求職面試自我介紹一分鐘

1、求職面試試自我介介紹一分分鐘一段短短短的自我我介紹，其其實是為為了揭開開更深入入的面談?wù)劧O(shè)的的。 一分分鐘的自自我介紹紹，猶如如商品廣廣告，在在短短60秒內(nèi)，針針對“客戶”的需要要，將自自己最美美好的一一面，毫毫無保留留地表現(xiàn)現(xiàn)出來，不不但要令令對方留留下深刻刻的印象象，還要要即時引引發(fā)起“購買欲”。自我我認識想想一矢中中的，首首先必須須知道你你能帶給給公司什什么好處處。當然然不能空空口講白白話，必必須有事事實加以以證明。最理理想就是是能夠“展示”過去的的成就。例如你你曾為以以往的公公司設(shè)計計網(wǎng)頁，并并得過獎獎項或贊贊揚。當當然，這這些例子子都必須須與現(xiàn)在在公司的的業(yè)務(wù)性性質(zhì)有關(guān)關(guān)。職位位愈

2、高，自自我認識識就愈重重要，應(yīng)應(yīng)將個人人的成敗敗得失，盡盡錄在日日記中。這樣，就就可以時時刻都清清楚自己己的弱點點與強項項。投其其所好清清楚自己己的強項項后，便便可以開開始預(yù)備備自我介介紹的內(nèi)內(nèi)容：包包括工作作模式、優(yōu)點、技能，突突出成就就、專業(yè)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背背景等。好處處眾多，但但只有短短短一分分鐘，所所以一切切還是與與該公司司有關(guān)的的好。如如果是一一間電腦腦軟件公司司，應(yīng)說說些電腦腦軟件的話話題；如如是一間間金融財財務(wù)公司司，便可可跟他說說錢的事事，總之之投其所所好。但有有一點必必須緊記記：話題題所到之之處，必必須突出出自己對對該公司司做出的的貢獻，如如增加營營業(yè)額、減低成成本、發(fā)發(fā)掘新市

3、市場等。鋪排排次序內(nèi)內(nèi)容的次次序亦極極重要，是是否能緊緊握聽眾眾的注意意力，全全在于事事件的編編排方式式。所以以排在頭頭位的，應(yīng)應(yīng)是你最最想他記記得的事事情。而而這些事事情，一一般都是是你最得得意之作作。與此此同時，可可呈上一一些有關(guān)關(guān)的作品品或記錄錄增加印印象分。身體體語言不不管內(nèi)容容如何精精彩絕倫倫，若沒沒有美麗麗的包裝裝，還是是不成的的。所以以在自我我介紹當當中，必必須留意意自己在在各方面面的表現(xiàn)現(xiàn)，尤其其是聲線線。切忌忌以背誦誦朗讀的的口吻介介紹自己己。最好好事前找找些朋友友作練習習對象，盡盡量令聲聲線聽來來流暢自自然，充充滿自信信。身體體語言也也是重要要的一環(huán)環(huán)，尤其其是眼神神接觸。

4、這不但但令聽眾眾專心，也也可表現(xiàn)現(xiàn)自信。曾有有一項報報告指出出，日常常的溝通通，非語語言性的的占了70%.所以，若若想面試試成功，便便應(yīng)緊記記注意一一下你的的身體語語言。面試試問題及及回答技技巧大公公開1、我們?yōu)闉槭裁匆赣媚隳悖y測試你的的沉靜與與自信。）給一一個簡短短、有禮禮貌的回回答：“我能做做好我要要做的事事情、”我相信信自己，我我想得到到這份工工作。2、為什么么你想到到這里來來工作（這這應(yīng)該是是你喜愛愛的題目目。）因因為你在在此前進進行了大大量的準準備，你你了解這這家公司司。組織織幾個原原因，最最好是簡簡短而切切合實際際的。3、這個職職位最吸吸引你的的是什么么（這這是一個個表現(xiàn)你你

