XX公司崗位職責(zé)說明書

1、公司崗位職責(zé)說明書PAGE PAGE 89-標題董事長崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)召集集股東會會，并向向股東會會報告工工作。執(zhí)行股東東會的各各項決議議。制定增加加或減少少注冊資資本的方案。擬訂公司司合并、分立、變更公公司組織織形式和和解散方方案。審定公司司部門崗崗位機構(gòu)構(gòu)的設(shè)置置。審定公司司的基本本管理制制度。提名公司司總裁、副總裁裁、高層層管理人人員的聘聘用人選選，確定定薪資待遇遇或解聘聘，并報報董事會會審批和備備案。審定總裁裁、副總總裁提出出的各項項戰(zhàn)略發(fā)展展計劃和和目標。定期審閱閱公司的的財務(wù)報報表和其其它重要要報表，掌控財務(wù)狀況。簽署重要要經(jīng)濟合合同

2、。處理其他他由董事事會決定定的重大大事項。編制/日日期20122.6審核/日日期20122.06批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期標題董事長秘秘書助理理崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)起草草股東大大會、董董事會會會議紀要要，整理理會議內(nèi)內(nèi)容文件件，及時時傳達。負責(zé)組織織起草董董事長的的重要講講話及工工作會議議的主報報告。負責(zé)整理理、收集集公司各各階段工工作總結(jié)結(jié)和其它它正式文文件。協(xié)助董事事長做好好日常接接待、來來信、來來訪等有有關(guān)事宜宜。協(xié)助董事事長做好好日常管理理工作，及及時承辦辦公司高高層遞交交董事長長批閱的的請示、報告和和計劃等等，并按按批示

3、的的意見及及時下達達、處理理。負責(zé)安排排董事長長出席公公司工作作會議及及各項重重要活動動。負責(zé)管理理好董事事長所需需的各種種文件和和資料。完成董事事長交辦辦的其它它事務(wù)。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁崗位位職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次領(lǐng)導(dǎo)公司司的經(jīng)營營和日常常管理工工作、組組織和實施股股東會及及董事會會各項決議議；參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃。組織編制制年度“工作計計劃”和“工作目目標”。負責(zé)組織織編寫各各項投資資計劃書書和投資資方案書書。負責(zé)公司司的中層層

4、團隊建建設(shè)、規(guī)規(guī)范內(nèi)部部管理。制定公司司部門崗崗位機構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案和各各項管理理制度。審批公司司招聘的的管理人人員和專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員。 審定公司司各項管管理規(guī)章章制度。審定公司司工資獎獎金提成成分配方方案。審定各類類經(jīng)濟責(zé)責(zé)任方案案并組織織實施。 審批以公公司名義義發(fā)出的的各項文件件。 召集并組組織召開開總裁、總經(jīng)理理辦公會會議，監(jiān)監(jiān)督和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作。不定期參參加各部部門、項項目處、分公司司的專題題會，總總結(jié)工作作、聽取取匯報。 不定期與與第一線線員工溝溝通與交交流，不不定期參參加公司司組織的的團隊活活動。 主持公司司的全面面經(jīng)營管管理工作作，組織織實施董董事會決決議。負責(zé)企業(yè)業(yè)文化

5、的的建設(shè)，搞搞好社會會公共關(guān)關(guān)系，樹樹立公司司良好的的社會形形象。定期向董董事長或或董事會會匯報公公司的發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀狀、發(fā)展展規(guī)劃、收入現(xiàn)現(xiàn)狀、開開支計劃劃。學(xué)習(xí)先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確保“創(chuàng)新機機制是根根本，科學(xué)發(fā)發(fā)展是核核心，員工得得實惠為為目標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成董事事會決議議的其它它工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁秘書書助理崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次按總裁要要求，起起草關(guān)于于公司綜綜合性的的報告、報表、

6、總結(jié)、計劃、決議等等文件公公函。負責(zé)組織織起草總總裁的重重要講話話及工作作會議的的主報告告。負責(zé)有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)資資料的收收集，了解市場場和本企企業(yè)營銷銷管理狀狀況，組組織專題題調(diào)研，為為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)當(dāng)好參謀謀。負責(zé)總裁裁辦公會會議以及及總裁召召開的專專題會議議的準備備，負責(zé)責(zé)會議記記錄。負責(zé)起草草會議紀紀要及會會議決定定事項的的傳達、催催辦落實實與信息息反饋。協(xié)助總裁裁做好行行政管理理工作，及及時承辦辦各部門門遞交總總裁批閱閱的請示示、報告告等，并并按批示示的意見見及時處處理。負責(zé)總裁裁在文件件、報告告、信函函等公文文的指示示及日常常交辦事事項的傳傳達、催催辦落實實與信息息反饋。負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)總裁出出席會議

7、議、重要要活動的的安排。負責(zé)公文文的發(fā)送送、傳遞遞、催辦辦以及公公司發(fā)文文和對內(nèi)內(nèi)發(fā)行文文的審核核。協(xié)助總裁裁做好日日常接待待、來信信、來訪訪等有關(guān)關(guān)事宜。負責(zé)為總總裁管理理好日常常用的各各種文件件和資料料。完成總裁裁交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題副總裁（行政人事事）崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助總裁裁工作。主管公司司行政和和經(jīng)營工工作。參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，參參與編制制公司年年度“工作計計劃”和“工作目目標”。不定期參參與各

8、部部門、項項目處、分公司司的專題題會議和和部門例例會，總總結(jié)工作作，聽取取匯報，及及時處理理應(yīng)急事事項。組織、監(jiān)監(jiān)督公司司各項規(guī)規(guī)劃和計計劃的實實施。 按時向總總裁提交交公司發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀狀報告、發(fā)展計計劃報告告。 負責(zé)分管管部門的的隊伍建建設(shè)和工工作指導(dǎo)導(dǎo)。協(xié)助總裁裁建設(shè)企企業(yè)文化化，搞好好社會公公共關(guān)系系，樹立立公司良良好的社社會形象象。協(xié)助總裁裁對公司司運作與與各職能能部門管管理，監(jiān)監(jiān)督各項項管理制制度的制制定和實施。 負責(zé)企業(yè)業(yè)形象宣宣傳活動動，指導(dǎo)導(dǎo)分管部部門的開開展業(yè)務(wù)務(wù)工作。 負責(zé)分管管部門年度度“工作計計劃”和“工作目目標”的完成成。管理好分分管部門門的各項項日常事事務(wù)，處理分管管

