商業(yè)銀行崗位職責(zé)說明書

1、銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱行長(zhǎng)所屬部門門職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容向本行員員工傳達(dá)達(dá)并貫徹徹滿足顧顧客和法法律法規(guī)規(guī)在質(zhì)量量管理體體系中的的要求；主持制定定本行質(zhì)質(zhì)量方針針、質(zhì)量量目標(biāo)，頒頒布本行行質(zhì)量量手冊(cè)，對(duì)對(duì)本行質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的建立、實(shí)施、完善和和保持負(fù)負(fù)決策責(zé)責(zé)任；主持管理理評(píng)審，保保持質(zhì)量量方針和和質(zhì)量目目標(biāo)持續(xù)續(xù)的適宜宜性、充充分性和和有效性性，促進(jìn)進(jìn)質(zhì)量管管理體系系持續(xù)改改進(jìn)，達(dá)達(dá)到顧客客滿意；領(lǐng)導(dǎo)本行行質(zhì)量管管理工作作，決策策與質(zhì)量量管理有有關(guān)的重重大問題題，對(duì)產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)質(zhì)量量負(fù)責(zé)；任命管理理者代表表，決

2、定定本行各各級(jí)人員員的職責(zé)責(zé)、權(quán)限限；確保對(duì)實(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量量目標(biāo)所所需的資資源加以以識(shí)別和和策劃，配配備所需需資源。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過管理學(xué)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法法、財(cái)務(wù)務(wù)管理知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：金融融從業(yè)110年以以上或從從事經(jīng)濟(jì)濟(jì)工作112年以以上（其其中金融融從業(yè)55年以上上）。工作技能能：具有有極強(qiáng)的的敬業(yè)精精神和豐豐富的營(yíng)營(yíng)銷工作作經(jīng)驗(yàn)；具備出出眾的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)管理理才能和和良好的的行業(yè)管管理理念念，熟悉悉西方先先進(jìn)的企企業(yè)管理理模式；掌握人人力資源源管理、財(cái)務(wù)管管理及市市場(chǎng)運(yùn)作作管理知知識(shí)；具具備卓越越的戰(zhàn)

3、略略眼光、政策制制定能力力、注重重實(shí)效性性。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)穩(wěn)健，具具備強(qiáng)烈烈的創(chuàng)業(yè)業(yè)精神和和開拓意意識(shí)；精精力充沛沛，團(tuán)隊(duì)隊(duì)組織能能力強(qiáng)，能能承受較較大工作作壓力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱管理者代代表所屬部門門職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容確保質(zhì)量量管理體體系的過過程得到到建立、實(shí)施和和保持；向最高管管理者報(bào)報(bào)告質(zhì)量量管理體體系運(yùn)行行情況，包包括改進(jìn)進(jìn)的需要要；確保整個(gè)個(gè)組

4、織內(nèi)內(nèi)提高員員工質(zhì)量量管理體體系正常常運(yùn)行的的意識(shí)；就質(zhì)量管管理體系系的有關(guān)關(guān)事宜對(duì)對(duì)外進(jìn)行行聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)質(zhì)量管管理體系系內(nèi)部審審核工作作，任命命有資格格的審核核組長(zhǎng)和和審核員員，批準(zhǔn)準(zhǔn)審核計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核核質(zhì)量量手冊(cè)，批批準(zhǔn)質(zhì)量量管理體體系相關(guān)關(guān)文件和和支持性性文件；負(fù)責(zé)處理理質(zhì)量管管理體系系運(yùn)行中中存在的的問題，組組織收集集質(zhì)量管管理體系系運(yùn)行情情況和有有關(guān)顧客客信息，提提出質(zhì)量量管理體體系改進(jìn)進(jìn)需求，保保證質(zhì)量量管理體體系有效效運(yùn)行和和持續(xù)改改進(jìn)；負(fù)責(zé)貫徹徹質(zhì)量方方針，實(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量量目標(biāo)，進(jìn)進(jìn)行管理理體系的的策劃，協(xié)協(xié)助行長(zhǎng)長(zhǎng)組織管管理評(píng)審審；負(fù)責(zé)不同同層次和和職能部部門之間間有關(guān)質(zhì)質(zhì)

5、量管理理體系運(yùn)運(yùn)行過程程中的溝溝通；負(fù)責(zé)質(zhì)量量管理體體系的過過程監(jiān)視視和測(cè)量量，保證證體系的的運(yùn)行能能夠使顧顧客滿意意或超越越顧客的的期望。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過管理學(xué)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法法、財(cái)務(wù)務(wù)管理知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：工作技能能：具備備良好的的語言表表達(dá)能力力，良好好的協(xié)調(diào)調(diào)溝通能能力，熟熟悉掌握握金融業(yè)業(yè)務(wù)。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)穩(wěn)健，具具備極強(qiáng)強(qiáng)的敬業(yè)業(yè)精神和和開拓意意識(shí)；有有用人、決策、公關(guān)的的綜合素素質(zhì)，善善于與人人深入溝溝通；精精力充沛沛，團(tuán)隊(duì)隊(duì)組織能能力強(qiáng)，能能承受較較大工作作壓力。備注A角：