5、對這個個公司、這份工工作看法法的機會會。）回回答應(yīng)使使考官確確認你具具備他要要求的素素質(zhì)。4、你是否否喜歡你你老板的的職位回答答當然是是“YES，如你你不滿意意，可補補充：”當我有有這個評評測能力力時，或或“有這樣樣一個空空缺時吧吧。5、你是否否愿意去去公司派派你去的的那個地地方如果果你回答答“NO，你可可能會因因此而失失掉這份份工作，記記?。耗隳惚还陀糜煤竽憧煽梢院凸揪瓦@這個問題題再行談?wù)勁小?、誰曾經(jīng)經(jīng)給你最最大的影影響選一一個名字字即可，最最好是你你過去的的老師等等，再簡簡短準備備幾句說說明為什什么。7、你將在在這家公公司呆多多久回答答這樣的的問題，你你該持有有一種明明確的態(tài)態(tài)度，即

6、即：能待待多久待待多久，盡盡可能長長，“我在這這里繼續(xù)續(xù)學(xué)習和和完善自自己。8、什么是是你最大大的成就就準備備一兩個個成功的的小故事事。9、你能提提供一些些參考證證明嗎你該該準備好好一些相相關(guān)的整整潔的打打印件，并并有現(xiàn)在在的電話話和地址址。100、從現(xiàn)現(xiàn)在開始始算，未未來的五五年，你你想自己己成為什什么樣子子？或者者：告訴訴我，你你事業(yè)的的目標回答答一定要要得體，根根據(jù)你的的能力和和經(jīng)歷。111、你有有和這份份工作相相關(guān)的訓(xùn)訓(xùn)練或品品質(zhì)嗎說明明要短，舉舉兩三個個最重要要的品質(zhì)質(zhì)，要有有事實依依據(jù)。122、導(dǎo)致致你成功功的因素素是什么么回答答要短，讓讓考官自自己去探探究，比比如只一一句話：“我

7、喜歡歡挑戰(zhàn)性性工作。133、你最最低的薪薪金要求求是多少少（這這是必不不可少的的問題，因因為你和和你的考考官出于于不同考考慮都十十分關(guān)心心它。）你你聰明的的做法是是：不做做正面回回答。強強調(diào)你最最感興趣趣的是這這個機遇遇和挑戰(zhàn)戰(zhàn)并存的的工作，避避免討論論經(jīng)濟上上的報酬酬，直到到你被雇雇用為止止。144、你還還有什么么問題嗎嗎你必必須回答答“當然。你要準準備通過過你的發(fā)發(fā)問，了了解更多多關(guān)于這這家公司司、這次次面試、這份工工作的信信息。假如如你笑笑笑說“沒有（心心里想著著終于結(jié)結(jié)束了，長長長吐了了口氣），那那才是犯犯了一個個大錯誤誤。這往往往被理理解為你你對該公公司、對對這份工工作沒有有太深厚厚

8、的興趣趣；其次次，從最最實際的的考慮出出發(fā)，你你難道不不想聽話話聽音敲敲打一下下考官，推推斷一下下自己入入圍有幾幾成希望望？這里里有一些些供你選選擇的問問題：1、為什什么這個個職位要要公開招招聘？2、這家家公司（這這個部門門）最大大的挑戰(zhàn)戰(zhàn)是什么么？3、公司司的長遠遠目標和和戰(zhàn)略計計劃您能能否用一一兩句話話簡要為為我介紹紹一下？4、您考考慮這個個職位上上供職的的人應(yīng)有有什么素素質(zhì)？5、決定定雇用的的時間大大致期限限要多久久？6、關(guān)于于我的資資格與能能力問題題，您還還有什么么要問的的嗎？求職職面試必必考題大大公開以下下歸納常常見的面面試必考考題，前前往面試試前別忘忘了事先先仿真自自己的答答案或請

9、請親朋好好友趕快快給你建建議喲！為什什么選擇擇來本公公司應(yīng)征征？這是是所有應(yīng)應(yīng)征者必必先遇到到的問題題，以積積極、正正面的答答案回答答，除說說明公司司的待遇遇、福利利等條件件吸引人人之外，可可進一步步說明此此工作可可活用自自己的專專長。為什什么辭去去前一份份工作？此時時如果一一味批評評以前的的工作，便便很難被被錄用。而應(yīng)說說明是為為了“實現(xiàn)自自我”之類了了話語。此外，無無工作經(jīng)經(jīng)驗者則則可對應(yīng)應(yīng)征公司司的性質(zhì)質(zhì)，表現(xiàn)現(xiàn)出興趣趣作答。過去去的工作作經(jīng)歷如如何？社會會新鮮人人可盡量量提出所所有打工工或兼職職的經(jīng)驗驗，甚至至曾義務(wù)務(wù)幫助過過學(xué)校，其其它團體體或親朋朋好友的的工作經(jīng)經(jīng)驗皆可可補充，最最