9、部門重重大突發(fā)發(fā)事件。完成上級級交辦的的其它事事項。 編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題副總裁（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)設(shè)）崗位位職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助總裁裁工作。主管工程程信息網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺臺研發(fā)與與建設(shè)。參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，參參與編制制公司年年度“工作計計劃”和“工作目目標”。不定期參參與工程程信息網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)部的的專題會會議和部部門例會會，總結(jié)結(jié)工作，聽聽取匯報報，及時時處理應(yīng)應(yīng)急事項項。組織、監(jiān)監(jiān)督公司司對工程程信息網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)部各各項規(guī)劃劃和計劃劃的實施施。 按時向

10、總總裁提交交工程信信息網(wǎng)絡(luò)絡(luò)部發(fā)展展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計計劃報告告。 負責(zé)分管管部門的的隊伍建建設(shè)和工工作指導(dǎo)導(dǎo)。協(xié)助總裁裁建設(shè)企企業(yè)文化化，搞好好社會公公共關(guān)系系，樹立立公司良良好的社社會形象象。監(jiān)督各項項工程信信息網(wǎng)絡(luò)絡(luò)部管理理制度的的制定和和實施。 負責(zé)分管管部門年度度“工作計計劃”和“工作目目標”的完成成。管理好分分管部門門的各項項日常事事務(wù)，處理分管管部門重重大突發(fā)發(fā)事件。完成上級級交辦的的其它事事項。 編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總工（技技術(shù)）崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11

11、頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)公司司的全面面技術(shù)管管理工作作。主管公司司技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)工作。參與編寫寫、審定定重大工工程的項項目投標標文件、項目規(guī)規(guī)劃。主持組織織對重大大監(jiān)理項項目業(yè)務(wù)務(wù)的洽談?wù)劇⒈O(jiān)理理大綱（監(jiān)監(jiān)理規(guī)劃劃）、投投標文件件的審定定。負責(zé)對業(yè)業(yè)務(wù)部門門、項目目處、分分公司執(zhí)執(zhí)行制度度的監(jiān)督督檢查。負責(zé)監(jiān)理理、招標標人員的的技術(shù)培培訓(xùn)工作作。對公司項項目監(jiān)理理、招標標過程中中出現(xiàn)的的重大技技術(shù)問題題，負責(zé)責(zé)組織研研討并提出解解決方案案。負責(zé)對項項目進行行巡檢， 及時處處理項目目中存在在的問題題。審批公司司的技術(shù)術(shù)文件。監(jiān)督工程程驗收工工作。負責(zé)組織織公司的的技術(shù)交交流、專專題研討討以及對

12、對外的技技術(shù)交流流活動。完成總裁裁交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁辦 主任崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)監(jiān)督督公司年年度“工作計計劃”和“工作目目標”的編制制。負責(zé)制定定對部門門、崗位位、績效效情況監(jiān)監(jiān)察的規(guī)規(guī)劃。負責(zé)對部部門、崗崗位、績績效體系系的審核核確認。審查公司司和各部部門制定定的相關(guān)關(guān)制度。負責(zé)組織織對各項項制度實實施的監(jiān)察。負責(zé)組織織建立制制度建設(shè)設(shè)工作小小組，進進行制度度編寫、修訂、診斷。組織召開開總裁辦辦會議，對對監(jiān)

13、察范范圍內(nèi)的的重大事事件進行行研討和和處理。監(jiān)督各部部門工作作，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門重大事事情。負責(zé)監(jiān)督督公司各各種會議議決議的的實施。負責(zé)對各各項制度度實施過過程監(jiān)察察，對監(jiān)監(jiān)察范圍圍內(nèi)的相相關(guān)事件件進行處處理。負責(zé)監(jiān)察察工資、獎獎金、提提成的計計算和發(fā)發(fā)放。負責(zé)對管管理人員員作為不不作為的的監(jiān)察，提提出晉升升、降級級、解聘聘的決策策意見。負責(zé)對各各部門、項目處處、分公公司的組組織變更更和設(shè)立立提出決決策意見見。負責(zé)總裁裁辦工作作年終總總結(jié)報告告。負責(zé)部門門日常費費用開支支的審核核。負責(zé)監(jiān)察察文件的的簽發(fā)。負責(zé)匯總總公司年年度綜合合性資料料，編寫寫公司年年度總結(jié)結(jié)、工作作計劃等等綜合性性文稿。負責(zé)

14、對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導(dǎo)導(dǎo)、任務(wù)分分配、業(yè)業(yè)績考評評。負責(zé)定期期組織召召開公司司例會。協(xié)助總裁裁開展經(jīng)經(jīng)營管理理工作。負責(zé)對工工作中出出現(xiàn)的重重大問題題和突發(fā)發(fā)事件的的處理提提出監(jiān)察察意見。督促各部部門、項目處處、分公公司加強強文化建建設(shè)，督督促公司司形象宣宣傳活動動。督促公司司網(wǎng)站對對團隊活活動、員員工風(fēng)采采、會議議風(fēng)采、項目風(fēng)風(fēng)采、業(yè)業(yè)績風(fēng)采采、公司司新聞、獲獎信信息、公公益活動動等信息息的錄入入。學(xué)習(xí)先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確保“創(chuàng)新機機制是根根本，科學(xué)發(fā)發(fā)展是核核心，員工得得實惠是是目標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成公司司交辦的的其它工工作

15、。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁辦考考評監(jiān)察察員崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)制定定公司考考評年度度“工作計計劃”和“工作目目標”。參與考評評制度的的制定、修改。負責(zé)對考考評的過過程進行行監(jiān)察，確確保公正正、公平平的完成成績效考考評。負責(zé)處理理考評申申訴。對考評中中的主體體進行評評定，對對作為不不作為的的人員提提出獎懲懲和解聘聘意見。對日常考考評進行行抽查，確確保日常?？荚u的的公正、公平。負責(zé)對項項目、部部門、團團體考評評過程進進行監(jiān)察察。根據(jù)監(jiān)察察的

16、結(jié)果果對員工工的工資、晉晉升、降降級、解解聘、調(diào)調(diào)配提供供建議。學(xué)習(xí)先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確?！皠?chuàng)新機機制是根根本，科學(xué)發(fā)發(fā)展是核核心，員工得得實惠是是目標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁辦職職責(zé)監(jiān)察察員崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)制定定公司職職責(zé)監(jiān)察察年度“工作計計劃”和“工作目目標”。參與部門門、崗位位職責(zé)的的制定、修改。負責(zé)對各各部門、項目處處、分公公司已通通過的

