財(cái)務(wù)科二甲項(xiàng)目任務(wù)

1、財(cái)務(wù)科二甲項(xiàng)目任務(wù)財(cái)務(wù)科2.5.2.1【C】1. 公示基本醫(yī)療保障服務(wù)收費(fèi)標(biāo)1、公示公開依據(jù)資料或照準(zhǔn)。片2. 公開醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?！綛】 2、咨詢服務(wù)資料向患者提供基本醫(yī)療保障相關(guān)制度的3、優(yōu)先推薦基本醫(yī)、藥、咨詢服務(wù) 。2.向患者介紹基本醫(yī)療保障適宜技術(shù)的規(guī)定 （文件）支付項(xiàng)目供患者選擇， 優(yōu)先推薦基本醫(yī)職能科室：財(cái)務(wù)科療、基本藥物和適宜技術(shù) 。 3. 職能部門對上述工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、總結(jié)、反饋，有改進(jìn)措施 。【A】持續(xù)改進(jìn)基本醫(yī)療收費(fèi)管理 有成效。項(xiàng)目科室評審標(biāo)準(zhǔn)評審要點(diǎn)執(zhí)行中華人民共和國會計(jì)法、中華人民共和國預(yù)算法、中華人民共和國審計(jì)法、醫(yī)院會計(jì)制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度等相關(guān)法律法

2、規(guī)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、人員配置到位，財(cái)務(wù)管理體制、經(jīng)濟(jì)核算規(guī)范，財(cái)務(wù)制度健全，財(cái)務(wù)管理部門集中統(tǒng)一管理經(jīng)濟(jì)活動。234567公立醫(yī)院應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定建立詳細(xì)的藥品及高值耗材采購制度和流程，有嚴(yán)格管理和審批程序。【C】1、藥品及高值1.按照規(guī)定建立藥品及高值耗材采購制耗材采購制度度和流程。和流程；2.所有招標(biāo)藥品及高值耗材全部納入集2、集中招標(biāo)采中招標(biāo)采購，做到公開、公正、透明。購，做到公開、【B 】符合“ C”，并公正、透明；職能部門對政府采購目錄外藥品及高值3、職能部門對耗材采購有嚴(yán)格管理和審批程序。政府采購目錄外藥品及高值【A 】符合“ B”，并耗材采購有嚴(yán)無相關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法事件。格管理和審

3、批程序；建立與完善醫(yī)院內(nèi)部控制， 實(shí)施內(nèi)部和外部審計(jì)制度， 有工作制度與計(jì)劃，對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行定期評價(jià)與監(jiān)控，審計(jì)結(jié)果對院長負(fù)責(zé)。8建立與完善醫(yī)院內(nèi)部控制，實(shí)施內(nèi)部和外部審計(jì)制度，有工作制度與計(jì)劃，對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行定期評價(jià)與監(jiān)控， 審計(jì)結(jié)果對院長負(fù)責(zé)?！綜】1.有醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度。2.有醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及專職的審計(jì)人員，有明確的崗位職責(zé)。3.有年度審計(jì)計(jì)劃，對醫(yī)院有關(guān)部門和項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)?！綛 】符合“ C”，并醫(yī)院年度財(cái)務(wù)報(bào)告按規(guī)定經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)，有注冊會計(jì)師簽發(fā)“醫(yī)院年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告”?！続 】符合“ B”，并1.醫(yī)院對審計(jì)報(bào)告相關(guān)意見和建議有整改的措施及成效追蹤。2.向職工代表大

4、會報(bào)告審計(jì)工作情況。1、永壽縣人民醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度；2、有審計(jì)科、專職審計(jì)人員與職責(zé)；3、年度審計(jì)計(jì)劃；4、對有關(guān)部門和項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的資料；5、年度財(cái)務(wù)報(bào)告按規(guī)定經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)簽發(fā)。6、醫(yī)院對審計(jì)報(bào)告相關(guān)意見和建議有整改的措施及成效。7、向職工代表大會報(bào)告審計(jì)工作情況。按照中華人民共和國預(yù)算法和財(cái)政部門、主管部門關(guān)于預(yù)算管理的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算管理、監(jiān)督和績效考評?！綜】1、健全預(yù)算管1.建立健全預(yù)算管理制度，包括預(yù)算編理制度，6.6.7.1制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和2、實(shí)行全面預(yù)按照預(yù)算管理制度， 編制考核等制度。算管理；醫(yī)院年度預(yù)算。2.醫(yī)院所

5、有收支全部納入預(yù)算管理，實(shí)3、按規(guī)范程序行全面預(yù)算管理。進(jìn)行預(yù)算編制、【B 】符合“ C”，并審批和調(diào)整；按規(guī)范程序進(jìn)行預(yù)算編制、 審批和調(diào)整。 4、定期對預(yù)算【A 】符合“ B”，并制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管，有記錄。有定期進(jìn)行預(yù)算制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)9嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算， 加強(qiáng)預(yù)決算管理和監(jiān)督。管，提高預(yù)算管理水平?！綜】1.醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算，并將預(yù)算逐級分解，落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人。2.定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析和考核。3.按照規(guī)定及時(shí)編制年度決算報(bào)財(cái)政部門審核。4.根據(jù)財(cái)政部門對決算批復(fù)意見及時(shí)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)?！綛 】符合“ C”，并將部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和業(yè)務(wù)工作效率作為內(nèi)部業(yè)務(wù)

6、綜合考核內(nèi)容，定期進(jìn)行考核。【A 】符合“ B”，并1.有預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告和相關(guān)的改進(jìn)措施，加強(qiáng)預(yù)算管理。2.將預(yù)算考核結(jié)果與年終內(nèi)部收入分配1、預(yù)算逐級分解，落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人；2、定期對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析、考核；3、及時(shí)編制年度決算報(bào)財(cái)政部門審核；4、成本控制和業(yè)務(wù)工作效率定期進(jìn)行考核；5、預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告有改進(jìn)措施；6、預(yù)算考核結(jié)果與年終內(nèi)部掛鉤。內(nèi)部收入分配以綜合績效考核為依據(jù)， 突出服務(wù)質(zhì)量、 數(shù)量，個(gè)人分配不得與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。【C】1.有績效工資管理制度。收入分配掛鉤。1、有績效工資管理制度；醫(yī)院有績效工資管理制度，明確規(guī)定個(gè)人收入不2.明確規(guī)定個(gè)人收入不與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。3.相關(guān)人員知曉醫(yī)院分配方案。2、明文規(guī)定個(gè)人收入不與業(yè)務(wù)收入掛鉤；與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤?！綛 】符合“ C”，并1.綜合績效考核突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量等。2.有持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部收入分配制度，體現(xiàn)公平公正的事例。3、現(xiàn)場考核相關(guān)人員；4、綜合