6、主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱副行長(zhǎng)所屬部門門職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行行本行質(zhì)質(zhì)量方針針，為保保證質(zhì)量量目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)，使使員工不不斷提高高質(zhì)量管管理意識(shí)識(shí)；負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)本行的的經(jīng)營(yíng)和和服務(wù)管管理任務(wù)務(wù)，始終終做到穩(wěn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)營(yíng)；負(fù)責(zé)組織織監(jiān)督檢檢查本行行工作環(huán)環(huán)境的質(zhì)質(zhì)量，排排除工作作中的安安全隱患患，處理理工作中中的安全全事故，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行勞動(dòng)保保護(hù)措施施，防止止意外事事故發(fā)生生；負(fù)責(zé)組

7、織織與顧客客溝通，使使顧客達(dá)達(dá)到滿意意。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過管理學(xué)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法法、財(cái)務(wù)務(wù)管理知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：金融融從業(yè)88年以上上或從事事經(jīng)濟(jì)工工作122年以上上（其中中金融從從業(yè)5年年以上）。工作技能能：具有有很強(qiáng)的的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能能力和表表達(dá)能力力；較強(qiáng)強(qiáng)的綜合合分析能能力和駕駕馭全局局的能力力，能夠夠在工作作中進(jìn)行行經(jīng)營(yíng)管管理的局局部開創(chuàng)創(chuàng)性嘗試試；具備備出眾的的領(lǐng)導(dǎo)管管理才能能和良好好的行業(yè)業(yè)管理理理念，熟熟悉西方方先進(jìn)的的企業(yè)管管理模式式。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：具備備政策執(zhí)執(zhí)行能力力、注重重實(shí)

8、效性性；作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)穩(wěn)健，具具備極強(qiáng)強(qiáng)的敬業(yè)業(yè)精神和和開拓意意識(shí)；有有用人、決策、公關(guān)的的綜合素素質(zhì)，善善于與人人深入溝溝通；精精力充沛沛，團(tuán)隊(duì)隊(duì)組織能能力強(qiáng)，能能承受較較大工作作壓力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱行長(zhǎng)助理理所屬部門門職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容協(xié)助行長(zhǎng)長(zhǎng)制定質(zhì)質(zhì)量方針針；貫徹執(zhí)行行本行質(zhì)質(zhì)量管理理的有關(guān)關(guān)規(guī)定，確確保質(zhì)量量目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)，不不斷提高高員工質(zhì)質(zhì)量管理理意識(shí)

9、。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過管理學(xué)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法法、財(cái)務(wù)務(wù)管理知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：金融融從業(yè)88年以上上或從事事經(jīng)濟(jì)工工作122年以上上（其中中金融從從業(yè)5年年以上）。工作技能能：語言言表達(dá)能能力較強(qiáng)強(qiáng)，熟練練掌握溝溝通、交交談技巧巧；具有有良好的的人際溝溝通能力力和獨(dú)立立工作能能力；有有領(lǐng)導(dǎo)和和協(xié)調(diào)重重大交易易談判的的能力；熟悉掌掌握金融融業(yè)務(wù)。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：具有有優(yōu)秀的的執(zhí)行能能力和良良好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因

10、出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱總會(huì)計(jì)師師所屬部門門職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行行本行的的質(zhì)量方方針，為為保證質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，不斷斷提高員員工質(zhì)量量管理意意識(shí)；負(fù)責(zé)組織織監(jiān)督檢檢查本行行財(cái)務(wù)管管理等制制度的貫貫徹落實(shí)實(shí)與考核核。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過管理學(xué)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法法、財(cái)務(wù)務(wù)管理知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：金融融從業(yè)88年以上上或從事事經(jīng)濟(jì)工工作122年以上上（其中中金融從從業(yè)5年年以上）。工

11、作技能能：精通通財(cái)務(wù)核核算系統(tǒng)統(tǒng)，以及及財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)、審審計(jì)等業(yè)業(yè)務(wù)；熟熟悉會(huì)計(jì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核核算及審審計(jì)的全全套流程程與管理理；熟悉悉國(guó)家財(cái)財(cái)經(jīng)法律律法規(guī)和和稅收政政策及相相關(guān)帳務(wù)務(wù)的處理理方法；熟悉財(cái)財(cái)務(wù)管理理、企業(yè)業(yè)融資及及資本運(yùn)運(yùn)作；良良好的口口頭及書書面表達(dá)達(dá)能力。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：獨(dú)立立工作能能力強(qiáng)，應(yīng)應(yīng)變能力力突出，具具備團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神；原則性性強(qiáng)，思思維敏捷捷、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，工作作踏實(shí)、認(rèn)真，有有較強(qiáng)的的敬業(yè)精精神。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱

12、部長(zhǎng)所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容全面負(fù)責(zé)責(zé)人力資資源管理理部工作作，完成成本行人人力資源源規(guī)劃，包包括組織織、人事事、勞資資、福利利、培訓(xùn)訓(xùn)、員工工激勵(lì)政政策與程程序的制制定和修修訂；建立、健健全全行行人力資資源管理理制度；全面推推行人力力資源政政策；建立人力力資源管管理信息息系統(tǒng)，為為我行重重大人力力資源管管理決策策提供參參考依據(jù)據(jù)；負(fù)責(zé)全行行人員調(diào)調(diào)配，組組織全行行人員招招聘活動(dòng)動(dòng)，為本本行做好好人力資資源的培培養(yǎng)、儲(chǔ)儲(chǔ)備和使使用工作作；組織制訂訂公司考考核制度度，定期期進(jìn)行員員工考核核；制訂員工工培訓(xùn)制制度，組組織技能能考核鑒鑒定

13、和培培訓(xùn)實(shí)施施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)動(dòng)合同的的簽定和和管理等等工作；指導(dǎo)下屬屬的日常常工作；完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事人力資資源管理理或人事事管理實(shí)實(shí)務(wù)工作作5年以以上。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：能夠夠獨(dú)立解解決比較較復(fù)雜的的人事管管理實(shí)際際問題，具具有教強(qiáng)強(qiáng)的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際交交往能力力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在

14、在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱部長(zhǎng)助理理所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容協(xié)助部長(zhǎng)長(zhǎng)完成人人力資源源管理部部工作，完完成本行行人力資資源規(guī)劃劃，包括括組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工激激勵(lì)政策策與程序序的制定定和修正正；執(zhí)行比較較復(fù)雜的的人力資資源輔助助工作；在招聘員員工、評(píng)評(píng)價(jià)薪籌籌管理、員工事事務(wù)及員員工溝通通等方面面提供協(xié)協(xié)助；協(xié)助部長(zhǎng)長(zhǎng)組織全全行人員員招聘活活動(dòng)，為為本行做做好人力力資源的的培養(yǎng)、儲(chǔ)備和和使用工工作；協(xié)助部長(zhǎng)長(zhǎng)完成上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。任

15、 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：1年年以上人人力資源源相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：能夠夠獨(dú)立解解決比較較復(fù)雜的的人事管管理實(shí)際際問題，具具有教強(qiáng)強(qiáng)的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際交交往能力力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱行員培訓(xùn)訓(xùn)崗所屬部門門人力資源源部職

16、位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容每年年初初，依據(jù)據(jù)各部室室、各分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)上報(bào)的的培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃、培培訓(xùn)需求求，分階階段、分分層次制制定全行行的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)前，組組織相關(guān)關(guān)部門對(duì)對(duì)培訓(xùn)的的有關(guān)問問題進(jìn)行行專項(xiàng)調(diào)調(diào)查研究究，分析析調(diào)查結(jié)結(jié)果，明明確培訓(xùn)訓(xùn)目標(biāo)，制制訂、控控制并上上報(bào)培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算；根據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)需求，組組織人員員編制培培訓(xùn)教材材；針對(duì)每次次培訓(xùn)，制制定培訓(xùn)訓(xùn)方案、流程并并及時(shí)跟跟進(jìn)上報(bào)報(bào)；組織各級(jí)級(jí)培訓(xùn)師師，對(duì)其其工作方方法、進(jìn)進(jìn)程、效效果進(jìn)行行監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)；實(shí)施培訓(xùn)訓(xùn)過程中中，負(fù)責(zé)責(zé)組織完完成培訓(xùn)訓(xùn)的通知知、簽到到、材料料的印發(fā)發(fā)、場(chǎng)地地的布置置等工作

17、作；計(jì)劃、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)各分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)、部室室自行舉舉辦的行行內(nèi)、外外部培訓(xùn)訓(xùn)事項(xiàng)；進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)總結(jié)、評(píng)價(jià)、分析，將將分析結(jié)結(jié)論及時(shí)時(shí)反饋到到有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，為為人員的的調(diào)配、晉升打打好基礎(chǔ)礎(chǔ)；領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)。任 職資格教育背景景：勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資資源管理理專業(yè)本本科以上上學(xué)歷，初初級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：1年年以上人人力資源源管理相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決一般人人事管理理實(shí)際問問題，具具有一定定的計(jì)

18、劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際交交往能力力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱人員調(diào)配配崗所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容負(fù)責(zé)擬定定員工調(diào)調(diào)配計(jì)劃劃；承辦人員員調(diào)配事事宜；承辦新晉晉員工、復(fù)轉(zhuǎn)人人員安置置工作；參與員工工的考核核、獎(jiǎng)懲懲工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事宜。任 職資格教育背景景：勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資資源管理理專業(yè)本本科以上上學(xué)歷，初初級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力

