淺談高職院校文化建設(shè)

1、淺談高職院校文化建立摘要：在對奧爾托加加塞特關(guān)于大學(xué)的文化傳授這一大學(xué)最根本的功能加以闡述的根底上，可以針對高職教育的性質(zhì)提出高職院校也應(yīng)承擔(dān)起文化傳授使命的命題，并對高職院校文化建立的相關(guān)途徑加以討論。關(guān)鍵詞：高職院校；文化建立；奧爾托加加塞特奧爾托加加塞特是20世紀(jì)西班牙著名的思想家和社會活動家，他一生從事過教師、作家、出版商兼編輯、哲學(xué)家、政治家等多種職業(yè)，豐富的社會經(jīng)歷和敏銳的思維使他具有一般學(xué)者所不具備的廣闊視野，并在眾多領(lǐng)域獲得成就。?大學(xué)的使命?是他在應(yīng)馬德里大學(xué)生結(jié)合會邀請所作的關(guān)于高等教育改革問題的講演的根底上修改而成的，作者緊扣西班牙乃至歐洲高等教育面臨的問題，痛快淋漓地剖

2、析了當(dāng)時歐洲大學(xué)的弊端，進而提出與論證了自己獨特的改革思路。奧爾托加加塞特在?大學(xué)的使命?一書中剖析了歐洲社會與大學(xué)存在的弊端：“歐洲大學(xué)無視文化的教學(xué)或傳播活動，大學(xué)所培養(yǎng)出的工程師、內(nèi)科醫(yī)生、律師、科學(xué)家等是有知識無文化的新生的野蠻人?！皻W洲正經(jīng)歷著一個極度無文化的時代，社會形勢動亂。他由此提出要對大學(xué)進展改革，要加強大學(xué)的根底功能尤其是文化傳授的功能。筆者由?大學(xué)的使命?聯(lián)想到我國高職教育的開展，目前，我國的高職教育已占據(jù)高等教育的半壁江山，因此加快高職院校的文化建立已顯得非常必要。奧爾托加加塞特關(guān)于大學(xué)文化傳授功能的闡述奧爾托加加塞特在?大學(xué)的使命?一書中提到，大學(xué)的職能除專業(yè)教學(xué)與科

3、學(xué)研究、新科學(xué)家的培養(yǎng)之外，還有文化傳授的職能，文化傳授是大學(xué)的根本功能，是大學(xué)凌駕于其他一切之上的根本功能。奧爾托加加塞特從文化與科學(xué)之間的關(guān)系來闡述文化傳授的重要性。首先，奧爾托加加塞特從歷史的角度分析了文化的特性。文化不是科學(xué)，文化是一種生命信念、一種帶有時代特征的信念，是生活必不可少的一部分。在中世紀(jì)，文化作為一種包容各種信仰的綜合體系帶著人們走向啟蒙，使人類生活免于陷入純粹的災(zāi)難之中，使人類過上一種不會開展無謂悲劇或內(nèi)心感到恥辱的生活。他認為，文化是我們生活的一個方面，就像手是人的一部分那樣，人沒有手就不再是正常人而是殘疾人，沒有文化的生活是有缺陷的生活，是遭到破壞的、不真實的生活。

4、奧爾托加加塞特認為，與中世紀(jì)的大學(xué)相比，現(xiàn)代的大學(xué)已將專業(yè)教育這顆大學(xué)唯一的種子演變成了一項宏大的活動，并增添了研究的功能，使現(xiàn)代大學(xué)已幾乎完全遺棄了文化的教學(xué)或傳播活動，這樣的變更是有害的，如今的歐洲正在自食其果。造成目前歐洲形勢動亂的原因，事實上是由于普通的英國人、法國人、德國人缺乏文化修養(yǎng)，他們對屬于我們這個時代的有關(guān)世界和人類的根本思想體系一無所知。這樣的普通人是屬于沒有文化修養(yǎng)的新生的野蠻人，是落后于時代文明的遲鈍者，而且既原始又落后，與其自身存在的既現(xiàn)代又冷酷的問題形成了鮮明的比照。這種野蠻人畢竟都是專業(yè)人員，要比以前的人更有知識，但同時更沒有文化修養(yǎng)，如一些工程師、內(nèi)科醫(yī)生、律師

