輔導(dǎo)班教師聘用合同

1、輔導(dǎo)中心老師聘用合同書(shū)甲方：乙方（輔導(dǎo)老師)：法定代表人：誕生年月：身份證號(hào)碼：學(xué)歷:電話(huà):職務(wù)：QQ：電話(huà)：地址：身份證號(hào)嗎：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，特簽以下合同：第一條 工作崗位乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任老師工作。假如職務(wù)變化雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)變動(dòng)之后乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。其次條 聘期本中心首次聘期為天，即自年月至年月日。雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標(biāo)乙方情愿依據(jù)本合同書(shū)商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

2、任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1、教學(xué)任務(wù)（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),樹(shù)立中心形象.第五條 工資待遇1。在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、同學(xué)評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。230元/人扣除。第六條 對(duì)合同的解除12、聘用合同期內(nèi)，受聘人員消滅下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： （1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)峻損失(2）不聽(tīng)從中心工作支配的；(3）嚴(yán)峻失職，對(duì)中心利益造成重大損害的；（4尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等緣由對(duì)工作不負(fù)責(zé)任甚至不來(lái)上（ 違反本條將不給于任何酬勞。上班時(shí)間

3、聽(tīng)從中心負(fù)責(zé)人的管理和支配，如不聽(tīng)從將扣除肯定的工資。(7）上班時(shí)間不得遲到早退，上班時(shí)間為早上到崗需要簽到,不得代簽。（8)每次下課后老師須準(zhǔn)時(shí)打掃教室衛(wèi)生。1或未按時(shí)支付受聘方酬勞；2經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條 違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除全部工資.第九條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議,則需提前 7 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在依據(jù)本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥當(dāng)安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十條 合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。2、本協(xié)議一式份,甲方、乙方各份,具有同等法律效力.3、本合同的附件和補(bǔ)充合