幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié)

1、幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié) 總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況,包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,讓我們寫一份總結(jié)吧。下面是我給大家?guī)淼挠變簣@開展師德師風(fēng)工作總結(jié)5篇，盼望大家喜愛! 幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié) 我園在師德師風(fēng)建設(shè)方面的思路：以“辦人民滿足的訓(xùn)練，做孩子滿足的老師”為指針，以“依德治園、質(zhì)量強園、特色立園、科研興園”的辦園目標(biāo)，以“一切為了孩子”的辦園宗旨，引導(dǎo)全體教職工嚴(yán)守師德規(guī)范，弘揚高尚師德，提高師德素養(yǎng)，切實維護(hù)和樹立我園老師的好形象。 加強老師職業(yè)道德修養(yǎng)，建設(shè)良好的師德師風(fēng)是園內(nèi)一切工作的基礎(chǔ)和保障。對幼兒園來說

2、，幼兒老師不僅是學(xué)問的傳播者，而且是孩子靈魂的塑造者。這一特別的身份，對幼兒園老師的職業(yè)道德素養(yǎng)提出了更高的要求。我園特別重視老師職業(yè)素養(yǎng)，把師德師風(fēng)建設(shè)工作，放在各項工作的首位，仔細(xì)、扎實地開展了加強師德師風(fēng)建設(shè)工作，并取得了顯著的成效，同時也促進(jìn)了各方面工作健康穩(wěn)定的進(jìn)展。 一、堅持正確的辦園方向 我園堅持全面貫徹黨的訓(xùn)練方針，落實幼兒園工作規(guī)程、幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要老師職業(yè)道德規(guī)范的精神，堅持依法辦園。結(jié)合幼兒園工作實際，制定了切實可行的規(guī)章制度，維護(hù)老師、幼兒的合法權(quán)益，與老師簽定了崗位責(zé)任狀，幼兒園無亂收費、亂辦班等違規(guī)行為。 為激發(fā)廣闊廣闊老師參加幼兒園的各項管理，體現(xiàn)“以人為本”的

3、管理模式，堅持實行園務(wù)公開，調(diào)動全體老師參加民主管理與監(jiān)督，廣泛開展各級各類的調(diào)研活動，吸納家長及.的辦園看法與建議，依據(jù)反饋狀況做好相應(yīng)反饋并加以解決。2022年我們先后接受了州縣督導(dǎo)、幼教行政部門、防疫部門、法規(guī)部門等多次檢查，我園以務(wù)實的工作態(tài)度贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)、.、家長的認(rèn)可。 二、加強老師隊伍建設(shè) 1是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持從自身做起，在政治上堅決方向，工作上勤勉樂觀，制度上自覺遵守，經(jīng)濟上嚴(yán)格要求，作風(fēng)上廉潔正派，做好教職工的表率。師德建設(shè)工作中做到師德師風(fēng)有評價，師德建設(shè)有方案，責(zé)任落實有制度，檢查工作有記錄，活動結(jié)束有總結(jié)。班子成員把教職工中的大事小情放在心上，與困難職工結(jié)對子，

4、教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問達(dá)12人次，累計慰問金額：一千余元。 2是強化師德師風(fēng)。以“立高尚師德、樹訓(xùn)練新風(fēng)”為主題，做人民滿足滿足老師、辦人民滿足訓(xùn)練有實施步驟，并對師德工作常抓不懈。從制度建設(shè)入手，開學(xué)初制定了幼兒園師德師風(fēng)評價體系，組織教工大會爭論后進(jìn)行實施;幼兒園、全體老師分別向.、家長做公開的服務(wù)承諾及師德承諾，定期進(jìn)行老師師德狀況訪談、師德師風(fēng)建設(shè)大爭論、思想動態(tài)分析、行風(fēng)問卷，廣泛接受家長和.的監(jiān)督;從日?；顒尤胧郑ㄆ诮M織老師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、定期進(jìn)行師德建設(shè)自我剖析、仔細(xì)組織師德經(jīng)溝通、選樹師德典型(老師：徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮)開展一名黨員一面旗幟活動，確定黨員

