財(cái)務(wù)部最新KPI考核表模版文娛公司

1、財(cái)務(wù)部績效考核表 職工或員工姓名崗位財(cái)務(wù)總監(jiān)考核周期月一級部門財(cái)務(wù)部得分序號考核項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)履行情況自評上級1主要工作職責(zé)權(quán)重：90%負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。20%建立健全財(cái)務(wù)制度，并及時(shí)更新辦理人員招聘、定崗參加集團(tuán)整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的擬定，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的xx2負(fù)責(zé)審核簽署公司涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。20%審核經(jīng)濟(jì)協(xié)議，審定項(xiàng)目預(yù)算給予協(xié)議審核建議或意見并簽署，跟蹤協(xié)議執(zhí)行情況3組織開展財(cái)務(wù)管理，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效率益。10%擬定內(nèi)部管理報(bào)表格式審批費(fèi)用

2、、成本收支項(xiàng)目4負(fù)責(zé)組織編制公司的預(yù)算，如：利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。10%組織編寫年度預(yù)算學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，切實(shí)可行底實(shí)施財(cái)務(wù)管理5對公司投、籌資活動給予支持，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。7%參加投融資項(xiàng)目，了解行業(yè)情況，為項(xiàng)目提出建議參加籌資活動，配合盡調(diào)，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息6制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作10%組織做好財(cái)務(wù)部日常工作組織培訓(xùn)財(cái)務(wù)部和其他部門人員7制定和管理稅收政策方案及程序，溝通協(xié)調(diào)公司同銀行、xx、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司權(quán)益。10%關(guān)注稅收動態(tài)，掌握納稅技

3、巧與外部機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系8履行銷售任務(wù)3%銷售任務(wù)：（待定）直屬領(lǐng)導(dǎo)評定（加權(quán)）5%CEO評定（加權(quán)）5%績效得分本月績效工資績效面談：職工或員工確認(rèn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)部績效考核表 職工或員工姓名崗位主管會計(jì)考核周期月一級部門財(cái)務(wù)部得分序號考核項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)履行情況自評上級1主要工作職責(zé)權(quán)重：90%運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件開展會計(jì)核算工作，包括編制記賬憑證、審核記賬憑證、記賬、結(jié)轉(zhuǎn)、查詢會計(jì)數(shù)據(jù)等20%每個(gè)自然月終止后的5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)賬，并將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)備份；剔除非財(cái)務(wù)部原因，所負(fù)責(zé)的賬套的數(shù)據(jù)及時(shí)率在95%以上，準(zhǔn)確率高于99%（結(jié)賬后的每千條分錄錯(cuò)誤不超過10條）；外部審計(jì)、檢查差錯(cuò)率、通報(bào)

4、率為零，年度審計(jì)正常率95%以上。2編制會計(jì)報(bào)表，編制管理會計(jì)報(bào)表，實(shí)施財(cái)務(wù)管理職能，保障公司所有工作順利開展。15%結(jié)賬后1個(gè)工作日內(nèi)編制履行會計(jì)報(bào)表，結(jié)賬后3個(gè)工作日內(nèi)編制履行管理會計(jì)報(bào)表，外部報(bào)表的報(bào)送日期不得晚于相關(guān)部門的規(guī)定；報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，勾稽關(guān)系準(zhǔn)確，邏輯清晰，格式規(guī)范；各類會計(jì)報(bào)表差錯(cuò)率0.3%以內(nèi)。3實(shí)施資金審核，檢查資金收支，做好內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理，保障公司資產(chǎn)安全。12%定時(shí)檢查出納的現(xiàn)金庫存和銀行存款調(diào)節(jié)表、資金周報(bào)，核對賬內(nèi)的貨幣資金情況，給出指導(dǎo)建議或意見，做出工作調(diào)整； 復(fù)核原始憑證，檢查付款、收款單據(jù)的規(guī)范、完整、準(zhǔn)確，檢查原始憑證的信息無誤，復(fù)核會計(jì)要求；復(fù)核網(wǎng)銀付