17、年年度“工作計計劃”和“工作目目標”進行整理理和匯總總，并監(jiān)監(jiān)督行政政人事部部存檔。負責(zé)對部部門職責(zé)責(zé)、崗位職職責(zé)履行行過程進進行監(jiān)察察。監(jiān)察各部部門工作作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。監(jiān)察崗位位人員工工作情況況，監(jiān)察察崗位人人員作為為不作為為的獎懲懲和解聘聘。監(jiān)察公司司高管的的作為不不作為，對對高管的的不良工工作狀態(tài)態(tài)向公司司提出獎獎懲建議議。負責(zé)處理理各部門門、崗位人人員的申申訴。根據(jù)監(jiān)察察情況對部部門的評評優(yōu)、評評獎、員員工的年年終獎提提供決策策建議。學(xué)習(xí)先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確保“創(chuàng)新機機制是根根本，科學(xué)發(fā)發(fā)展是核核心，員工得得實惠是是目標”的

18、企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部總經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次負責(zé)組織織本部門門年度行行政人事事“工作計計劃”和“工作目目標”的編制制。負責(zé)組織織編制公司司的規(guī)章章制度、員工手手冊，協(xié)協(xié)助總裁裁進行部部門職責(zé)責(zé)和崗位位職責(zé)的的設(shè)置與與調(diào)整。根據(jù)國家家有關(guān)財財政、財財經(jīng)法規(guī)規(guī)，監(jiān)督財財務(wù)工作作。監(jiān)督人員員考勤、績效考考核、優(yōu)優(yōu)秀員工工考核、創(chuàng)收考考核、崗崗位考核核。負責(zé)建立立員工綜綜合

19、考評評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進行審核。負責(zé)組織織對員工工進行公公司制度度的培訓(xùn)訓(xùn)、教育育。督導(dǎo)公司司制度在在各部門門的執(zhí)行行。領(lǐng)導(dǎo)公司司人員資資質(zhì)和業(yè)業(yè)務(wù)資質(zhì)質(zhì)的申請請、年審審、管理理。領(lǐng)導(dǎo)公司司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代代碼的年審。領(lǐng)導(dǎo)工商商、稅務(wù)務(wù)、統(tǒng)計計、企業(yè)業(yè)代碼、公安、勞保、社保保、建設(shè)設(shè)主管等等單位的的工作協(xié)協(xié)調(diào)。負責(zé)政府府主管部部門、協(xié)協(xié)會、兄兄弟單位位的關(guān)系系維護和和工作配配合。負責(zé)組織織編寫公司司品牌推推廣宣傳傳計劃和和組織執(zhí)執(zhí)行。負責(zé)獎勵勵與懲罰罰：提出出獎懲方方案，核核準各部部門獎懲懲方案的實實施，執(zhí)執(zhí)行各項項獎懲決決定。負責(zé)本部部門工作作年終總總結(jié)。負責(zé)部門門日常

20、費費用開支支的審核核。定期組織織檢查各各部門崗崗位規(guī)范范化開展展工作。負責(zé)公司司文件的的簽發(fā)，負負責(zé)公司司用章的的審核。負責(zé)對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導(dǎo)導(dǎo)、任務(wù)務(wù)分配、業(yè)績考考評。負責(zé)定期期組織例例會。負責(zé)公司司突發(fā)事事件的處處理。負責(zé)組織織公司資資金的收取。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部副總總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理的工工作。協(xié)助制訂訂公司的的規(guī)章制度度、員工手手冊，協(xié)協(xié)助總裁裁

21、進行部部門職責(zé)責(zé)和崗位位職責(zé)的的設(shè)置與與調(diào)整。根據(jù)國家家有關(guān)財財政、財財經(jīng)法規(guī)規(guī)，參與與編制財財務(wù)計劃劃、財務(wù)務(wù)分析，監(jiān)督財務(wù)工作。監(jiān)督人員員考勤、績效考考核、優(yōu)優(yōu)秀員工工考核、創(chuàng)收考考核、崗崗位考核核。協(xié)助建立立員工綜綜合考評評體系。協(xié)助對員員工進行行公司制度度的培訓(xùn)訓(xùn)、教育育。參與政府府主管部部門、協(xié)協(xié)會、兄兄弟單位位的關(guān)系系維護和和工作配配合。協(xié)助檢查查各部門門崗位規(guī)規(guī)范化開開展工作作。負責(zé)公司司品牌推推廣宣傳傳計劃和和執(zhí)行。負責(zé)引導(dǎo)導(dǎo)各項目目處、分分公司開開展人員員考評工工作，對對項目處處、分公公司的考考評進行行抽查核核實。負責(zé)公司司突發(fā)事事件的處處理。負責(zé)組織織公司資資金的收取。監(jiān)督

22、公司司人員資資質(zhì)和業(yè)業(yè)務(wù)資質(zhì)質(zhì)的申請請、年審審、管理理。監(jiān)督公司司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代代碼的年審。監(jiān)督工商商、稅務(wù)務(wù)、統(tǒng)計計、企業(yè)業(yè)代碼、公安、勞保、社保保、建設(shè)設(shè)主管等等單位的的工作協(xié)協(xié)調(diào)。對工作中中出現(xiàn)的的重大問問題與突突發(fā)事件件第一時時間向總總經(jīng)理匯匯報，及及時提出出處理方方案。依據(jù)公司司的文化化內(nèi)涵，加加強部門門文化建建設(shè)，負負責(zé)對外外進行公公司形象象宣傳活活動，樹樹立公司司良好的的社會形形象和口口碑。審查公司司網(wǎng)站對對團隊活活動、員員工風(fēng)采采、會議議風(fēng)采、項目風(fēng)風(fēng)采、業(yè)業(yè)績風(fēng)采采、公司司新聞、獲獎信信息、公公益活動動等信息息的錄入入。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20

23、088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部人事事經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次負責(zé)制定定人才招招聘計劃劃、培訓(xùn)訓(xùn)計劃、戶外團團隊活動動計劃、制度編編制規(guī)劃劃。制定人才才儲備庫庫規(guī)劃，制制定規(guī)范范的人才才培養(yǎng)、考查選選拔工作作程序。負責(zé)組織織年度考考核工作作及獎懲懲工作。負責(zé)組織織員工培培訓(xùn)，協(xié)協(xié)助各業(yè)業(yè)務(wù)部門門完成業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。根據(jù)人事事計劃組組織招聘聘工作，負負責(zé)招聘聘、入職職、轉(zhuǎn)正正、晉升升、調(diào)入入、辭退退、辭職職、調(diào)出出、停薪薪留職員員工的審審核，負負責(zé)員工工內(nèi)部調(diào)

