商業(yè)倫理與會計職業(yè)道德（第四版）第十三章會計職業(yè)道德實踐與境界升華

1、商業(yè)倫理與會計職業(yè)道德CHAPTER13 第十三章 會計職業(yè)道德實踐與境界升華 學習目的與要求1.明確會計職業(yè)道德行為的本質、特性、激勵模式與選擇思路;2.了解會計職業(yè)道德檢查與評價的作用、標準、根據(jù)及方式;3.掌握會計職業(yè)道德修養(yǎng)的實踐原則與方法;4.了解會計職業(yè)道德品質的特點，形成與發(fā)展的途徑;5.理解會計快樂指數(shù)的設計，以及會計職業(yè)道德境界的層次與升華。第一節(jié) 會計職業(yè)道德行為特征與選擇點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第一節(jié) 會計職業(yè)道德行為特征與選擇一、行為的本質和一般規(guī)律馬克思主義倫理學認為，人的行為是在改造周圍環(huán)境的社會實踐中發(fā)生的，通過一定的社會關系表現(xiàn)出來的能動

2、活動，是人類特有的生存方式。 影響人們行為的因素有哪些呢?美國社會心理學家盧因（K.Lewin）提出著名的公式：B=f（PE） （15-1）式中：B（Behavior）代表行為，P（Person）代表人；E（Environment）代表環(huán)境；f代表函數(shù)符號。盧因認為，人的行為是人與環(huán)境交互作用的函數(shù)，是人的內在需要以及與環(huán)境相互影響的結果。美國著名行為科學家麥格雷戈（D.Mcgregor）提出另一個公式，指出人的工作績效是個人特性和環(huán)境特性兩個變量影響的結果，是這兩個變量的函數(shù)。其公式為：P=f（Ia，b，c，d，Em，n，o，p，） （15-2）式中：P（Performance）代表工作績效

3、；E（Environment）代表環(huán)境特性；I（Individual）代表個人特性；a、b、c、d等反映個人特性的具體因素；m、n、o、p等反映環(huán)境特性的具體因素。上述兩個公式，概括了人們行為的一般規(guī)律，具有普遍的適用性。具體地說，影響人們個體行為的因素不外乎五個方面：生理因素、心理因素、文化因素、自然因素和社會因素。人的行為是很復雜的，是在理智的指導下很多因素共同作用的結果。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第一節(jié) 會計職業(yè)道德行為特征與選擇二、會計職業(yè)道德行為的特性 （一）會計職業(yè)道德行為是自覺認識的行為 （二）會計職業(yè)道德行為是自愿選擇的結果 （三）會計職業(yè)道德行為是會計人

4、員意志堅定、高度負責的正義行為 點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第一節(jié) 會計職業(yè)道德行為特征與選擇三、會計職業(yè)道德行為的激勵和選擇 如何激勵會計職業(yè)道德行為，充分調動會計人員的積極性和創(chuàng)造性呢?這就要求：一方面是社會、政府、領導和組織對會計人員的關心，應用激勵理論，在符合社會主義的原則下，盡量滿足他們的五種基本需要；另一方面，通過會計職業(yè)道德檢查與評價、會計職業(yè)道德教育和會計職業(yè)道德修養(yǎng)、啟發(fā)，引導會計人員的思想和行為，促使最高層次的形成，并終身為之奮斗。二者結合就是會計人員積極性充分發(fā)揮的最佳模式，我們稱之為“會計職業(yè)道德行為的激勵模式圖”，如圖13-1所示。 第二節(jié) 會計職

5、業(yè)道德的檢查與評價點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價一、會計職業(yè)道德檢查與評價的內容 1.會計人員之間和社會對會計行為的檢查與評價 2.會計人員對自身行為的檢查與評價 二、會計職業(yè)道德檢查與評價的作用 1.會計職業(yè)道德檢查與評價是會計職業(yè)道德規(guī)范的捍衛(wèi)者 2.會計職業(yè)道德檢查與評價是會計職業(yè)道德規(guī)范轉化為會計職業(yè)道德行為和會計職業(yè)道德品質的“杠桿”點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價三、會計職業(yè)道德檢查與評價的標準 (1)會計人員在職業(yè)生活上的善惡觀與社會上的善惡觀一樣，是客觀存在的觀念。(2)會計人員職