5、款，操作認(rèn)證時(shí)間不超過30分鐘。4實(shí)施稅務(wù)管理，辦理涉稅業(yè)務(wù)，做好稅務(wù)統(tǒng)籌，保障公司稅務(wù)安全15%負(fù)責(zé)辦理稅票驗(yàn)證、購買增值稅發(fā)票、負(fù)責(zé)申報(bào)流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào)事宜（包括網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場申報(bào)）。負(fù)責(zé)保管增值稅進(jìn)項(xiàng)票、納稅報(bào)表、涉稅單據(jù)，負(fù)責(zé)申請購買印花稅，辦理小稅種的申報(bào)。負(fù)責(zé)所屬公司的涉稅變更，及時(shí)更新稅務(wù)信息。涉稅事務(wù)的及時(shí)處理率為100%，稅務(wù)事故全年不超過3次，處理結(jié)果合格率100%；5實(shí)施協(xié)議管理，辦理協(xié)議與預(yù)算初審，做好協(xié)議統(tǒng)計(jì)與跟蹤，切實(shí)保障公司與職工或員工權(quán)益10%對公司的經(jīng)濟(jì)協(xié)議進(jìn)行初審，項(xiàng)目包括但不限于：付款方式、發(fā)票、收款、納稅、協(xié)議進(jìn)程等內(nèi)容接到審核無

6、誤的協(xié)議2個(gè)工作日內(nèi)，編制協(xié)議統(tǒng)計(jì)表和協(xié)議備忘，追蹤協(xié)議執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)協(xié)議和項(xiàng)目的進(jìn)展情況；監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況，預(yù)算與協(xié)議要匹配，匹配率高于80%審核項(xiàng)目收益，編制、復(fù)核“銷售傭金和提成計(jì)算表”，匯總編寫項(xiàng)目收益報(bào)告或項(xiàng)目決算報(bào)告；6實(shí)施工資、費(fèi)用管理，檢查、核對社保、個(gè)稅計(jì)算支付情況5%檢查人力資源部門的工資表，檢查項(xiàng)目包括但不限于保險(xiǎn)、公積金、個(gè)稅的勾稽關(guān)系、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確等內(nèi)容；編制工資報(bào)表，工資報(bào)表的最晚報(bào)出日期為次月16日，遇節(jié)假日順延。年差錯(cuò)率不超過1%7及時(shí)處理日常工作，溝通溝通協(xié)調(diào)能力好，積極主動學(xué)習(xí)10%及時(shí)催收應(yīng)收賬款，核銷個(gè)人借款，期末個(gè)人借款回款率不低于60%（本

7、期收回/本期期初余額，提出特殊因素），未能收回的借款，每月底要與當(dāng)事人核對并取得簽字；協(xié)助管理部門，做好固定資產(chǎn)購置、盤點(diǎn)、處置等手續(xù)，不得拖沓推諉；協(xié)助其他管理部門，做好入職、離職職工或員工的財(cái)務(wù)登記和檢查手續(xù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；打印、裝訂、整理歸檔各類會計(jì)檔案，不得散放；對財(cái)務(wù)信息保密，年度財(cái)務(wù)信息泄露不超過2次認(rèn)真向職工或員工提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，年度有效投訴不超過10次；8履行銷售任務(wù)3%銷售任務(wù)：（待定）直屬領(lǐng)導(dǎo)評定（加權(quán)）10%績效得分本月績效工資績效面談：職工或員工確認(rèn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)部績效考核表職工或員工姓名崗位出納考核周期月一級部門財(cái)務(wù)部得分序號考核項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)履行情況自評上

8、級1主要工作職責(zé)權(quán)重：90%負(fù)責(zé)制作報(bào)銷憑證20%監(jiān)督、輔導(dǎo)報(bào)銷人、職工或員工依照公司規(guī)定填寫、粘貼報(bào)銷單據(jù)，審核原始支出憑單，抽查外來票證的合法性，依照財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理報(bào)銷、借款、支付手續(xù)；剔除非財(cái)務(wù)部原因，所負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)合規(guī)率在95%以上，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率高于99%（當(dāng)月錯(cuò)誤金額/當(dāng)月報(bào)銷總額）；外部審計(jì)、檢查差錯(cuò)率、通報(bào)率為零，年度審計(jì)正常率95%以上。2負(fù)責(zé)辦理貨幣資金的收款、付款手續(xù)20%按會計(jì)憑證列明的內(nèi)容辦理資金收、付手續(xù)，需要會計(jì)復(fù)核的，通知會計(jì)盡快復(fù)核；貨幣資金收、付差錯(cuò)率監(jiān)控在0.1%以內(nèi)，若出現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)糾正，處理結(jié)果合格率100%；做到日清月結(jié)，收付記錄清晰，貨幣資金的記錄不

