職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告5篇

1、精品文檔Word格式 職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告5篇 總結(jié)是對自身社會理論進(jìn)展回憶的產(chǎn)物，它以自身工作理論為材料。是回憶過去，對前一段時間里的工作進(jìn)展反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。下面是我給大家?guī)淼穆殕T轉(zhuǎn)正總結(jié)報告，盼望大家可以喜歡! 職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告1 三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20_年x月_日進(jìn)入_招標(biāo)，在_貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在指導(dǎo)及同事們的關(guān)心與關(guān)心下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)力量得到不斷充實并進(jìn)步。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位指導(dǎo)做如下總結(jié)匯報： 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，聽從指導(dǎo)支配。 做為一名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己，在工作中遵守招

2、標(biāo)守那么，不斷學(xué)習(xí)公司文件，理解公司全新的經(jīng)營理念和管理形式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。 2、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。 到_貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我非常照看，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而可以使我可以很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參加技術(shù)溝通的工程：_、_、_。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)展嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)力量，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。 3、虛心請教，不斷

3、改良、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。 作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于閱歷缺乏而帶來較多費事，但我針對招標(biāo)中消失問題向師傅虛心請教，樂觀總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父_的指導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機工程，包括前期技術(shù)溝通，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。 而期間遇到許多困難，只有2家購置標(biāo)書，向上海市機電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在_網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時打算不參加投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的閱歷缺乏，在_網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在詢問了

4、_網(wǎng)工作人員后，準(zhǔn)時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。 總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和保護關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司指導(dǎo)確實定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為_的進(jìn)展做出自己的一份奉獻(xiàn)。 職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告2 不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了x這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，最終可以保證我公司人力資源的根本滿意消費任務(wù)的需求;現(xiàn)試用期已滿特向指導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，以下是我這1個月的工作狀況總結(jié)： 一、行政方面 1、對員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M(jìn)展對外承包和伙食改

5、善; 通過努力，如今員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。 2、門禁保安管理; 通過對保安工作加強監(jiān)視檢查，使局部員工違背門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的平安管理打下根底。 3、協(xié)作品管部進(jìn)展平安消費設(shè)施配置工作，配置擔(dān)架、平安頭盔、消防沙等; 并補充平安消費資料;為我公司可以順當(dāng)通過平安部門的監(jiān)視檢查打好根底。 4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。 二、人事方面 1、聘請工作：通過一個月的聘請工作，使初來公司時公司人員缺口接近20%的狀況得到明顯改善，根本可以滿意公司的消費任務(wù)的需要; 對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)展了有效溝通，大大削

6、減了人員流失率。 2、培訓(xùn)：通過和消費部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機制越來越流程化和細(xì)致化，對我公司的員工素養(yǎng)進(jìn)步及留下的比例顯著進(jìn)步。 目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推動一步。 3、制度建立：我公司的管理團隊特別年輕，公司的管理風(fēng)格講求仔細(xì)和創(chuàng)新精神，許多的管理理論不缺乏有好的初衷和理論效果; 加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理閱歷，使我公司局部未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以削減管理破綻和人為因素;比方說年休假問題，建議反應(yīng)問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲藏干部等;盼望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理閱歷的整合以到達(dá)良好的管理效果。 4、員工關(guān)系：通過進(jìn)展離任訪

7、談的工作，使管理上的一些隱蔽的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害狀況得以顯現(xiàn); 以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。 三、建議方面 1、每個崗位職責(zé)明確但更應(yīng)當(dāng)加強溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好工作必需加強溝通，終究許多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。 2、團隊的學(xué)習(xí)始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終局部由主持人組織大家共享一個管理案例大家可綻開爭論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。 以上是我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和建議，盼望在指導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的工作做的更好;為x公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)更多的力氣! 職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告3 我于20_年月日成為公司的試用員工，到今日3

8、個月試用期已滿，根據(jù)公司的，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 作為一名剛參與工作一年多的生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。 在崗試用期間，我在業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是在各部門指導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好指導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為指導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進(jìn)步充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，

9、為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，初入，難免消失一些小差小錯需指導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的指導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經(jīng)過這三個月，我如今已經(jīng)可以獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待進(jìn)步，團隊協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)力量。 這是我的第份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自