24、調(diào)配的審審核。負責(zé)組織織人員晉晉升考評評小組。按照有關(guān)關(guān)政策，結(jié)結(jié)合同行行業(yè)標準準和公司司實際制制定本公公司工資資、獎金金、提成成、勞保保、社保保福利標標準，報報領(lǐng)導(dǎo)審審核批準準，負責(zé)責(zé)工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及及各種津津貼報表表的審核核，協(xié)助助財務(wù)對對工資的的計算和和發(fā)放。負責(zé)宣傳傳和解釋釋公司人人事管理理制度，并并處理人人事管理理方面的的質(zhì)疑。負責(zé)公司司通用管管理標準準規(guī)章制制度的擬擬定、編編寫工作作和修改改工作。負責(zé)對管管理制度度執(zhí)行中中的意見見收集及及合理性性、科學(xué)學(xué)性的調(diào)調(diào)研與論論證工作作。根據(jù)企業(yè)業(yè)發(fā)展不不同階段段，定期期進行制制度診斷斷，找出出制度的的弊端及及誤區(qū)，并并

25、提出整整改方案案使制度度不斷完完善。監(jiān)督、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)助公司司各部門門制定與與總公司司相應(yīng)的的各項管管理制度度。負責(zé)定期期組織召召開例會會。負責(zé)對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導(dǎo)導(dǎo)、任務(wù)務(wù)分配、業(yè)績考考評。負責(zé)公司司專家顧顧問關(guān)系系的維護護。負責(zé)管理理專家顧顧問團隊隊。學(xué)習(xí)國家家政府的的相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，國內(nèi)內(nèi)外先進進經(jīng)驗，結(jié)結(jié)合公司司實踐，及及時以書書面形式式上報，對對公司管管理制度度不斷進進行再造造和創(chuàng)新新。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人

26、事事部人事事助理崗位位職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次協(xié)助制定定人才招招聘計劃劃。協(xié)助制定定人才儲儲備庫規(guī)規(guī)劃，制制定規(guī)范范的人才才培養(yǎng)、考查選選拔工作作程序。協(xié)助組織織年度考考核工作作及獎懲懲工作。負責(zé)員工工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留留職，協(xié)協(xié)助各部部門員工工內(nèi)部調(diào)調(diào)配。負責(zé)協(xié)助助財務(wù)對對工資的的計算和和發(fā)放。負責(zé)依照照合同給給員工購購買醫(yī)療療、社會會保險。協(xié)助宣傳傳和解釋釋公司人人事管理理制度，并并處理人人事管理理方面的的質(zhì)疑。配合有關(guān)關(guān)部門做做好事故故調(diào)查、分析處處理和上上報工作作。負責(zé)組織織人事合同同的簽定、管理。負責(zé)建立立人才儲儲備信息息

27、庫，負負責(zé)公司司人才信信息分析析。負責(zé)編寫寫公司年年、季、月度人人事綜合合情況統(tǒng)計計報告。參與員工工作為不不作為、員工人人事事故故調(diào)查處處理，提提出處理理意見。負責(zé)組織織公司員員工月、季、年年度考核核。組織公司司各項評評獎、評評優(yōu)活動動。定期或不不定期抽抽查公司司工作紀律律執(zhí)行情情況，及及時考核核。參與作為為不作為為的監(jiān)察察工作，負負責(zé)對考考評結(jié)果果給予公公示。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部培訓(xùn)訓(xùn)師崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 1

28、1 次次負責(zé)制定定企業(yè)在在職人員員培訓(xùn)和和注冊資資格繼續(xù)續(xù)教育培培訓(xùn)計劃劃。編寫員工工培訓(xùn)課課程，讓讓公司培培訓(xùn)規(guī)范范化。協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)部門做做好崗前前培訓(xùn)與與技能、業(yè)務(wù)的的專業(yè)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。結(jié)合公司司運營情情況，負負責(zé)人員員晉升、戶外拓拓展培訓(xùn)訓(xùn)等計劃劃編寫和和組織實實施。負責(zé)觀察察，收集集各部門門中的情情報，根根據(jù)情報報編寫提提高員工工綜合能能力的培培訓(xùn)課程程。負責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)過程中中的各種種培訓(xùn)器器材的保保管。完成上級級交辦的的其它事事務(wù)。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部辦公公室主

29、任任崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次。負責(zé)公司司辦公室室日常工工作的管管理。負責(zé)公司司行政章章、業(yè)務(wù)務(wù)章、合合同章等等章的管管理和使使用。負責(zé)辦公公用品的的預(yù)算、管理，制制定公司司合理利利用、節(jié)節(jié)約管理理的機制制。制定各部部門行政政管理制制度。負責(zé)員工工給假的的初審和和登記。負責(zé)公司司日常的的事務(wù)接接待。組織做好好公司品品牌推廣廣宣傳實實施。參與擬訂訂和完善善公司行行政、后后勤管理理制度，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。負責(zé)前臺臺、后勤勤工作的的管理；負責(zé)人人員，物物質(zhì)采購購管理，負負責(zé)宿舍舍管理，不不定期檢檢查宿舍舍情況。負責(zé)公司司的車輛輛管理、維護和和保養(yǎng)，及及對司機機的教育育管理

30、工工作。負責(zé)公司司固定資資產(chǎn)的管管理。負責(zé)公司司物資和和辦公用用品的采采購、保保管、發(fā)發(fā)放和廢廢舊物資資處理。負責(zé)公司司所購物物品的管管理，辦辦理好入入庫、出出庫手續(xù)續(xù)，做到到先進先先出。協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)部門的的招標、投標與與業(yè)務(wù)開開拓工作作。負責(zé)公司司會議準準備、記記錄、紀紀要的編編寫與傳傳達。負責(zé)辦公公室的形形象管理理和公共共環(huán)境管管理。負責(zé)公司司安全保保衛(wèi)，代代表公司司與物業(yè)業(yè)部門交交涉，管管理公司司用水、用電情情況。負責(zé)處理理公司離離職人員員的相關(guān)關(guān)手續(xù)。負責(zé)各類類通知的的發(fā)放。負責(zé)公司司所有人人員的福福利待遇遇處理及及居住證證、社保保的辦理理。參與擬訂訂和完善善員工手手冊。負責(zé)組織織公司團

