公司的個人工作辭職報告

1、Word 公司的個人工作辭職報告 在生活中，大家漸漸熟悉到報告的重要性，我們在寫報告的時候要留意涵蓋報告的基本要素。信任許多伴侶都對寫報告感到特別苦惱吧，以下是我為大家收集的公司的個人工作辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司的個人工作辭職報告1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 經(jīng)過反復(fù)斟酌并征求家人看法后，我嚴肅向您提出辭職。 在公司工作的幾個月使我收獲頗多，不僅學(xué)會了一些相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問，也懂得了身在社會應(yīng)當(dāng)如何為人處世，這都將成為我以后人生道路上的寶藏。更重要的是我結(jié)交了一群志同道合的伴侶，在他們的關(guān)心下，我在各方面都取得了很大的進步。 公司的各位領(lǐng)導(dǎo)非常體諒下屬，公司的氛圍很好，因此大家工作的樂

2、觀性很高，公司的業(yè)績也一天比一天好，這讓我很欣慰。 辭職非我本意，實乃無奈之舉。前幾日，妹妹來電說母親身體不大好，我心里萬分著急?？晒九c家鄉(xiāng)相隔千里，無法立即回家探望。再加上最近工作頻頻犯錯，讓公司蒙受了肯定的損失，這讓我非常愧疚。思來想去，我寫了這封辭職信，盼望回家鄉(xiāng)找一份工作就近照看家人。 盼望我的辭職沒有給您帶來困擾，最終祝您和各位同事工作順當(dāng)! 此致 敬禮! 辭職人： 20年月日 公司的個人工作辭職報告2 經(jīng)理： 您好! 首先，特別感謝您對我的信任和教育! 自20_年_月加入_以來，在_各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，同事們的相互協(xié)作下，獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會許多東西，無論是從專業(yè)

3、技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和培育，來到_工作是我的幸運，我也特別珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身進展緣由，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。很圓滿不能為_輝煌的明天貢獻自己的力氣。只有誠心祝福_的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事們在以后工作中取得更大的成果和收益! 請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的打算，我會在上交辭職報告2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“感謝”。 盼望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽

4、出時間商議 一下工作交接問題。本人將于20_年_月_日離職，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝! 此致 敬禮! 辭職人：_ 日期：20_年_月_日 公司的個人工作辭職報告3 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我熟識了不少伴侶，學(xué)到不少新的常識，也有過許多興奮的時間，可是我因?qū)W習(xí)上學(xué)的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒，假如您發(fā)覺以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機穩(wěn)定(139_)。并盼望能保持聯(lián)結(jié)，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求! 祝公司前程似錦，蒸蒸日上。 此致 敬禮 公司的個人工作辭職報告4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 時間勿勿，不知不覺我到公司已有1年了，

5、在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順當(dāng)開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就準(zhǔn)備好好干下去的，但是我這段時間進行工作上的總結(jié)以及對將來的職業(yè)規(guī)劃，我權(quán)衡了在公司的利與弊，最終我做出辭職的打算，我主要的辭職理由主要如下。 1、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資?？赡苡行?a廣告公司的確沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認

6、為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢? 2、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。(客戶太至上)許多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。 3、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、打算公司進展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又

7、出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應(yīng)當(dāng)給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。 4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了1年都還沒有給我答復(fù)，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。 5、1年來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了許多沒有意義和受累不討好的工作。鋪張了不少時間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的力量?什么樣的工作讓我停滯不前? 我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)當(dāng)不算低，但我覺的自己也沒有背負起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我盼望我是能為