缺乏。(二)研究生就業(yè)指導工作人員的專業(yè)素質不高。在許多高校。制約研究生就業(yè)指導工作的一個瓶頸就是負責研究生就業(yè)指導工作的人員專業(yè)素質不高主要表達在：I缺乏專業(yè)的就業(yè)指導思維和方法。這導致就業(yè)指導工作人員的工作思維和工作方法過多停留在對研究生簡單的程序化效勞上，而在就業(yè)環(huán)境的把握、就業(yè)敏感點的掌握等方面難以為研究生提供有效的幫助。2缺乏足夠的社會關系與拓展才能。就業(yè)指導工作人員缺乏足夠的社會關系聯(lián)絡與拓展才能，就業(yè)指導人員即使想為研究生提供高質量的就業(yè)指導效勞也是“巧婦難為無米之炊(三)研究生就業(yè)指導工作的創(chuàng)新不大。研究生就業(yè)指導工作在一些高校甚至還處于“自然開展的階段，工作創(chuàng)新不大

4、。主要表達在：1缺乏推動研究生就業(yè)指導工作的創(chuàng)新工作平臺。如何結合本校研究生的就業(yè)實際創(chuàng)新推動本校研究生就業(yè)指導的工作平臺，在很多高校還是一個沒有解決的問題。2缺乏推動研究生就業(yè)指導工作的鼓勵和約束機制。如何在把握研究生就業(yè)指導工作規(guī)律的根底上。結合本校實際。制定和施行一套有效的研究生就業(yè)指導工作的鼓勵和約束機制。是加大研究生就業(yè)指導工作力度的重要推動力二、加強研究生就業(yè)指導工作的重點(一)幫助研究生全方位理解自己，準確定位。開展對研究生面對面的就業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃，是提升研究生就業(yè)指導工作程度的最正確途徑。通過確定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，畢業(yè)研究生不僅可以加深對自身的理解，同時對職業(yè)與個人關系

5、的認識也會更加深化：每次就業(yè)均為實現(xiàn)整個職業(yè)生涯規(guī)劃的一個步驟，而能否走好每一步又關系到最終目的能否達成。一旦建立了這一職業(yè)觀念研究生就會逐步理解個人事業(yè)開展離不開國家的整體開展只有人盡其才，才能真正實現(xiàn)自身的價值。(二)建立研究生就業(yè)理論基地，幫助畢業(yè)研究生積累擇業(yè)經(jīng)歷。研究生的實際操作才能不強，是影響研究生就業(yè)的難題之一。研究生畢業(yè)后走向社會，尤其是企業(yè)，往往還需要一兩年甚至更長的時間，才能到達用人單位的要求，眼高手低成為困擾研究生就業(yè)的主要問題。因此，進步在校研究生的理論才能就成為就業(yè)指導工作面臨的新課題。轉貼于論文聯(lián)盟.ll.(三)培養(yǎng)研究生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)造更多的就業(yè)時機。培養(yǎng)研究生的

6、創(chuàng)業(yè)意識，并非是讓研究生馬上去創(chuàng)業(yè)，而是為其將來的創(chuàng)業(yè)打下根底，使其知道應該如何創(chuàng)業(yè)。這樣當時機降臨時，他就會抓住時機積極創(chuàng)業(yè)。一旦具有了自主創(chuàng)業(yè)的意識，就會自覺改變研究生高才低就的現(xiàn)象三、對加強研究生就業(yè)指導工作的幾點考慮在研究生就業(yè)指導工作中高校在成為國家就業(yè)政策、市場就業(yè)信息的“洼地方面具有明顯優(yōu)勢。筆者認為，高校應該在創(chuàng)新研究生就業(yè)指導工作機制、工作內(nèi)容上加大力度，加快構建適應新形勢要求的研究生就業(yè)指導工作體系。(一)創(chuàng)新研究生就業(yè)指導工作機制。1充分發(fā)揮專職研究生就業(yè)指導機構的核心作用。在研究、建立研究生就業(yè)指導工作的鼓勵與約束機制的根底上，研究生就業(yè)指導機構要注意在三個方面積極發(fā)揮

