開展能力建設(shè)年活動方案

1、Word 開展能力建設(shè)年活動方案 本文主要從“力量建設(shè)年”活動的目標(biāo)任務(wù)；開展“力量建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容；“力量建設(shè)年”活動的組織實施進行敘述。其中，主要包括：以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“力量建設(shè)年”活動是以行政機關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動，堅持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點、確責(zé)明標(biāo)、提升力量、建章立制、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實推動措施、堅持“三結(jié)合”，突出活動“三性”、增加執(zhí)行意識，建設(shè)執(zhí)行文化等，詳細(xì)材料請詳見： 根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，市政府打算，從xx年4月開頭，以市直行政機關(guān)為重點，在全市政府系統(tǒng)開展“力量建設(shè)年”活動。實施方案如下：

2、一、“力量建設(shè)年”活動的目標(biāo)任務(wù) 以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，根據(jù)“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求，明確行政機關(guān)的職能和崗位職責(zé)，加強和改進政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問責(zé)工作，精簡行政審批，優(yōu)化工作流程，建立健全行政機關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機制；著眼于提高行政機關(guān)及其公務(wù)員的力量素養(yǎng)，明確各行政機關(guān)和每個崗位的力量席位標(biāo)準(zhǔn)，加強實踐熬煉和培訓(xùn)工作，健全公務(wù)員執(zhí)行力量建設(shè)的長效機制；努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實務(wù)實落實的政府執(zhí)行文化，為實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)供應(yīng)政府執(zhí)行力量和行政效能保證。 二、開展“力量建設(shè)年”活動

3、的主要內(nèi)容 這次“力量建設(shè)年”活動是以行政機關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動，堅持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點，立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力，核心是推動依法行政。總體上根據(jù)“確責(zé)明標(biāo)、提升力量、建章立制”的基本工作進程，緊密結(jié)合部門實際有效推動。 （一）確責(zé)明標(biāo)（4月至5月15日） 1、學(xué)習(xí)動員。各部門要結(jié)合深化開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)*同志在全市力量建設(shè)工作會議上的講話精神，討論制定本部門“力量建設(shè)年”活動的詳細(xì)實施方案，準(zhǔn)時召開全體公務(wù)員動員大會進行動員部署。各部門主要負(fù)責(zé)人是加強力量建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自掛帥，并成立工作專班詳細(xì)抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員懲罰條

4、例以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)學(xué)問等，5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對學(xué)習(xí)對象進行考試。 2、明確崗位職責(zé)。明確部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能，重點明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說明書。 3、建立履責(zé)體系。重點圍繞市委、市政府下達的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門年度工作要點和績效考核方法，逐級分解下達，明確工作時限和要求，落實到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級抓一級、層層抓落實的履責(zé)體系。 （二）提升力量（5月15日開頭，貫穿活動始終） 1、制定力量席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以力量匹配為原則，以思想水平、綜合素養(yǎng)、專業(yè)力量為基本內(nèi)容，開展力量席位標(biāo)準(zhǔn)爭論，分層分類擬定每個崗位的基本力

5、量標(biāo)準(zhǔn)。 2、進行力量反思。對比崗位職責(zé)和力量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際，廣泛開展案例講評和爭論，通過自查、互查、上下征求看法等方式，找準(zhǔn)單位和個人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問題；對比“八種力量”（即推動科學(xué)進展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、制造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè)）和力量席位標(biāo)準(zhǔn)，進行力量反思，深刻查找力量不足，形成提升單位和個人力量的工作方案。 3、加強崗位熬煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作，堅持干中學(xué)、干中練，有效開展業(yè)務(wù)競賽和工作溝通，努力做到化常為專，把完成本職工作作為提高履職履責(zé)力量的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開展以“提升力量，履職盡責(zé)，做人民滿足公務(wù)員”為主題

6、的演講活動。通過單位自講、全市比講、公開評講等群眾喜聞樂見的形式，把崗位熬煉和履職力量培訓(xùn)活動引向深化。抓好傳幫帶，樂觀推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團隊建設(shè)，著力提高部門、科室和專班等團隊的執(zhí)行力量。建立健全領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作中的熱點難點問題，聘請專家學(xué)者進行輔導(dǎo)。加強對本部門公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)方案，指定專業(yè)書目，開展形式多樣、切實有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點圍繞辦事、辦文、辦會，在“學(xué)、寫、講、干”等方面，開展公務(wù)員基本力量培訓(xùn)。提倡終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，鼓舞公務(wù)員參與“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素養(yǎng)，提高力量，強化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。 本文主要從“力量建設(shè)年”活動的

