競聘店長演講稿模板5篇

1、第 第 頁競聘店長演講稿模板5篇競聘店長演講稿模板1 敬愛的各位領導、各位店長、各位同仁： 大家上午好!首先，感謝公司給我這次眼睛店店長競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭上崗，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。 今日競聘店長一職，我深知自己的閱歷不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，仔細，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。 我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心

2、態(tài)。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發(fā)覺分析店中存在的問題，對涌現的問題實時解決，提供須要的援助。 1、培育員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現狀的人。我要他們不僅要掌控本區(qū)域相關知識，更要著重團隊協(xié)作。 2、加強服務質量的提升。商品是有形的，而我們的服務是無形的，今日的消費者更加著重服務的質量，服務是提升競爭力，制造價值的須要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員嫻熟掌控商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照射到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務

3、以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。 3、如何做好店長：首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并實時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工超卓地完成各項工任務;他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關懷，同時對她們的生活及家庭上也要時時關懷，做到她們精神上的支持與鼓舞。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對

4、做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批判和懲處讓員工自己把握其中的厲害關系。 敬愛的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，假如我競聘勝利，我決不會辜負領導的期望，根據我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。假如競聘不勝利，那就說明我與店長的技能還有肯定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素養(yǎng)，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。 我的演講到此結束，感謝大家! 競聘店長演講稿模板2 我今日演講的題目是我不懊悔每一天各位領導、各位同事： 新年好! 伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步，

5、我們萬客源超市又迎來了充斥盼望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫_*，現年19歲，現在擔負金桂路店收銀課長一職，今日我來竟房產中介店長競聘聘的職位是店長助理。 當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參與工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20_年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有焦灼，但更多的是驕傲和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，

6、當我走上收銀臺，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每一天!在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明白我工作的每一天，我不留缺憾，藥店店長競聘演講沒有懊悔。 從20_年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好

7、每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度;二是督促手下、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核、獎勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊頌和同志們的擁護，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操勞，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天!競聘擔負店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我假如競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信肯定會迎來更加絢爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有懊悔，我也不會讓工作的每一天懊悔! 競聘店長演講稿模板3 敬愛的各位領導、各位店長、各位同仁： 大家上午好!首先

8、，感謝公司給我這次眼睛店店長競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭上崗，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。 今日競聘店長一職，我深知自己的閱歷不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，仔細，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。 我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發(fā)覺分析店中存在的問題，對涌現的問題實時解決，提供須要的援助。

9、 1、培育員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現狀的人。我要他們不僅要掌控本區(qū)域相關知識，更要著重團隊協(xié)作。 2、加強服務質量的提升。商品是有形的，而我們的服務是無形的，今日的消費者更加著重服務的質量，服務是提升競爭力，制造價值的須要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員嫻熟掌控商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照射到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。 3、如何做好店長：首要任務是領導團隊完成公司所

10、下達的各項指標;他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并實時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工超卓地完成各項工任務;他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關懷，同時對她們的生活及家庭上也要時時關懷，做到她們精神上的支持與鼓舞。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批判和懲處讓員工自己把握其中的厲害關系。 敬愛

11、的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，假如我競聘勝利，我決不會辜負領導的期望，根據我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。假如競聘不勝利，那就說明我與店長的技能還有肯定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素養(yǎng)，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。 我的演講到此結束，感謝大家! 競聘店長演講稿模板4 我今日演講的題目是我不懊悔每一天各位領導、各位同事： 新年好! 伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充斥盼望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫_*，現年1

12、9歲，現在擔負金桂路店收銀課長一職，今日我來竟房產中介店長競聘聘的職位是店長助理。 當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參與工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20_年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有焦灼，但更多的是驕傲和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每

13、一天!在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明白我工作的每一天，我不留缺憾，藥店店長競聘演講沒有懊悔。 從20_年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度;二是督促手下、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核、獎勤罰懶

14、;五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊頌和同志們的擁護，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操勞，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天!競聘擔負店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我假如競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信肯定會迎來更加絢爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有懊悔，我也不會讓工作的每一天懊悔! 競聘店長演講稿模板5 敬愛的各位領導及同事們：大家好! 首先自我介紹一下，我叫_-_，畢業(yè)于天津交通學院，學的是物流管理，。我是_-_店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參與這

15、次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公正，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和技能都在競爭中得以表達，也會得到了大家的認可。在這里公司職員的積極面與消極面也都表達了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的立場和熬煉自己的技能，初次登臺演講，接受領導與大家對我的挑眩 我的競聘崗位是：郝莊店店長 一、個人優(yōu)勢 我競爭門店店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理閱歷，在工作的時候，常常得到經理的好評，做事仔細細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有肯定銷售閱歷和管理閱歷同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，多產品也有

16、肯定的了解。我喜愛本職工作，有較強的學習和適應技能，擅長溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能，我信奉老實待人、嚴于律已的處世之道。我有持之已恒的決心，有較強的學習技能，勤于思索，有良好的團隊精神。 為了我今后所在門店的正常進展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門慢慢落實到位并且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的進展。 二、規(guī)劃

17、目標 另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是我們如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，其中“五點”是指： 1、要溝通：常常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。 2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗 3、要溝通：常常與店內職員以及各門店員溝通、(心態(tài)、閱歷)，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售休戚相關的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。 4、要了解：即使未曾經受過的事情肯定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完滿，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。 5、要總結：總結過往閱歷，將未曾做好的事情吸取教訓，已經勝利的事情查找實施時的不足，把這些閱歷投入到以后的工作中去。 三、店面管理 店內日常小事常抓不懈