19、資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：1年年以上人人力資源源相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決一般人人事管理理實(shí)際問問題，具具有一定定的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際交交往能力力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱薪酬管理理崗所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容制定適合合我行發(fā)發(fā)展

20、戰(zhàn)略略的薪資資制度和和福利體體系；定期、不不定期進(jìn)進(jìn)行工資資預(yù)算、統(tǒng)計(jì)及及周期性性數(shù)據(jù)分分析；每月266日次月55日前（遇遇節(jié)假日日順延），完完成對(duì)全全行員工工工資、臨時(shí)工工工資、加班費(fèi)費(fèi)的收集集、整理理、發(fā)放放工作，包包括：工工資調(diào)整整通知、考勤的的統(tǒng)計(jì)、工資的的審核、報(bào)批；接到通知知2個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)，完成成福利費(fèi)費(fèi)發(fā)放表表的制作作、審核核；每季度末末，在22個(gè)工作作日內(nèi)完完成績(jī)效效工資發(fā)發(fā)放前的的統(tǒng)計(jì)、考核工工作；每年7月月，根據(jù)據(jù)社會(huì)保保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)核核定結(jié)果果，在55個(gè)工作作日內(nèi)完完成“三險(xiǎn)一一金”繳費(fèi)金金額的調(diào)調(diào)整工作作；每年100月，根根據(jù)國(guó)家家有關(guān)政政策，在在2個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)完成

21、菜菜補(bǔ)、煤煤補(bǔ)的發(fā)發(fā)放工作作；每年末，在在5個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)完成考考核工資資、年終終獎(jiǎng)考核核辦法的的制定，并并根據(jù)匯匯總結(jié)果果，制作作考核工工資和年年終獎(jiǎng)發(fā)發(fā)放表；領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)。任 職資格教育背景景：勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資資源管理理專業(yè)本本科以上上學(xué)歷，初初級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：1年以上上人力資資源相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決一般人人事管理理實(shí)際問問題，具具有一定定的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際

22、交交往能力力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)統(tǒng)籌管管理崗所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保保險(xiǎn)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)（生育育保險(xiǎn)）、失業(yè)保保險(xiǎn)、工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)；每月100日200日，利利用3個(gè)個(gè)工作日日，完成成對(duì)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)基基金的劃劃轉(zhuǎn)、申申報(bào)、繳繳納工作作；利用3個(gè)個(gè)工作日日完成社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)統(tǒng)籌會(huì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表的填報(bào)報(bào)、匯總總工作；接待有有關(guān)部門門的查詢?cè)?、檢查查工

23、作；根據(jù)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)機(jī)機(jī)構(gòu)有關(guān)關(guān)文件精精神，利利用7個(gè)個(gè)工作日日，完成成社會(huì)保保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)的的核定、整理、上報(bào)工工作；利用3個(gè)個(gè)工作日日，完成成社會(huì)保保險(xiǎn)的帳帳務(wù)處理理工作；每月5日日一八日日，利用用3個(gè)工工作日完完成對(duì)新新入行、調(diào)離員員工的社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)的投、停保工工作，對(duì)對(duì)遺失卡卡、證的的補(bǔ)辦工工作；根據(jù)我行行實(shí)際情情況，每每月5-一八日日，利用用3個(gè)工工作日完完成對(duì)退退休員工工的審批批工作；根據(jù)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)機(jī)機(jī)構(gòu)有關(guān)關(guān)文件精精神，完完成對(duì)各各項(xiàng)保險(xiǎn)險(xiǎn)的基礎(chǔ)礎(chǔ)資料的的核對(duì)工工作；定期、不不定期完完成與社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)相關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)的帳帳務(wù)核對(duì)對(duì)工作；利用每月月的2個(gè)個(gè)工作日日（星期期一、二二），完完成

24、員工工醫(yī)療費(fèi)費(fèi)的報(bào)銷銷事宜；員工發(fā)生生事故傷傷害，根根據(jù)單位位上報(bào)的的有關(guān)材材料，利利用5個(gè)個(gè)工作日日，完成成工傷保保險(xiǎn)認(rèn)定定的申報(bào)報(bào)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)。任 職資格教育背景景：勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資資源管理理專業(yè)本本科以上上學(xué)歷，初初級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：1年以上上人力資資源相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決一般人人事管理理實(shí)際問問題，具具有一定定的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際交交往能力力。備注A角

