Web開發(fā)項目-企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

1、Web項目開發(fā)綜合實踐 項目名稱稱企業(yè)人人力資源源管理系系統(tǒng)課程名稱稱：ASSP.NNET Webb應用開開發(fā)授課教師師：單維維鋒學生信息息：學號姓名專業(yè)Emaiil備注08500421146王宇龍計算機科科學與技技術55399858853m隊長08500421148吳雙波計算機科科學與技技術08500421132姚春然計算機科科學與技技術99399370084m成績：模塊名稱稱比重成績備注系統(tǒng)概述述10需求分析析201620100-100-255系統(tǒng)設計計30系統(tǒng)實現(xiàn)現(xiàn)40目 錄錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc272248516 1 系統(tǒng)統(tǒng)概述 PAGERE

2、F _Toc272248516 h 33 HYPERLINK l _Toc272248517 2需求分分析 PAGEREF _Toc272248517 h 3 HYPERLINK l _Toc272248518 3 系統(tǒng)統(tǒng)設計 PAGEREF _Toc272248518 h 33 HYPERLINK l _Toc272248519 3.1 界面設設計 PAGEREF _Toc272248519 h 3 HYPERLINK l _Toc272248520 3.2 數(shù)據(jù)庫庫設計 PAGEREF _Toc272248520 h 33 HYPERLINK l _Toc272248521 3.2.1 概

3、概念設計計 PAGEREF _Toc272248521 h 3 HYPERLINK l _Toc272248522 3.2.2 邏邏輯設計計 PAGEREF _Toc272248522 h 3 HYPERLINK l _Toc272248523 3.2.3 物物理設計計 PAGEREF _Toc272248523 h 3 HYPERLINK l _Toc272248524 3.2.4 存存儲過程程 PAGEREF _Toc272248524 h 3 HYPERLINK l _Toc272248525 3.2.5 視視圖 PAGEREF _Toc272248525 h 4 HYPERLINK l

4、 _Toc272248526 3.3 系統(tǒng)核核心類庫庫設計 PAGEREF _Toc272248526 h 44 HYPERLINK l _Toc272248527 3.4功功能模塊塊設計 PAGEREF _Toc272248527 h 44 HYPERLINK l _Toc272248528 4 系統(tǒng)統(tǒng)實現(xiàn) PAGEREF _Toc272248528 h 44 HYPERLINK l _Toc272248529 4.1 系統(tǒng)開開發(fā)環(huán)境境與運行行環(huán)境 PAGEREF _Toc272248529 h 44 HYPERLINK l _Toc272248530 4.2 首頁（ddefaaultt.a

5、sspx） PAGEREF _Toc272248530 h 4 HYPERLINK l _Toc272248531 4.3登登錄頁面面（looginn.asspx） PAGEREF _Toc272248531 h 4 HYPERLINK l _Toc272248532 4.4 . PAGEREF _Toc272248532 h 44寫完內(nèi)容容后，不不要忘記記點擊鼠鼠標右鍵鍵“更新域域”來更新新目錄。1 系統(tǒng)統(tǒng)概述企業(yè)人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)是一個個企業(yè)單單位不可可缺少的的部分，是是適應現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度，推推動企業(yè)業(yè)人力資資源管理理走向科科學化、規(guī)范化化、自動動化的必必要條件件。它的的內(nèi)容對對于企

6、業(yè)業(yè)的決策策者和管管理者來來說都至至關重要要，所以以人力資資源管理理系統(tǒng)應應該能夠夠為用戶戶提供充充足的信信息和快快捷的查查詢手段段，以幫幫助企業(yè)業(yè)領導了了解企業(yè)業(yè)現(xiàn)有的的人力資資源狀況況。但一一直以來來人們使使用傳統(tǒng)統(tǒng)人工的的方式管管理文件件檔案，這這種管理理方式存存在許多多缺點，如如：效率率低、安安全性差差、時間間一長就就會產(chǎn)生生大量的的文件和和數(shù)據(jù)積積壓，這這對于查查找、更更新和維維護都帶帶來了不不少的困困難。 本系統(tǒng)統(tǒng)的開發(fā)發(fā)主要分分為人事事檔案管管理、考考勤管理理、工資資核算、人事報報表統(tǒng)計計、個人人信息管管理、系系統(tǒng)操作作等模塊塊。如下下圖：人事檔案管理用登錄工資核算考勤管理人事報

7、表統(tǒng)計個人信息管理系統(tǒng)操作添加考勤出勤查詢及報表違規(guī)出勤管理請假管理考勤記錄修改日志圖1.系系統(tǒng)各功功能模塊塊2需求分分析 圖圖2. 系統(tǒng)用用例圖 功能概概述：用戶類別別：登錄錄系統(tǒng)的的身份定定為五四刪除種，一一是普通通員工，二二是考勤勤員，三三是會計計，四是是管理員員，五是超超級管理理員，只只有被授授權的用用戶才可可以使用用本系統(tǒng)統(tǒng)的資源源。權限管理理：系統(tǒng)統(tǒng)需要經(jīng)經(jīng)過有效效的身份份驗證可可以登錄錄。用戶戶的身份份不同，使使用的系系統(tǒng)資源源也不同同,如：會計、員工、管管理員、考勤員員都可以進進行修改改個人基基本信息息。人事檔案案管理：對人事事檔案進進行添加加、更新新、刪除除與查詢詢的功能能。

8、考勤管理理：對員員工的出出勤信息息進行添添加、更更新、刪刪除與查查詢的功功能。工資核算算：對員員工發(fā)放放的工資資進度記記錄、更更新、刪刪除與查查詢的功功能。人事報表表統(tǒng)計：對員工工的基本本狀態(tài)進進行統(tǒng)計計，讓管管理層從從總體上上大體了了解。個人信息息管理：除超級級管理員員外的員員工都可以更更新個人人的基本本信息。公司通知知：經(jīng)公公司高層層協(xié)商通通過的人人事任命命、對違違規(guī)（或或優(yōu)秀）員員工的處處理意見見（或獎獎勵辦法法）、內(nèi)內(nèi)部崗位位競聘等等的相關關通知，員員工意見見反饋，公公司最終終處理意意見顯示示。系統(tǒng)操作作：統(tǒng)計計員工人人數(shù)，統(tǒng)統(tǒng)計相關關通知的的意見反反饋人數(shù)數(shù)，用戶戶找回密密碼時是的密

9、密碼設置置。3 系統(tǒng)統(tǒng)設計3.1 界面設設計介紹界面面設計的的原則，包包括頁面面大小、布局、母版頁頁、CSSS、色色彩等，不能省省略。3.2 數(shù)據(jù)庫庫設計概論描描述本項項目的數(shù)數(shù)據(jù)庫設設計，并并分別填填寫概念念設計、邏輯設設計和物物理設計計，說明明數(shù)據(jù)庫庫選型。不能省省略。自己查閱閱書籍，分分清楚各各個概念念的不同同。3.2.1 概概念設計計3.2.2 邏邏輯設計計3.2.3 物物理設計計3.2.4 存存儲過程程如果使用用了存儲儲過程，請請在此給給出其名名稱和相相關代碼碼。3.2.5 視視圖如果使用用了視圖圖，請在在此給出出其名稱稱和相關關代碼。3.3 系統(tǒng)核核心類庫庫設計3.4功功能模塊塊設計根據(jù)用用戶需求求，劃分分系統(tǒng)模模塊，描描述每個個模塊包包括的功功能。不不能省略略。4