9、晚于業(yè)務(wù)發(fā)生后的3天，大筆收支當(dāng)天記錄；及時(shí)將原始憑證轉(zhuǎn)給會計(jì)記賬，接受會計(jì)的工作檢查，如盤點(diǎn)貨幣資金和檢查資金周報(bào)、銀行存款余額表等3負(fù)責(zé)編制資金報(bào)表，保證資金安全10%定時(shí)編制、報(bào)送資金周報(bào)、銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 每周一報(bào)送出上一周的資金周報(bào)，月底可以合并報(bào)送；每月初5個(gè)工作日內(nèi)，編制、報(bào)送上一個(gè)自然月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表；出納報(bào)表的差錯(cuò)率不超過1%（每擺個(gè)數(shù)據(jù)不超過）4負(fù)責(zé)保管空白憑證、印章，開具增值稅發(fā)票、用印10%負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)票申請單內(nèi)容，辦理開具增值稅發(fā)票的業(yè)務(wù)，監(jiān)督、敦促資金回籠；負(fù)責(zé)保管空白增值稅銷項(xiàng)票、未使用的印花稅票等有價(jià)憑證，網(wǎng)銀U盾、稅控證書等，負(fù)責(zé)保管公司的權(quán)屬資料文

10、件和重要、秘密資料文件；負(fù)責(zé)保管公司印章，執(zhí)行印章使用制度，根據(jù)用印要求用印、制??；涉稅事務(wù)的及時(shí)處理率為100%，稅務(wù)事故全年不超過3次，處理結(jié)果合格率100%；5負(fù)責(zé)辦理資金調(diào)度，辦理工資發(fā)放、對外付匯等事宜10%負(fù)責(zé)根據(jù)工資表，及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放工資。負(fù)責(zé)將報(bào)銷款、借款準(zhǔn)確、及時(shí)匯入職工個(gè)人賬戶；根據(jù)協(xié)議要求和付款進(jìn)度，敦促會計(jì)辦理涉外納稅，申請辦理對外付匯事宜。負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)資金調(diào)撥決定，調(diào)度資金，保證滿足資金用度6負(fù)責(zé)辦理銀行事務(wù)10%根據(jù)相關(guān)部門要求，打印銀行憑單，保證賬戶余額滿足支付要求提高資金使用效率，提出合理化建議負(fù)責(zé)與銀行等業(yè)務(wù)部門保持長久而良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系7及時(shí)處理日常工作，

11、溝通溝通協(xié)調(diào)能力好，積極主動學(xué)習(xí)10%檢查付款單據(jù)，對不合理的要提出質(zhì)疑并拒絕付款；協(xié)助其他管理部門、崗位，做好協(xié)議統(tǒng)計(jì)和協(xié)議進(jìn)度跟蹤工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；協(xié)助其他管理部門、崗位，做好社保支付、稅金支付工作，做好xx登記、變更等管理工作對財(cái)務(wù)信息保密，年度財(cái)務(wù)信息泄露不超過2次認(rèn)真向各部門職工或員工提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，年度有效投訴不超過10次；8履行銷售任務(wù)3%銷售任務(wù)：（待定）直屬領(lǐng)導(dǎo)評定（加權(quán)）5%CEO評定（加權(quán)）5%績效得分本月績效工資績效面談：職工或員工確認(rèn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：國韻文化財(cái)務(wù)部中心職能：負(fù)責(zé)集團(tuán)及下級企業(yè)的會計(jì)核算、涉稅工作，建立健全財(cái)務(wù)制度，提供財(cái)務(wù)分析，執(zhí)行審核、保管義務(wù)，辦理資金

12、收付事務(wù)，保全公司財(cái)產(chǎn)。部門職位崗位職責(zé)簽字確認(rèn)財(cái)務(wù)部部門職能：負(fù)責(zé)集團(tuán)全部的會計(jì)核算核算、涉稅工作，建立健全財(cái)務(wù)制度，提供財(cái)務(wù)分析，執(zhí)行審核、保管義務(wù)，辦理資金收付事務(wù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)1、在董事會和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，總管公司會計(jì)核算、涉稅申報(bào)、融資、預(yù)算等工作，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)控。3、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)等規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司開展財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面工作

