求職面試自我介紹一分鐘

1、求職面試試自我介介紹一分分鐘一段短短短的自我我介紹，其其實是為為了揭開開更深入入的面談談而設的的。 一分分鐘的自自我介紹紹，猶如如商品廣廣告，在在短短60秒內，針針對“客戶”的需要要，將自自己最美美好的一一面，毫毫無保留留地表現現出來，不不但要令令對方留留下深刻刻的印象象，還要要即時引引發(fā)起“購買欲”。自我我認識想想一矢中中的，首首先必須須知道你你能帶給給公司什什么好處處。當然然不能空空口講白白話，必必須有事事實加以以證明。最理理想就是是能夠“展示”過去的的成就。例如你你曾為以以往的公公司設計計網頁，并并得過獎獎項或贊贊揚。當當然，這這些例子子都必須須與現在在公司的的業(yè)務性性質有關關。職位位愈

2、高，自自我認識識就愈重重要，應應將個人人的成敗敗得失，盡盡錄在日日記中。這樣，就就可以時時刻都清清楚自己己的弱點點與強項項。投其其所好清清楚自己己的強項項后，便便可以開開始預備備自我介介紹的內內容：包包括工作作模式、優(yōu)點、技能，突突出成就就、專業(yè)業(yè)知識、學術背背景等。好處處眾多，但但只有短短短一分分鐘，所所以一切切還是與與該公司司有關的的好。如如果是一一間電腦腦軟件公司司，應說說些電腦腦軟件的話話題；如如是一間間金融財財務公司司，便可可跟他說說錢的事事，總之之投其所所好。但有有一點必必須緊記記：話題題所到之之處，必必須突出出自己對對該公司司做出的的貢獻，如如增加營營業(yè)額、減低成成本、發(fā)發(fā)掘新市

3、市場等。鋪排排次序內內容的次次序亦極極重要，是是否能緊緊握聽眾眾的注意意力，全全在于事事件的編編排方式式。所以以排在頭頭位的，應應是你最最想他記記得的事事情。而而這些事事情，一一般都是是你最得得意之作作。與此此同時，可可呈上一一些有關關的作品品或記錄錄增加印印象分。身體體語言不不管內容容如何精精彩絕倫倫，若沒沒有美麗麗的包裝裝，還是是不成的的。所以以在自我我介紹當當中，必必須留意意自己在在各方面面的表現現，尤其其是聲線線。切忌忌以背誦誦朗讀的的口吻介介紹自己己。最好好事前找找些朋友友作練習習對象，盡盡量令聲聲線聽來來流暢自自然，充充滿自信信。身體體語言也也是重要要的一環(huán)環(huán)，尤其其是眼神神接觸。

4、這不但但令聽眾眾專心，也也可表現現自信。曾有有一項報報告指出出，日常常的溝通通，非語語言性的的占了70%.所以，若若想面試試成功，便便應緊記記注意一一下你的的身體語語言。面試試問題及及回答技技巧大公公開1、我們?yōu)闉槭裁匆赣媚隳悖y測試你的的沉靜與與自信。）給一一個簡短短、有禮禮貌的回回答：“我能做做好我要要做的事事情、”我相信信自己，我我想得到到這份工工作。2、為什么么你想到到這里來來工作（這這應該是是你喜愛愛的題目目。）因因為你在在此前進進行了大大量的準準備，你你了解這這家公司司。組織織幾個原原因，最最好是簡簡短而切切合實際際的。3、這個職職位最吸吸引你的的是什么么（這這是一個個表現你你

5、對這個個公司、這份工工作看法法的機會會。）回回答應使使考官確確認你具具備他要要求的素素質。4、你是否否喜歡你你老板的的職位回答答當然是是“YES，如你你不滿意意，可補補充：”當我有有這個評評測能力力時，或或“有這樣樣一個空空缺時吧吧。5、你是否否愿意去去公司派派你去的的那個地地方如果果你回答答“NO，你可可能會因因此而失失掉這份份工作，記記?。耗隳惚还陀糜煤竽憧煽梢院凸揪瓦@這個問題題再行談談判。6、誰曾經經給你最最大的影影響選一一個名字字即可，最最好是你你過去的的老師等等，再簡簡短準備備幾句說說明為什什么。7、你將在在這家公公司呆多多久回答答這樣的的問題，你你該持有有一種明明確的態(tài)態(tài)度，即

6、即：能待待多久待待多久，盡盡可能長長，“我在這這里繼續(xù)續(xù)學習和和完善自自己。8、什么是是你最大大的成就就準備備一兩個個成功的的小故事事。9、你能提提供一些些參考證證明嗎你該該準備好好一些相相關的整整潔的打打印件，并并有現在在的電話話和地址址。100、從現現在開始始算，未未來的五五年，你你想自己己成為什什么樣子子？或者者：告訴訴我，你你事業(yè)的的目標回答答一定要要得體，根根據你的的能力和和經歷。111、你有有和這份份工作相相關的訓訓練或品品質嗎說明明要短，舉舉兩三個個最重要要的品質質，要有有事實依依據。122、導致致你成功功的因素素是什么么回答答要短，讓讓考官自自己去探探究，比比如只一一句話：“我

