2022年三亮三比兩爭當心的體會模板

1、第3頁共3頁2022年三亮三比兩爭當心的體會模板開心時刻，每天的平常心態(tài)。作為_年的應屆畢業(yè)生，我參加了西部計劃志愿者，并選擇了服務于_，經(jīng)過筆試、面試和體檢、培訓。最終以一名合格的大學生西部計劃志愿者被分配到了_民政局，在這里踐行我的志愿生涯。民政系統(tǒng)是最接近群眾的服務單位，做任何事情都以群眾的利益為主，把群眾的利益放在首位，是民政工作人員的工作準則。而作為一名21實際的大學生，一名大學生志愿者我以自己能來民政系統(tǒng)工作而感到驕傲和自豪。能為弱勢群體多做一些力所能及的事情是我的榮幸。不知不覺來到服務單位地區(qū)民政局已經(jīng)整整一白天了。一百天意味著什么。一百天意味著一名員工已經(jīng)對自己的工作有了最全面

2、的認知，已經(jīng)能為領導分擔一份責任了。而回首自己這一百天的工作成果，感覺自己似乎還不夠一名志愿者的資格。不過，我會時刻提醒自己，在今后的工作時間里不斷的完善自己的不足，使自己在工作中更有作為。讓自己的志愿精神在這里得以踐行并接受考驗。來到單位領導對我和在職的正式職工一樣，所以單位_的各種學習會議我都參加，古爾邦節(jié)前單位_學習了三亮三比三評創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，地區(qū)民政局緊密結合自身實際，明確主題、創(chuàng)新載體、豐富活動內(nèi)容和形式，以開展三亮三比三評為載體，進一步提升窗口單位和服務行業(yè)為民服務的水平和質量，切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成為群眾滿意工程。創(chuàng)先爭優(yōu)作為一

3、種調(diào)動勞動者積極性的有效手腕，具有十分重要的意義，由于創(chuàng)先爭優(yōu)可以充分調(diào)動民政系統(tǒng)工作者的精氣神，從某種角度上來講，創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現(xiàn)的精神實體所在，整個過程中表現(xiàn)的就是一個范疇、一個群體的工作_和干勁。所謂的三亮是指亮標準、亮身份、亮承諾;三比是指比技能、比作風、比業(yè)績;三評是指群眾測評、黨員互評、領導點評。開展三亮三比三評活動，更重要的是展示民生為本、服務為先的工作承諾，激發(fā)趕超先進、爭創(chuàng)一流的工作熱情，激發(fā)查擺問題、督促整改的內(nèi)在動力。作為民政系統(tǒng)是為老百姓干實事的窗口單位，我們的工作不是做給自己看的，我們的工作到底怎么樣，要讓老百姓說了才算，那么就必須做到給老百姓了承諾

4、就要實現(xiàn)自己的承諾，讓他們覺得我們是可信的，我們要在群眾中形成好的口碑。我們不是常常聽到這樣一句格言嗎、金杯銀杯不如老百姓的口碑只有讓老百姓滿意了，讓群眾滿意了才就說明我們的工作做到位了。作為群眾最直接的服務窗口單位的民政系統(tǒng)，我們要以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以提升能力、提升標準、提升質量為重點，以工作一流，群眾滿意為目標，_動員各基層黨_和廣大黨員、職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，立足本職，在服務發(fā)展、服務群眾、服務社會中創(chuàng)先爭優(yōu)，讓人民群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象，讓群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到更多的實惠，在三評中，最重要的是群眾測評，地區(qū)民政局采取聘請形象監(jiān)督

5、員、行風評議員、設置意見箱開展社會滿意度調(diào)查等方式，_黨員干部、職工群眾、服務對象對服務窗口和黨員干部進行評議。2022年三亮三比兩爭當心的體會模板（二）“三亮三比三評三爭”推進庵上醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我院積極開展以“優(yōu)質服務、改進作風、樹立形象”為主題的實踐活動，以“三亮三比三評”提升服務水平，扎實推進我院窗口服務意識，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。三亮：即亮身份、亮標準、亮承諾。在醫(yī)院服務串口廣大黨員中開展“亮黨員身份、亮服務標準、亮崗位承諾”活動，充分發(fā)揮黨員在群眾就醫(yī)過程中的困難，做好本職工作發(fā)揮先鋒作用。黨員佩戴黨徽上崗，亮明黨員身份，設立黨員工作崗責任區(qū)，樹立了黨員先鋒形象。同時黨員簽訂承諾書，作出黨員承諾，設立公開欄、通過黨務政務公開等方式公示承諾服務事項，接受群眾監(jiān)督。三比。即比技能、比作風、比業(yè)績。在醫(yī)院服務科室全面開展“比技能、比作風、比業(yè)績”活動，促進服務能力和服務水平的全面提升。醫(yī)院通過完善科室管理制度、制定服務標準、進行技能培訓等多種措施，實施精細化管理，健全了醫(yī)院管理制度、勞動紀律規(guī)范、職工培訓規(guī)劃、等制度。三評。即黨員互評、領導點評、群眾評議。以“我是黨員我承諾，黨員要有黨員樣”主題實踐活動為載體，進一步規(guī)范黨員互評。黨支部，通過召開_生活會等形式，結