10、好能具具體說明明工作的的內(nèi)容及及擔任此此職位的的年資，并并進一步步說明在在此職位位上所扮扮演的角角色，若若有實際際的成果果可一起起說明。對工工作期望望與目標標為何？對工工作擁有有具體期期望與目目標的人人，通常常成長較較快。應(yīng)應(yīng)征者針針對這類類問題可可以回答答：“我的目目標是，為了了達到這這個目標標，必須須努力充充實自己己，而我我擁有這這樣的自自信?！被颉斑@是我我從小到到大的理理想。”喜歡歡這份工工作的哪哪一點？無工工作經(jīng)驗驗的人可可以針對對自己被被這份工工作吸引引，以及及關(guān)心的的地方回回答，如如：“交通方方便”或“工作性性質(zhì)適合合自己”之類。有工作作經(jīng)驗者者倘若能能提出這這份工作作與眾不不同之

11、處處，主管管多會極極感興趣趣的。談?wù)務(wù)勗诠ぷ髯魃辖邮苁艽鞌〉牡慕?jīng)驗？每一一位干練練的工作作者，都都不免要要接受挫挫敗的挑挑戰(zhàn)。挫挫折容忍忍力是面面談中必必須考驗驗的一項項，這時時回答可可以是積積極的，例例如從中中學(xué)到教教訓(xùn)，努努力找出出原因，終終于把事事情做好好等；那那么就會會得到較較好的分分數(shù)。選擇擇這份工工作的動動機？這類類問題多多針對無無經(jīng)驗者者，以了了解其對對工作的的理解度度，確認認求職者者只是懷懷抱憧憬憬或基于于興趣應(yīng)應(yīng)征。求求職者從從對工作作的研究究與個人人興趣的的角度，加加以發(fā)揮揮。你認認為業(yè)界界發(fā)展如如何？主要要是了解解求職者者對產(chǎn)業(yè)業(yè)現(xiàn)況的的理解及及展望，針針對無經(jīng)經(jīng)驗者則則

12、試探其其投入意意愿與關(guān)關(guān)心程度度，不須須有太獨獨特的見見解，只只須表達達正確的的意見。如果是是同業(yè)的的轉(zhuǎn)職者者，不只只須掌握握業(yè)界的的方向，尚尚須加入入個人見見解。你的的優(yōu)點是是什么？為了了解求職職者如何何客觀分分析自己己，并測測試其表表達與組組織能力力。除個個人說法法外，加加上親友友的觀點點可增加加說服力力，應(yīng)避避免抽象象的陳述述，而以以具體的的體驗及及自我反反省為主主，使內(nèi)內(nèi)容更具具吸引力力。談?wù)務(wù)勅穗H關(guān)關(guān)系生活活經(jīng)驗？面談?wù)務(wù)吣軓膹哪愕男孕韵蚝团d興趣中解解析，你你的應(yīng)對對能力及及對事情情決斷能能力的技技巧，通通常問題題不外乎乎：“遇到與與朋友沖沖突的時時候，你你怎么處處理？”、“與主管管意見相相左的時時候，而而你認為為你才是是對的，你你會用什什么方式式讓主管管接受？”。每一一個公司司需要的的不是力力爭到底底的堅持持，而是是需要更更進一步步的搜集集資料，透透過人際際關(guān)系來來積聚力力量，找找尋正確確的工作作決策和和方法。你希希望的待待遇為何何？針對對待遇問問題以清清楚明確確答復(fù)最最佳，“依公司司規(guī)定”可能被被誤認為為缺乏自自信而非非謙虛。客觀歸歸納個人人年齡、經(jīng)驗、能力，再再依產(chǎn)業(yè)業(yè)別、公公司規(guī)模模等客觀觀資料，提提