5、、科學(xué)家等。其次，奧爾托加加塞特主張在大學(xué)里開展文化教學(xué)。大學(xué)首先應(yīng)該把普通人培養(yǎng)成有文化修養(yǎng)的人，使他們處于時代標(biāo)準(zhǔn)所要求的高度。他所說的文化修養(yǎng)是指人的精神，要培養(yǎng)根本的文化修養(yǎng)，應(yīng)該向?qū)W生傳授一些裝飾性知識，從某種程度上說是要培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)與理智。實現(xiàn)大學(xué)的根本功能涉及傳授一些重要的文化學(xué)科，即世界的自然體系物理學(xué)，有機生命的根本主題生物學(xué)，人類開展的歷史過程歷史學(xué)，社會生活的構(gòu)造與功能社會學(xué)，一般概念的體系哲學(xué)等等。沒有物理學(xué)、歷史學(xué)與生物學(xué)概念以及缺乏思辨哲學(xué)思維的人，不是一個受過良好教育的人，除非他碰巧具備了某些超常的素質(zhì)，否那么，從完全意義上說，這種人是不太可能成為一名好醫(yī)生

6、、好法官、好的技術(shù)專家的。奧爾托加加塞特的思想對高職教育開展的啟示奧爾托加加塞特在?大學(xué)的使命?中提出，大學(xué)教育應(yīng)包括“文化傳授、專業(yè)教學(xué)、科學(xué)研究與新科學(xué)家的培養(yǎng)三項職能。高職教育是高等教育的重要組成部分，占據(jù)了我國高等教育的半壁江山，理應(yīng)承擔(dān)起文化傳授的責(zé)任，不能將目光停留在狹隘的“小職教觀上，以學(xué)生能從事某種終身不變的職業(yè)為滿足，而應(yīng)注重將培養(yǎng)一種有文化品味的、有教養(yǎng)的人當(dāng)作自己的使命。首先，這是由高職教育的性質(zhì)決定的。奧爾托加加塞特認為，大學(xué)要有合理的分工與定位，大學(xué)通過履行不同的職能培養(yǎng)不同層次的人才，但是文化傳授是大學(xué)最根本的、首要的功能。除了文化訓(xùn)練之外，大學(xué)要利用人類智慧所創(chuàng)造

7、的最經(jīng)濟、最直接、最有效的方法，將普通人培養(yǎng)成最優(yōu)秀的專業(yè)人才。文化傳授與專業(yè)教育是任何層次的大學(xué)都必須承擔(dān)的職能，高職教育是高等教育的重要組成部分，理應(yīng)承擔(dān)起這一使命。其次，這是由高職教育的人才培養(yǎng)目的決定的。高職教育所培養(yǎng)的人才在掌握職業(yè)崗位或崗位群所需要的應(yīng)用技術(shù)與職業(yè)技能之外，必須是一個德、智、體諸方面全面開展的人，高職教育應(yīng)將文化教育與專業(yè)教育相結(jié)合，對學(xué)生進展人文、社會科學(xué)與現(xiàn)代自然科學(xué)技術(shù)的根本教育，這既是培養(yǎng)德、智、體諸方面全面開展的人才的需要，也是培養(yǎng)具有一定的適應(yīng)將來應(yīng)用技術(shù)與職業(yè)技能變化的人才的需要。目前在高職教育的開展過程中，并沒有找到正確的人才培養(yǎng)目的定位，知識、才能