31、團隊活動動。負責(zé)定期期組織召召開部門門例會。督促公司司網(wǎng)站對對團隊活活動、員員工風(fēng)采采、會議議風(fēng)采、項目風(fēng)風(fēng)采、業(yè)業(yè)績風(fēng)采采、公司司新聞、獲獎信信息、公公益活動動等信息息的錄入入。負責(zé)公司司人員資資質(zhì)和業(yè)業(yè)務(wù)資質(zhì)質(zhì)申請的監(jiān)監(jiān)督和管管理。負責(zé)公司司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代代碼的年審。負責(zé)工商商、稅務(wù)務(wù)、統(tǒng)計計、企業(yè)業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主主管等單單位的工工作協(xié)調(diào)調(diào)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 資資質(zhì)管理理專員崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 1

32、1 頁頁修改 第 11 次次負責(zé)公司司人員資資質(zhì)、業(yè)業(yè)務(wù)資質(zhì)質(zhì)的申請。根據(jù)國家家各部委委對資質(zhì)質(zhì)管理的的要求負負責(zé)資質(zhì)質(zhì)的年審審與續(xù)期期注冊。負責(zé)查找找政府關(guān)關(guān)于資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊管理理的信息息。負責(zé)查找找資質(zhì)申申請、年年審與續(xù)續(xù)期注冊冊管理的的法律法法規(guī)。負責(zé)資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的人人員達標標條件準準備。負責(zé)資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的業(yè)業(yè)績達標標條件準準備。負責(zé)資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的綜綜合達標標條件準準備。負責(zé)資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊上報報資料的的準備。負責(zé)資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的文文件上報報。負責(zé)組織織人員資資質(zhì)考試試、考試試培訓(xùn)、資質(zhì)換

33、換證和繼繼續(xù)教育育。負責(zé)組織織資質(zhì)申申請、年年審與續(xù)續(xù)期注冊冊過程中中的公關(guān)關(guān)工作。完成上級級交辦的的其他工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 行行政助理理崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次轉(zhuǎn)接總機機電話，專專接和傳傳達專號號電話信信息。收發(fā)傳真真、信件件和報刊刊。協(xié)助“資資質(zhì)管理理專員”網(wǎng)上收收集政府府對監(jiān)理理、招標標、造價價的有關(guān)關(guān)資質(zhì)、業(yè)務(wù)的的信息和和政策。負責(zé)網(wǎng)上上收集對對公司發(fā)發(fā)展有利利的信息息，并整整理、分分類、登登記、上上報。負責(zé)電子子傳

34、真和和公司郵郵箱、電電話業(yè)務(wù)務(wù)信息的的日常整整理、分分類、登登記、上上報。接待來訪訪客人，并并通報相相關(guān)部門門。打印、復(fù)復(fù)印文件件和管理理各種表表格文件件。負責(zé)標書書的出售售，文件件費收取取。協(xié)助招標標部的項項目報名名登記。承辦員工工考勤和和外出登登記。安排約會會、會議議室及差差旅預(yù)定定。保管前臺臺放置的的各類資資料和物物品。更新和管管理員工工通訊地地址和電電話號碼碼等聯(lián)系系方式。協(xié)助公司司的安全全保衛(wèi)工工作。協(xié)助組織織公司活活動。負責(zé)嚴防防公司重重要信息息通過前前臺泄密密。完成上級級交辦的的其他工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)

35、數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部網(wǎng)絡(luò)絡(luò)信息崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次制定網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理工工作計劃劃和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理有有關(guān)辦法法。制訂計算算機管理理的各種種規(guī)章制制度及必必要的操操作規(guī)程程。負責(zé)機房房、公司司局域網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備及軟軟件的正正常運行行，維護護網(wǎng)絡(luò)通通暢。負責(zé)公司司OA辦辦公系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)及及更新、維護。負責(zé)所有有已申請請域名的的維護和和管理，并并注冊申申請公司司需要的的各類各各項域名名。負責(zé)各類類服務(wù)器器的安全全監(jiān)控和和日常管管理，及及時排除除各種故故障，確確保服務(wù)務(wù)器正常常運行。全面規(guī)劃劃局域網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng)IPP分配策策略，負負責(zé)局域域網(wǎng)網(wǎng)

36、IIP地址址分配。負責(zé)服務(wù)務(wù)器和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)軟件件的安裝裝、維護護、調(diào)整整及更新新。負責(zé)計算算機系統(tǒng)統(tǒng)備份和和網(wǎng)絡(luò)數(shù)數(shù)據(jù)備份份，計算算機網(wǎng)絡(luò)絡(luò)資料的的整理和和歸檔。負責(zé)公司司計算機機及外圍圍設(shè)備維維護。負責(zé)公司司電話網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)通暢暢，與對對口單位位良好聯(lián)聯(lián)系。負責(zé)建立立和維護護公司信信息保密密制度，保保證公司司機密信信息不技技術(shù)性泄泄漏。負責(zé)監(jiān)督督各部門門網(wǎng)站業(yè)業(yè)務(wù)信息息、技術(shù)術(shù)信息的的更新。負責(zé)組織織對團隊隊活動、員工風(fēng)風(fēng)采、會會議風(fēng)采采、項目目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)風(fēng)采、公公司新聞聞、獲獎獎信息、公益活活動等信信息的錄錄入，充充分發(fā)揮揮公司網(wǎng)網(wǎng)站新媒媒體的宣宣傳作用用。協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)部門完完成客戶戶、專家家資料的

37、的收集、整理、錄入。完成上級級交辦的的其它工工作。集體20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部檔案案崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次參與制定定檔案案資料管理理制度。負責(zé)檔案案室的衛(wèi)衛(wèi)生、器器材、防防火、防防盜管理理。負責(zé)編制制資料分分類目錄錄、資料料目錄表表、資料料借閱登登記表、資料提提取登記記表等表表格。負責(zé)歸檔檔文件的的分類、目錄登登記。負責(zé)各業(yè)業(yè)務(wù)部門門文字檔檔案編號號整理、缺失登登記。負責(zé)合同同的存檔檔、管理理。負責(zé)檔案案提取、借閱的的登記和和歸檔處處理。負責(zé)廢舊舊

38、資料的的整理、登記、處理。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 形形象策劃劃崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次負責(zé)編寫寫公司年年度形象象策劃計計劃。負責(zé)收集集部門、項目處處、分公公司形象象策劃需需求，并并進行分分析。負責(zé)形象象策劃機機構(gòu)和方方案的選選擇。負責(zé)形象象策劃的的管理。負責(zé)公司司大事記記編寫及及公司重重要文件件匯編。負責(zé)做好好公司品品牌推廣廣宣傳實實施。參與擬訂訂和完善善員工手手冊。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作