7、目標(biāo)任務(wù)；開展“力量建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容；“力量建設(shè)年”活動的組織實施進行敘述。其中，主要包括：以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“力量建設(shè)年”活動是以行政機關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動，堅持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點、確責(zé)明標(biāo)、提升力量、建章立制、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實推動措施、堅持“三結(jié)合”，突出活動“三性”、增加執(zhí)行意識，建設(shè)執(zhí)行文化等，詳細(xì)材料請詳見： 根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，市政府打算，從xx年4月開頭，以市直行政機關(guān)為重點，在全市政府系統(tǒng)開展“力量建設(shè)年”活動。實施方案如下： 一、“力量建設(shè)年”活動的目標(biāo)任務(wù) 以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市

8、委、市政府關(guān)于加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，根據(jù)“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求，明確行政機關(guān)的職能和崗位職責(zé)，加強和改進政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問責(zé)工作，精簡行政審批，優(yōu)化工作流程，建立健全行政機關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機制；著眼于提高行政機關(guān)及其公務(wù)員的力量素養(yǎng)，明確各行政機關(guān)和每個崗位的力量席位標(biāo)準(zhǔn)，加強實踐熬煉和培訓(xùn)工作，健全公務(wù)員執(zhí)行力量建設(shè)的長效機制；努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實務(wù)實落實的政府執(zhí)行文化，為實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)供應(yīng)政府執(zhí)行力量和行政效能保證。 二、開展“力量建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容 這次“力量建設(shè)年”活動是以行政機關(guān)及其公務(wù)員為主體的

9、自主建設(shè)活動，堅持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點，立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力，核心是推動依法行政?？傮w上根據(jù)“確責(zé)明標(biāo)、提升力量、建章立制”的基本工作進程，緊密結(jié)合部門實際有效推動。 （一）確責(zé)明標(biāo)（4月至5月15日） 1、學(xué)習(xí)動員。各部門要結(jié)合深化開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)*同志在全市力量建設(shè)工作會議上的講話精神，討論制定本部門“力量建設(shè)年”活動的詳細(xì)實施方案，準(zhǔn)時召開全體公務(wù)員動員大會進行動員部署。各部門主要負(fù)責(zé)人是加強力量建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自掛帥，并成立工作專班詳細(xì)抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員懲罰條例以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)學(xué)問等，5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將

10、組織對學(xué)習(xí)對象進行考試。 2、明確崗位職責(zé)。明確部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能，重點明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說明書。 3、建立履責(zé)體系。重點圍繞市委、市政府下達的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門年度工作要點和績效考核方法，逐級分解下達，明確工作時限和要求，落實到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級抓一級、層層抓落實的履責(zé)體系。 （二）提升力量（5月15日開頭，貫穿活動始終） 1、制定力量席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以力量匹配為原則，以思想水平、綜合素養(yǎng)、專業(yè)力量為基本內(nèi)容，開展力量席位標(biāo)準(zhǔn)爭論，分層分類擬定每個崗位的基本力量標(biāo)準(zhǔn)。 2、進行力量反思。對比崗位職責(zé)和力量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際

11、，廣泛開展案例講評和爭論，通過自查、互查、上下征求看法等方式，找準(zhǔn)單位和個人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問題；對比“八種力量”（即推動科學(xué)進展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、制造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè)）和力量席位標(biāo)準(zhǔn)，進行力量反思，深刻查找力量不足，形成提升單位和個人力量的工作方案。 3、加強崗位熬煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作，堅持干中學(xué)、干中練，有效開展業(yè)務(wù)競賽和工作溝通，努力做到化常為專，把完成本職工作作為提高履職履責(zé)力量的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開展以“提升力量，履職盡責(zé)，做人民滿足公務(wù)員”為主題的演講活動。通過單位自講、全市比講、公開評講等群眾喜聞樂見的形式，把崗位熬煉和履職力量培訓(xùn)活動引向深化。抓好傳幫帶，樂觀推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團隊建設(shè)，著力提高部門、科室和專班等團隊的執(zhí)行力量。建立健