2022年工作承諾書3篇

1、第 頁2022實(shí)用的工作承諾書3篇實(shí)用的工作承諾書3篇 在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用承諾書的場(chǎng)合越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗(yàn)誠(chéng)信。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是我為大家整理的工作承諾書3篇，歡送閱讀與收藏。 工作承諾書 篇1為認(rèn)真貫徹落實(shí)?中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法?等相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，保障職業(yè)病防治資金的有效投入，積極預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，切實(shí)保護(hù)員工身體健康，特承諾如下。一、認(rèn)真履行健康保障、保險(xiǎn)等義務(wù)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、建

2、立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當(dāng)責(zé)任。三、建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。四、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自撤除或者停止使用。五、對(duì)勞動(dòng)者上崗前、在崗中以及離崗時(shí)實(shí)施動(dòng)態(tài)、連續(xù)的職業(yè)健康檢查；發(fā)生或者可能發(fā)生緊急健康危害事故時(shí)開展應(yīng)急健康檢查等，建立

3、健康檔案。六、針對(duì)勞動(dòng)者所從事的崗位不同，接觸職業(yè)病危害因素不同，制定相應(yīng)的作業(yè)管理規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等。七、履行職業(yè)危害告知義務(wù)。在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和有關(guān)待遇；對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。八、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前、在崗期間的定期職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，危害防護(hù)教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。九、勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷或鑒定時(shí)

4、，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料，并按照法律的規(guī)定，保證職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和工作安置。十、履行?職業(yè)病防治法?規(guī)定的其他義務(wù)，及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)危害，不得拒絕衛(wèi)生監(jiān)督人員實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督檢查。十一、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。十二、制定職業(yè)病防治方案和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。工作承諾書 篇2我叫xxx，現(xiàn)任xxx村主任助理，根據(jù)本村實(shí)際情況，我承諾以下幾點(diǎn)作為我工作的目標(biāo)：一、 任期目標(biāo)1、加強(qiáng)本村村級(jí)基層組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：四一村現(xiàn)今沒

5、有黨支部書記，要健全黨內(nèi)生活制度。加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育管理，全面提高農(nóng)村黨員和基層干部的素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨支部。2、深入研究本村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)突出的矛盾：幫助農(nóng)民理清開展思路，因地制宜地制定和完善開展規(guī)劃，積極調(diào)整本村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，采用政策宣傳,科技示范，信息咨詢，外出務(wù)工等手段，增加農(nóng)民收入。3、根據(jù)黨委和政府的部署和要求：促進(jìn)和加快本村行政改革和基層“精兵減政，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，為樹立新政府形象奉獻(xiàn)自己的力量。4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系：由“領(lǐng)導(dǎo)向“引導(dǎo)過渡，提高群眾對(duì)政府的信任度，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，村兩委要為農(nóng)民多辦事，辦好事。5、加大精神文明和民主法制建設(shè)：豐富農(nóng)民精神生活，健全村務(wù)公開,民主管理等

6、制度，抓好農(nóng)業(yè)科技文化知識(shí)普及提高本村農(nóng)民素質(zhì)，為創(chuàng)立“文明戶、“文明村打下堅(jiān)實(shí)根底。6、加強(qiáng)本村社會(huì)綜合治理工作，杜絕新矛盾的滋生：認(rèn)真解決群眾反映的各種問題，化解糾紛，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。7、本村要加強(qiáng)招商引資：本村企業(yè)太少，要努力搭建辦企平臺(tái)，有利本村經(jīng)濟(jì)開展，為農(nóng)民收入創(chuàng)造有利條件。8、充分利用本村地方資源為開展畜牧業(yè)的打下堅(jiān)實(shí)的根底。二、09年度工作目標(biāo)1、 農(nóng)用根底設(shè)施的加強(qiáng)工作：今年抗旱時(shí)突出的問題是農(nóng)用機(jī)井太少，要集資打井810眼，提高本村農(nóng)田澆灌能力。2、 電路平安問題：現(xiàn)今一些用電功率大的電器走進(jìn)農(nóng)戶，線路有的已經(jīng)老化或者走線不合理，存在平安隱患，要更新電路或走線方式，逐戶排查，