39、。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 后后勤人員員崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次后勤人員員分為食食堂人員員和公司司司機。食堂人員員負責(zé)食食堂物資資采購和和每日工工作餐的的配給。食堂人員員負責(zé)食食堂和辦辦公區(qū)域域環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生、花花草維護護。司機負責(zé)責(zé)公司車輛輛使用、維護和和管理。司機協(xié)助助公司各各部門及及食堂的的服務(wù)工工作。司機負責(zé)責(zé)公司門門窗、電電路、后后勤電器器、辦公公家具設(shè)備備的日常常維護、保養(yǎng)、采購。司機負責(zé)責(zé)公司的的日常安安全與保保衛(wèi)。完成上級級交

40、辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部財務(wù)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改第 11 次次負責(zé)組織織公司年年度財務(wù)務(wù) “工作計計劃”和“工作目目標”的編制制。全面負責(zé)責(zé)公司財財務(wù)工作作。組織編制制財務(wù)計計劃，財財務(wù)分析析。負責(zé)公司司的財務(wù)務(wù)政策和和財務(wù)管管理制度度的實施施和運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。負責(zé)人員員工資的的確定、審核、扣除核核算。負責(zé)組織織經(jīng)濟核核算工作作，審核核會計報報表、統(tǒng)統(tǒng)計報表表，負責(zé)責(zé)向主管管領(lǐng)導(dǎo)報報告工作作，及時時組織編編制財務(wù)務(wù)預(yù)算和和結(jié)算。負責(zé)

41、審核核會計記記賬、出出納記賬賬，會計計、出納納財務(wù)月月盤底。負責(zé)財務(wù)務(wù)審計。負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)公司財財務(wù)人員員、項目目處、分分公司的的財務(wù)工工作。制定各部部門的成成本費用用、專項項資金和和流動資資金定額額，尤其其應(yīng)做好好對銷售售費用、財務(wù)費費用、管管理費用用的控制制。組織財務(wù)務(wù)人員，每每月開展展財務(wù)分分析工作作，考核核經(jīng)營成成果，分分析經(jīng)營營管理、日常工工作中存存在的問問題，及及時向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出出建議。負責(zé)組織織財務(wù)人人員做好好會計核核算，正正確、及及時、完完整地記記賬、算算賬、報報賬，及及時提供供真實會會計核算算資料。負責(zé)做好好資金管管理，組組織會計計、出納納按規(guī)定定程序、手續(xù)及及時做好好資金回回籠，

42、準準時進賬賬、存款款，保證證日常合合理開支支需要的的供給。負責(zé)與財財政、稅稅務(wù)、金金融部門門的聯(lián)系系，協(xié)助助總裁處處理好與與這些部部門的關(guān)關(guān)系，及及時掌握握財政、稅務(wù)動動向。參與重要要經(jīng)濟合合同和經(jīng)經(jīng)濟協(xié)議議的研究究、審查查，負責(zé)責(zé)支付款款審核。監(jiān)督應(yīng)收收款的催催收工作作，監(jiān)督督業(yè)務(wù)部部門資金金回收，加加快資金金回籠。根據(jù)公司司財務(wù)制制度，嚴嚴格掌握握費用開開支，嚴嚴格執(zhí)行行費用報報銷制度度、物資資審批權(quán)權(quán)限。負責(zé)定期期組織召召開財務(wù)務(wù)例會。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.03

43、3.066標題行政人事事部會計計崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次負責(zé)核簽簽、編制制會計憑憑證，整整理保管管財務(wù)會會計檔案案。負責(zé)登記記保管各各種明細細賬、總總分類賬賬。負責(zé)編制制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及及各種津津貼報表表。負責(zé)定期期對賬，如如發(fā)現(xiàn)差差異，查查明差異異原因，處處理結(jié)賬賬時有關(guān)關(guān)的賬務(wù)務(wù)調(diào)整事事宜。參與會計計制度的的制定。負責(zé)編制制、修訂訂會計表表單，編編制會計計報告、報表，負負責(zé)財務(wù)務(wù)分析報報告的編編寫。負責(zé)具體體執(zhí)行資資金預(yù)算算及控制制預(yù)算內(nèi)內(nèi)的經(jīng)費費支出，管管理往來來賬、應(yīng)應(yīng)收、應(yīng)應(yīng)付款、固定資資產(chǎn)、每每月計提提核算稅稅金、費費用、折折舊等

44、費費用項目目。負責(zé)稅收收核算、日常稅稅款計繳繳、發(fā)票及及收據(jù)管管理、社?；鸸芾砝硪约芭c與稅務(wù)部部門的溝溝通。負責(zé)與公公司、個個人、其其他單位位及項目目處、分分公司往往來款項項的清理理、核對對和分析析。負責(zé)工資資、福利利、公積積金及醫(yī)醫(yī)療保險險的核算算。負責(zé)固定定資產(chǎn)的的折舊管管理。負責(zé)項目目成本核核算和利利潤核算算。定期向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)報告財財務(wù)日常常情況。負責(zé)每月月編制收收入報表表、重點點費用報報表、管管理費用用扣繳報報表、應(yīng)應(yīng)收款報報表、應(yīng)應(yīng)付款報報表、項項目處和和分公司司資金使用用報表、項目收收款情況況報表等。督促應(yīng)收收款的催催收工作作，督促促業(yè)務(wù)部部門資金金回收，加加快資金金回籠。完

45、成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部出納納崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修改 第 11 次次負責(zé)現(xiàn)金金的日常常收支和和保管。負責(zé)在銀銀行開戶戶和銷戶戶。負責(zé)銀行行支票進進賬與付付賬。負責(zé)登記記銀行存存款日記記款，并并定期與與會計帳帳核對，每每月核對對銀行對對帳單。負責(zé)登記記現(xiàn)金日日記賬，并并結(jié)出余余額，登登記銀行行存款日日記賬，每每月根據(jù)據(jù)銀行存存款對賬賬單編制制銀行存存款余額額調(diào)節(jié)表表。負責(zé)收款款收據(jù)和和各類發(fā)發(fā)票的保保管和開開具。負責(zé)銀行行空白

46、憑憑證的保保管，定定期整理理裝訂銀銀行對帳帳單。負責(zé)工資資發(fā)放。負責(zé)專家家評審費費、公司司食堂生生活費核核查與發(fā)發(fā)放。負責(zé)投標標保證金金管理及及核對保保證金的的到帳情情況。負責(zé)每月月整理、并與會會計明細細帳和總總帳核對對。負責(zé)查實實、匯報報各銀行行帳戶余余額。負責(zé)對主主要銀行行的轉(zhuǎn)帳帳和管理理工作，協(xié)協(xié)調(diào)與開開戶銀行行的關(guān)系系。負責(zé)印章章管理。督促應(yīng)收收款的催催收工作作，督促促業(yè)務(wù)部部門資金金回收，加加快資金金回籠。協(xié)助每月月編制收收入報表表、重點點費用報報表、管管理費用用扣繳報報表、應(yīng)應(yīng)收款報報表、應(yīng)應(yīng)付款報報表、項項目處和和分公司司資金使用用報表、項目收收款情況況報表等。完成上級級交辦的的