13、，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效率益。5、制定和管理稅收政策方案及程序，溝通協(xié)調(diào)公司同銀行、xx、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司權(quán)益。6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。7、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參加重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或協(xié)議的研究、審查,參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。8、負(fù)責(zé)組織編制公司的預(yù)算，如：利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式。10、籌集公

14、司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。11、制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)所有行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。12、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變更情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。14、履行臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。主管會計(jì)審核網(wǎng)銀付款申請，核對無誤后確認(rèn)支付。打印網(wǎng)銀單據(jù)，編制記賬憑證。及時(shí)、準(zhǔn)確編制會計(jì)憑證，登記輔助核算，攤銷所有費(fèi)用、提取稅金，編制轉(zhuǎn)帳憑證，結(jié)轉(zhuǎn)損益，定時(shí)結(jié)

15、賬、對賬，數(shù)據(jù)備份。編制會計(jì)報(bào)表。編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表，依照稅務(wù)要求打印裝訂稅務(wù)報(bào)告書。編制內(nèi)部會計(jì)報(bào)表、外部會計(jì)報(bào)表，根據(jù)企業(yè)總體預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，匯總帳內(nèi)外統(tǒng)計(jì)資料文件資料，項(xiàng)目編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表和企業(yè)經(jīng)營情況表掌握稅收政策，制定稅務(wù)規(guī)劃，提示稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過合理規(guī)劃，達(dá)到最佳稅負(fù)水平，安全、有效地降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。審核協(xié)議，編制協(xié)議清單和協(xié)議備忘，追蹤協(xié)議執(zhí)行進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)協(xié)議和項(xiàng)目情況審核工資計(jì)算，編制工資報(bào)表。匯總編制工資月報(bào)。審核項(xiàng)目收益，編制、復(fù)核“銷售傭金和提成計(jì)算表”，匯總編寫項(xiàng)目收益報(bào)告或項(xiàng)目決算報(bào)告。審核部門費(fèi)用、項(xiàng)目費(fèi)用執(zhí)行情況表等預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。審核費(fèi)用報(bào)銷單，提出

16、合理化建議，為公司項(xiàng)目開展、增收節(jié)支提出寶貴建議或意見。負(fù)責(zé)辦理稅票驗(yàn)證、購買增值稅發(fā)票、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)等涉稅事宜。負(fù)責(zé)保管增值稅進(jìn)項(xiàng)票、納稅報(bào)表、涉稅單據(jù)，負(fù)責(zé)申報(bào)流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅，負(fù)責(zé)申請購買印花稅，辦理小稅種的申報(bào)，負(fù)責(zé)所屬公司的涉稅變更和現(xiàn)場辦公等事宜。負(fù)責(zé)打印記帳憑證、裝訂會計(jì)憑證、稅務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)提取固定資產(chǎn)折舊，核算資產(chǎn)新增、損失、報(bào)廢項(xiàng)目的會計(jì)處理。負(fù)責(zé)核對往來賬款，敦促回款、清賬，定時(shí)清理往來賬，追蹤個(gè)人借款，提醒當(dāng)事人及時(shí)歸還協(xié)助辦理盡調(diào)、審計(jì)等會計(jì)事務(wù)工作。出納監(jiān)督報(bào)銷人依照規(guī)定填寫、粘貼報(bào)銷單據(jù)，審核原始支出憑單，抽查外來票證的合法性，依照財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理報(bào)銷（報(bào)銷及支出管理制度）根據(jù)原始憑單登記現(xiàn)金、銀行的日記臺帳（如有），并接受主管會計(jì)的審核檢查，每月至少與總帳核對兩次，要做到日清月結(jié)。每月底要核對各銀行帳戶的余額和發(fā)生明細(xì)，需要到銀行打印回單或?qū)~的，不可逾期。根據(jù)每周的貨幣資金收付情況，編制貨幣資金收支表根據(jù)協(xié)議要求和付款進(jìn)度，敦促辦理涉外納稅，申請辦理對外付匯事宜。負(fù)責(zé)保管公司公章、協(xié)議章、財(cái)務(wù)用章、人名章，負(fù)