6、業(yè)生活的善惡觀隨經濟關系和階級關系的變化而變化。(3)善惡觀的變化是絕對的，但有其相對的客觀標準。我國會計職業(yè)道德檢查與評價的最高標準就是反映無產階級利益的善惡標準。具體來說，我國現(xiàn)階段會計職業(yè)道德檢查與評價的標準有：(1)是否有利于國家經濟建設和社會生產力的發(fā)展。(2)是否有利于會計工作順利進行、會計科學發(fā)展和財務會計制度貫徹落實。(3)是否有利于人民生活水平的提高。其中，最后一點是最根本的檢查與評價標準，是終極標準。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價四、會計職業(yè)道德檢查與評價的根據(jù) 1.好的動機產生好的效果，壞的動機引出壞的效果 2.好的動機產

7、生壞的效果或壞的動機引出好的效果 所以，在會計職業(yè)道德檢查與評價中，我們要堅持動機與效果辯證統(tǒng)一的觀點，在會計實踐的基礎上把動機和效果結合起來，通過效果來看動機，聯(lián)系動機來看效果。只有這樣，我們才能對會計人員的行為做出客觀、正確的檢查與評價。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價五、會計職業(yè)道德檢查與評價的方式 （一）社會輿論社會輿論就是眾人的議論，是人們用語言或文字對所關心的社會生活中的事件或現(xiàn)象發(fā)表的某種傾向性的意見。社會輿論可分為政治輿論、文藝輿論、宗教輿論和道德輿論等。會計職業(yè)的社會輿論是指道德輿論，也就是人們依據(jù)會計職業(yè)道德檢查與評價的標準，

8、對會計人員的思想、行為所做的褒貶，如光榮或恥辱、公正或偏私、正義或非正義。社會輿論具有兩個顯著特點：(1)范圍廣泛，任何人都要受到社會輿論的制約。(2)具有外在強制性，也就是輿論的壓力。 點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價五、會計職業(yè)道德檢查與評價的方式（二）傳統(tǒng)習俗習俗是長期以來在會計工作實踐過程中形成的，習以為常的職業(yè)行為傾向，它表現(xiàn)為一定的工作情緒和工作方式。這些會計職業(yè)習慣世代相傳，具有歷史穩(wěn)定性，是會計人員之間不言自明的道德常規(guī)，即所謂的“習慣成自然”。風俗習慣可一分為二：一是新習慣；二是傳統(tǒng)習俗，即傳統(tǒng)習慣和社會風俗。它是人們在長期社會

9、生活中形成的一種穩(wěn)定的、習以為常的行為傾向，具有穩(wěn)定性和群眾性兩個特點。傳統(tǒng)習俗也稱自發(fā)的社會輿論，是會計職業(yè)道德檢查與評價的另一種方式。對于會計領域的傳統(tǒng)習新風俗要大力支持、肯定、宣傳；對于舊習慣和舊風俗的合理部分，可加以改造，對于消極、落后部分，則應予以清除。點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價五、會計職業(yè)道德檢查與評價的方式（三）內心信念內心信念是人們會計職業(yè)道德活動的理性基礎，它使人們對會計職業(yè)道德行為的必然性和正當性做出合理的解釋，使會計人員在道德檢查與評價中形成一種自知、自尊、自戒的精神，從而成為會計人員對其行為進行自我調整的巨大精神支柱

10、。上述三種會計職業(yè)道德檢查與評價方式中，社會輿論和傳統(tǒng)習俗是社會方式，內心信念是道德檢查與評價借以調整人們行為的內在方式，是一種內在力量。它是構成人們行為的內在動機和性格的有機部分的思想和觀點。 點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第二節(jié) 會計職業(yè)道德的檢查與評價六、良心、榮譽在會計職業(yè)道德檢查與評價中的作用（一）良心在會計職業(yè)道德檢查與評價中發(fā)揮著十分重要的作用 （二）榮譽對檢查與評價會計人員的會計行為發(fā)揮著重要作用 第三節(jié) 會計職業(yè)道德修養(yǎng)的實踐原則與方法點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第三節(jié) 會計職業(yè)道德修養(yǎng)的實踐原則與方法一、會計職業(yè)道德修養(yǎng)的意義 （一）會