47、其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題工程管理理部 總總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)本部部門年度度監(jiān)理“工作計計劃”和“工作目目標”的編制。負責(zé)監(jiān)督督分公司司、項目目處規(guī)范范化管理理和業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)。參與業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)監(jiān)理項目目。組織項目目創(chuàng)收研研討和項項目機構(gòu)構(gòu)創(chuàng)收培培訓(xùn)。負責(zé)對不不作為的的監(jiān)理人人員進行行解聘認認定。對監(jiān)理工工作不作作為的項項目處、分公司司進行處處置和解解散確認認。負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)項目增增加監(jiān)理理費簽證證和監(jiān)理理費增加加后的提成成

48、。負責(zé)監(jiān)理理工作日日常管理理，組織織完成年年度監(jiān)理理“工作計計劃”和“工作目目標”。負責(zé)簽發(fā)發(fā)項目機機構(gòu)委派派文件。負責(zé)項目目監(jiān)理規(guī)規(guī)劃、監(jiān)監(jiān)理工作作細則的的備案認認定。負責(zé)定期期組織召召開項目目總監(jiān)和和總監(jiān)代代表會議議。負責(zé)審批批公司簽章章的項目目監(jiān)理文文件。負責(zé)分公公司、項項目處成成立的初初審工作作，完成成初審意意見書。負責(zé)部門門日常費費用開支支的審核核。定期組織織檢查項項目監(jiān)理理工作。負責(zé)部門門工作文文件的簽簽發(fā)。負責(zé)對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導(dǎo)導(dǎo)、任務(wù)務(wù)分配、業(yè)績考考評。負責(zé)定期期召開部部門例會會。完成公司司交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期

49、20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題工程管理理部 副副總經(jīng)理理崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理的工工作。參與業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)監(jiān)理項目目。負責(zé)處理理對項目現(xiàn)現(xiàn)場、項項目處和和分公司司的投訴訴和質(zhì)疑疑。負責(zé)監(jiān)督督項目總總監(jiān)回收收監(jiān)理費費。負責(zé)組織織創(chuàng)新監(jiān)監(jiān)理項目目的分配配。負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)項目監(jiān)監(jiān)理、甲甲方、施施工單位位各方之之間的關(guān)關(guān)系。對工作中中出現(xiàn)的重重大問題題與突發(fā)發(fā)事件第第一時間間向總經(jīng)經(jīng)理匯報報，及時時提出處處理方案案。完成總經(jīng)經(jīng)理和公公司交辦辦的其它它工作。編制/日日期20088.122審核

50、/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題工程管理理部 項項目主任任崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)本部部門年度度監(jiān)理“工作計計劃”和“工作目目標”的編寫。負責(zé)分公公司、項項目處規(guī)規(guī)范化管管理和業(yè)業(yè)務(wù)檢查查。參與業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)監(jiān)理項目目。負責(zé)項目目創(chuàng)收研研討和項項目機構(gòu)構(gòu)創(chuàng)收培培訓(xùn)的準準備。負責(zé)對不不作為的的監(jiān)理人人員的事事例進行行調(diào)查。對監(jiān)理工工作不作作為的項項目處、分公司司的事例例進行調(diào)查查。負責(zé)項目目增加監(jiān)監(jiān)理費簽簽證和監(jiān)監(jiān)理費增增加后的的提成結(jié)算算。負責(zé)項目目監(jiān)理規(guī)規(guī)劃、監(jiān)監(jiān)理工作作細則的的

51、備案。負責(zé)定期期組織召召開項目目總監(jiān)和和總監(jiān)代代表會議議的準備備。負責(zé)監(jiān)督督項目的的進度和和進展，對對各種問問題、隱隱患和有有損公司司利益的的情況及及時做好好記錄，及時上報給上級主管。配合各個個項目現(xiàn)現(xiàn)場工作作協(xié)調(diào)和和現(xiàn)場人人員信息息的及時時傳達。對所有的的項目的的監(jiān)理工工作開展展效率和和效果進進行初步步評價，并并上報給給上級審審核。協(xié)助經(jīng)營營部做好好監(jiān)理和和代建項項目投標標工作。協(xié)助行政政人事部部進行人人才招聘聘，負責(zé)責(zé)項目現(xiàn)現(xiàn)場人員員的錄用用和選拔拔。負責(zé)對所所簽訂項項目的合合同履行行情況跟跟蹤管理理、監(jiān)督檢檢查。負責(zé)完成成月報、季報、年報的的編寫。負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)項目工工地現(xiàn)場場的設(shè)備備配備和

52、和后勤管管理工作作。監(jiān)督項目目監(jiān)理資資料的收收集、整整理、核核查、歸歸檔。負責(zé)分公公司、項項目處成成立的審審查準備備工作并完完成經(jīng)經(jīng)營管理理承包協(xié)協(xié)議書的的起草。定期組織織檢查項項目監(jiān)理理工作。負責(zé)部門門工作文文件的草草擬和傳傳達。負責(zé)部門門例會的的準備和和會議記記錄。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題工程管理理部 內(nèi)內(nèi)務(wù)助理理崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 11 次次負責(zé)本部部門辦公公室的日常業(yè)務(wù)務(wù)工作。負責(zé)本部部門的傳傳真的接接發(fā)、各種電電

53、話信息息和傳真真信息的的記錄與與傳達。負責(zé)公司司網(wǎng)站中中有關(guān)監(jiān)監(jiān)理和項項目管理理信息的的設(shè)計與與更新。負責(zé)政府府主管部部門網(wǎng)站站有關(guān)監(jiān)監(jiān)理和項項目管理理資質(zhì)、培訓(xùn)、檢查、投標、會議、文件等等信息的的查詢和和上傳，及及時將重重要信息息整理記記錄匯報報有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)項目目監(jiān)理資資料的收收集、整整理、核核查、歸歸檔。負責(zé)本部部門的文文件資料料檔案管管理，并并對文件件資料的的存、取取、查閱閱等做好好記錄登登記工作作，按照照公司檔案資料管理制度歸檔。負責(zé)監(jiān)理理文件資資料表格格化、規(guī)規(guī)范化、模板化化制定和和管理。負責(zé)檢查查項目監(jiān)監(jiān)理組執(zhí)執(zhí)行檔檔案資料料管理制制度的的規(guī)范化化管理。參與預(yù)選選承包商商的評選