25、：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱招聘管理理崗所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容每年年初初，依據(jù)據(jù)各部室室、各分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)上報(bào)的的人力需需求和我我行業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展需需要，進(jìn)進(jìn)行行內(nèi)內(nèi)調(diào)整和和制定半半年或全全年招聘聘計(jì)劃；發(fā)布招聘聘廣告，有有選擇的的參加各各招聘機(jī)機(jī)構(gòu)舉辦辦的人才才招聘會(huì)會(huì)；執(zhí)行招聘聘流程，完完成簡(jiǎn)歷歷的甄別別、篩選選工作，通通知初審審合格的的人員參參加首次次面試；協(xié)調(diào)、布布置招聘聘場(chǎng)地，組組織

26、人員員參加初初試；整理初試試材料，及及時(shí)向有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反饋結(jié)結(jié)果，合合格者通通知其參參加復(fù)試試；被錄用者者，要求求其填寫寫新晉晉員工登登記表，同同時(shí)與我我行簽訂訂勞動(dòng)動(dòng)合同書書，按按照培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)進(jìn)行入職職培訓(xùn)；對(duì)未錄用用人員，將將其納入入我行人人才儲(chǔ)備備庫，并并不斷更更新，如如遇合適適崗位，重重新參加加招聘；對(duì)招聘會(huì)會(huì)情況進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析、總結(jié)結(jié)、上報(bào)報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)。任 職資格教育背景景：勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資資源管理理專業(yè)本本科以上上學(xué)歷，初初級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：

27、1年年以上招招聘或人人力資源源管理相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。人素質(zhì)：高度的的團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作精神神，能夠夠解決一一般人事事管理實(shí)實(shí)際問題題，具有有一定的的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能能力和人人際交往往能力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱人事檔案案管理崗所屬部門門人力資源源部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容按照干部部管理權(quán)權(quán)限，負(fù)負(fù)責(zé)保管管應(yīng)管人人員的檔檔案；每月末利利用1個(gè)個(gè)

28、工作日日，完成成對(duì)本行行人力資資源管理理系統(tǒng)（花花名冊(cè)）的的更新、整理工工作；每月199日（遇遇節(jié)假日日順延）定定期收集集、鑒別別員工檔檔案材料料，包括括學(xué)籍檔檔案、職職稱檔案案；利用8個(gè)個(gè)工作日日，完成成對(duì)員工工檔案材材料的整整理、錄錄入、裝裝訂工作作；及時(shí)辦理理員工檔檔案的查查閱、借借閱和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)遞手續(xù)續(xù)；每年初，利利用100個(gè)工作作日，完完成對(duì)員員工考核核、工資資、獎(jiǎng)懲懲情況的的登記、收集、整理、歸檔工工作；為領(lǐng)導(dǎo)和和有關(guān)部部門提供供員工的的基本情情況；做好員工工檔案的的安全、BaooMi、保護(hù)工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事項(xiàng)。任 職資格教育背景景：勞動(dòng)動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資資源管理理專業(yè)本本科

29、以上上學(xué)歷，初初級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：1年年以上人人力資源源相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。工作技能能：能夠夠熟練使使用辦公公軟件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決一般人人事管理理實(shí)際問問題，具具有一定定的計(jì)劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際交交往能力力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱主任所屬部門門人力資源源部目標(biāo)標(biāo)考核辦辦公室職位

30、編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容根據(jù)行領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決議議，全面面制定和和落實(shí)目目標(biāo)考核核制度；負(fù)責(zé)目標(biāo)標(biāo)考核辦辦的日常常工作；負(fù)責(zé)完成成行領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事務(wù)。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù)知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事人力資資源管理理工作三三年以上上，熟悉悉銀行經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理。工作技能能：較強(qiáng)強(qiáng)的語言言表達(dá)、寫作、溝通能能力；管管理能力力；業(yè)務(wù)務(wù)能力；具有較較強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力和人際際交往能能力；能能夠熟練練使用辦辦公軟件件。個(gè)人素質(zhì)

31、質(zhì)：具有有較強(qiáng)的的責(zé)任心心、事業(yè)業(yè)感；具具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱目標(biāo)考核核管理員員所屬部門門人力資源源部目標(biāo)標(biāo)考核辦辦公室職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容負(fù)責(zé)目標(biāo)標(biāo)管理各各項(xiàng)考核核指標(biāo)的的測(cè)算和和評(píng)定；根據(jù)目標(biāo)標(biāo)考核常常務(wù)理事事會(huì)決議議，負(fù)責(zé)責(zé)制定全全行目標(biāo)標(biāo)考核管管理實(shí)施施細(xì)則；負(fù)責(zé)涉及及到目標(biāo)標(biāo)考核的的其他日日常事務(wù)務(wù)。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，初初級(jí)以上上專

32、業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行工工作三年年以上，熟熟悉銀行行經(jīng)營(yíng)管管理。工作技能能：有分分析判斷斷能力，有有一定的的文字表表達(dá)能力力和組織織協(xié)調(diào)能能力，能能夠熟練練使用辦辦公軟件件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：具有有敬業(yè)精精神，有有較強(qiáng)的的事業(yè)心心、責(zé)任任感。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱目標(biāo)考核核員所屬部門門人力資源源部目標(biāo)標(biāo)考核辦辦公室職位編號(hào)號(hào)A角姓名