7、保證用電平安，杜絕用電事故的發(fā)生。3、 道路暢通問題：農(nóng)民道路平安意識(shí)薄，把一些農(nóng)肥、垃圾等東西放在路旁占用道路，影響道路暢通，解決此問題需建5-8處垃圾存放處，保障道路暢通。4、農(nóng)作物的廢棄物利用問題：加大沼氣池推廣工程，不僅節(jié) 約用電，提高肥力，也能保持院里的衛(wèi)生，杜絕各種疾病傳 播，方案建10座沼氣池。5、利用“農(nóng)信通科普知識(shí)的傳播工程，努力開展養(yǎng)殖業(yè)， 計(jì) 劃開展養(yǎng)殖戶8-10戶，提高農(nóng)民收入。6、 利用國(guó)家政策優(yōu)惠為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。工作承諾書 篇3阿麗斯沐足城技師承諾協(xié)議書為維護(hù)公司及員工利益，特制訂本獎(jiǎng)罰條例，?一式兩份?望認(rèn)真閱讀，嚴(yán)格履行承諾。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、總鐘數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)

8、公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整總鐘數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；目前：130個(gè)鐘提成23元/個(gè)；150個(gè)鐘以上提成24元/個(gè)2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)前3名，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整獎(jiǎng)金；第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元3、全勤獎(jiǎng)100元：一個(gè)月內(nèi)無休息、無請(qǐng)假、無病假、無罰單；4、加班獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)加班鐘數(shù)1元。5、介紹新技師獎(jiǎng)勵(lì)：按新技師上鐘開始算起，新技師做滿3個(gè)月，公司將獎(jiǎng)勵(lì)給介紹人每做一個(gè)鐘1元只獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月，新技師不做滿3個(gè)月，不給予獎(jiǎng)勵(lì)二、處分1、上班不戴工牌，儀容儀表或著裝不整：10元.2、上班遲到者5分鐘以內(nèi)或早退1分鐘以內(nèi)；10元3、點(diǎn)名或上鐘 未調(diào)至震動(dòng)或靜音；10元4、座牌脫崗者；10元5、不填

9、或填錯(cuò)鐘和結(jié)錯(cuò)賬單者造成直接經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)6、未經(jīng)上級(jí)同意，擅用客用物品、或公司設(shè)施設(shè)備者座椅、遙控器；10元7 、衛(wèi)生收拾不標(biāo)準(zhǔn)、影響公司形象者穿拖鞋，儀容儀表或著裝不整10元8、在上鐘時(shí)候擅自離開工作崗位；在上鐘期間利用倒水、洗手、取藥水包的時(shí)機(jī)出來喝水、接 、抽煙等行為；10元9、上班時(shí)候未經(jīng)同意，私自外出者；20元10、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)換工作班表或崗位；20元11、鐘房在發(fā)出排鐘指令后，技師不在指定休息區(qū)就算未接到排鐘指令，導(dǎo)致上鐘時(shí)候延遲者；先下牌，視情節(jié)惡劣程度處分20元12、在上班時(shí)候內(nèi)，飲用含灑精性飲料或是受灑精影響延誤工作者取消提成13、拒鐘者(私自下牌、換牌、裝病等都視

10、為拒鐘)50元14、破壞公司設(shè)施、設(shè)備者視態(tài)度處分，另照價(jià)賠償15、對(duì)公司同事或者顧客使用污語或威脅者；同事之間相互謾罵、吵架者50元16、私自拿走公司的一切物品者包括送給客人的；浪費(fèi)公司物品者；浪費(fèi)糧食者；50元17、在店內(nèi)傳播謠言，說長(zhǎng)道短，搬弄是非，給公司形象或個(gè)人造成損害；50元18、遲到半小時(shí)以上二小時(shí)以內(nèi)者50元無任何理由，遲到2小時(shí)以上視為曠工200元一次。19、互相介紹、推點(diǎn)鐘者介紹方罰300元、被介紹方取消提成20、如遇同一時(shí)間來兩個(gè)或兩個(gè)以上點(diǎn)鐘，必須先做第一個(gè)點(diǎn)鐘，不得挑選，違者停牌三天，令取消該鐘提成，造成損失的一律由技師承當(dāng)。21、曠工者;(200元一次、一個(gè)月內(nèi)滿三次者、立即開除)、工資等一律不發(fā)22、給公司形象，經(jīng)濟(jì)，造成嚴(yán)重?fù)p失者如：泄露公司商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)同行者：300元23、在店內(nèi)打架立即開除、觸犯法律，交送警方；工資等一律不發(fā)24、偷盜公、私財(cái)物立即開除、觸犯法律，交送警方；工資等一律不發(fā)25、不管發(fā)生什么事都不能擾亂排鐘板上的鐘牌，違犯者立即開除，工資等一律不