54、選、深圳市市先進監(jiān)監(jiān)理企業(yè)業(yè)的評選選。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題工程管理理部 外外事助理理崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助本部部門的日日常工作作。負責(zé)本部部門對外外關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。負責(zé)本部部門到政政府主管管部門、協(xié)會、兄弟單單位、供供應(yīng)商單單位的業(yè)業(yè)務(wù)辦理理和關(guān)系系維護。負責(zé)項目目投標過過程中外外部公關(guān)關(guān)事項的的辦理。負責(zé)本部部門重大大問題與與突發(fā)事事件的外外事協(xié)調(diào)調(diào)。遵守公司司的各項項規(guī)章和和制度，定定期做好好分管業(yè)業(yè)務(wù)的工工

55、作匯報報。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題項目處總總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)本部部年度“工作計計劃”和“工作目目標”的編制。參與業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)、拓展項項目。負責(zé)執(zhí)行行公司管管理制度度和各項項經(jīng)營管管理決議議，主持持全面工工作，保保證經(jīng)營營目標實實現(xiàn)。負責(zé)本部部的組織織建設(shè)、人事招招聘、人人事任免免、勞動動報酬分分配，實實施前報報公司備備案認定定。負責(zé)組織織完成項項目處年年度“工作計計劃”和“工作目目標”。組織項目目創(chuàng)收研

56、研討和培培訓(xùn)。定期向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報本部部經(jīng)營管管理情況況。負責(zé)對不不作為的的人員進進行解聘聘認定。負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)項目增增加監(jiān)理理費簽證證和監(jiān)理理費增加加后的提成成分配。負責(zé)簽發(fā)發(fā)項目機機構(gòu)委派派文件。負責(zé)項目目監(jiān)理規(guī)規(guī)劃、監(jiān)監(jiān)理工作作細則的的認定。負責(zé)定期期組織召召開本部部項目總總監(jiān)和總總監(jiān)代表表會議。負責(zé)審批批本部簽章章的項目目文件。定期組織織檢查項項目運行行工作。負責(zé)本部部工作文文件的簽簽發(fā)。負責(zé)對本本部員工工進行監(jiān)監(jiān)督管理理、工作作指導(dǎo)、任務(wù)分分配、業(yè)業(yè)績考評評。承擔(dān)和履履行經(jīng)經(jīng)營管理理承包協(xié)協(xié)議書中中規(guī)定的的全部風(fēng)風(fēng)險、責(zé)責(zé)任、義義務(wù)。負責(zé)本部部日常費費用開支支的審核核。負責(zé)本部部財務(wù)管

57、管理，嚴嚴格執(zhí)行行稅務(wù)法法規(guī)、嚴嚴格遵守守財經(jīng)紀紀律。負責(zé)對本本部業(yè)務(wù)務(wù)的投標標與業(yè)務(wù)務(wù)創(chuàng)新拓拓展。負責(zé)定期期召開本本部例會會。負責(zé)完成成公司交辦辦的其它它工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題項目處副副總經(jīng)理理崗位職職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理的工作。參與業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)、拓展項項目。負責(zé)處理理投訴和和質(zhì)疑。負責(zé)回收收項目合合同資金金。負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設(shè)計等等單位之之間的關(guān)關(guān)系。負責(zé)處理理對本部部的投訴訴和質(zhì)疑疑。負責(zé)新老老客戶關(guān)關(guān)系的維維護。負

58、責(zé)對監(jiān)監(jiān)理、招招標等業(yè)業(yè)務(wù)進行行項目規(guī)規(guī)范化管管理和指指導(dǎo)。對工作中中出現(xiàn)的重重大問題題與突發(fā)發(fā)事件第第一時間間向總經(jīng)經(jīng)理匯報報，及時時提出處處理方案案。依據(jù)公司司的文化化內(nèi)涵，加加強分公公司的企企業(yè)文化化建設(shè)，負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司在當(dāng)?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?。完成總?jīng)經(jīng)理和公公司交辦辦的其它它工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題項目處經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責(zé)項目目處年度度“工作計計劃”和“工作目目標”的編制。負責(zé)監(jiān)督督監(jiān)理組組

59、對項目目進行規(guī)規(guī)范化管管理和業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。參與業(yè)務(wù)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)監(jiān)理項目目。負責(zé)執(zhí)行行公司管管理制度度和各項項經(jīng)營管管理決議議，主持持全面工工作，保保證經(jīng)營營目標實實現(xiàn)。負責(zé)組織織完成項項目處年年度“工作計計劃”和“工作目目標”。組織項目目創(chuàng)收研研討和項項目機構(gòu)構(gòu)創(chuàng)收培培訓(xùn)。負責(zé)對不不作為的的監(jiān)理人人員進行行解聘認認定。負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)項目增增加監(jiān)理理費簽證證和監(jiān)理理費增加加后的提成成。負責(zé)項目目監(jiān)理規(guī)規(guī)劃、監(jiān)監(jiān)理工作作細則的的認定。負責(zé)定期期組織召召開項目目處總監(jiān)監(jiān)和總監(jiān)監(jiān)代表會會議。負責(zé)審批批項目處處簽章的的項目監(jiān)監(jiān)理文件件。定期組織織檢查項項目監(jiān)理理工作。負責(zé)項目目處工作作文件的的簽發(fā)。負責(zé)對

60、項項目處員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導(dǎo)導(dǎo)、任務(wù)務(wù)分配、業(yè)績考考評。負責(zé)項目目處的勞勞動報酬酬分配。組織項目目創(chuàng)收研研討和項項目機構(gòu)構(gòu)創(chuàng)收培培訓(xùn)。定期向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報項目目處經(jīng)營營管理情情況。承擔(dān)和履履行經(jīng)經(jīng)營管理理承包協(xié)協(xié)議書中中規(guī)定的的全部風(fēng)風(fēng)險、責(zé)責(zé)任、義義務(wù)。負責(zé)項目目處日常常費用開開支的審審核。負責(zé)項目目處財務(wù)務(wù)管理，嚴格執(zhí)行稅務(wù)法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。負責(zé)對項項目處業(yè)業(yè)務(wù)的投投標與業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新新拓展。負責(zé)定期期召開項項目處例例會。負責(zé)完成成公司交辦辦的其它它工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099