33、名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期工作內(nèi)容負(fù)責(zé)目標(biāo)標(biāo)考核資資料、數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)目標(biāo)標(biāo)考核日日常資料料的收集集和考核核數(shù)據(jù)的的錄入；協(xié)助目標(biāo)標(biāo)考核管管理員進(jìn)進(jìn)行的其其他工作作。任 職資格教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：受過過現(xiàn)代人人力資源源管理技技術(shù)、勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)、基本本財(cái)務(wù) 知知識(shí)等方方面的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行工工作二年年以上，掌掌握相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)知知識(shí)。工作技能能：能夠夠熟練操操作辦公公自動(dòng)化化軟件，并并具備一一定的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)，有有一定的的文字工工作能力力和組織織協(xié)調(diào)能能力。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：具有有較強(qiáng)的的責(zé)任心心、事業(yè)業(yè)感。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員

34、。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱部長(zhǎng)所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全行行財(cái)務(wù)收收支和費(fèi)費(fèi)用控制制、考核核、檢查查、主持持部?jī)?nèi)全全面工作作；負(fù)責(zé)全行行的計(jì)劃劃財(cái)務(wù)工工作，并并負(fù)責(zé)組組織檢查查、指導(dǎo)導(dǎo)財(cái)務(wù)制制度的貫貫徹執(zhí)行行情況；組織財(cái)務(wù)務(wù)收支核核算和經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果分析；組織核核算全行行所有者者權(quán)益，編編制股東東分配方方案；組組織做好好年終決決算工作作；負(fù)責(zé)組織織全行金金融統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表的的匯總、上報(bào)、整理、分析和

35、和資料積積累工作作；負(fù)責(zé)組織織全行資資產(chǎn)負(fù)債債比例管管理工作作；負(fù)責(zé)全行行利率管管理工作作；負(fù)責(zé)審核核或草擬擬本部門門各項(xiàng)規(guī)規(guī)章、制制度及相相關(guān)材料料；完成行領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他臨時(shí)工工作任務(wù)務(wù)。任 職資格教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理專業(yè)，具具有中級(jí)級(jí)以上專專業(yè)技術(shù)術(shù)職稱，會(huì)會(huì)計(jì)人員員繼續(xù)教教育證。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：參加加過財(cái)務(wù)務(wù)管理業(yè)業(yè)務(wù)的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行會(huì)會(huì)計(jì)工作作10年年以上，具具有相關(guān)關(guān)經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：熟悉悉掌握金金融業(yè)務(wù)務(wù)，熟練練掌握財(cái)財(cái)務(wù)及辦辦公軟件件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：有管管理能力力和語言言文字表表達(dá)能力力，高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決財(cái)務(wù)管管理的實(shí)實(shí)

36、際問題題，具有有一定的的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能能力和人人際交往往能力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱副部長(zhǎng)所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全行行新產(chǎn)品品利潤(rùn)空空間的測(cè)測(cè)算及可可行性分分析；負(fù)責(zé)全行行財(cái)務(wù)收收支和費(fèi)費(fèi)用控制制、考核核、檢查查、協(xié)助助部長(zhǎng)主主持部?jī)?nèi)內(nèi)工作；負(fù)責(zé)全行行的計(jì)劃劃財(cái)務(wù)工工作，并并組織檢檢查、指指導(dǎo)財(cái)務(wù)務(wù)制度的的貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況；組織財(cái)務(wù)務(wù)收支核核算

37、和經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果分析，提提出可行行性建議議；組織織核算全全行所有有者權(quán)益益，編制制股東分分配方案案,組織織做好年年終決算算工作；負(fù)責(zé)組織織全行金金融統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表的的匯總、上報(bào)、整理、分析和和資料積積累工作作； 負(fù)責(zé)組織織全行資資產(chǎn)負(fù)債債比例管管理工作作；負(fù)責(zé)全行行利率管管理工作作；負(fù)責(zé)審核核或草擬擬本部門門各項(xiàng)規(guī)規(guī)章、制制度及相相關(guān)材料料；負(fù)責(zé)內(nèi)部部資金利利率、本本行系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)資金金往來利利率、有有關(guān)利率率的浮動(dòng)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等等的制定定、調(diào)整整；負(fù)責(zé)我行行本、外外幣的利利率管理理工作，利利率文件件的傳達(dá)達(dá)和管理理工作；采用定期期或不定定期的方方式對(duì)利利率執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行檢查查；報(bào)送貸款款利率季季報(bào)、向向銀