5、示范崗(老師初建華)等;全體老師愛崗敬業(yè)，克服工作中諸多困難，不斷加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，無違反師德現(xiàn)象，用自己精彩的工作表現(xiàn)贏得了.、家長的信任與好評，在接受縣督導(dǎo)評估檢查驗收家長評議與校內(nèi)組織的師德師風(fēng)評議活動中，家長對園及老師工作的滿足率均達(dá)100%。 3是加強老師培訓(xùn) 我園現(xiàn)有老師29名，其中州級教學(xué)能手(企業(yè)評定)：3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，大專以上學(xué)歷達(dá)：73%，全員參與連續(xù)訓(xùn)練。為使老師的訓(xùn)練教學(xué)水平不斷提高，園內(nèi)先后舉辦了老師法老師職業(yè)道德規(guī)范義務(wù)訓(xùn)練法老師法、新教材教學(xué)培訓(xùn)班、教學(xué)課件制作和基本功輔導(dǎo)班、讀好書及心得書寫競賽活動等;為提高全體老師的綜合素養(yǎng)，實行請進(jìn)來、走出去的方

6、法，園內(nèi)與汪清二幼兒取得聯(lián)系，全體老師利用一周的時間赴二幼參觀、聽課，老師們準(zhǔn)時了解和把握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學(xué)中自覺地加以運用、創(chuàng)新和進(jìn)展;與此同時，縣進(jìn)修幼教部為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師訓(xùn)練活動水平，樂觀組織開展“送教下鄉(xiāng)”活動;在日常的教學(xué)管理中，我園堅持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求老師仔細(xì)做好活動反思書寫，學(xué)期末組織評比;園內(nèi)仔細(xì)組織開展優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)課件制作培訓(xùn)競賽、教玩具制作競賽、老師五項全能競賽、家長公開匯報課等競賽活動;目前，我園以加強幼兒五大領(lǐng)域?qū)W科為主線，在教學(xué)討論上遵循“一課三研”的教研模式，在園本課程上注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，以幼兒禮儀、平安訓(xùn)練為教研點，在訓(xùn)練討論上以“做中

7、學(xué)”為專題，在訓(xùn)練服務(wù)上以幼兒的特長培育為突破口(加大力度：先后成立了樂器類、美術(shù)班、幼兒珠心算、舞蹈等15個愛好班，有固定的教室，定期組織家長匯報，并不收取任何費用)?；顒拥拈_展促進(jìn)了老師群體之間的相互溝通、相互學(xué)習(xí)與相互提高，初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)園的訓(xùn)練服務(wù)體系。 三、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，落實行為 我園在資金有限的狀況下，2022年投入了近8萬元對幼兒園的園舍進(jìn)行了較大規(guī)模的改建裝修，為班級幼兒鋪設(shè)了地板(645 m)、扣棚(854m)、制作永久性標(biāo)語版27塊、噴繪走廊壁畫206 m、粉刷室內(nèi)外墻壁(1204m)、更換了南門、師幼自行繪制上墻美術(shù)作品：90余幅、購入幼兒圖書：500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、

8、新建幼兒三室(舞蹈室、電子琴教室、室內(nèi)活動室)、因資金有限，組織老師利用林區(qū)無污染廢舊物品，自制完成幼兒玩具三千余件(節(jié)約了大量的資金、滿意了冬季幼兒室內(nèi)活動課的物品需要)，依據(jù)春秋兩季溫度狀況，為小小班、小班鋪設(shè)了電熱毯、為美化校內(nèi)環(huán)境，室外操場鋪設(shè)彩磚(林業(yè)局投入)100延長米、室內(nèi)班級種植花卉：300余株;為滿意教學(xué)需要，縣訓(xùn)練局為我園增送了5臺電腦，園內(nèi)主任級領(lǐng)導(dǎo)集資近五萬元，購入數(shù)碼相機1個、電腦6臺;因每名幼兒月收費(保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動等)僅為140元，(全縣收費最低)，所以在這一年的環(huán)境改造工作中，全體教職工付出了辛勤的汗水，犧牲了大量的休息時間，累計義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)

