優(yōu)秀員工演講稿范文集錦七篇

1、優(yōu)秀員工講稿范文集七篇優(yōu)員演稿 篇 尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員這天我想“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工話題和各位員工共同交流工作中 的心得體會。剛參加工作那會兒心中充滿美麗的夢想血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時刻，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗表此刻工作

2、中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)只是機械式的勞動而不用腦子沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作把一點一滴的小事做好把一分一秒的時刻抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻 做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的明白：首先，職責(zé)感是所有人成功之本。沒有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工

3、。職責(zé)感是簡單而無價的。工作就意味著職責(zé)，職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越家都知道美國有一個著名的軍事基地西點軍校西點學(xué)員章程規(guī)定每一個學(xué)員無論在什么時候論在什么地方論穿軍裝與否也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動都有義務(wù)有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責(zé)感而不是 為了獲得獎賞或別的什么。一個人要成為一個好軍人就務(wù)必遵守紀(jì)律對于他的上級和同事有高度的職責(zé)感對于自己表現(xiàn)出的潛質(zhì)有自信心我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“職責(zé)”二字時刻牢記在心讓它成為我們腦海中一種強烈的意識在日常工作中這種職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工

4、他們在談到自己的公司時使用的代名詞通常都“他們而不“我們他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務(wù)部怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。給大家講一個故事一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說我會幫您拔掉草叢中的雜草布朗太太回答我的割草工已經(jīng)做了男孩又“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f我請的那人他也已經(jīng)做了謝謝你我不需要新的割草工男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?男孩說：“我只是想知道我究竟做得 好不

5、好!。是啊，多問幾個“我做得如何，這就是職責(zé)。工作就意味著職責(zé)，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)職責(zé)的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的職責(zé)就越重。不好害怕承擔(dān)職責(zé)，要立下決心，你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé)，你必 須能夠比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜愛紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等你會猛然發(fā)現(xiàn)工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工。能夠說，紀(jì)律，永遠是忠誠、敬業(yè)、

6、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒 有了一切。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人他們確認自己有潛質(zhì)完成任務(wù)這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異他來到一所正在建筑中的大教堂對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人請問你在做什么?工人沒好氣的回答：“在做什么沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘來敲碎這些該死的石頭而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是

7、人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么第二位工人無奈地答道“為了每一天 元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后那里能夠容納許多人來做禮拜雖然敲石頭的工作并不簡單，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝 的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不一樣的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧甚至可能是生活的棄兒第二種工人是沒有職責(zé)和榮譽

8、感的人對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工用什么語言贊美第三種工人呢?他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責(zé)感和創(chuàng)造力的人們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，正因他們的發(fā)奮工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工們是最優(yōu)秀員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我堅信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工他 們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報?；蛟S在過去的歲月里的人時常懷有類似第一種

9、或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何?我們像第三種工人那樣最優(yōu)秀的員工吧， 并時常懷抱著一顆感恩的心!四、用“能夠完成”代替“不可能完成”也許“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者也不是嫉賢妒能的昏庸老板最大的障礙是你自己!你應(yīng)對“不可能完成”的高難度工作推諉求安， 為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名

10、言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)是對自己潛能的畫地為牢只能使自己無限的潛能化為有限的成就與此同時無知的認識會使你的天賦減弱，正因你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛質(zhì)?！奥殘鲇率俊迸c“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向 不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人”。因此讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧用行動用心爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就 無須再愁得不到老板的認同了。五、給自己增添使命感

11、實際上我們要做自己想做的事是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境， 迎接挑戰(zhàn)。如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么因你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你 感到越來越不滿。相反地一個勇敢前進不斷接觸追求學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達目標(biāo)或成就不大但是他必須對自己的人生十分滿意，正因他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺 得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性正正因它具有挑戰(zhàn)性又是由你自己所

12、選取的此你必須會用心的想完成它句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日此刻每一個普通的崗位上如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人把工作當(dāng)成一種享受把工作當(dāng)成一種使命那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，正因金海的發(fā)展就是我們的明天 謝謝!優(yōu)員演稿 篇 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家早上好!今天作為優(yōu)秀員工站在這里我的心情沉重及復(fù)雜謝謝大家對我工作的肯定感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我的指導(dǎo)和幫助司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得

13、，我很榮幸、 也很感謝?？头T份看似平凡的工作我到了一些實在的東西， 無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要去把工作當(dāng)成一種負擔(dān)保持著良好的心態(tài)這樣工作起來也會很開心;我們用感恩的心做人感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會生活和工作去化解工作中的消極與不愉快用感恩的心把公司的利益放在最前線樂觀的把工作當(dāng)成一種享受，這樣堅持下去，最終一定會有很多方面的收獲。今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標(biāo)來要求自己希望在今