10、己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請指導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告4 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深化體會到了公司的樂觀氣氛和各個部門的宏大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人憧憬的學(xué)習(xí)的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。 一、總結(jié)歷史 在運維中心工作期間，我工作仔

11、細(xì)，具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱， 確實完成上級交付的工作，擅長與別人溝通，和公司部門同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，協(xié)作各局部負(fù)責(zé)人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注意自己的個人進(jìn)展，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)學(xué)問。所以我如今已經(jīng)可以純熟維護公司的系統(tǒng)效勞和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點，源站各個站點效勞的流量信息等，能準(zhǔn)時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)效勞相關(guān)故障，能注意公司的種種流程細(xì)節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的根本工作技能。 二、回憶歷史 九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，始終都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)效勞的搭建，

12、包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)根本的操作，pure-ftp的搭建，php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種嫻熟的根本操作之后，在此之上，我為迎合公司的進(jìn)展需求，在網(wǎng)絡(luò)效勞監(jiān)控方面我預(yù)備了各種實戰(zhàn)閱歷;在上級的指揮下，我單獨一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控效勞器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的效勞器媲美，在此根底上，為了更好便利的管理，我又討論了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清楚的理解網(wǎng)站后臺效勞器的負(fù)載狀況。 十月份，通過我們部門定期的進(jìn)展小組的學(xué)習(xí)，使我對linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的愛好和向往，為此我討論基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對apache，var

13、nish，lig d，等各種平臺網(wǎng)站效勞器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，大事處理方面做好了充分的預(yù)備;為此，我特地獨立創(chuàng)立我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進(jìn)展訪問與溝通，以便利我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和溝通。十月份，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參加了公司內(nèi)部測試，協(xié)作公司對新版本的bug，并準(zhǔn)時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段進(jìn)展之中，所以我必需迎合而上，協(xié)作其他部門樂觀工作，爭取能為公司的進(jìn)展出一己之力。 三、瞻望將來 在今后的工作過程中，我會更加嚴(yán)格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的

14、簡單效勞，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我 的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因為時間的安排，有許多多學(xué)問未能準(zhǔn)時穩(wěn)固，同時也需要緊抓時間理論操縱，并參與實際建立和規(guī)劃，使自己能更加敏捷應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)問，并積累處理相關(guān)特別閱歷。同時，自己也要不斷努力與充實自己，討論shell，pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)大事的效率進(jìn)步，以及nginx和squid這些常用的效勞搭建。在今后的一年里，也會參與相應(yīng)的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)it學(xué)問，搭建各種效勞器學(xué)問，包括自己學(xué)習(xí)小型機跟進(jìn)步英語程度。 職員轉(zhuǎn)正總結(jié)報告5 我在貴公司工

15、作快兩個月了。在公司指導(dǎo)和同事的支持和關(guān)心下，在部門經(jīng)理的正確指揮下，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)的理論學(xué)問，提煉以往的工作閱歷，加強自身的思想修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，進(jìn)步自己的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。將您的工作總結(jié)如下： 第一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 通過公司細(xì)心支配和組織的新員工培訓(xùn)，充分理解公司的根本狀況。結(jié)合自己的工作崗位，通過公司內(nèi)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及指導(dǎo)和同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)學(xué)問和公司成功案例，為以后的實際工作做預(yù)備。期間在部門指導(dǎo)指導(dǎo)下，編制了?淺議市場營銷與管理詢問?，作為工程組成員，編制了?x公司企業(yè)文化建立工程建議書?、?x公司企業(yè)文化建立工程調(diào)研方案及調(diào)研提綱?、?x公司企業(yè)文化建立工程調(diào)研報告提綱?等相關(guān)文件。 第二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變角色，嚴(yán)格要求自己。 一個優(yōu)秀的管理詢問師不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和理論閱歷，還要從中提煉精華，根據(jù)客戶的實際狀況供給整體解決方案。從自己的角度來說，一是要轉(zhuǎn)變思維，實行“空杯論的工作態(tài)度，不斷改良;二是要盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入工作狀態(tài);第三，肯定要嚴(yán)于律己，既要遵守各種規(guī)章制度，又要把公司