7、喜歡歡挑戰(zhàn)性性工作。133、你最最低的薪薪金要求求是多少少（這這是必不不可少的的問題，因因為你和和你的考考官出于于不同考考慮都十十分關心心它。）你你聰明的的做法是是：不做做正面回回答。強強調你最最感興趣趣的是這這個機遇遇和挑戰(zhàn)戰(zhàn)并存的的工作，避避免討論論經濟上上的報酬酬，直到到你被雇雇用為止止。144、你還還有什么么問題嗎嗎你必必須回答答“當然。你要準準備通過過你的發(fā)發(fā)問，了了解更多多關于這這家公司司、這次次面試、這份工工作的信信息。假如如你笑笑笑說“沒有（心心里想著著終于結結束了，長長長吐了了口氣），那那才是犯犯了一個個大錯誤誤。這往往往被理理解為你你對該公公司、對對這份工工作沒有有太深厚厚

8、的興趣趣；其次次，從最最實際的的考慮出出發(fā)，你你難道不不想聽話話聽音敲敲打一下下考官，推推斷一下下自己入入圍有幾幾成希望望？這里里有一些些供你選選擇的問問題：1、為什什么這個個職位要要公開招招聘？2、這家家公司（這這個部門門）最大大的挑戰(zhàn)戰(zhàn)是什么么？3、公司司的長遠遠目標和和戰(zhàn)略計計劃您能能否用一一兩句話話簡要為為我介紹紹一下？4、您考考慮這個個職位上上供職的的人應有有什么素素質？5、決定定雇用的的時間大大致期限限要多久久？6、關于于我的資資格與能能力問題題，您還還有什么么要問的的嗎？求職職面試必必考題大大公開以下下歸納常常見的面面試必考考題，前前往面試試前別忘忘了事先先仿真自自己的答答案或請

9、請親朋好好友趕快快給你建建議喲！為什什么選擇擇來本公公司應征征？這是是所有應應征者必必先遇到到的問題題，以積積極、正正面的答答案回答答，除說說明公司司的待遇遇、福利利等條件件吸引人人之外，可可進一步步說明此此工作可可活用自自己的專專長。為什什么辭去去前一份份工作？此時時如果一一味批評評以前的的工作，便便很難被被錄用。而應說說明是為為了“實現自自我”之類了了話語。此外，無無工作經經驗者則則可對應應征公司司的性質質，表現現出興趣趣作答。過去去的工作作經歷如如何？社會會新鮮人人可盡量量提出所所有打工工或兼職職的經驗驗，甚至至曾義務務幫助過過學校，其其它團體體或親朋朋好友的的工作經經驗皆可可補充，最最

10、好能具具體說明明工作的的內容及及擔任此此職位的的年資，并并進一步步說明在在此職位位上所扮扮演的角角色，若若有實際際的成果果可一起起說明。對工工作期望望與目標標為何？對工工作擁有有具體期期望與目目標的人人，通常常成長較較快。應應征者針針對這類類問題可可以回答答：“我的目目標是，為了了達到這這個目標標，必須須努力充充實自己己，而我我擁有這這樣的自自信。”或“這是我我從小到到大的理理想。”喜歡歡這份工工作的哪哪一點？無工工作經驗驗的人可可以針對對自己被被這份工工作吸引引，以及及關心的的地方回回答，如如：“交通方方便”或“工作性性質適合合自己”之類。有工作作經驗者者倘若能能提出這這份工作作與眾不不同之

11、處處，主管管多會極極感興趣趣的。談談談在工作作上接受受挫敗的的經驗？每一一位干練練的工作作者，都都不免要要接受挫挫敗的挑挑戰(zhàn)。挫挫折容忍忍力是面面談中必必須考驗驗的一項項，這時時回答可可以是積積極的，例例如從中中學到教教訓，努努力找出出原因，終終于把事事情做好好等；那那么就會會得到較較好的分分數。選擇擇這份工工作的動動機？這類類問題多多針對無無經驗者者，以了了解其對對工作的的理解度度，確認認求職者者只是懷懷抱憧憬憬或基于于興趣應應征。求求職者從從對工作作的研究究與個人人興趣的的角度，加加以發(fā)揮揮。你認認為業(yè)界界發(fā)展如如何？主要要是了解解求職者者對產業(yè)業(yè)現況的的理解及及展望，針針對無經經驗者則則

12、試探其其投入意意愿與關關心程度度，不須須有太獨獨特的見見解，只只須表達達正確的的意見。如果是是同業(yè)的的轉職者者，不只只須掌握握業(yè)界的的方向，尚尚須加入入個人見見解。你的的優(yōu)點是是什么？為了了解求職職者如何何客觀分分析自己己，并測測試其表表達與組組織能力力。除個個人說法法外，加加上親友友的觀點點可增加加說服力力，應避避免抽象象的陳述述，而以以具體的的體驗及及自我反反省為主主，使內內容更具具吸引力力。談談談人際關關系生活活經驗？面談談者能從從你的性性向和興興趣中解解析，你你的應對對能力及及對事情情決斷能能力的技技巧，通通常問題題不外乎乎：“遇到與與朋友沖沖突的時時候，你你怎么處處理？”、“與主管管意見相相左的時時候，而而你認為為你才是是對的，你你會用什什么方式式讓主管管接受？”。每一一個公司司需要的的不是力力爭到底底的堅持持，而是是需要更更進一步步的搜集集資料，透透過人際際關系來來積聚力力量，找找尋正確確的工作作決策和和方法。你希希望的待待遇為何何？針對對待遇問問題以清清楚明確確答復最最佳，“依公司司規(guī)定”可能被被誤認為為缺乏自自信而非非謙虛。客觀歸歸納個人人年齡、經驗、能力，再再依產業(yè)業(yè)別、公公司規(guī)模模等客觀觀資料，提提