董事長年會激情發(fā)言稿

1、董事長年會激情發(fā)言稿 4 篇董事長年會激情發(fā)言稿 1 尊敬的各位卡樂士同仁：大家晚上好 !回顧卡樂士過去的一年， 是改變的一年， 是關鍵的一年， 也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我們在 20 xx 年 銷售收入達標率達到了 100%，毛利成長率達到了 99.9%。經(jīng) 過一年多的運作，我們的目標圓滿達成。改變，是因為對與 比 20 xx 年相比，我們的整體成長達到了 25%。不僅如此，我 們不但在過往的一年里對商場進行了局部的形象改造，引進 了不少全新的知名品牌，還并且在周年慶的活動檔期中創(chuàng)造 出了單日銷售最高的歷史業(yè)績。關鍵，是因為 20 xx 年是卡 樂士的歷史契機，是取得突破性發(fā)展的

2、重要一年。不平凡， 是因為在卡樂士全體員工的共同努力下，我們的目標都能圓 滿完成： 20 xx 年，卡樂士銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了 99.9%。在這里，我要真心感謝我們卡樂士 的各個部門以及各個崗位辛勤工作的人員，是你們的共同心 協(xié)力，才使得我們的商場可以穩(wěn)中求進，同時我也堅信卡樂 士的明天會更好。當然，過去的一年中，企業(yè)本身同時還存在很多需要改 進的地方，也還有很多可以提高的細節(jié)。所以，面對新的一 年，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。事宜上，其實很 多客觀或是主觀的因素并不可怕，可怕的是我們自己既沒有 危機意識， 沒有檢討和總結的能力， 也沒有執(zhí)行的能力迫力。 還有最

3、重要的一點，就是我們必須要求自己要有高度的責任 感。記得我剛進入這個商場的時候，經(jīng)常有人問我對商業(yè)零 售感不感興趣，這個問題其實不好回答，不過當我真正進入 到這個商場和、融入這個團隊、了解卡樂士之里后，我覺得 才明白：去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己 的興趣去做的了，而是更多的，是一種責任。并且而且我相 信，只有背負著責任去做，我們才會用心，也只有背負著責 任去做，我們才能做好。在這里，我總結了以下五點，是作為我們企業(yè)在 20 xx 年必須完成的五個首要任務：一、提高崗位的薪資待遇 我認為所有的商業(yè)模式簡單來講只有一個，就是讓最優(yōu) 秀的人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才，激勵最優(yōu)

4、秀 的人才為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。建立平等、靈活的薪資激勵 機制，實現(xiàn)企業(yè)利潤與員工工資福利的最大化，是卡樂士一 直長期以來的使命和目標。二、加強團隊的執(zhí)行力度 高效的執(zhí)行力永遠是一個企業(yè)發(fā)展的王道。沒有強而有 效的執(zhí)行力，再好的正確的戰(zhàn)略、再好的完美的計劃，都只 是廢紙一張。只有建立并完善嚴格的管理制度和開放透明的溝通機制，才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執(zhí)行力。三、打造全新的企業(yè)形象 要保持企業(yè)長久的競爭力并能且從競爭對手中脫穎而 出，首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對細節(jié)的注重。 從企業(yè)的整體 VI ，到商場內(nèi)外部的 整體形象，新的一年我 們要給大家?guī)硪粋€煥然一新的面貌。四、建立獨

5、有的企業(yè)文化 文化是每個企業(yè)的客觀存在，有企業(yè)就有自己的文化。 一旦形成特色的先進文化，就會給企業(yè)造就強大的助推力。 我們應該傳承卡樂士優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)，結合自身的團隊特點， 挖掘并建立屬于卡樂士獨有的企業(yè)文化。五、開拓更大的發(fā)展平臺 卡樂士要走的路還很長，十年，二十年，甚至更久。不 過僅僅一個卡樂士是遠遠不夠的，我們還需要更多更大的發(fā) 展平臺，。讓更多的人能夠在這個平臺去施展自己的價值和 才能，這才是我，作為卡樂士董事長最終的目標。卡樂士取自 (coloursZ1) 這個名字的音譯，它意味著 繽紛無限、絢麗多姿的色彩，展望新的一年，我們將面臨更 為復雜多變的經(jīng)營環(huán)境和市場壓力，機遇與挑戰(zhàn)并存，