9、300多個工作日，節(jié)省資金上萬元;目前每個班級都配備了電腦、電子琴、飲水機、玩具柜、圖書柜、電風(fēng)扇等。老師們努力鉆研，結(jié)合年段點利用廢舊物品進(jìn)行了童趣化的裝飾;現(xiàn)在我園的面貌與08年相比有大的改觀，我們深信，我園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)心下，在全體教職工的共同努力下，盡管困難重重但都會解決的，幼兒園的各方面狀況肯定會越來越好。 四、堅持依法辦園，實行規(guī)范管理 我園把管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化作為突破口，仔細(xì)做好組織落實。 1、建立健全各類制度 我園堅持以法治園，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)訓(xùn)練教學(xué)法律、法規(guī)和政策，同時借鑒其他姐妹園的閱歷不斷完善、匯編了天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度老師師德師風(fēng)評價方案，并有專人負(fù)責(zé)管

10、理。園內(nèi)仔細(xì)組織老師學(xué)習(xí)，全年累計政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)：50余次。與此同時，充分利用園內(nèi)信息、家園共育專欄做好信息反饋，共反饋內(nèi)容：32期。 2、加強民主管理 在加強全園制度建設(shè)的同時，我們還特殊注意加強民主管理。要求教職工自覺參加幼兒園建設(shè)。建立完善了教職工代表大會制度，每年召開職工大會或職代會，對全園工作取得的成果和存在的問題進(jìn)行仔細(xì)評價分析，審議通過本園規(guī)劃、方案、幼兒園建設(shè)與進(jìn)展等重大事項，特殊是關(guān)系到教職工切身利益，如獎懲制度、考核、評先評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)等必需交教職工爭論修改出臺，最終予以實施。堅持做到園務(wù)公開、財務(wù)公開、公正、公正，透亮化操作，幼兒收費標(biāo)準(zhǔn)反饋給每一名家長，加大了民主化管理

11、力度。一系列民主制度建立后，全園形成了科學(xué)管理、民主決策的管理體制和模式。 3、努力提高保教質(zhì)量 建立健全師幼健康檢查制度和幼兒檔案，切實維護(hù)師幼的合法權(quán)益。學(xué)期初我園為每名老師、幼兒參保校方險，并與家長溝通，入園幼兒必需參與.保險，學(xué)期未為老師進(jìn)行身體檢查，累計支出：四千余元;仔細(xì)做好晨午檢和全日健康觀看工作，每學(xué)年校醫(yī)為全園幼兒體檢，并對幼兒身體健康狀況定期進(jìn)行分析、評價，協(xié)作家長對幼兒視力、牙齒狀況進(jìn)行矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達(dá)100%，師幼均無任何傳染性疾病。 仔細(xì)做好園務(wù)公開工作。我園定期將園內(nèi)人事支配、幼兒收費、重大活動向家長做書面公開，根據(jù)學(xué)校食品衛(wèi)生平安管理暫行規(guī)定，

12、依據(jù)幼兒的年齡特點，幼兒伙食公開，家長可隨時到園視察幼兒餐飲狀況，園內(nèi)實行定點購入，逐級簽訂責(zé)任書，無三證食品不得入園，確保了幼兒的飲食平安。建園以來，無任何重毒大事的發(fā)生。 建立完善的老師工作評價體系，加強師德建設(shè)投入，管理過程中立求做到公開、公正、公正。在目前園內(nèi)資金較為緊急的狀況下，為老師兌現(xiàn)了“生源獎”、為老師訂閱了報刊、雜志，每個學(xué)年度，依據(jù)老師的工作表現(xiàn)，做8項表彰，以弘揚正氣，推動工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化的開展，累計投入資金一萬余元。 家園工作 我們利用家長委員會會議、家長會、家庭訓(xùn)練學(xué)問講座、家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家園聯(lián)系欄、等有效手段，讓家長了解幼兒在園的

13、一日生活，從而指導(dǎo)、促進(jìn)幼兒園工作的提高。對家長的看法和建議樂觀接受，為給家長供應(yīng)工作上的便利們我們成立了早送晚接班，為提高家長參加幼兒園管理的樂觀性，班子成員利用一切有利時機，開展家訪與調(diào)研(班子下鄉(xiāng)調(diào)查走訪，深化村屯);為達(dá)成家園共識，共同做好幼兒的平安保健，一年來，幼兒園向家長、.發(fā)放不同形式的宣揚單3000余份，每學(xué)期均組織召開家長會;為展現(xiàn)我園的服務(wù)特色，還為每名幼兒建立“幼兒成長的腳印”相冊，幼兒離園時將四年的活動照片饋增與家長，不收取任何費用;同時我園堅持開展“承諾服務(wù)”及“小藥袋”服務(wù)活動，給幼兒供應(yīng)無微不至的關(guān)懷，為家長解除后顧之憂。 我們始終認(rèn)為幼兒老師師德師風(fēng)建設(shè)是是提升