38、監(jiān)局局報(bào)送監(jiān)監(jiān)管報(bào)表表、資本本充足率率報(bào)表等等；按月、季季編報(bào)資資產(chǎn)負(fù)債債比例管管理指標(biāo)標(biāo)監(jiān)控表表，分析析并撰寫寫資產(chǎn)負(fù)負(fù)債比例例管理指指標(biāo)監(jiān)測(cè)測(cè)報(bào)告；整理收集集涉及各各項(xiàng)資產(chǎn)產(chǎn)、負(fù)債債業(yè)務(wù)的的國(guó)家政政策和信信息，協(xié)協(xié)助實(shí)施施資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)業(yè)務(wù)的相相關(guān)工作作等；完成行領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他臨時(shí)工工作任務(wù)務(wù)。任 職資格教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，具具有中級(jí)級(jí)以上專專業(yè)技術(shù)術(shù)職稱，會(huì)會(huì)計(jì)人員員繼續(xù)教教育證。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：資本本充足率率培訓(xùn)；債券前前、后臺(tái)臺(tái)培訓(xùn)；代理業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行會(huì)會(huì)計(jì)工作作5年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。工作技能能：熟悉悉金融及及會(huì)計(jì)業(yè)業(yè)務(wù),能能夠熟練練使用財(cái)財(cái)務(wù)及

39、辦辦公軟件件。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：有管管理能力力和語言言文字表表達(dá)能力力，高度度的團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神，能能夠解決決財(cái)務(wù)管管理工作作中的實(shí)實(shí)際問題題，業(yè)務(wù)務(wù)水平強(qiáng)強(qiáng)，具有有一定的的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能能力和人人際交往往能力。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱部長(zhǎng)助理理所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)測(cè)算算每季各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)的財(cái)財(cái)務(wù)情況況，并進(jìn)進(jìn)行管理理；負(fù)責(zé)收集集整理各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)、

40、部部室績(jī)效效管理考考核的有有關(guān)基礎(chǔ)礎(chǔ)資料；負(fù)責(zé)考核核各分支支機(jī)構(gòu)經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃的執(zhí)行行情況，并并根據(jù)實(shí)實(shí)際完成成情況調(diào)調(diào)整具體體計(jì)劃指指標(biāo)，經(jīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意后執(zhí)行行；負(fù)責(zé)核對(duì)對(duì)各分支支機(jī)構(gòu)、部室上上報(bào)資料料的真實(shí)實(shí)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)計(jì)算算各分支支機(jī)構(gòu)“綜合系系數(shù)”得分情情況及各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)、部部室的效效益工資資；準(zhǔn)確核算算所有者者權(quán)益、公積金金、公益益金，做做好利潤(rùn)潤(rùn)分配工工作，向向董事會(huì)會(huì)提供每每年度的的利潤(rùn)分分配方案案；按時(shí)計(jì)提提福利費(fèi)費(fèi)、工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)等應(yīng)應(yīng)計(jì)提項(xiàng)項(xiàng)目；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。任 職資格教育背景景： 大大專以上上學(xué)歷，中中級(jí)以上上專業(yè)技技術(shù)職稱稱。培訓(xùn)經(jīng)歷

41、歷：參加加過財(cái)務(wù)務(wù)管理業(yè)業(yè)務(wù)的培培訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：三年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；入行行培訓(xùn)教教育。工作技能能：了解解金融業(yè)業(yè)務(wù)，具具有一定定的寫作作分析能能力。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：具有有敬業(yè)精精神，工工作兢兢兢業(yè)業(yè)，一一絲不茍茍。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱固定資產(chǎn)產(chǎn)管理員員所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全行行固定資資產(chǎn)和低低值易耗耗品的帳帳務(wù)管理理工作；認(rèn)真記錄錄固定資資產(chǎn)

42、卡片片、低值值易耗品品的相關(guān)關(guān)憑證，并并記入明明細(xì)帳；每月按時(shí)時(shí)計(jì)提固固定資產(chǎn)產(chǎn)折舊，并并打印相相關(guān)資料料；負(fù)責(zé)管理理全行固固定資產(chǎn)產(chǎn)的有關(guān)關(guān)資料；每年至少少一次對(duì)對(duì)全行固固定資產(chǎn)產(chǎn)、低值值易耗品品進(jìn)行實(shí)實(shí)地盤點(diǎn)點(diǎn)，并填填制有關(guān)關(guān)的報(bào)表表；負(fù)責(zé)匯總總各分支支機(jī)構(gòu)的的報(bào)廢的的固定資資產(chǎn)上報(bào)報(bào)稅務(wù)局局申請(qǐng)稅稅前列支支；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)；任 職資格教育背景景： 大大專以上上學(xué)歷，會(huì)會(huì)計(jì)人員員繼續(xù)教教育證，初初級(jí)專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：參加加過計(jì)算算機(jī)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)和和財(cái)務(wù)管管理業(yè)務(wù)務(wù)的培訓(xùn)訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行工工作一年年以上。工作技能能：了解解金融業(yè)業(yè)務(wù)及會(huì)會(huì)計(jì)相關(guān)關(guān)知識(shí)，