11、計職業(yè)道德修養(yǎng)和會計職業(yè)道德檢查與評價是緊密相連的 （二）會計職業(yè)道德修養(yǎng)和會計職業(yè)道德教育是相輔相成的 二、會計職業(yè)道德修養(yǎng)的實踐原則首先要明確會計職業(yè)道德修養(yǎng)的目的。我國會計職業(yè)道德修養(yǎng)受以公有制為基礎的社會主義生產關系的制約，與共產主義道德體系緊密相連，其目的是提高會計人員在社會主義市場經濟中的會計職業(yè)道德管理水平，培養(yǎng)會計人員的共產主義道德覺悟，造就一代新型會計人員，為實現(xiàn)祖國振興和共產主義而奮斗。 點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第三節(jié) 會計職業(yè)道德修養(yǎng)的實踐原則與方法三、會計職業(yè)道德修養(yǎng)的方法 （一）進行兩種會計職業(yè)道德觀念的斗爭 （二）開展自我批評，嚴于解剖自己

12、（三）“慎獨”“慎獨”作為會計職業(yè)道德修養(yǎng)的方法，是指會計人員必須嚴格要求自己，努力培養(yǎng)強烈的會計職業(yè)道德感情和堅定的會計職業(yè)道德信念，并且堅持在“隱”和“微”處狠下功夫。 第四節(jié) 會計職業(yè)道德品質的特征與形成點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第四節(jié) 我國企業(yè)信用管理體系一、會計職業(yè)道德品質的特征 1.會計職業(yè)道德品質是客觀存在的會計職業(yè)道德行為的綜合表現(xiàn) 2.會計職業(yè)道德品質是一種自覺的會計職業(yè)道德習慣或習性 3.會計職業(yè)道德品質具有穩(wěn)定特征和一貫傾向 二、會計職業(yè)道德品質的形成和發(fā)展 1提高會計職業(yè)道德認識 2培養(yǎng)會計職業(yè)道德情感 3鍛煉會計職業(yè)道德意志 4樹立會計職業(yè)道德信

13、念 5形成會計職業(yè)道德習慣 第五節(jié) 會計職業(yè)道德境界升華點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第五節(jié) 會計職業(yè)道德境界升華一、會計快樂指數(shù)的設計2002年1月14日，國家會計學院誠信教育教材開發(fā)組在深圳召開的會計師事務所負責人座談會上，敬業(yè)所的CPA楊淑琴說了一段樸實的話：“錢是賺不完的，關鍵是人要快樂。到一個企業(yè)去做審計，企業(yè)的賬目清楚，審計報告真實，所得的審計費用收入適當，心里踏實，心情舒暢。人生的價值在于快樂地生活著，只要做假心里就不踏實，老是擔心出問題，即使還沒有出問題，心里也還是不愉快，這樣的錢，還是不賺為好?！?點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第四節(jié) 我國

14、企業(yè)信用管理體系二、會計職業(yè)道德境界的層次 1.“雇傭型”會計職業(yè)道德境界在“雇傭型”會計職業(yè)道德境界下，會計人員用雇傭觀點來對待自己的會計工作，看待本職工作中人與人之間的關系。這類會計人員一般將會計工作看作謀生的手段，不主動發(fā)揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和報酬，在會計職業(yè)道德上也就滿足了點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第四節(jié) 我國企業(yè)信用管理體系二、會計職業(yè)道德境界的層次 2.“盡職型”會計職業(yè)道德境界處在“盡職型”會計職業(yè)道德境界的會計人員以做好分派給自己的會計工作作為最高的追求。他們缺乏遠大的道德理想，不能自覺地認識到自己所從事的工作是社會主義事業(yè)的一部分點擊添

15、加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本第四節(jié) 我國企業(yè)信用管理體系二、會計職業(yè)道德境界的層次 3.“獻身型”會計職業(yè)道德境界所謂“獻身型”會計職業(yè)道德境界境界，是指會計人員在本職工作中始終做到工作第一，他人第一，全心全意為人民服務。在這種道德境界下，會計人員能從大局出發(fā)，能擺正并正確處理個人與集體的關系，能從他人和社會利益出發(fā)，提出會計職業(yè)道德的自我要求，全身心投入會計工作，自覺地使自己的會計職業(yè)道德行為符合社會和公眾的要求。在這里，會計職業(yè)道德的自我檢查與評價和社會檢查與評價達到了統(tǒng)一，會計職業(yè)道德教育收到成效。這類會計人員處于高級快樂指數(shù)層次。 點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本點擊添加文本【關 鍵 概 念】會計職業(yè)道德