14、后的工作中能一如既往得到大家的肯定和 支持。最后，祝愿大家：工作順利、和家幸福優(yōu)員演稿 篇 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！今天我代表州局的一名普通職工站在這里談在伊犁州地 稅局工作的一些體會和感悟。我從 1995 進入地稅工作，20_年從特克斯地稅局調(diào)入到州局機關(guān)。從業(yè) 20 以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我充分的信任和支持駕駛員的職責(zé)就是以安全行駛為第一遵守各項交通法規(guī)，時刻保持車輛整潔、性能安全，作為單位的一分子，遵 守單位的各項規(guī)章制度，踏實工作，本份做人。回想 20 來，地稅這個大家庭給予了我們很多，從點點滴滴里，我都能體會到集體的溫暖。在黨組的關(guān)懷下，我們每天可以在單位干凈整潔的餐廳

15、里就餐部職工上下班有了固定的交通車工作環(huán)境也越來越舒適這些關(guān)系每個干部切身利益的細節(jié)問題，單位都為我們想到了。單位還常常舉辦各類健康講座、組織各種文體活動，一起去戶外徒步，每年組織一次體檢，而且項目越來越全這些都提高了我們關(guān)注健康的意識單位還發(fā)揮大家的特長，逐步營造輕松、健康的氛圍。今年州局機關(guān)開設(shè)了廣播站，當(dāng)音樂在辦公樓響起，提醒大家開始做廣播體操，注意健康保健，每個人都會感受到來自集體、來自組織的溫馨關(guān)懷。在這樣的氛圍里我自己也受益很多這些都是我每天切切實實 能看得見、能感受到的?；叵胛业墓ぷ骱蜕睿瑹o論在縣上，還是在州局機關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給予我很多幫助，尤其是從縣局到了州局機關(guān)，各

16、方面條件都比縣上優(yōu)越這一點我更是深有感觸在伊犁地稅系統(tǒng)這個大家庭里我們各族干部職工都能和睦相處有了困難跟誰講一聲都會盡力地幫助解決領(lǐng)導(dǎo)也沒有高高在上端著架子正是這種大家庭的氛圍讓我們服務(wù)中心努爾蘭主任在駐村一年回到機關(guān)后慨萬分經(jīng)常對我們講回家的感覺真好！我非常理解也非常相信這一點不經(jīng)歷風(fēng)雨是感受不到家的溫暖的，而單位恰恰就是從工作生活中的小事、細節(jié)入手，一點一點把家的感覺、家的溫暖、家的和諧像種子一樣，種進每個人心 里，讓我們以“伊犁地稅”為榮。我們稅務(wù)部門作為國家的行政執(zhí)法部門一直以來從工作環(huán)境、個人福利待遇方面，相比其他單位要好很多。不知道大家認真想過沒有因為我們身在這個集體我們才因此受到

17、了更多的尊重和關(guān)注，也得到更多的支持。這一切的前提，是因為我們是一個優(yōu)秀的集體、一個有凝聚力的集體。在成績面前，從各級領(lǐng)導(dǎo)到干部職工，每個人都付出了努力，都流下了汗水，離開了這個光榮的集體，我們作為個人的力量和成就是微不足道的。我作為一名黨員，在這個集體中，看到了群教活動以來，從黨組到每個處室、到每名干部職工，工作作風(fēng)、精神面貌、工作環(huán)境都有非常大的變化。在機關(guān)黨員中開展“樹旗幟、亮身份”活動，在我戴上黨微時，我感到無形的壓力，深刻感覺到自己作為一名黨員還有很多不足。現(xiàn)在可以看到每個黨員自覺佩帶黨微，時刻用黨員的身份約束自己提醒自己，可以說，在機關(guān)，絕大多數(shù)黨員們確實起到了模范帶頭作用通過群教

18、活動讓我認識到黨員起到的模范帶頭作用是一樣的，黨性不應(yīng)受職務(wù)高低、分工不同而有所區(qū)別我們應(yīng)該堅守的是我能為這個集體做些 什么，才能回報這個集體。在單位，我還是一名司機，我所能為這個單位、為這個大家庭做到的是盡好本職好后勤保障遵守單位的規(guī)章制度，融合在這個大家庭里，貢獻我自己的一點熱量。在生活中，用自己樂觀向上的心態(tài)帶動身邊家人和朋友的言行舉止不僅代表個人，更代表伊犁地稅大家庭中的一員。我不僅要知足，更應(yīng)該感恩感恩這份工作讓我有了較好的生活品質(zhì)感恩這個集體讓 我有了認同感和歸屬感。連續(xù)三年我被評為先進工作者是黨組和同事們對自己踏實工作的肯定感到驕傲的同時清楚地看到在這個集體，不論在哪個崗位只要踏

19、實付出都會有一份屬于自己的收獲和榮譽。不需要去表白自己做了什么，只需要立足本職，干好份內(nèi)的事，哪怕總是默默地付出、默默地加班，這個單位都會給每塊 金子發(fā)光的機會?？鞓饭ぷ饔欣谧约海瑹o私敬業(yè)有利于他人，我是誰，你是誰，我們都為了誰，現(xiàn)在，我要給出最明確的答案：站在這里，我是一名黨員，一名職工，盡到黨員的責(zé)任和義務(wù)，為這個單位的榮譽努力工作就是我們最終的目標(biāo)們經(jīng)擁有了很多，長大的孩子都知道回報父母的養(yǎng)育之恩我更應(yīng)該加倍努力回 報這個大家庭！優(yōu)員演稿 篇 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：大家好！我是_部門）的_（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言首先我想借此機會向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支