6、壓力 與信心同在。我相信，在在公司經(jīng)營 ( 領導 ) 班子的審慎決策 下，在大家的不懈的努力下下，我相信卡樂士在 20 xx 年一 定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。最后，祝愿到場在場的各位新春快樂、幸福吉祥。謝謝大家 !董事長年會激情發(fā)言稿 2 尊敬的各位來賓、各位朋友， 久經(jīng)堂的全體家人們：大家上午好 !值此新春佳節(jié)來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先 想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴 健康事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關注久經(jīng)堂的有緣人，是 你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持， 久經(jīng)堂才能夠有今天的成績 ! 在這辭舊迎新的美好時刻，我 謹代表公司，向全體久經(jīng)

7、堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新 春的祝福 !20 xx 年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、 隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經(jīng)堂全體家人迎接挑戰(zhàn)、 經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的 付出和努力，久經(jīng)堂今天這些成績的取得，均飽含著你們的 辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信 任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今 后我們共度時艱、 精誠合作、 共贏未來的基石和力量的源泉。 在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口 老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣 的改變，中國的

8、健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來巨大商機，在激烈的市場 競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等著 我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。 我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，新的一年我們將更 加注重門店、品牌、服務及產(chǎn)品質(zhì)量，關注單店效益，推行 組合營銷，提升整體效益，實現(xiàn)業(yè)績的倍增，以高度的責任 感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什么能 阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足 馬力，奔向更加輝煌的 20 xx 。我堅信，久經(jīng)堂的明天因在座 各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌 !最后，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝 大家新

9、春愉快， 工作順利， 身體健康， 合家幸福， 萬事如意 !給大家拜個早年 ! 謝謝大家 !董事長年會激情發(fā)言稿 3 尊敬的各位來賓、各位員工： 大家好 !“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音” 。當我們還來不 及顧及時間流逝的時候， 20XX年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。 值 此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及 你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候 !今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的 20XX 年而慶賀 ; 是為充滿生機與希望的20XX年而祝?；厥淄?，點滴精彩。20XX年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年， 也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮

10、、成 功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司 留下了許多值得贊賞的故事。所以， 20XX年，效率來自全體 員工的激情，成績屬于全體員工的努力。新的 20XX 年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼 續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管 理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的 競爭力 ; 我們還需要“強身健體” 、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場 和提升客戶服務的管理 ; 不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進 一步堅實基礎。所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務 和新的挑戰(zhàn)。辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百 倍。在 20XX 年這個既充滿挑戰(zhàn)

11、又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希 望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的 精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作， 不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和 LED新光源的新境界， 創(chuàng)造更加輝煌、 更加燦爛的明天 !最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意 ! 請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯 !董事長年會激情發(fā)言稿 4 各位來賓、各位同仁： 大家晚上好 ! 非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大 家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了 成績斐然的 20 xx 年，迎來了充滿希望的 20 xx 年。過去的一 年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是

12、我 們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同 努力下， xx 公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制 造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得 了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各 位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團 結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努 力，感謝大家的支持。20 xx 年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望 20 xx 年，圍繞品 牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務到位、團隊 開發(fā)等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我 們的隊伍也更加壯大了，而未來我們的力量一定會更強。也 希望所有公司的同仁

13、能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進， 在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié) 決定成敗， 20 xx 年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控， 品牌建設和產(chǎn) 品結構的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，爭取為客戶 提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè) 業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。而對于每位員工，我主要強調(diào)三 方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們 輝煌的未來。一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。 對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公 司的利益。一方面要提升 xx 公司的產(chǎn)品

14、整合能力，完善供 應商管理，優(yōu)化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更 專業(yè)的一站式采購服務 ; 另一方面要開展 xx 產(chǎn)品的生產(chǎn)制造 項目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升 xx 產(chǎn)品的市場占有率。公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體 系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的 力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動 xx 公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在 20 xx 年著力企業(yè)文化的 建設，把 xx 公司的文化理念， 與 xx 公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合， 促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就 業(yè)機會，樹立 xx 公司良好的

15、社會形象，為社會的發(fā)展做貢 獻。二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神; 一個發(fā)展的企業(yè)，總會有一種積極進取的意志， xx 公司在 20 xx 年要 全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培養(yǎng) 團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現(xiàn)代社 會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情， 也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是 一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和 服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作， 通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮 集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)

16、勝一 切困難的強大動力。 “天時地利不如人和” ，只有同事之間的 關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更 有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受 ; 而當工作 是一項義務時，生活就成為苦役” ，同事之間若有良好的關 系，將有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。 我們常說“做事先做人” ，它就是指要成就一番事業(yè)， 首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道， “得人心 者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要 問題就是學會做人。 “善待別人，就是善待我們自己” ，懂得 尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志 之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這 無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都 有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能， 在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才 有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能 更好地走向成功。在