14、幼兒入園率是幼根本保證，一年來我始終堅持用愛心服務(wù).，用服務(wù)引領(lǐng)生源;用特色活動立園，力求吸引生源;建筑高素養(yǎng)的老師隊伍，用行動增加生源;提升幼兒三率，用制度措施保證生源;體現(xiàn)家園共育，達(dá)成訓(xùn)練共識最終穩(wěn)定生源。我們的工作得到了廣闊家長的認(rèn)可，林業(yè)局轄區(qū)幼兒三年入園率為100%。目前，我園除接收林業(yè)局幼兒外，還接收了來自21個林場、村屯的幼兒，我園的家園工作呈現(xiàn)良好的進(jìn)展態(tài)勢。 五、辦園質(zhì)量 在上級訓(xùn)練行政部門和業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在幼兒同行、.各界的關(guān)懷支持與關(guān)心下，我園愛崗敬業(yè)的保教隊伍贏得了家長的認(rèn)可與信任。先后參與了縣幼教行政部門組織的競賽活動，老師的專業(yè)水平得到了快速進(jìn)展，幼兒的綜

15、合素養(yǎng)提高取得了突破性的進(jìn)展，幼兒園組織了多次大型匯報活動(如親子運動會、特長班匯報、預(yù)防突發(fā)大事平安演練、.實踐活動。一年來，老師無任何體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，收到家長的表揚信十余封。通過實踐，做到了外塑形象，內(nèi)強素養(yǎng)，樹立良好的老師形象。 回顧一年來德師風(fēng)建設(shè)工作，雖取得了階段性的成果，但對比上級要求及今后的進(jìn)展仍存在薄弱之處：一是教職工進(jìn)一步加強規(guī)范學(xué)習(xí)與運用，提高實踐工作力量;二是要抓緊開展把握現(xiàn)代化技能的師資操作培訓(xùn)，努力提高教職工運用現(xiàn)代化設(shè)備的力量。三是辦園條件還需進(jìn)一完善，教職工立足本職、愛崗敬業(yè)的精神還要進(jìn)一步加強;四是服務(wù)與管理進(jìn)一步加強，班子在深化鄉(xiāng)村調(diào)研，辦好家長滿足幼兒園上

16、還要更進(jìn)一步做好工作;五是老師考核管理還要進(jìn)一步完善，體現(xiàn)人性化、可操作性與公正性，進(jìn)一步激勵廣闊老師工作的樂觀性。我們堅信只有制度完善、加強過程管理，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后工作中，不斷總結(jié)閱歷，為“建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，具有示范作用的高素養(yǎng)老師隊伍”而努力奮斗。 天橋嶺林業(yè)幼兒園 20_.11.17 幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié)2 老師擔(dān)當(dāng)著傳播學(xué)問，傳播思想，傳播真理的歷史使命。肩負(fù)著塑造靈魂，塑造生命，塑造人的時代重任。是訓(xùn)練進(jìn)展的第一資源，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要基石。中國夢的實現(xiàn)關(guān)鍵在人才，基礎(chǔ)在訓(xùn)練，根本在老師。 老師之所以是訓(xùn)練事業(yè)

17、進(jìn)展的關(guān)鍵。是由于老師的職責(zé)是教書育人。作為一名老師，必需時刻.自己的責(zé)任和使命。不斷提升道德修養(yǎng)，學(xué)術(shù)素養(yǎng)，不斷更新訓(xùn)練理念。把同學(xué)放在心中，把愛傾注到同學(xué)身上，用真情、真心、真誠構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，為教書育人立德樹人奠定堅實的基礎(chǔ)。 當(dāng)我踏上幼兒老師這一崗位便非常留意對幼兒進(jìn)行文明禮貌訓(xùn)練，由于我深知幼兒在園期間三到六歲正是培育良好行為習(xí)慣的黃金時期。 可有一次與幼兒溝通時，我發(fā)覺作為一名幼兒老師不光要有一顆促進(jìn)幼兒全面進(jìn)展的心，還要有一顆能為幼兒做出轉(zhuǎn)變，做好榜樣以身作則的心。 當(dāng)我再一次提示一位幼兒不用蹺二郎腿時，那位幼兒卻反問道“老師，您不照樣喜愛蹺二郎腿嗎?”這一問可把我問蒙了，是