20、持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認識在此和大家分享一下。在市場競爭越來越激烈的今天人們越來越認識到優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)可以說公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)是我們每一位員工的必然追求然而什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何爭做一名優(yōu)秀員工造高效 卓越的團隊？在我

21、的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀而在生活中為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上 進、果敢行動的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次名優(yōu)秀的員工然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找 到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不

22、敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求我想是不可能優(yōu)秀的只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽?求的員工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng) 新的員工。正如給加西亞的信那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助而是對上級的囑托立即采取行動全心 全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡辦法來完成任務(wù)。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也 是不可能優(yōu)秀的。其實做為一個優(yōu)秀的員

23、工就是要不斷地征服自己不間斷 地加強學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！我相信要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾 點。在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上我們就一定會收獲很多同時如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達做一個敬業(yè)愛崗的員工吧在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你 的才能和智慧，因為公司的發(fā)展就是我們的明天！雖然我自參加工作以來在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下取得了一點點進步，但我自認為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。最后衷心地祝

24、愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，工作順利，身體健康，家 庭幸福。優(yōu)員演稿 篇 我們是一批正值妙齡的 80 后，我們是一群農(nóng)行的派遣工，我們身處最平凡崗位卻不曾想過只是演繹平凡的人生創(chuàng)一流的工作業(yè)績是我們對自己嚴格的要求生命中極大的熱情去熱衷于所愛的事業(yè)，是我們對自己莊重的諾。我們把青春奉獻給三尺柜臺把微笑傳承到每個客戶的記憶把金融常識宣傳到千家萬戶每當(dāng)客戶從我們手中接過存單露出滿意的微笑時我們明白我們的工作得到了他們的認可當(dāng)客戶拿著破碎的零鈔兌換后對我們無比感激時們明白我們熱情周到的服務(wù)已深深打動他們的心面對客戶百般刁難不厭其煩的問詢我們耐心地解講迎來大筆大筆的存款時，我們明白我們的行為已感動了上 帝。我們

25、身處離城 20 公里外的一個偏遠小鎮(zhèn)點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農(nóng)村特有的純樸與簡單們的心靈也隨著這片凈土得以凈化我們團隊沒有專屬的上下班交通車為了確保大家能按時上下班同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們就憑這一年 365 天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也 得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。徐阿姨是我們的二級主管天除了做好自己分內(nèi)的工作還要充當(dāng)后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天們的茶水從來都是她一人照看每起身倒水，才發(fā)現(xiàn)杯中滿滿的全是愛要我們一有表

26、現(xiàn)出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在點的工作服太多太多細小的關(guān)懷處處窩心太多太 多貼心的照顧處處暖情。在我們點無論是一線的普通員工還是中層的管理者都始終如一秉承著一種認真負責(zé)的工作理念來投身于他們的崗位得惠農(nóng)卡剛剛推出時們支行有幸被選中作為惠農(nóng)小額貸款試點行為了向不良貸款打一場攻堅戰(zhàn)我們點主任帶領(lǐng)他們的貸款小組走村串戶，深入調(diào)查。在惡劣的鄉(xiāng)村環(huán)境中，有被農(nóng)戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風(fēng)的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過沒有因為困難而放棄過當(dāng)我們看到勤勞善良的農(nóng)民飽含著感激接過農(nóng)行發(fā)放的小額農(nóng)貸時一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿

27、佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群。我們服務(wù)三農(nóng)，并不高談闊論，我們服務(wù)百姓并非紙上談兵。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優(yōu)良客戶也使我們的存款高速增長同時也成 為當(dāng)?shù)赜懈偁幜Φ慕鹑跈C構(gòu)。是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海們雖然年輕在農(nóng)行發(fā)展的歷，已經(jīng)載入我們這群兢兢業(yè)業(yè)的小員工我們雖然平凡但在農(nóng)行強大的客戶群里已經(jīng)留有了我們這群小年輕深深的足跡們心系農(nóng)行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農(nóng)行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己用真心真情和大家一道來描繪 城鄉(xiāng)點更加美好的明天。優(yōu)員演稿 篇 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事

28、們：大家好！我是_（部門）_（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言我想借此機會向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的 領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！這天，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算個性出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績所以對我們在公司未來的成長我感受到壓力了但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公 司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。回想在公司里的日子，我對自己

29、的工作做了一個小小的總 結(jié)。我是_月進入公司的此刻我的工作職務(wù)是_主要負責(zé)_在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗也增強了我的辦事潛力使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少都持續(xù)用心和認真的工作態(tài)度踏實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加 x 為我始終堅信不同的工作崗位上為公司都能做出貢獻我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責(zé)的心態(tài)來嚴 格要求自己。俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“_員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上力爭向上再進一步以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，期望在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，能夠繼 續(xù)得到大家的支持。親愛的同事們：我們這天播