8、、素質(zhì)孰重孰輕一直成為爭論的焦點，高職教育一度曾提出“知識本位的目的，繼而提出“才能本位的目的，如今又提出“人格本位的目的。無論培養(yǎng)目的如何定位，加強文化傳授都是至關(guān)重要的，否那么，“他們培養(yǎng)出來的人才可能會成為新一代的野蠻人，或者是不能成為真正好的專業(yè)技術(shù)人才。這就要求高職教育承擔(dān)起文化傳授的使命。高職院校文化建立的途徑高職院校要進步文化品位，必須全面加強文化建立，包括大學(xué)精神文化、大學(xué)物質(zhì)文化、大學(xué)制度文化與大學(xué)環(huán)境文化的建立，積淀與創(chuàng)造深沉的文化底蘊，不斷增強高職院校的核心競爭力，培養(yǎng)優(yōu)秀的職教人才。首先，要通過制度建立進展文化引導(dǎo)。最能表達學(xué)校文化程度的制度建立在高職院校還處于一種不完

9、善狀態(tài)，因此，高職院校應(yīng)結(jié)合自身的特點，結(jié)合學(xué)校文化定位進展制度建立。一是在制度建立中要根據(jù)高職院校的特殊性強化制度自身的文化內(nèi)涵，使人們在學(xué)習(xí)、理解與落實制度的標(biāo)準(zhǔn)中獲得文化熏陶，使制度成為一種人化的制度。二是要通過制度的規(guī)定對文化的意義與地位進展強調(diào)，使文化建立成為管理的重要目的，成為教學(xué)的重要內(nèi)容。只有這樣，在學(xué)校文化建立中才能形成制度文化，并以這種文化為根底，使學(xué)校的文化建立蓬勃地開展起來。其次，要強化文化認同的基矗高職院校存在著文化冷淡的現(xiàn)象，要改變這種現(xiàn)狀，就要強化文化認同的基矗一是要有效地進步教師的文化程度。教師是學(xué)生知識的傳授者，也是文化的引導(dǎo)者，教師對知識進展文化的提升，通過

10、知識與知識的聯(lián)絡(luò)形成一種文化視野，再運用這種文化視野進展詳細知識的講授，促成學(xué)生文化修養(yǎng)的形成，使教師由知識積累到文化修養(yǎng)的過程得以實現(xiàn)。二是要奠定學(xué)生的文化基矗要使學(xué)生具備文化修養(yǎng)，必須強化他們的知識根底，只有具備了豐富的專業(yè)知識、廣博的生活知識、深沉的人文知識，才能通過多層面不同知識的組合與浸透形成文化修養(yǎng)。只有師生具備了共同的文化認同的根底，逐漸形成文化意識，才能搞好校園的文化建立。再次，要開設(shè)人文類課程。人文類課程的開設(shè)對高職院校有著特殊的意義，既是對過去文化根底欠缺的彌補，也是對學(xué)生將來從事專業(yè)崗位工作的準(zhǔn)備。在詳細施行中，要從不同學(xué)科的特點進展妥善處理，對于文科類專業(yè)，要強化專業(yè)課

11、程的文化意義，強化培養(yǎng)想象力課程的開設(shè)；對于理科類專業(yè)，那么要注重人文修養(yǎng)的培養(yǎng)，開設(shè)一些文化類課程。這些課程的開設(shè)不僅會增加學(xué)生的文化修養(yǎng)，而且對學(xué)校文化的整體建立也是不可或缺的。最后，要強化文化建立的氣氛。文化氣氛的建立對高職院校有著重要的意義，直接關(guān)系到高職院校的生存與開展。由于文化作用于人的特殊性，即通過潛移默化的影響實現(xiàn)對人的塑造，因此要求在強化文化建立氣氛的過程中，充分關(guān)注學(xué)校硬件的文化氣氛，如學(xué)校校園的設(shè)計與規(guī)劃等等，同時還應(yīng)注重學(xué)校軟件文化氣氛的加強，如教師的文化修養(yǎng)、教學(xué)中知識的文化提升等等。軟硬件要做到內(nèi)容與形式統(tǒng)一，充分表達高職院校校園文化設(shè)計的整體觀念。參考文獻：1奧爾托加加塞特大學(xué)的使命徐小洲