公司EHS管理年度考核實(shí)施細(xì)則

1、 EHS管理年度考核實(shí)施細(xì)則 第一章 總則第一條 為健全EHS考核機(jī)制，強(qiáng)化EHS事故事件管理，推進(jìn)有關(guān)EHS工作有效落實(shí)，根據(jù)華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司EHS管理年度考核實(shí)施細(xì)則要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則適用于對(duì)職能部室、事業(yè)部及下屬利潤(rùn)中心在EHS（環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排、職業(yè)健康和安全生產(chǎn)、質(zhì)量和食品安全）方面的年度考核。考核期為每年1月1日至12月31日。第三條 EHS管理年度考核遵循客觀公正、從嚴(yán)考核和不重復(fù)考核的原則。第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第四條 考核內(nèi)容為年度EHS績(jī)效合同完成情況。對(duì)事業(yè)部及下屬利潤(rùn)中心主要考核：控制目標(biāo)、管理體系建設(shè)與運(yùn)行情況、專(zhuān)題活動(dòng)完成情況及EHS

2、管理其它方面。第五條 事業(yè)部及下屬利潤(rùn)中心EHS管理年度考核得分=控制目標(biāo)得分+管理體系評(píng)價(jià)得分+專(zhuān)題活動(dòng)得分EHS管理其他方面得分。第六條 控制目標(biāo)得分：按照與事業(yè)部及下屬利潤(rùn)中心簽訂的年度EHS績(jī)效合同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（一）對(duì)事故事件存在瞞報(bào)、謊報(bào)情況，按應(yīng)扣分值的2倍進(jìn)行扣分。（二）每年將華潤(rùn)集團(tuán)節(jié)能減排指標(biāo)分解到事業(yè)部及下屬利潤(rùn)中心，根據(jù)事業(yè)部及下屬利潤(rùn)中心指標(biāo)的完成情況逐一實(shí)行加分或扣分：完成率120%，加0.3分；110% 完成率120%，加0.2分；100%完成率110 %，加0.1分；90%完成率100%，扣0.1分；80%完成率90%，扣0.2分；完成率80%，扣0.3分。

3、第七條 管理體系評(píng)價(jià)得分：根據(jù)年度EHS管理體系內(nèi)部審核評(píng)價(jià)表中標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分（詳見(jiàn)附件）。在華潤(rùn)集團(tuán)EHS管理體系審核中，獲得六星級(jí)的加0.5分，獲得五星級(jí)的加0.3分。第八條 專(zhuān)題活動(dòng)得分：根據(jù)每年簽訂的專(zhuān)題活動(dòng)內(nèi)容按照組織活動(dòng)的過(guò)程、質(zhì)量和成效等進(jìn)行評(píng)分。（一）列為華潤(rùn)集團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注的EHS項(xiàng)目，按照計(jì)劃實(shí)施，達(dá)到預(yù)期效果，總結(jié)材料完整，得到華潤(rùn)集團(tuán)認(rèn)可加 0.3分。（二）列為重點(diǎn)關(guān)注的EHS項(xiàng)目，按照計(jì)劃實(shí)施，達(dá)到預(yù)期效果，總結(jié)材料完整，在EHS項(xiàng)目中排名前三名的每項(xiàng)加 0.1分。（三）按照要求積極開(kāi)展EHS工作并有效使用EHS工具與方法，提供相應(yīng)材料，取得較好效果，在排名前三名的每項(xiàng)加

4、0.2分。第九條 EHS管理的其他方面得分：包括EHS信息報(bào)送、各類(lèi)總結(jié)報(bào)告、管理經(jīng)驗(yàn)分享、典型案例分享、建立EHS示范基地、影響聲譽(yù)的EHS負(fù)面新聞或輿情信息、政府表彰及處罰等。（一）節(jié)能減排監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)月報(bào)、安全生產(chǎn)及食品安全管理信息月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、各種活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及其他要求上報(bào)的EHS信息，遲報(bào)1天或每次出差錯(cuò)扣0.02分，本項(xiàng)年度扣分不超過(guò)1分。（二）向EHS部及華潤(rùn)集團(tuán)EHS部提供高質(zhì)量的具可推廣性或可借鑒性的EHS管理經(jīng)驗(yàn)和典型案例，EHS部每采納分享1項(xiàng)加1分，華潤(rùn)集團(tuán)EHS部每采納分享1項(xiàng)加1.5分，同一項(xiàng)目按最高加分計(jì)算。（三） 建立EHS示范基地并通過(guò)華潤(rùn)集團(tuán)認(rèn)可的加1分

5、；提出EHS示范基地規(guī)劃方案并有步驟實(shí)施，認(rèn)可的加0.5分。（四）影響聲譽(yù)的負(fù)面新聞或輿情的扣分按每年簽訂的EHS績(jī)效合同進(jìn)行扣分。如對(duì)負(fù)面新聞或輿情存在瞞報(bào)、謊報(bào)情況，按EHS績(jī)效合同標(biāo)準(zhǔn)2倍扣分。（五）發(fā)生被政府監(jiān)管部門(mén)通報(bào)批評(píng)、行政處罰及司法處置的EHS事故事件按以下標(biāo)準(zhǔn)扣分：1、被國(guó)家部委監(jiān)管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的扣2分；被省級(jí)監(jiān)管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的扣1分；被地市級(jí)監(jiān)管部門(mén)通報(bào)的扣0.5分；被縣級(jí)監(jiān)管部門(mén)通報(bào)的扣0.3分。2、受到行政處罰或因司法敗訴被判處罰或賠償?shù)?，金額：大于100萬(wàn)的扣2分；50萬(wàn)以上及100萬(wàn)以下的扣1分；10萬(wàn)元以上及50萬(wàn)元以下扣0.5分；10萬(wàn)元以下扣0.3分。3、司法

6、處置：責(zé)任人被采取刑事強(qiáng)制措施的扣2分，被判處拘役或有期徒刑以上的扣3分。（六）EHS工作成績(jī)突出，得到當(dāng)?shù)卣碚玫?，獲省部級(jí)及以上榮譽(yù)證書(shū)每次加1分，獲地級(jí)市獎(jiǎng)勵(lì)每次加0.5分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次加0.1分，年度內(nèi)每單位總加分不超過(guò)2分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高加分計(jì)算。（七）向網(wǎng)站、華潤(rùn)集團(tuán)網(wǎng)站、期刊或其他宣傳媒介提供各類(lèi)EHS新聞稿件，網(wǎng)站每采納1份加0.05分，華潤(rùn)集團(tuán)網(wǎng)站、期刊或其他宣傳媒介每采納1份加0.1分，年度內(nèi)每單位總加分不超過(guò)0.5分。（八）在華潤(rùn)集團(tuán)卓越EHS獎(jiǎng)評(píng)選中獲獎(jiǎng)的，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)加1.5分。第十條 事業(yè)部年度考核最終得分為分管的下屬利潤(rùn)中心EHS績(jī)效平均得分。第三章 考核實(shí)施第十一條 EHS年度考核工作在EHS委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下由EHS部實(shí)施