18、啊，我自己身為老師卻不能以身作則做好榜樣，還蹺二郎腿，這不是典型的只許州官放火不許百姓點燈嗎。思索良久我對那位幼兒仔細(xì)說到，的確，老師也喜愛蹺二郎腿，那是由于老師小的時候沒人告知我蹺二郎腿是不對的，所以，現(xiàn)在老師很難改正這個不好的習(xí)慣，現(xiàn)在我們一起把這個壞習(xí)慣改正和它說拜拜吧。 幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié)3 一、全體老師樂觀參加 在幼兒園召開班子會議之后，幼兒園又召開了全體老師會議。園長傳達(dá)了訓(xùn)練局通知的精神，并將全體老師分成了三個學(xué)習(xí)小組，由園領(lǐng)導(dǎo)任組長，集體學(xué)習(xí)，進(jìn)行師德師風(fēng)的訓(xùn)練活動。經(jīng)過全體老師仔細(xì)的爭論和學(xué)習(xí)，大家清晰和深刻地熟悉到，師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到訓(xùn)練工作成敗的大事，是德育工作

19、順當(dāng)進(jìn)行的牢靠保證。建設(shè)一支師德高尚、素養(yǎng)精良的老師隊伍，是提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在充分爭論大家取得共識的基礎(chǔ)上，我園要求每一位老師遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，時刻做好表率，在幼兒面前樹立“嚴(yán)師慈母”形象;在家長面前樹立“最可信任的人”形象;在.上樹立“最文明群體”形象，展現(xiàn)坦誠向上、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。 二、注意過程，增加師德師風(fēng)建設(shè)長效性。 依據(jù)通知的精神，我園師德師風(fēng)訓(xùn)練分為“學(xué)習(xí)訓(xùn)練、自查自糾、評議考核、整改提高、總結(jié)”五個階段進(jìn)行突破，并取得豐碩成果： (一)學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段 學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動在幼兒園的統(tǒng)一支配下，下發(fā)了有關(guān)學(xué)習(xí)材料，實行集中學(xué)習(xí)，個人思索與會議溝通相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)訓(xùn)練的主要

20、內(nèi)容，除有關(guān)的政治理論外，重點學(xué)習(xí)訓(xùn)練法、義務(wù)訓(xùn)練法、老師法、中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范、訓(xùn)練部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的看法和臨夏市訓(xùn)練局的相關(guān)文件，并搜集訓(xùn)練系統(tǒng)個人事跡，進(jìn)行廣泛宣揚，樹立榜樣，訓(xùn)練引導(dǎo)廣闊教職工履行崗位職責(zé)，踐行.主義榮辱觀，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)。另外，我們還通過座談會、閱歷溝通會等形式，廣闊教職工充分地溝通閱歷，暢談體會，從思想深處熟悉到師德師風(fēng)的重要意義，把學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動進(jìn)一步引向深化，切實提高了他們加強思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的自覺性，為師德師風(fēng)建設(shè)工作的順當(dāng)進(jìn)行打好了思想基礎(chǔ)。同時在這個階段中，為了協(xié)作我園師德師風(fēng)建設(shè)工作，我園開展了在全園范圍內(nèi)的教學(xué)秩序、工作秩序

21、、生活秩序和園所環(huán)境的專項整頓工作，樹立良好的園風(fēng)園紀(jì)，制造良好的園容園貌，為整個工作的順當(dāng)開展制造一個良好的外部環(huán)境。 (二)自查自糾階段 自查自糾以個人為主，首先從教職工個人開頭，再到各班級組，最終到幼兒園逐級進(jìn)行，每位教職工都寫出了書面自查材料，內(nèi)容客觀全面，熟悉深刻，既寫出了成果，又找出了不足和存在的問題，問題找的準(zhǔn)，整改措施到位，起到了很好自我訓(xùn)練的作用。 (三)評議考核階段 我園制定了老師職業(yè)道德建設(shè)評估細(xì)則，建立了以人為本、德育為先的考核和獎懲機制，細(xì)化目標(biāo)、明確任務(wù)、強化措施，把師德師風(fēng)考核納入幼兒園工作的重要內(nèi)容。 (四)整改提高階段 在前幾階段工作的基礎(chǔ)上，我園對自查的問題