7、作用：要在市場信息搜集、分析與處理上實在發(fā)揮作用：要在用人單位的保持與拓展上實在發(fā)揮作用：要在為學校統(tǒng)籌研究生就業(yè)指導工作受騙好參謀，實在發(fā)揮作用。2充分發(fā)揮用人單位和學校已畢業(yè)校友的積極性。研究生就業(yè)指導機構要注意加強與用人單位的溝通與聯(lián)絡，積極理解用人單位的需求。向用人單位傳遞本校畢業(yè)研究生的信息；同時，還要注意加強與學校已畢業(yè)校友尤其是在社會上獲得一定成就的校友的聯(lián)絡借助于他們和母校之間的感情。充分調(diào)動他們在促進研究生就業(yè)方面的積極性。3充分調(diào)動研究生導師、研究生、學院的主動性。研究生導師的社會地位高社會關系廣。對研究生比較理解。因此要充分發(fā)揮研究生導師在研究生就業(yè)中的主動性；研究生是就

8、業(yè)的主體，研究生在豐富、完善自身知識、才能構造的同時，也要發(fā)揮主觀能動性，摒棄“等、挑、要等錯誤思想，主動出擊；研究生所在學院也要實在負起責任，要充分利用學院的各種資源，為研究生就業(yè)打造良好的環(huán)境。4充分發(fā)揮四個作用，即研究生就業(yè)信息網(wǎng)的作用、校內(nèi)有關部門的聯(lián)動作用、高校就業(yè)聯(lián)盟的作用、學校與專業(yè)招聘機構(網(wǎng)站)互動的作用，充分發(fā)揮研究生就業(yè)信息網(wǎng)的作用就是一方面要讓就業(yè)信息網(wǎng)成為研究生展示自我的平臺另一方面就業(yè)信息網(wǎng)還應該成為用人單位和相關機構認識、理解研究生的重要途徑。發(fā)揮校內(nèi)有關部門聯(lián)動的作用，尤其是注意發(fā)揮研究生就業(yè)指導機構與本科生就業(yè)指導機構的聯(lián)動，以整合校內(nèi)資源為研究生的就業(yè)提供效

9、勞。發(fā)揮高校就業(yè)聯(lián)盟的作用，通過這一平臺。各高校做到信息共享、資源共享。發(fā)揮與專業(yè)招聘機構(網(wǎng)站)互動的作用，學校可以通過在這些機構(網(wǎng)站)進展專門的畢業(yè)生推介等方法，為廣闊研究生提供更加廣闊的就業(yè)平臺。(二)創(chuàng)新研究生就業(yè)指導工作內(nèi)容1政策指導。就業(yè)相關政策的指導是就業(yè)指導的重要內(nèi)容之一。我國高等學校畢業(yè)生的就業(yè)政策主要包含以下幾個方面：首先就業(yè)市場政策。國家部委或地方按照就業(yè)市場的規(guī)律制定一系列法規(guī)政策用來標準畢業(yè)生市場的規(guī)那么性，優(yōu)化畢業(yè)生人力資源配置。其次，就業(yè)準入政策即畢業(yè)生就業(yè)獲準進入某些地區(qū)、職業(yè)等的相關政策。如北京、上海等大城市制定的何種條件可以留在大城市工作。再次，政府的宏觀

10、調(diào)控政策。如近幾年出臺的鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層、到中小城市去工作的政策。此外，還有畢業(yè)派遣政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、權利維護政策等，共同構成了高校畢業(yè)生就業(yè)的政策指導。通過講解這些相關政策、學習相關法律法規(guī)，畢業(yè)研究生的就業(yè)工作才能得以順利開展、科學開展。2心理指導。隨著就業(yè)競爭的日趨劇烈，研究生的擇業(yè)心理問題近年來呈上升趨勢嚴重影響了他們的順利就業(yè)。一般來看，研究生的擇業(yè)都有較高的心理期望值，但是有時這個期望脫離現(xiàn)實就會導致心理的落差。影響職業(yè)開展。就業(yè)指導的內(nèi)容就包括運用心理學的原理和方法，針對研究生這一群體的心理特點及在擇業(yè)中所暴露的心理問題，進展心理教育與輔導，使研究生可以有一定的心理承受才能，進而能正視社會，科學規(guī)劃，長遠開展。3就業(yè)技巧指導。畢業(yè)研究生要想在求職的過程中獲得成功，除自身具備較高的綜合素質外，就業(yè)技巧在就業(yè)過程中也起著相當重要的作用。就業(yè)技巧包括如何設計制作求職材料、面試如何著裝、如何與應聘者交談等一系列求職技能和面試技巧問題。假設不能掌握必要的技巧，就有可能錯失良機。所以研究生就業(yè)指導部門應多組織一些講座或聘請企業(yè)人力資源部門機關人員與研究生面對面互動交流的活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)技巧指導。使其在就業(yè)道路上少走彎路。4職業(yè)生涯規(guī)劃指導。職業(yè)生涯規(guī)