43、熟熟練掌握握辦公及及財(cái)務(wù)軟軟件，熟熟悉計(jì)算算機(jī)操作作。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：工作作認(rèn)真，具具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神及及敬業(yè)精精神。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱財(cái)務(wù)管理理員所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容按照財(cái)務(wù)務(wù)制度的的有關(guān)規(guī)規(guī)定,認(rèn)認(rèn)真審查查報(bào)銷憑憑證是否否合理、合法、合規(guī)；負(fù)責(zé)對(duì)各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)務(wù)工作的的預(yù)測(cè)情情況進(jìn)行行監(jiān)督、檢查；嚴(yán)格按有有關(guān)規(guī)定定的報(bào)銷銷程序進(jìn)進(jìn)行辦理理；負(fù)責(zé)測(cè)

44、算算每季各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)的財(cái)財(cái)務(wù)情況況，并進(jìn)進(jìn)行管理理；準(zhǔn)確核算算所有者者權(quán)益、公積金金、公益益金，做做好利潤(rùn)潤(rùn)分配工工作，向向董事會(huì)會(huì)提供每每年度的的利潤(rùn)分分配方案案；按時(shí)計(jì)提提福利費(fèi)費(fèi)、工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)等應(yīng)應(yīng)計(jì)提項(xiàng)項(xiàng)目；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)；任 職資格教育背景景： 大大專以上上學(xué)歷，會(huì)會(huì)計(jì)人員員繼續(xù)教教育證，初初級(jí)專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：參加加過計(jì)算算機(jī)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)和和財(cái)務(wù)管管理業(yè)務(wù)務(wù)的培訓(xùn)訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行工工作一年年以上。工作技能能：了解解金融業(yè)業(yè)務(wù)及會(huì)會(huì)計(jì)相關(guān)關(guān)知識(shí)，熟熟練掌握握辦公及及財(cái)務(wù)軟軟件，熟熟悉計(jì)算算機(jī)操作作。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：工作作認(rèn)真，具具有團(tuán)隊(duì)

45、隊(duì)精神及及敬業(yè)精精神。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱財(cái)務(wù)檢查查員所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容按照財(cái)務(wù)務(wù)制度的的有關(guān)規(guī)規(guī)定,認(rèn)認(rèn)真審查查報(bào)銷憑憑證是否否合理、合法、合規(guī)；定期對(duì)各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)的收收支情況況進(jìn)行檢檢查，是是否與所所劃款項(xiàng)項(xiàng)相符，核核實(shí)損益益；每季，對(duì)對(duì)各分支支機(jī)構(gòu)檢檢查是否否按規(guī)定定沖減表表內(nèi)應(yīng)收收利息；定期不定定期地對(duì)對(duì)各分支支機(jī)構(gòu)的的固定資資產(chǎn)、低低

46、值易耗耗品的管管理使用用情況進(jìn)進(jìn)行檢查查；檢查各分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)的低值值易耗品品是否造造冊(cè)登記記；對(duì)其他應(yīng)應(yīng)收款、其他應(yīng)應(yīng)付款進(jìn)進(jìn)行檢查查，其他他應(yīng)收款款、其他他應(yīng)付款款不得墊墊支任何何費(fèi)用支支出，若若有發(fā)生生額，必必須經(jīng)計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部批準(zhǔn)準(zhǔn)；督促各分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)做好固固定資產(chǎn)產(chǎn)、低值值易耗品品的年終終盤點(diǎn)工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)；任 職資格教育背景景： 大大專以上上學(xué)歷，會(huì)會(huì)計(jì)人員員繼續(xù)教教育證，初初級(jí)專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷歷：參加加過計(jì)算算機(jī)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)和和財(cái)務(wù)管管理業(yè)務(wù)務(wù)的培訓(xùn)訓(xùn)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：從事事銀行工工作一年年以上。工作技能能：了解解金融業(yè)業(yè)務(wù)及會(huì)會(huì)計(jì)相關(guān)關(guān)知識(shí)，熟熟練掌握握辦公及及財(cái)務(wù)軟軟件，熟熟悉計(jì)算算機(jī)操作作。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)：工作作認(rèn)真，具具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神及及敬業(yè)精精神。備注A角：主主要從事事該項(xiàng)工工作的人人員。B角：了了解A角角的主要要工作內(nèi)內(nèi)容，在在A角由由于工作作原因出出現(xiàn)空崗崗時(shí)由BB角代為為履行AA角職責(zé)責(zé)。銀行崗位位職責(zé)說說明書職位名稱稱出納員所屬部門門計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)A角姓名名B角姓名名核準(zhǔn)人職等職級(jí)級(jí)核準(zhǔn)日期期20100年1月月1日工作內(nèi)容辦理現(xiàn)金金收付和和分支機(jī)機(jī)構(gòu)周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)金的借