22、、評議中反映出的突出問題，制定了整改措施，要求逐一落實，使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上常?；⒅贫然能壍?。對師德師風(fēng)高尚的老師大力宣揚并賜予嘉獎，對有損老師形象的人員，幼兒園進(jìn)行了批判訓(xùn)練，并賜予相應(yīng)的關(guān)心。整改提高階段的主要工作：一是提出我園關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)的建設(shè)看法，這個看法從長遠(yuǎn)著眼，把師德師風(fēng)建設(shè)同教學(xué)、教研等各項工作緊密結(jié)合起來，使之成為日常工作的一個重要方面;二是提出我園師德師風(fēng)規(guī)范，使廣闊老師的思想道德作風(fēng)建設(shè)有章可循，目標(biāo)明確;三是完善師德師風(fēng)考核嘉獎方法，使師德師風(fēng)成為教職工業(yè)務(wù)考核的一項剛性指標(biāo)，體現(xiàn)到日常的考核當(dāng)中去。 幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié)4 為深化貫徹落實進(jìn)一步加

23、強新時代老師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范老師從教行為，努力建設(shè)一支“有抱負(fù)信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的老師隊伍，根據(jù)教體局要求，_鎮(zhèn)民族幼兒園于x月x日在全園老師中開展了師德師風(fēng)第一課。 本次培訓(xùn)以集中學(xué)習(xí)、簽訂責(zé)任狀等形式開展，幼兒園高書記傳達(dá)了旗教體局及上級部門相關(guān)訓(xùn)練系統(tǒng)師德師風(fēng)培訓(xùn)會的精神。通過對違規(guī)違紀(jì)的老師案例的解讀，明確了違法違紀(jì)行為懲罰規(guī)定，提示大家規(guī)范執(zhí)教的必要性，進(jìn)一步堅決了老師們教書育人立德樹人的信念。帶領(lǐng)大家再次學(xué)習(xí)了幼兒園老師師德師風(fēng)負(fù)面清單20條。通過學(xué)習(xí)解讀，關(guān)心每位老師加強思想政治意識、法規(guī)紅線意識，提高老師素養(yǎng)，增加老師規(guī)范執(zhí)教的力量。并且提出“不做夢

24、中人、不碰高壓線”的警示，盼望大家引以為戒，自省、自糾、自尊、自律，示范引領(lǐng)，爭做“四有”好老師。 全體老師簽訂了_鎮(zhèn)民族幼兒園老師師德師風(fēng)承諾書。幼兒園盼望各位老師愛國守法，愛崗敬業(yè)，始終秉持關(guān)愛同學(xué)、敬重家長的態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)為人師表的追求。老師們表示，會疼惜這份職業(yè)，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己， 通過本次專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全體教職員工深受訓(xùn)練和啟發(fā)。幼兒園要求全體教職員工，要把此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為新的起點，今后的工作中要仔細(xì)對比新時代老師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則和師德師風(fēng)負(fù)面清單20條，準(zhǔn)時查找自身存在的師德師風(fēng)問題并進(jìn)行反思，爭做“四有”好老師，樹立良好的師德師風(fēng)形象。用自身高尚的道德情操、崇高的抱

25、負(fù)信念、扎實的學(xué)識及仁愛之心引領(lǐng)幼兒的成長。 幼兒園開展師德師風(fēng)工作總結(jié)5 為了進(jìn)一步落實區(qū)訓(xùn)練局關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)的通知，我園非常重視全體老師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，老師的職業(yè)道德水平才會提高，學(xué)校的素養(yǎng)訓(xùn)練才會深化。良好的師德師風(fēng)的形成，除了在制度約束的基礎(chǔ)上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習(xí)慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。 一、加強老師職業(yè)道德訓(xùn)練學(xué)習(xí)，我園組織教職工學(xué)習(xí)中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要、幼兒園平安責(zé)任劃分和老師的義務(wù)等，并聯(lián)系實際進(jìn)行宣講，把老師的政治思想訓(xùn)練，師德師風(fēng)建設(shè)與深化素養(yǎng)訓(xùn)練、民族興衰的高度來熟悉、來探討。 二、執(zhí)行老師職業(yè)道德考核評估標(biāo)準(zhǔn)，我們仔細(xì)組織老師學(xué)